As our new Sales Manager, your primary purpose will be to provide sales and operational leadership to our team, with a focus on driving and increasing sales/revenue, development and implementation of the sales strategy, and managing our sales process to deliver a seamless customer experience. Key Responsibilities: • Prepare and conduct sales presentations, write reports, proposals, and price. quotes for customers. Negotiate contracts and successfully close deals • Manage sales orders and customer service requirements. • Develop and implement the business unit sales strategy and business in support of the overall sales strategy, goals, and objectives, ensuring that set targets and quotas are met. • Perform regular industry, market, consumer, competitor and profitability analysis and revise strategy and plans accordingly. • You seek out and build relationships with potential clients, and have past experience building your own lead list. • You get a charge out of attending trade shows, conferences, and networking events. Qualifications: • Proven track record planning, organizing, and managing projects, sales plans, and initiatives • Solid understanding of the tech industry and the SaaS world • Ability to manage multiple customers and sales simultaneously, across different industries, time-zones and countries. • Proven experience in prioritizing competing demands in a fast-paced environment where things can change quickly. • Demonstrate a proven ability to work in a fast-paced, dynamic environment and deliver results on time; balancing between reactive and proactive activities to ensure the ongoing success and growth of our customers. • Excellent written and verbal communication skills; a confident, compelling communicator and presenter. *** Please note that the job responsibilities and title may be adjusted based on your experience and qualifications. ***

1. 積極主動，具備良好的團隊溝通及維繫客戶能力。 2. 維護目前海外代理商及推廣後續相關產品以促進銷售量及市佔率的持續成長。 3.規劃及組織國際商展事宜(每年3-5次)並參與行銷企劃，跨部門工作協調（如：展覽、廣告、培訓及線上、下會議...）。 4. 開發海外新市場(KA及代理商)。 5. 提供客戶訂單從接單、收款、協調出貨、通關文件製作及船期安排的全程服務。 6. 處理客訴及產品應用相關問題。 7. 定期的業務工作匯報及檢討。 8. 須定期拜訪海外代理商以推介新品、了解市場並協助其業績成長。 *歡迎本身是優秀人才但懷才不遇或是在目前公司苦無獨當一面機會的人才加入我司！

# 專精於國際白領工程師/技術職招募 # 再生能源 # 步調快、充滿挑戰的國際化工作環境 # 透明的升遷管道及獎金制度 隨著離岸風電在亞洲的積極擴展，ERSG位於台灣的辦事處正於蓬勃營運的階段，如果你是具備熱忱且期待在國際化環境工作的優秀業務人才，我們可以給你/妳一個能充分發揮的環境 。這裡的文化不需要隨年紀或資歷來決定升遷，薪酬透明且為全球統一（沒錯，在台灣工作領取歐洲、美國的市場薪資），年假18天起跳，且確定可以享受假期。 如果你/妳的中英文流利（工作中70%以上需使用外語溝通），個性積極、有一顆好奇的心、樂於與人社交、具備業務的思維及技巧，或嚮往職涯中長期能培養經營生意的頭腦，歡迎投遞履歷，讓我們來聊一聊！ • 做為一位全方位業務，必須負責從業務開發、溝通推進到交付服務內容的一條龍服務。 • 主動尋找商業機會、開發業務可能性，持續拜訪並維持多樣化的客戶關係。 • 與市場中的各方建立穩固的關係並進行合作，包含潛在客戶及潛在人選。 • 積極在全球範圍內尋找並篩選高技能人才，並引導其順利履行職責。 • 能在時間壓力下完成國際客戶的招聘需求與期望。 • 致力於達成業務目標及創造盈餘組合，包括提高存續數量、業務收入以及創造更多業務機會。 • 負責從頭到尾的招聘流程，包含篩選潛在人選、安排面談到指引到職工作簽證發放，至錄用通知及後續管理。 • 與團隊領導/業務經理密切合作，深入了解招募專案及其他相關需求。

，不斷優化和更新人才資源。 加分項目： 1. 三年以上獵頭/招募顧問相關經驗尤佳。 月薪：46000以上 (招募績效獎金另計) 公司保障年薪：14個月

Sector: 1. Consumer: experienced sales in FMCG, retails, fashion, luxury, consumer, hospitality, co-working space, education center..etc 2. Tech/software/IT 3. Healthcare: experienced sales in pharma, medical devices, bio..etc **Experience sales without recruitment experience are welcomed 歡迎其他產業有開發經驗的業務加入，無招募相關經驗可** Job Description: • Executing 360 recruitment cycle (source clients and hire candidates). • Assisting clients in end-to-end cooperation process. • Providing consultation and solutions to clients. • Sourcing candidates' CV, filtering by interview and propose to clients. • Handling end-to-end recruitment process (from sourcing until join date). • Maintain relationship and active communication with clients. • Maintain relationship with the candidates after placement. • Developing talent pipelines and networking. Requirements: • Passionate about recruitment/talent acquisition • Excellent communication and negotiation skills • Good team player and people management skills • Sales/target driven, resilient, able to handle pressure • Friendly and outgoing personality • Desire to self-learning, improvement and career growth

decision-making skills. 我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育一張如白紙的你，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問；TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。

