1、車隊與隊員間資料處理及追蹤 2、協助完成入隊程序 3、內部行政作業處理 4、隊員服務

1.負責介紹及銷售門市商品，能開發與拓展客源者尤佳 2.客戶資料蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售 3.協助業務處理訂單及相關行政工作 4.門市環境維護、門市接待、清潔工作、樣品歸類。 #會AutoCAD、Revit尤佳。

1. 指導及協調內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 協調各部間作業及行政程序。 4. 宣達及執行經營者或上級決策者之指示。 5. 有海外工作經驗(如越南等...)。

1. 診所行政、總務及績效管理，下列2~7項也需要做。 2. 協助醫師針灸、跟診、病患衛教及外場服務（指引位置、熱敷）等相關事務 3. 協助藥局工作、煮水煎藥及清洗煮藥機 4. 櫃台掛號、批價、用藥說明，病歷整理等相關行政工作 5. 整理藥材、清點庫存、進貨庫存整備 6. 消毒醫療器具、診所清潔打掃、清理垃圾、維護衛生環境 7. 主管交辦事項 8. 門診時間：週一到五13:00~16:30及17:00~20:30，週六9:00~13:00，門診結束後需打掃整理後方能下班，固定星期日為例假日。工作時間於門診開始前半小時需到，協助開診事宜。日後若有變動則依公司規定。 * 另有三節獎金、節日禮品、及年終獎金。工作滿一年後，月薪提高2000元。

【職務說明】 1.課程行銷與招生業務 2.教材諮詢與解說 3.顧客關係維護與服務 4.校務活動規劃與執行 5.一般行政庶務處理 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.具財務經歷及背景。 2.具英文能力。 3.負責進行機構內外溝通協調與會議召集、貴賓來訪接待，保持良好信息傳遞及維繫公共關係。 4.協助執行經營團隊之決議事項及各項專案推動與時程控管。 5.協助進行跨部門的溝通協調、整合。 6.執行交辦事務及後續之追蹤及聯繫事宜。 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 建立及指導作業及行政程序。 3. 規劃及指導日常行政相關作業。 4. 協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議。 5. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 本職務將負責企業內部行政作業的規劃、組織、指導及協調等工作，對公司的日常運營和發展具有重要的影響和貢獻價值。隨著公司的不斷擴大和發展，本職務具有良好的職業發展前景。 歡迎符合資格要求的申請人投遞個人履歷表，期待加入我們的團隊！

【職務說明】 1.課程行銷與招生業務 2.教材諮詢與解說 3.顧客關係維護與服務 4.校務活動規劃與執行 5.一般行政庶務處理 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.執行與追蹤各門市營運管理及績效。 2.研擬營運計畫與策略，推動營運目標及管理，以維持公司營運內外在優勢機會。 3.市場數據統計與分析管理。 4.人員管理運用。 5.危機處理經驗及高度應變能力。 6.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 7.主管交辦事項。

飯店式服務管理： 1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區點交經驗佳。 10.上班地點：八德區。 ※上班時段需依照社區規定。

【職務說明】 1.課程行銷與招生業務 2.教材諮詢與解說 3.顧客關係維護與服務 4.校務活動規劃與執行 5.一般行政庶務處理 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上

飯店式服務管理： 1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有豪宅社區經驗三年以上。 10.上班地點：桃園市桃園區。 ※上班時段需依照社區規定。

1.負責招聘及面試安排 2.管理人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.建立績效管理與薪酬制度，為公司招募優秀人才，維持企業競爭力 4.管理公司員工出缺勤記錄、人員異動或資料異動等作業 5.處理人員加、退勞健保 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7.製作更新員工職務工作說明書 8.員工關係建立 9.負責公司內部福委 10.完成主管交辦事項 11.行政及總務庶務支援 12. 確實執行「選、育、用、留」技巧協助公司

飯店式服務管理： 1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區經理服務經驗一年以上。 10.上班地點：桃園區。 ※上班時段需依照社區規定。

1.協助泰國廠人力資源選訓用留各項策略制定。 2.擔任HRBP與台灣總部溝通協調、導入人資各項政策。 3.泰國廠薪酬管理。 4.總務、廠務、環安衛、保安、車輛、食堂、宿舍管理。 ※工作態度積極主動、細心與良好的溝通能力，具問題解決及危機處理能力。 ※熟悉泰國稅法及勞動法規者佳。 ※具泰文或英文溝通能力者佳。

1. 客戶訂單建檔處理。 2. 客戶結帳及退費處理。 3. 各項預約排程確認。 4. 文書處理。 5. 客戶接待及預約作業。 6. 流程控場。 7. 客戶資料維護。 8. 主管交辦事項等。 PS. 交通便利：工作地點距離捷運松江南京站1號出口約70公尺。

1.需基本辦公室軟體作業 2.訂單貨物處理、出貨包裝 3.倉庫管理、貨物整理 4.日常行政工作協助與主管交辦事項 5.略懂美工軟體佳 (交通便利：距離南樹林火車站走路5分鐘) 無需加班，工作單純，同事友好，周休二日，良好的加薪制度 各類獎金另計 可電話預約面試:02-86856688 郭先生/林小姐

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

1. 建立行政管理部體系、工作計畫與預算方案；以符合公司運營目標。 2. 協助各部門相關管理制度、標準流程建立；跟進、覆核執行狀況。 3. 組織、協調內外部資源，舉辦員工活動及各項會議。 4. 管理公司重要資產與文件，辦理、維護公司證照。 5. 負責企業整體辦公形象與環境，確保辦公環境安全舒適，帶領團隊做好辦公室行政日常工作。

【WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE】 The General Services Manager plays a critical role in fostering a safe and inclusive work environment while managing various employee services and facilities. He/she ensures that the company complies with environmental, health, and safety regulations and supports the overall well-being and engagement of employees. Additionally, this role is in charge of related budget management, PR/PO processes, company-wide event initiation, and ad-hoc Projects per the People and Culture Director's request. 【WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES】 ．General Sercives Management Oversee 3 regional offices' general services and facilities. Work with cross-functional teams to plan and execute office contracts, renovations, and expansions, targeting best-in-class work environments to bring out the best of our employees. Conduct periodical office equipment/furniture maintenance and enhancement, scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc.  ．Environmental, Health and Safety (EHS) Develop, implement, and maintain EHS policies to ensure compliance with local regulations, while integrating ESG principles and promoting the company's environmental impact, aiming at sustainability objectives. Conduct regular safety audits, risk assessments, and training to enhance employees' overall well-being at the workplace. ．Employee Engagement Design and execute company-wide programs and events that reinforce the company's culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. ．Budgeting and Administration Evaluate, develop, and control budgets, while identifying cost-saving opportunities and utilizing resources efficiently. Supervise PR/PO processes, Concur system, mobility support, and car fleet with a customer-centric approach. Responsibilities include but are not limited to training, problem-solving, process enhancement, etc. ．Continuous Improvement Drive continuous improvement efforts in all areas of responsibility, seeking stakeholder feedback and expectations in order to enhance safety, efficiency, and employee satisfaction. ．People management Recruit, motivate, and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent. ．Other Manage various tasks and projects as they arise and upon the director’s request.

1.統籌管理及優化公司人資、總務、採購單位工作。 2.優化管理規章、改善流程，提升整體效率。 3.推動管理制度並定期追蹤各部門成效。 4.配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 5.熟悉職業安全、消防管理、環保等相關法規。 6.具解決問題及溝通之能力。 7.主管交辦其他事項。 **非當地同仁將另含派駐獎金。