1.課程輔導規劃、課業指導。 2.考卷批閱、題目講解、撰寫詳解。 3.學生課後問題解惑、備考經驗輔助。 4.撰擬測驗試題、研究考試命題趨勢。 5.科目需求：行政法、民法、刑法、民事訴訟法與刑事訴訟法、票據法。 6.具專業科目實力者可培訓

1.0-2歲嬰幼兒生活照顧、健康維護 2.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 3.教保活動計畫撰寫與執行 4.參與中心辦理訓練與活動

1.運作網路檢舉熱線，處理民眾檢舉之網路違法及不當內容 2.執行防制數位性暴力、兒少性剝削等議題之服務專案 3.建立、維繫國內外網安網絡資源連結及合作 4.執行觀察網安相關政策、法案修訂，分析國內外發展趨勢 5.撰寫計劃書及專題報告 6.需出差

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.協助行政工作。 6.其他交辦事項。

【工作內容】 1. 維護補習班內環境 2. 協助行銷活動 3. 檢查學生作業狀況，進行學生輔導 4. 維持班級秩序、確認學生的出席 5. 基本文書處理 【徵才條件】 1. 做事認真、負責，可成為學生的榜樣。 2. 無刑事紀錄（須提供良民證） 3. 此職務應徵可配合半年以上長期工讀，短期請勿投履歷。

【工作內容】 1. 維護補習班內環境。 2. 處理班內行政業務、一般文書處理、帳務處理。 3. 招生解說：介紹課程，協助補習班招生 。 4. 接聽電話，提供資訊給相關同仁。 【徵才條件】 1. 喜歡與小孩接觸，對工作保持熱情、細心負責、有團隊合作精神。 2. 做事認真、負責，可成為學生的好榜樣。 3. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 4. 需有基礎office操作能力（Word，Excel）。 5. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力。 【相關福利】 1. 享勞健保。 2. 三節禮金、生日禮金。 3. 享伙食費、配發員工制服。 4. 員工旅遊補助、定期健康檢查、結婚/生育禮金。 5. 依公司營運，給予年終。 6. 績效獎金。 7. 員工子女價。

1.協助班級運作及特殊需求幼兒策略執行 2.具幼教相關經驗尤佳 3.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者 4.非教育局或社會局通報為不適任人員或違反兒童及少年福利與權益保障法者

Appier is a software-as-a-service (SaaS) company that uses artificial intelligence (AI) to power business decision-making. Founded in 2012 with a vision of democratizing AI, Appier’s products are designed to help companies build a holistic view of their customers, understand their preferences, anticipate their actions and ultimately make decisions that lead to better business outcomes. From the humble beginnings of a four-bedroom to having presence in 17 offices across Asia Pacific, U.S. and Europe, Appier currently helps more than 1,600 customers embark on AI-enabled digital transformation in digital marketing. 【About the role】 We are seeking an experienced and dynamic Business English Teacher to join our team on a part-time basis. This role will create and deliver impactful Business English lessons to enhance participant’s business communication skills, primarily in speaking, listening, and writing. You will work with professionals across various levels, tailoring lessons to meet their individual needs and ensuring they achieve business communication proficiency. The Business English Teacher will report to the Director of Learning & Development. 【Responsibilities of the role】 - Deliver Business English lessons with a focus on speaking, listening, and writing in a professional context. - Conduct one-on-one sessions and small group classes, both in-person and virtually, to improve employees' professional communication. - Create English training materials to align with organizational priorities, ensuring relevance to learners' needs. - Assess employees' current English proficiency and design customized lesson plans based on their roles, business challenges, and language proficiency. - Provide regular feedback and progress reports to students and the Director of Learning & Development. - Foster a supportive learning environment that encourages improvement in communication skills. - Engage with learners from individual contributors to high-level leaders, ensuring content is appropriate and effective. - Collaborate with HR and management to ensure training aligns with corporate goals. 【About you】 - 3-5 years of experience (with 2 years in Taiwan) teaching Business English or corporate language training roles. - Experience working with business professionals, including senior level leadership. - Strong understanding of business communication dynamics, with an emphasis on speaking, listening, and business writing. - Ability to tailor lessons for different industries and business functions. - Native-level English proficiency or equivalent. - TESOL/TEFL/CELTA certification (preferred). - Bachelor's degree in English, Education, Linguistics, or related fields (preferred). - Excellent interpersonal skills with the ability to motivate and communicate effectively with learners. 【Why join us?】 We offer a professional and dynamic environment where you will have the freedom to do what you do best and express your brand of English teaching skills to make a difference and enhance the abilities of our teams at Appier! 【Perks and benefits】 - Flexible schedule with guaranteed minimum weekly teaching hours. - Opportunities for professional development within a growing organization. - A chance to work in a dynamic, multicultural environment with highly motivated learners.

