1. Department Translator 2. Occasionally accompany supervisor to site for interpretation 3. Related office affairs / 1. 翻譯專員(中英或中韓) 2. 偶爾需陪同主管至工地現場口譯 3. 主管交辦事項

1. 職缺需求確認、招募面談實務與時程管理、到離職相關手續辦理。 2. 各類招募管道維護與開發。 3. 員工關懷、各類活動協辦與發想。 4. 協助教育訓練數位教材製作、課程執行與檢討、出勤統計與管理。 5. 人事行政作業及其他主管交辦事項。

Job Description : • Develop and execute recruitment strategies to attract and retain top talents in India. • Collaborate with hiring managers to understand their translation needs and requirements. • Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, scheduling interviews, and conducting reference checks. • Source, screen, and interview potential candidates to assess their knowledge, skills, and cultural understanding. • Analyze HR data and metrics to identify trends, patterns, and areas for improvement. • Build and maintain relationships with translation schools, language institutes, and other relevant organizations to expand the candidate pool • Stay up-to-date with relevant laws, regulations, and industry best practices related to HR management and compliance. • Provide regular updates to the HR Manager on recruitment metrics and progress. • Translate documents accurately and efficiently between Chinese, English, and Hindi languages. • Provide interpretation between Chinese and Hindi during meetings, conferences, and other business interactions. • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of HR initiatives with overall business objectives. Qualifications: • Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, or related field. • Proficiency in Chinese (written and spoken), Hindi (native), and English. • Proven 3-5 year experience in HR management processes, document translation, and interpretation. • Good analytical skills with the ability to interpret data and generate meaningful insights. • Knowledge of relevant laws, regulations, and compliance requirements related to HR. • Experience working in manufacturing or exposure to Chinese work culture is preferred. • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

，協助管理階層與員工之間的語言溝通，並提升工作效率。 - 協助招募、培訓和內部宣傳，幫助國際團隊更好地理解公司的政策和文化。 【需求條件】 - 台灣籍人士（優先考慮持有台灣身分證的應徵者）。 - 精通繁體中文和英語，雅思7.0以上或同等英

1.協助勞雇雙方溝通 2.協助移工交工 工作地點以台中 苗栗 南投 彰化 為主 (希望能找長期配合者)

1.協助勞雇雙方溝通異常 2.協助移工交工 精通印尼文 工作地點以南部為主 (希望能找到長期配合者)

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1.協助勞雇雙方溝通 2.協助移工交工 工作地點以基隆 台北 新北為主 (希望能找長期配合者)

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公司介紹 本公司主要處理勞力派遣以及引進外籍移工的工作，公司內有許多不同國籍的白領以及藍領人員，因此，對於國籍包容以及和善對待各類人士是很重要的。尤其是引進外籍移工的部分涉及到勞動部、移民署的法令，因此，有許多專業知識可以學習，是一份有挑戰性的工作。 職位描述 翻譯老師的工作範圍廣泛，主要處理與勞工之間的溝通、客戶服務、紀錄溝通內容以及改善工作環境等等，除此之外還有必要的文書工作，像是填寫客服紀錄表以及確認繳費清單、護照是否過期、移工體檢等等。 職位要求 1.駕車能力。 翻譯老師需要時常外出，因此，擁有開車的能力是很重要，若沒有自己的汽車，公司內有公司車可以使用，不過需要按照公司規定，以免造成公司資產的損失。 若您目前不會開車，只要您有意願學習開車，我們願意給您三個月的學習時間，達成學習開車即獲得加薪鼓勵 2.具備良好的溝通和協調能力。 和移工朋友的關係是亦師亦友，協助移工朋友融入環境、解決客戶和勞工之間的溝通問題。 3.細心與耐心 翻譯老師平時會遇到很多瑣事，雇主、被看護者、勞工的心情都需要抒發時，保持耐心與細心是很重要的，除此之外，保護移工朋友的身心安全也是翻譯的職責，有許多劣質的雇主會對移工朋友做出不禮貌以及不尊重的動作，翻譯必須立刻察覺並且通報公司，保護移工朋友是本公司的初衷。 4.操作基礎辦公軟件，如Word、Excel。 呈如上方敘述，翻譯老師需處理客服紀錄表、體檢等移工資訊，所以基礎的電腦能力能在工作上有很大的幫助 5.對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 我們提供 1.良好的培訓和晉升機會。 2.公司福利完善，包括無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽、年度假期、三節禮金等。 3.與專業團隊合作，學習和發展的機會豐富。

1. 了解內部風險管理規定並協助風險控管。 2. 協助內部案件檢查。 3. 執行稅務專案工作。 4. 其他主管交辦事項。

【特別說明】 ◉ 需台北院區培訓1-3個月 ◉ 受訓期間提供員工宿舍 【我們的工作】 ◉ 海外保險處理 ◉ 門診語言翻譯 ◉ 文宣翻譯、日文診所環境參觀 ◉ 醫療品質部工作協助執行 ◉ 主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 日語鑑定中等以上(JLPT/BJT/J-TEST) 【加分項目】 ◉ 需具日譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景，護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通 【上班時間】 ◉ 09：00-18：00 ◉ 11：00-19：30 ◉ 以上時段需輪班 ◉ 必要時需調整上班時段 ◉ 周休二日

1.協助勞雇雙方溝通異常 2.協助交工 精通菲律賓文或英文（其中一種）

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1. 規劃社群內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 2. 負責網站內容招募、提案與執行。 3. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 4. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 5. 控管網站內容品質。 6. 對外洽談KOL行銷合