歡迎新鮮人或兩年以下工作經驗，不怕生、樂於與人接觸，具業務性格者。 由資深獵頭提供手把手訓練full cycle recruitment Talentvis為外商在台新建團隊，歡迎來一起挑戰與成長! Job Description: •

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you're looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 「Faster & Better than you expcet」是我們的DNA，在客戶、人才之間取得最有效的合作並超乎所有人的期待。如果你本身具有這份工作理念也認同此份價值觀，讓我們好好認識你。 隨著公司的逐年擴大，在迅速擴張的組織裡，我們需要你的協助，一起與我們併肩作戰，ActiveHire擁有開放且自主的企業文化，鼓勵平等對話、溝通與合作。我們相信1+1大於2，透過你的想法，能與我們共同創造更大的價值。 同時，我們提供完整的訓練，讓你在工作的技能裡更上一層樓，在高度競爭的產業中取得勝利，成為一位優秀的專業顧問。 如果，你喜愛勇於挑戰並突破自我，更享受達成目標的成就感。 期待你的加入 / Join Our Team ! 這份工作 你將會做到 1. 尋找人才：根據客戶的要求和條件，尋找符合標準的人選，進行招募篩選和評估，確保與職位的符合度。通過多種渠道尋找潛在的人才，符合特定職位的要求。 2. 招募流程：安排面試、提供招募建議，並協助管理整個招募流程。 3. 建立人脈：與求職者建立和維護良好的關係，了解其技能、經驗和職業目標，以確定最合適的職位機會。 4. 市場研究：瞭解行業趨勢和人才市場，以便為客戶提供有價值的建議，協助客戶吸引和留住優秀人才。 這份工作 你可以加分 1.邏輯清晰、敏銳的觀察力 2.流利口條及談判技巧 3.主動積極及追求自我成長 (薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) 更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 【工作內容】 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 與求職者主動接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 擔任求職者與企業的居中協調者，創造雙贏局面 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 【我們會幫助你變強!】 1. 採1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 1.與企業客戶溝通，幫助他們尋找合適人才 2.主動接洽求職者，了解他們的期望、經歷和人格特質，協助規劃職涯路徑 3.擔任求職者與企業的橋樑，促成雙贏case close! 4.處理相關行政事務，如書面資料撰寫、面試安排等 5.參與並支援專案活動，如校園招聘活動 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

負責開拓與維繫海內外市場客戶關係，執行國際業務銷售與接單流程，並協調內部資源完成訂單交付與客戶服務。需具備良好的外語溝通能力、業務拓展技巧與國際貿易知識，能靈活應對多變市場並達成業績目標。 1.負責國內外客戶（既有或潛在）開發、關係維護與銷售推廣。 2.接收並處理海外訂單，協調交期、出貨、報價與客戶服務。 3.規劃參與國外展會、客戶拜訪、業務簡報與商務談判。 4.與內部部門（如採購、品保、生產、研發、財務）協同處理交付、品質或技術議題。 5.收集並分析市場資訊與競品動態，提出行銷/產品建議。 6.支援新產品導入（NPI）階段之客戶溝通與測試安排。 7.處理客訴、退換貨、維修與後勤支援事項。 8.定期報告業績進度、客戶狀況與市場走向予主管。

【工作內容】 ・依照企業客戶的需求找尋合適人選 ・進行求職面談服務&職缺媒合介紹 ・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議 ・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷 ・主管指定招募專案的執行或協助 【工作環境】 ・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。 ・辦公室氣氛融洽 【工作魅力】 ・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野 ・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢 ・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡 ・注重員工的義務與權利 【Our Vision】 能提供「人＝價值」的公司 →和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。 我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。 另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。 我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。 為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。

1.歐美/亞太市場業務開發。 2.擁有B to B經銷商開發經驗者佳。 3.國內外展覽規劃事宜。 4.發展國際通路。 5.英語精通者佳。 6.具市場資訊蒐集及分析能力。

