CRM 會員數據及消費者行為，識別優勢、劣勢與機會，向行銷與零售團隊提供可行的洞察與戰略建議，以提升行銷活動規劃、零售績效及上市後評估。 定期生成並提供 CRM 報告，分析會員留存表現，依據專櫃與行銷活動設定 KPI，並持續監測與追蹤進度。 根據需求，

易維修。 4. 資訊問題判斷及異常排除，確保各部門之資訊設備順暢運作。 5. 協助百貨專櫃端與公司人員設定好電腦工作環境（如：POS、文書、通訊、會員系統軟體或周邊硬體等...）。 6. 建立簡易入門手冊及使用程序，並對專櫃及內部同仁進行教育訓練。

1.商品拍照介紹 2.商品清潔保養上架 3.客戶接待、協助回覆顧客諮詢 4.進貨及出貨管理、協助開立單據 5.陳列商品、維持店櫃周遭之整潔與美觀 6.熟悉基本電腦技能、如微軟辦公軟體和其他數位工具 工作環境單純 同事易相處

1. 負責介紹及銷售門市廚具衛浴淨水器相關商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、配送安裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 享有獎金分紅 本職位是一個具有發展潛力的職位，擁有多個晉升管道，並且屬於有發展潛力的公司。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊！

1. 本專區依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 專科以上畢業、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談，並依各職務現行規定敘薪 5. 工作實際地點依職缺分發 6. 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

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1.產品介紹及解說銷售 2.櫃檯門市接待與需求服務 3.店務管理與商品、庫存管理作業管理 4.客戶服務工作 5.文書處裡工作

1. 本專區依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 專科以上畢業、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談，並依各職務現行規定敘薪 5. 工作實際地點依職缺分發 6. 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

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主要工作內容： - 總公司處理硬軟體疑難排解問題。 - 資訊設備採購組裝與後續維護 - 協助線上或現場處理各門店專櫃ERP/POS等操作與障礙排除 - 定期檢查公司各設備健康狀況 - 協助進行系統導入作業 - SERVER例行維護作業 - 資訊資

【工作內容】 1. POS系統程式開發與維護 2. WebAPI開發與維護 3. 自動化報表開發與維護 4. 完成部門交付的其它任務 5. Online help

你是否具有豐富的會員經營策略經驗，並能夠精準洞察顧客需求呢？ 我們正在尋找能精準管理企業與顧客之間關係，以達成提升顧客滿意度、忠誠度和終身價值的專業人才-顧客經營主管。 如果你就是這個領域的菁英，本職位將需要你將顧客數據分析、策略規劃與跨部門協調結合，通過顧客需求洞察來增強品牌與顧客的互動，最終實現企業的成長目標。 加入我們的行列，一起開創更精彩的顧客旅程！ 工作內容： 1. 策略規劃與目標設定 • 制定年度／季度會員經營藍圖，明確分階段 KPIs（MAU、留存、LTV 等） • 依市場走向與商業目標，優化會員等級制度與分群模型 2. 組織與團隊領導 • 具會員分級制度創建與運營經驗，熟悉點數/支付工具/社群活動等行銷操作，並熱衷於將資料庫數據及行銷活動結合，規劃會員活動任務及取得成果 • 設定團隊 OKR／KPI，定期評估並提供回饋與成長資源 3. 預算與資源管理 • 管理部門年度預算，包含行銷自動化工具、外包服務與人力成本 • 評估 ROI，決策引入或淘汰 CRM 平台與第三方廠商 4. 自動化流程與個人化機制 • 規劃並監控多階段會員觸發流程：新會員、生日、週年、流失喚醒等 • 結合機器學習／AI 演算法，強化推薦引擎與精準分眾 5. 數據治理與分析 • 建立資料標準與流程，確保會員資料完整、一致與安全 • 主導數據儀表板建置（Power BI、Tableau），即時追蹤行銷成效 6. 跨部門協作與溝通 • 與產品、電商、客服、IT 等團隊協同，推動會員專案與功能落地 • 向高階主管與執行長報告成果，並根據回饋調整策略方向 7. 風險控管與法遵 • 確保所有會員經營活動符合個資法規與公司資訊安全政策 • 監控行銷自動化與第三方系統的 SLA、資安流程與稽核紀錄

1.OA電腦軟硬體問題處理、收銀機台硬 體設備維護。 2.具電腦維護實務經驗者佳。 3.總務各項作業(請購及專櫃廠商扣款作業、用品採購管理、費用管理…等)

1. 本專區依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則，為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 專科以上畢業、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談，並依各職務現行規定敘薪 5. 工作實際地點依職缺分發 6. 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

1.總公司與駐外點用戶電腦軟硬體設備安裝、設定與故障排除 2.門市POS設備、POS週邊、網路及相關問題排除 3.資訊設備請購及管理 4.支援相關專案任務及主管交辨事項

1.熟悉資料庫之SQL語法指令(PL/SQL或T-SQL)執行資料轉換及驗證。 2.撰寫ORACLE SQL、PLSQL及程式開發 3.資料查詢、檢查及修改 4.其他主管交辦事項

公司內部相關程式開發、應用、維護與委外廠商溝通合作。 1. ASP.NET C#應用系統程式開發設計 2.電子商務官網維運與功能開發 3.與委外廠商溝通合作

1. 個人電腦、POS週邊設備、OA其他相關設備裝機及網路設備之軟硬體維護、問題排除及安裝設定。 2. 處理設備維修、送修事宜相關工作。 3. 處理業務資料表單整理及彙整。 4. 其他主管交辦事項。