【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 員工休息室有冷氣，可休息、用餐，有躺椅可供午睡。 另有大型會議桌、投影機、100吋大電視可供看網路、影片、開會使用。 公司提供免費咖啡、泡茶、飲料、餅乾點心…。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 底薪五萬以上，能負起管理職 或獨當一面時，月薪六七萬或另議更高。 勞健保基本權益外。 另有年終獎金與分紅、餐費津貼、國內外旅遊、健康檢查…。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 職務與工作內容： 1. 學習精通製管原理、金屬成型原理 和相關設備技術與原理 (見面在說明)。 2. 熟悉人員管理、流程管理 與設備管理，並建立各項資料 (見面在討論)。 並能隨時間和環境推移，改善管理 和增進生產效率、品質、利潤。 3. 與管理團隊合作，處理客戶和廠商的相關事務。 4. 為成為中高階主管，參與工作相關的活動、培訓課程、國內外出差。 5. 若熟電腦文書處理、資料庫管理、有電機或對工作極有助益的證照與技能…另有津貼 或上手後會提升薪資和職務。 ※ ※ ※請為更美好的生活與待遇，努力升遷高階主管，創造不一樣的精采人生。

1. 門市銷售 2.網路 3.官網 4.貨物整理上架 5.寄貨

【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過30間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行物品收購接待、估價鑑定，並為客人說明逐項物品的 鑑價金額 、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【排班時間/休假】 ➊須輪早、中、晚、假日班 ➋店鋪人員採四周變形工時 ， 月休平均 8-10天 ➌若因繁忙期產生加班，將依據法規發放加班費 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【獎金/福利】 ➊ 三節獎金、依據考核成績，發放6月夏季獎金、12月冬季獎金，並且每年調薪一次 ➋任職滿 3個月正職員工享生日假 ➌享員工購物折扣優惠、收購加碼優惠、Payeasy企業會員優惠&福利金 ➍條件符合者，將補助交通津貼。 (限店鋪正職員工 ) ➎完善教育訓練及升遷制度 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

【MLB KOREA】結合運動&時尚的潮流品牌。 韓國F&F集團自1997年起與美國職業棒球大聯盟(MLB)合作， 結合韓國最新的時尚流行及舒適質感， 由韓國開發設計更適合亞洲人的男女服裝、鞋款及各種配飾。 MLB KOREA 積極拓展時尚版圖，在亞洲地區擁有逾1,200家門市， 在台灣地區的主要商圈直營18家門市、與各大電商通路， 提供各性別、各年齡層，From Head to Toe的穿搭裝備， 致力於打造出具有活力特質的街頭時尚品牌。 如果您是一位對服飾產業、流行穿搭充滿熱情的時尚愛好者，歡迎您加入我們的團隊! 【員工保障】入職第一天開始保險~ 1.法定保險（勞保、健保、退休金提撥、職業災害保險） 2.員工團體保險 (意外醫療、住院保險) 【員工福利】通過3個月考核享有~ 1.新進員工當年即享有7天起年假（年中到職者，依照實際在職比例計算年假天數）。 2.所有員工皆享有生日假，每年生日當月額外休生日假1天。 3.品牌商品員工購物折扣優惠 【排班休假】 1.每日9小時(含1小時休息時間) 2.門市彈性排班月休假8~10天 3.每月皆可休到假日 【薪資架構】 1.每月門市業績抽成獎金、目標達成獎金 2.保障年終獎金 (通過3個月考核享有) 3.端午、中秋、過年等三大節慶禮金 (通過3個月考核享有) 4.人才推薦介紹獎金，鼓勵同仁引薦優秀人才 (通過3個月考核享有) 【工作任務】 1.提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2.顧客資料管理與顧客關係維繫。 3.商品陳列調整，提升商品視覺吸引力。 4.店內商品管理，轉調貨處理。 5.門市、更衣間及倉庫整潔維護。 6.基本文書業務處理。 MLB提供完整新人教育訓練，幫助您更快上手工作岡位。歡迎熱情活力的您加入我們! ★更多公司資訊 ★ [品牌網址] https://www.mlb-korea.com.tw [集團網址] http://www.fnf.co.kr

1.人資行政相關作業。 2.總務行政作業。 3.關務、部務相關行政作業協辦。 4.其他主管交辦事項。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。 ※正式派駐後年薪約900,000~950,000。