我們正在招募負責科技業的獵才顧問，這個職位不限經驗背景，注重的是善溝通、敢挑戰、渴望成長的特質，歡迎想累積高價值人脈與發揮影響力的你加入我們的行列！ 　 　 ▲ 關於H&L智理管顧 H&L是一間專精於科技產業中高階獵才的顧問公司，耕耘半導體、軟體、工業電腦、網通等科技領域已超過15年時間，服務的客戶皆為產業中的頂尖品牌。 我們的願景是成為業界第一流的獵才顧問公司，不僅僅是為客戶找尋人才，更提供有原則、有價值的顧問諮詢，成為客戶組織發展過程中的重要推手。 　 　 ▲ 為何你該加入H&L智理管顧 加入H&L，你將每天與優秀的團隊成員合作，培養堅強的人才搜索、招募及客戶管力實力；且將大量接觸科技業中高階人才，拓展視野、人脈並培養市場敏銳度，走在世界的前端！此外，我們還有以下優勢： ① 提供E-learning教學資源，系統化學習獵才顧問所需職能，快速上手不迷網 ② 新人夥伴制度（Buddy System），透過第一手經驗傳承，給你最直接的支持與協助 ③ 提倡回饋風氣（Direct Feedback），鼓勵團隊成員間勇於回饋，為彼此加值 ④ 透明的獎金制度及升遷管道，讓你的貢獻獲得最有感的回報 　 　 ▲ 工作內容 身為一名專業的獵才顧問，你將負責搜索與聯繫大量人才，協助跨國企業招募中高階專業工作者。你的具體工作內容如下： ① 分析客戶職缺需求，並提供職缺定位諮詢與建議 ② 依客戶需求搜尋人才，精準評估其專業能力及性格合適度 ③ 負責人才面試、篩選，及人才關係維護 ④ 有效協調人才與企業對薪資／工作職掌的期待 　 　 ▲ 必備能力 ① 流暢且邏輯清晰的溝通、文字表達 ② 對「人」具有強烈好奇心及探索力 ③ 目標導向與高自發性，並願意主動溝通 ④ 不畏懼困難，善於運用各種方式解決問題 　 　 ▲ 加分條件 ① 有陌生開發、銷售經驗 ② 有客戶關係管理經驗 ③ 善於將資訊結構化，文件、圖表製作力佳 ④ 喜歡經營個人社群

【職位要求】 1. 具備卓越業績表現，且有成功達成或超越業績目標的經驗。 2. 英文能夠與客戶溝通、簡報能力。 3. 具備強烈的 獵頭型業務 心態，能夠同時管理多筆交易並應對複雜的決策過程。 4. 具備 B2B/B2C 銷售經驗。 5. 2-5年

✤✤中部上市公司_高階獵才【業務副總】✤✤ 客戶領域擴及汽車、自行車零組件、消費性電子產品的零件、工業應用零組件、醫療器材零組件…等。本公司研發著重於新產品的製程設計、既有產品的製程改善、專用加工機及檢測設備的設計及開發、追求新加工技藝開發及研究，不斷增加客戶服務之廣度與深度。 1. 集團業績發展策略規劃、帶領業務團隊挑戰年度目標； 2. 主導新客戶開發與市場佈局； 3. 引導業務團隊客戶關係推進、日常業務作業管理、督導及檢討改善； 4. 跨部門溝通協調； 5. 主管交辦任務達成。 ✔ 有領導統御管理能力 ✔ 具市場開發能力. ✔ 具大型企業或跨國業務團隊帶領經驗尤佳 ✔ 市場分析與產品管理經驗 ✔ 英文 聽說讀寫 精通 具備電子業/AI/液冷散熱/精密金屬零組件人才佳

海外廠長 1. 管理工廠營運績效，確保生產、品質、交期和成本達標。 2. 負責行政管理，包括人力資源與內部流程優化。 3. 監控財務狀況，負責預算編制與資金流動管理。 4. 領導並提升團隊效率，優化生產流程。 5. 確保工廠合規運作，符合安全與法律要求。 海外業務 1. 執行並管控海外市場營業目標，確保銷售計劃達成。 2. 領導及管理海外業務團隊，提升績效與合作。 3. 制定銷售策略，擴展市場佔有率。 4. 維護客戶關係，提高滿意度與忠誠度。 5. 管理預算與成本，編制業務報告。 機構研發主管 1. 主導光學鏡頭模組的機構設計開發，負責從構想到量產導入。 2. 管理機構設計團隊，分配任務並監控專案進度與品質。 3. 與光學、電子、製造等跨部門協作，整合產品功能與製程需求。 4. 解決設計與量產過程中的機構公差、組裝與材料應用問題。 5. 推動設計流程優化、技術文件建立與新技術導入。