一、工作內容 1.協助班級、運作及管理 2.課程/活動規劃及執行 3.具文書處理能力 4.親師溝通、人際互動佳 5.危機處理、應變能力佳 6.維護幼兒健康與安全 7.具教師證尤佳 8.具幼教相關實務經驗尤佳 9.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者 10.非教育局或社會局通報為不適任人員或違反兒童及少年福利與權益保障法者 二、科系資格 幼教/幼保相關科系大學以上 三、其他條件 1.具教師證尤佳 2.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者

板橋，T-SoX飈動健康促建中心 午晚班13:00~22:00 休息一小時，例假日09:00~18:00 漢生東路278號 已營運中，板橋香社1路2號，預計2025年5月開幕， 場域實習觀摩地點/新進人員需派遣協助，實習場域 :漢生東路278號(板橋飈動健身中心)/輔大醫院13樓(新莊)，養生文化村銀髮促進中心(桃園)，聯新運醫中心(中壢)，北護大學精準運動中心(北投)，長庚情人湖準運動中心(基隆)，台塑總部運動中心(內湖)等派遣實習。 每周一/五 12:00~14:00 團訓(時間暫定任選一場次)，需排班出席。 管理教練/課程安排/帳務/報表 數位面板的全新重訓器材 搭配數位有氧環狀運動 給顧客全新的精準運動體驗 工作內容： 1.帶領教練進行運動場館清潔與維護 2.考核教練幫助學員規劃訓練計畫與執行與建議 3.114年新北運動熱區90堂課推廣與教練派遣，協助輔大醫院13樓，養生文化村銀髮促進中心，中壢聯新運醫中心，北護大學精準運動中心，基隆長庚情人湖準運動中心等教學。 4.報表生成與人員管理 5.教練團訓，班表排列 6.業績推廣行銷與廣告企劃部門帶領 7.個人獎金與績效獎金，另計 8.依新北市體育局聘用規定須良民證繳交 9.管理職需自備機車等交通工具，另行補貼。 業績獎金(授課獎金)另計

【工作內容】 1. 維護補習班內環境。 2. 處理班內行政業務、一般文書處理、帳務處理。 3. 招生解說：介紹課程，協助補習班招生 。 4. 接聽電話，提供資訊給相關同仁。 【徵才條件】 1. 喜歡與小孩接觸，對工作保持熱情、細心負責、有團隊合作精神。 2. 做事認真、負責，可成為學生的好榜樣。 3. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 4. 需有基礎office操作能力（Word，Excel）。 5. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力。 【相關福利】 1. 享勞健保。 2. 三節禮金、生日禮金。 3. 享伙食費、配發員工制服。 4. 員工旅遊補助、定期健康檢查、結婚/生育禮金。 5. 依公司營運，給予年終。 6. 績效獎金。 7. 員工子女價。

『請務必上本會官網-人才招募( http://hr.ccf.org.tw/ManbankClient )，完成履歷登錄並點選「應徵」，官網中可查詢職缺之詳細訊息，包含應徵資格及工作內容，謝謝您的合作！』 工作內容： 1.擬定、執行學前特教教案與學童個別化計劃。 2.執行特殊幼兒發展與學習需求。 3.執行團隊生活療育計畫。 4.班級經營，協同教學。 5.主管交辦事項。 應徵資格條件： 1.國內外專科以上醫護、職能治療、物理治療、聽語、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利或家政相關學系畢業者。 2.專科以上學校畢業，並取得學前特殊教育學程或早期療育教保人員專業訓練結業證書者。

