basic video-editing software. - Utilize Google Analytics, LinkedIn Insights, and other tools to track and measure the

【主要工作職責】 1. 人力資源管理 規劃與執行招募流程： 發布職缺、篩選履歷、安排面試、核發錄取通知、辦理報到手續 管理人才資料庫，定期追蹤招聘成效 員工關係與福利： 辦理勞健保、勞退金加退保及異動作業 處理員工請假、出勤統計與薪資相關行政作業 解答員工諮詢（如福利制度、法規疑問） 法規遵循： 確保人事作業符合《勞動基準法》《性別工作平等法》等法規 協助勞動檢查文件準備與應對 2. 總務行政作業 辦公室營運支援： 管理辦公設備維護、環境整潔、文具用品採購與庫存盤點 協調郵件收發、文件歸檔及合約保管 活動與會議支援： 籌備內部活動（如員工培訓、節慶聚會） 安排會議室預約、設備測試及紀錄整理 3. 跨部門協作 協助優化人事行政流程（如電子化簽核系統導入） 支援其他部門臨時行政需求（如專案文件彙整） 【職務目標】 人事總務相關工作經驗，熟悉招聘流程及勞健保業務者優先。 崗位需與多部門協作，適合善於溝通、注重細節且具備服務精神的就業者 公司重視員工成長，歡迎有潛力者加入團隊！ 本職務需偶爾配合加班（如大型活動籌備期），依勞基法規定給付加班費 獨立執行政府補助專案申請（如：僱用獎助、培訓補助）者優先考量 高度熟悉政府補助（如SBIR、產創條例），可額外增加： 基礎：+2,000元/月（能協助文件整理） 進階：+4,000元/月（具成功申請案例）

【主要工作職責】 1. 人力資源管理 規劃與執行招募流程： 發布職缺、篩選履歷、安排面試、核發錄取通知、辦理報到手續 管理人才資料庫，定期追蹤招聘成效 員工關係與福利： 辦理勞健保、勞退金加退保及異動作業 處理員工請假、出勤統計與薪資相關行政作業 解答員工諮詢（如福利制度、法規疑問） 法規遵循： 確保人事作業符合《勞動基準法》《性別工作平等法》等法規 協助勞動檢查文件準備與應對 2. 總務行政作業 辦公室營運支援： 管理辦公設備維護、環境整潔、文具用品採購與庫存盤點 協調郵件收發、文件歸檔及合約保管 活動與會議支援： 籌備內部活動（如員工培訓、節慶聚會） 安排會議室預約、設備測試及紀錄整理 3. 跨部門協作 協助優化人事行政流程（如電子化簽核系統導入） 支援其他部門臨時行政需求（如專案文件彙整） 【職務目標】 人事總務相關工作經驗，熟悉招聘流程及勞健保業務者優先。 崗位需與多部門協作，適合善於溝通、注重細節且具備服務精神的就業者 公司重視員工成長，歡迎有潛力者加入團隊！ 本職務需偶爾配合加班（如大型活動籌備期），依勞基法規定給付加班費 獨立執行政府補助專案申請（如：僱用獎助、培訓補助）者優先考量 高度熟悉政府補助（如SBIR、產創條例），可額外增加： 基礎：+2,000元/月（能協助文件整理） 進階：+4,000元/月（具成功申請案例）

資源顧問諮詢、輔導及企業教育訓練服務。 因此，將會負責傑報人力資源服務集團的廣告投放操作，一同與數位行銷夥伴於平台優化廣告活動，並根據廣告數據成效進行分析與回饋，傳遞傑報人力資源服務集團品牌形象。 【工作內容】 ￭Google Ads/Meta廣

行政工作經驗，有招募或考勤管理經驗者優先。 熟悉人力資源系統或數據分析工具（如 Excel、Google Sheets）。 擅長規劃與執行團隊活動，並能協調跨部門合作。 在個性上，我們期待您 細心且注重細節，能妥善處理多項人資事務。 良好的溝通與