✱✱✱中部地區_食品大廠中高階獵才✱✱✱ 企業永續發展、福利完善、薪資結構優良、辦公環境舒適 【國外業務主管】 1. 開發潛在客戶拓展市場，尋找國外戰略合作夥伴並與現有客戶維持良好關係 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率與營運績效 3. 客戶市場情報蒐集分析資訊 4. 新產品開發規劃與品牌行銷推廣管理，具行銷企劃與溝通協調能力 5. 預算編制與成本控管 6. 國際原物料蒐尋 ✔ 需具食品飲料或FMCG相關相關經驗尤佳 ✔ 5年以上工作經驗 ✔ 需配合海外出差 【行銷企劃經理/產品經理】 1. 研擬年度預算及各項營運計劃。 2. 推動部門短、中、長期經營策略規劃 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 負責開拓市場，尋找戰略合作夥伴。 6. 根據市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 7. 帶領業務團隊達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 8. 管理責任:需負擔管理責任，且直接管理人數約 10人以上 9. 酒水類/乳製品類尤佳(消費食用品類)

**LSP is a renewable energy talent & recruitment specialist dedicated to servicing the international renewable energy industry covering permanent and contract positions across the full spectrum of renewable energy sources. Our ambition is to positively contribute to the complete removal of CO2 from the global energy generation industry. We passionately believe in reducing global CO2 emissions in order to safeguard the long-term future of our planet. This passion fuels our desire to provide best-in-class talent and career support services to the companies and people working to achieve a brighter, greener future.** What will the role look like on a day-to-day basis? • Business development: generation of new business opportunities • New markets: Identify new market and location opportunities • Relationships: Develop and maintain relationships with key client contacts • Negotiation: Take ownership of negotiating fees with prospective clients • Brand Ambassador: Own and evolve the LSP brand with clients and candidates • Networking: Regular networking with past, present, and future clients alongside market mapping • Candidates: You will take responsibility for the generation and sourcing of candidates via the use of our ATS, Bullhorn, LinkedIn and networking via both telephone and face to face meetings at conferences etc. • ATS: You'll ensure all procedures relating to Bullhorn are adhered to and that the system is updated on a regular basis • First impressions count: Liaising with our administrative team for the formatting of candidate CVs to a high standard, in line with LSP’s brand and gathering of certification and personal information • Interviews: Coordination of interview processes, including candidate coaching • Offers: Handling of offer stage process including issuing of contractual documentation • Marketing: Work with our Marketing team to advertise and publish vacancies and come up with creative to ideas to attract new clients and candidates. About you… • Service: A desire to provide a best-in-class service to clients and candidates alike • Collaborator: An ability to contribute valuable ideas to help the wider business grow • Desire: To grow an exceptional career in recruitment within a supportive environment.

5. 建立策略性客戶關係，讓客戶成為我們的推廣夥伴。 【職位要求】 1. 具備卓越業績表現，且有成功達成或超越業績目標的經驗。 2. 英文母語級流利度或等同能力。 3. 具備強烈的 獵頭型業務 心態，能夠同時管理多筆交易並應對複雜的決策過程。

**LSP is a renewable energy talent & recruitment specialist dedicated to servicing the international renewable energy industry covering permanent and contract positions across the full spectrum of renewable energy sources. Our ambition is to positively contribute to the complete removal of CO2 from the global energy generation industry. We passionately believe in reducing global CO2 emissions in order to safeguard the long-term future of our planet. This passion fuels our desire to provide best-in-class talent and career support services to the companies and people working to achieve a brighter, greener future.** Key Responsibilities: - Assist with candidate sourcing, screening, and initial interviewing. - Coordinate interview arrangements, scheduling, and candidate communications. - Maintain and update recruitment databases and candidate records. - Prepare job advertisements and manage postings on various platforms. - Support general administrative tasks, including documentation, filing, GUI invoices organisation and correspondence. - Assist with coordinating with documents collection for operations. - Ad hoc administrative support. Requirements: - Strong organizational and multitasking abilities. - Excellent verbal and written English skills. - Proficiency with Microsoft Office Suite. - Self-motivated, proactive, and detail-oriented.

主要負責： 1.業務接洽,商務談判 2.合約審核 3.財務處理 4.跨部門協調 5.團隊整合, 工作進度控管 6.客戶關係聯繫 7.完成總監交辦事項 *能獨立作業者

我們的客戶是上市櫃廠 客戶群成熟穩定 1.開發與拓展車用電子市場，提升公司業務成長。 2.深入了解客戶需求，提供專業服務與技術支持。 3.熟悉內控流程，確保報價、合約與銷售流程順暢。 4.具備專案管理能力，反應靈敏可獨立作業。 5.負責國內外業務，能夠配合短期或長期出差。 6.監控市場趨勢，分析競爭對手，提供決策依據。 7.協調內部資源，確保跨部門合作順利進行。 8.制定銷售策略，提升產品市佔率與營收目標。 9.建立並維護良好的客戶關係，確保長期合作。 10.即時應對市場變化，解決客戶問題，確保業務穩定發展。