板橋，T-SoX飈動健康促建中心 位於第一運動場內，公辦民營運動中心。有基礎運動體適能數位重訓與數位有氧環狀系統與器材，美國Hypoxico常壓低氧訓練中心。 午晚班13:00~22:00 休息一小時，例假日09:00~18:00 職稱: 有氧體適能--教練 工作內容： 1.相關證照 2.幫助客人規劃訓練計畫與執行 3.執行專業私人教練課程 4.執行小團班運動課程 5.課程內容帶入環狀有氧/低氧倉/.....等相關場域設備與課程。(相關專業師資偕同輔助免費培訓內訓課程) 6.全職 運動中心有淋浴設備與個人置物櫃可以使用。分潤教學獎金(可1對1或團體班)。

1.協助主管達成年度工作目標 2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 3.業務推廣及社區資源連結 4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 6.協助主管處理例常行政事項 7.其他主管交辦事項

工作願景: 清新單純的工作環境 溫暖有愛的工作氣氛 擁抱孩子的無價回饋 天真自然的生命本質 工作基本內容: 國小三,四,五,六年級下課後業指導，依年級與學校分班,專業並單純,營造尊重與快樂的工作環境，享受和孩子一起快樂,單純的成長與生活 歡迎加入快樂,愛,包容,關懷的工作環境,告別打孩子罵孩子的日子!重新找回教育的熱情與快樂. *前三年保證每年加薪至少3%* 聘用程序: 1.檢閱應徵者資料 2.面談 3.體驗工作週(五天，可隨時離職) 4.試用期一個月(可隨時離職，有勞，健保，基本薪資) 5.正式聘用(簽訂工作約定書，享勞，健保，月薪依試用期間工作表現確定，自願申請離職前一個月應提出申請，違反者應賠償1萬元) 注意事項: 1.依據青少年福利法規定，任職於安親班者，應出具刑事犯罪證明，不得有性侵或違反青少年福利相關法規記錄。 2.依據青少年福利法規定，任職於安親班者，不得有法定傳染性疾病，並應出具體檢證明。 安親班及課輔班老師薪資規範 一、薪資內涵項目說明: 1.政府規定的基本薪資。 2.證照加給:合格課後托育中心人員證照或資格加薪1000元。 3.服務年資加給: (1)本中心服務每年年資加薪500元。 (2)其他課後照顧服務中心每年年資加薪300元，但須提出工作證明，並最多以十年為認可上限。 (3)扣除104-110政府提高基本薪資總額3900元。 (4)前3項總額若為負數，則以0元計算。 4.扣薪:依下列第四項之事由扣薪。 5.薪資總額:以上1-4項加起來之總額，即為得領取之薪資。 二、超額津貼: 1.計算方式:班級人數自第16人起，每多一人每月津貼500元，但同一名學生當月請假天數超過當月應到班天數1/3(含)以上時，該生之超額津貼以實際到班天數/整月應到班天數，比例計算發給。 2.若不是每週每天都進班者，則以每週進班天數*100元計算。 3.領取時間:於每月25日前領取前一月超額津貼。 三、提前申請離職及解聘時薪資發給約定: 本於對孩子與教育工作的尊重，應於離職日前30提出，以便有充分時間聘用新老師，若未遵守此約定，離職前最後一次薪資，僅給付基本薪資，因違反相關規定而致解聘者，亦同。 四、其他現金給予福利: 1.年終獎金:（另行公佈，但不會少於現行金額） 2.端午節禮金:600元。 3.中秋節禮金:600元。 4.教師節利金:1000元。 5.生日禮金:1000元。 以上2-5項，需到職滿一年以上，方可領取，已滿半年未滿一年者，可領取一半金額。若因政府因素停班達一個月以上時，除教師節禮金外，自恢復上班日起一年內，不予發放。若因政府因素停班達二個月以上時，次年年終獎金減半發給。 五、加薪事項: 1.必加薪事項:於本中心服務，有合格證照老師每滿一年加薪500元，無合格證照老師每年加薪300元，但若政府有調整基本薪資時，則以扣除基本薪資後之剩餘金額，為加薪金額。 2.超額加薪事項:符合以下標準者，可獲超額加薪。 工作盡責認真 態度樂觀積極 服務家長滿意 孩子快樂認同 作業成績穩定 續讀百分之百 其他優良事項 六、特別獎勵事項: 分享教學經驗 熱心協助同事 班級經營完善 成績穩定進步 介紹新生就讀:介紹幼兒園新生獎勵金1000元，介紹安親班新生獎勵金500元。 正音班課程結束，全部學生都續讀安親班，正音班老師可領獎勵金10000元，僅流失一人可領5000元。

