利、SGS多項無毒以及材質性能認證。自有工廠、原物料供應源，以及總部品牌事業部+全域網絡行銷公司的支持背景。 互聯網經營是SMOG品牌立根之本。項目核心人員亦全數為海外互聯網相關行業背景出身。 品牌官網: https://smog.

【招募優化與雇主品牌建立45%】 - 負責儲備精英計畫、人才招募、以及雇主品牌建立。 - 透過不同的招募管道，積極尋求市場人才多元化，從招募平台、校園、工作場所、社群媒體等主動招募被動候選人。 - 推動雇主品牌建立，連結公司文化推動雇主品牌，包括規劃、加強和執行招募活動，提高公司在人才市場中的吸引力。 【員工關係管理45%】 - 負責規劃並執行各類員工關係活動，如春酒、節慶、公司team building等年度關鍵活動。 - 作為公司與員工之間的溝通橋樑，定期執行勞資會議，主動進行員工關係訪談，了解員工的想法及需求，協助解決問題，增進員工的工作滿意度。 - 負責安排與執行入職與離職訪談，透過雙向溝通收集意見，提升公司內部管理及流程優化。 【其他10%】 協助各項專案人力資源策略與政策推動。

任職知名企業高階主管，或者各界的專家學者，近距離與大師學習，強化職場能力。 3. 合作分享的團隊氛圍 除了個人獎金之外，也有團隊獎金，我們鼓勵夥伴間彼此合作、共創共贏，但您個人的優異表現同樣會有對應的獎勵。 在企業培訓領域從事業務工作，難度高但

力，具有挑戰也能累積充沛的實務經驗。 【若您具備以下條件及特質，非常歡迎您與我們聊聊】 工作經驗： 具備業務經驗（不拘產業），或是對人力資源、商管相關經驗者。 對 HR 領域或企業培訓、人才發展有興趣者。 喜歡跟人群接觸、有自信及高抗壓性，享受

1.配合總部業務推動及執行策略 2.業務通路相關活動企劃與執行 3.業務區相關文書、報表製作與彙整 4.業務區業務訓練課程及活動執行 5.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理

1.配合總部/地區業務推動及執行策略 2.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理 3.業務通路相關活動企劃與執行 4.規劃激勵銷售措施及活動策劃執行 5.業務相關文件彙整與報表製作

部門專案支援 依主管交辦事項，與業務、行銷、客服等部門協同合作，推動人力與訓練相關專案 【加分條件】 具一年以上招募或教育訓練實務經驗 有執行新人訓練、產品訓練或銷售團隊訓練經驗尤佳 擁有營養師執照或具營養／食品／生技／健康管理等相關科系背景

辦理。 2、人力資源整理彙整 3、對外宣傳文案 (宣傳網站經營、廣告文宣製作) ４、政府長照計劃案申請、承辦、執行 ５、文書資料整理及彙整 ６、其他主管交辦事項 ７、本職務著重行政事務處理，非業務行銷 工作經驗不限 期望積極外向、有責任感、願意與

1.通路銷售人員保險商品輔導及訓練。 2.通路教育訓練簡報製作與課程開發。 3.具備上台授課能力。 4.熟悉各類保險商品(傳統型/保障型/投資型商品)。 5.其他主管交辦事項。

1.拓展團險業務, 推廣團險行銷訊息 2.定期拜訪通訊處, 協助「經營團體保險相關專業知識」教育訓練課程, 陪同洽談團險業務 3.團險相關行政事務處理, 續年度保戶服務 4.協調業務員、客戶與公司行政作業之配合

1.銀行保險通路銷售輔導及教育訓練 2.輔導合作通路銷售友邦人壽商品 3.專案執行、提供合作通路教育訓練及銷售咨詢 4.通路關係的維護及同業、金融市場資訊蒐集 5.業務目標推展及行銷活動執行 ~歡迎居住大台北地區求職者應徵~

(1) 商品訓練教材及Sales Kit編撰及優化 (2) 收集及彙整保險、稅務、財經等相關時事新聞 (3) 專案執行及訓練相關活動支援, 經常性進行跨部門溝通與協調

本公司歡迎熱愛溝通，不怕陌生的你與我們一起協助求職者找尋適合的工作 提供專業教育訓練，在工作中獲得滿滿成就感。 工作內容: 1.求職者就業媒合、簡易面試溝通 2.門市接待服務、電話招募與安排面試 3.行政資料文書處理 4.主管交辦事項 休假制度:週休二日(國定見紅休) 上班時間:08:30-17:30 薪資 :30,000-50,000(月薪+月獎金) 福利制度 1.三節禮金/禮品、年終獎金、月/季/年績效獎金 2.勞健保、6％勞退、團保 3.生日禮金/券 4.車資油資補助 5.不定期員工聚餐、每季內部研習會議 6.每年國內外員工旅遊 7.專業職能教育訓練 8.穩定升遷/加薪制度 **歡迎投遞履歷預約面試，機會在手人人都有**

1. Sales support and training support to develop the business and field organization 2. Conduct New Distributor Training 3. Working with field distributors 4. Convention/Seminar support 5. Support, manage and attend the field education/training activities 6. Manage North Training Center and sales support

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責外勞仲介流程報價及說明，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產

1.配合總部業務推動及執行策略 2.業務相關文件彙整與報表製作 3.業務通路相關活動企劃與執行 4.協助業務同仁處理部分內部事務 5.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理 6.區部行政處理、業連表處理及教育訓練相關事宜 7.規劃激勵銷

主管會議安排與訂定與協調部門會議 •提供接待服務，包括迎接訪客、處理總機來電並將詢問，轉交給適當的員工。 •建立採購訂單，維護和報告實際支出與預算分配。 •管理跟催業務、供應商之服務簽署或合約管理。 •主管交辦事項 【需要條件】： 1.一年

1.銀行保險通路銷售輔導及教育訓練 2.輔導合作通路銷售友邦人壽商品 3.專案執行、提供合作通路教育訓練及銷售咨詢 4.通路關係的維護及同業、金融市場資訊蒐集 5.業務目標推展及行銷活動執行

客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說，並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 10.負責國內

1.銀行保險通路銷售輔導及教育訓練 2.輔導合作通路銷售友邦人壽商品 3.專案執行、提供合作通路教育訓練及銷售咨詢 4.通路關係的維護及同業、金融市場資訊蒐集 5.業務目標推展及行銷活動執行 ~歡迎居住台中地區求職者應徵~

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