抗壓性高、執行力強 同理心、良好溝通能力（讓人喜歡） 邏輯清晰、理解力高 （需求掌握） 精準表達能力 （文字、表格、簡報） 解決問題能力 （快速掌握要領） 數位工具能力 （Google 雲端工具、Canva、Notion等） 執行事項： 工作

familiar with other analytical tools, such as Tableau, Google Analytics, Power BI would be a big plus. • Team player; good at

Notion／Airtable／Google 表單＋日曆）。 - 協助制定並優化日常行政作業流程（如郵件收發、資產盤點、場地安排等），提升行政支援的一致性與可複用性。 - 規劃並優化教育生態系夥伴與外賓參訪接待流程，確保參訪流程、空間使用與資料展示具備組

推動團隊發展 良好的溝通與跨部門協作能力，能整合團隊內外部資源 能夠獨立處理多工任務，細心負責，並具備專案推進能力 熟悉 Google Workspace、Notion、Excel 或其他基礎辦公工具 ■ 加分條件 有協助創辦人或主管的秘書 經驗

1.規劃與執行公司各部門之招募需求 2.撰寫並優化職缺內容，管理 104等招募平台 3.主動尋找潛在人才（headhunting / outbound sourcing） 4.安排面試流程，協助部門主管進行招募流程追蹤與溝通 5.建立並更新人才資料庫，整理招募數據並定期彙報成效 6.協助推動雇主品牌行銷活動與招募專案（如校園徵才、內推制度）

募專員具備以下能力：】 ●具有豐富招募業務和銷售人員經驗並擁有優質的績效實績 ●熟悉Google雲端表單操作，特別是文書作業類軟體（Word、Excel）。 ●具有獨立工作能力與應變能力強。 ●表達與溝通能力佳。 【如果您想往組長職發展或直接挑戰

▶工作範圍 1. 外師派遣行政業務、一般文書資料處理； 2. 致電學校、補習班 , 業務聯繫與開發； 3. 其他主管交辦事項。 ▶必要需求 1. 精通英文，第一線與外師業務溝通。 2. 熟悉 office (或 google線上)文書系統。

才測評與能力指標都轉為量化與 AI 測量，HR 僅需做人才銷售控管，後續會將所有流程轉成 AI 化，並由 CoE 單位主責處理（團隊內成員有位是Appier來的，他先前有用Google Script處理過，所以內部都處理過) 歡迎對AI有興趣的同仁

專案執行（大人提、icap計畫） 4. 儲備幹部、產學專班生、實習生之招募與培訓關係維繫與經營管理 5. TTQS評鑑與執行，SOP撰寫與擔任講師授課 6. 數位課程製作及數位學習平台、Google classroom管理維護 7. 專案訓

訓課程） 3. 能使用不同管道進行招募，廣納人才 4. 分析招募成果，適時做必要的調整 5. 人事資料 建立部門維護 ►建構和維護有效率的工作環境辦公室同仁辦公需求與主管交辦事項】 1. 維護Google Workplace 與 人資系統 2.

們一起打造一個有溫度、有效率的工作環境 【必要條件】 至少 1 年以上人資或行政相關經驗 熟悉基本勞基法規與勞健保加退保流程 熟悉電腦文書操作（Word、Excel、Google 文件等） 【加分條件】

◗ Job Description 精通數位行銷活動，包括 SEO、SEM、社交媒體和電子郵件行銷，新聞稿、產品公告、部落格文章、KOL、YouTube、Google、Facebook、 Line、抖音和相關機構和促銷活動創造。 有能力確保所

教育訓練安排。 3.熟悉基本人資流程。 4.對勞基法等相關法令有基本瞭解。 5.能操作各招募平台。 6.仔細、熱情、有耐心，能與不同部門溝通。 7.熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace 等文書工具。

HRIS and attendance systems _ Proficient in Microsoft Office / Google / Oracle / Apollo Workspace _ Strong interpersonal and

PowerPoint、Google 雲端工具等作業軟體 3.具備製作簡報與視覺圖表的能力，能清楚表達觀點 4.樂於學習數位工具，對 AI、自動化、資訊整合有濃厚興趣 5.善於製作與整合表單、SOP，讓事情變得更有條理與效率 6.具有良好溝通力與表達能力，能與不同部