【工作內容】 1. 維護補習班內環境。 2. 處理班內行政業務、一般文書處理、帳務處理。 3. 招生解說：介紹課程，協助補習班招生 。 4. 接聽電話，提供資訊給相關同仁。 【徵才條件】 1. 喜歡與小孩接觸，對工作保持熱情、細心負責、有團隊合作精神。 2. 做事認真、負責，可成為學生的好榜樣。 3. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 4. 需有基礎office操作能力（Word，Excel）。 5. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力。 【相關福利】 1. 享勞健保。 2. 三節禮金、生日禮金。 3. 享伙食費、配發員工制服。 4. 員工旅遊補助、定期健康檢查、結婚/生育禮金。 5. 依公司營運，給予年終。 6. 績效獎金。 7. 員工子女價。

幼保相關科系畢業或專科以上畢領有 "合格教保員證書" 專職幼兒園教保工作.配合園內各項園務活動進行 *需領有高中.高職以上幼保或幼教科系畢業證書 *需自備3個月內申請之〝警察刑事紀錄證明〝 (良民證) *需領有8小時基本救命術證書 *任職後須配合市政府教育處相關規定定期取得研習相關課程與時數 管理人數：老師學生比1:14 或 2:28

板橋，T-SoX飈動健康促建中心 全新的運動聚點！ 全新數位化重訓與低氧艙的設計!誠徵有運動專業與熱誠的您加入！ 無經驗，別擔心會有內訓與學習機會 數位面板的全新重訓器材 搭配數位有氧環狀運動 給顧客全新的精準運動體驗 工作內容： 1.幫助學員規劃訓練計畫與執行 2.Inbody解說與測量 3.一對一與一對二體適能教學 4.新北運動據點2025執行教練 5.運動場館清潔與維護 6.板橋漢生東路278號(已營運)，板橋香社1路2號(2025/5月開幕) 7.新進人員需派遣協助2.實習場域 :漢生東路278號(板橋飈動健身中心)/輔大醫院13樓(新莊)，養生文化村銀髮促進中心(桃園)，聯新運醫中心(中壢)，北護大學精準運動中心(北投)，長庚情人湖準運動中心(基隆)，台塑總部運動中心(內湖)等派遣實習。 8.每週四上午長庚大學ACSM課程09:00~12:00上課。 4.每周一/五 12:00~14:00 團訓(時間暫定任選一場次)，需排班出席。 因器材的操作有別於傳統插銷式器材 所以公司會全程內部培訓 即使是沒有接觸過也不用擔心 工作內容： 1.運動場域器材清潔與維護 2.顧客名單開發與銷售 3.幫助客人規劃訓練計畫與執行 4.執行專業私人教練課程 5.執行小團班運動課程 授課都會有額外的教學獎金 全新的數位化訓練機台與訓練模式 歡迎一起來挑戰高薪！ 輔導相關證照考試須備有效相關教練證照，副店長/店長有行政加給 教學教練當班，另發教練教學獎金

大學畢業 (無需幼教幼保科系畢業) 幼兒園內教保員職務代理人員工作 專職幼兒園工作.配合園內各項園務活動進行 *需領有大學"畢業證書" *需自備3個月內申請之警察刑事紀錄證明(良民證) *到職一個月內需領有8小時基本救命術證書 *任職後須配合市政府教育處相關規定定期取得研習相關課程與時數 管理人數：老師學生比1:14 或 2:28

【工作內容】 1. 維護補習班內環境。 2. 處理班內行政業務、一般文書處理、帳務處理。 3. 招生解說：介紹課程，協助補習班招生 。 4. 接聽電話，提供資訊給相關同仁。 【徵才條件】 1. 喜歡與小孩接觸，對工作保持熱情、細心負責、有團隊合作精神。 2. 做事認真、負責，可成為學生的好榜樣。 3. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 4. 需有基礎office操作能力（Word，Excel）。 5. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力。 【相關福利】 1. 享勞健保。 2. 三節禮金、生日禮金。 3. 享伙食費、配發員工制服。 4. 員工旅遊補助、定期健康檢查、結婚/生育禮金。 5. 依公司營運，給予年終。 6. 績效獎金。 7. 員工子女價。