【職務內容】 1. 協助主管執行各項工作及專案計畫。 2. 安排、規劃、提醒主管工作行程。 3. 參與主管與會之各項會議，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 團隊內部各項專案進度追蹤。 5. 其他主管交辦事項。 【加分條件】 1. 熟悉Excel操作（彙整報表、使用函數）。 2. 跨領域經驗。 【我們希望你】 1. 注重細節，且能認真負責完成工作事項。 2. 願意學習及挑戰新事務。 3. 具細心、耐心及高抗壓性。 4. 溝通協調能力佳，懂得舉一反三。 5. 配合度高且能與跨部門協調溝通。 6. 將主管的各項工作視為己任。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭐面試地點： [壽司郎 蘆洲徐匯廣場店]新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ⭐先行人員（提早上工、適應環境） 報到日期：2025/04/07(一)、2025/04/14(一) 報到地點：*根據崗位不同將安排在不同店鋪進行研修 －[壽司郎 台北石牌店] 台北市北投區明德路365號1樓 國立臺北護理健康大學 爾雅樓 －[壽司郎 蘆洲徐匯廣場店] 新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

1. 負責董事長工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 8. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 9. 接待重要外賓。 10. 需隨行擔任日文口譯，翻譯日文相關文件。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.依營運策略規劃預算編制 2.帳務處理、財務報表編制、分析 3.稅務相關事宜處理 4.會計師稽查之相關業務處理 5.提供經營管理分析資訊 6.系統及作業流程優化

1.日本業務開發,協助解決客戶之需求 2.代理與內部溝通之橋梁 3.處理客戶之訂單,聯繫公司內部協調及出貨事宜 4.客戶關係維護。 5.參加代理人定期、不定期會議，協助溝通協調並將會議記錄彙整提供給國內主管 6.其他主管交辦事項 其他說明： 1.未來將成立日本公司建立團隊，現行暫以.一週1-3天將在代理商工作，其餘天數WFH方式 -代理商大阪(鄰近新大阪R)、東京(鄰近惠比壽站) 2.需以視訊方式參加部門會議等固定排程 3.配合台灣上班時間及法定休假 <在台訓練一個月後前往駐日>

【MLB KOREA】結合運動&時尚的潮流品牌。 韓國F&F集團自1997年起與美國職業棒球大聯盟(MLB)合作， 結合韓國最新的時尚流行及舒適質感， 由韓國開發設計更適合亞洲人的男女服裝、鞋款及各種配飾。 MLB KOREA 積極拓展時尚版圖，在亞洲地區擁有逾1,200家門市， 在台灣地區的主要商圈直營18家門市、與各大電商通路， 提供各性別、各年齡層，From Head to Toe的穿搭裝備， 致力於打造出具有活力特質的街頭時尚品牌。 如果您是一位對服飾產業、流行穿搭充滿熱情的時尚愛好者，歡迎您加入我們的團隊! 【員工保障】入職第一天開始保險~ 1.法定保險（勞保、健保、退休金提撥、職業災害保險） 2.員工團體保險 (意外醫療、住院保險) 【員工福利】通過3個月考核享有~ 1.新進員工當年即享有7天起年假（年中到職者，依照實際在職比例計算年假天數）。 2.所有員工皆享有生日假，每年生日當月額外休生日假1天。 3.品牌商品員工購物折扣優惠 【排班休假】 1.每日9小時(含1小時休息時間) 2.門市彈性排班月休假8~10天 3.每月皆可休到假日 【薪資架構】 1.每月門市業績抽成獎金、目標達成獎金 2.保障年終獎金 (通過3個月考核享有) 3.端午、中秋、過年等三大節慶禮金 (通過3個月考核享有) 4.人才推薦介紹獎金，鼓勵同仁引薦優秀人才 (通過3個月考核享有) 【工作任務】 1.提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2.顧客資料管理與顧客關係維繫。 3.商品陳列調整，提升商品視覺吸引力。 4.店內商品管理，轉調貨處理。 5.門市、更衣間及倉庫整潔維護。 6.基本文書業務處理。 MLB提供完整新人教育訓練，幫助您更快上手工作岡位。歡迎熱情活力的您加入我們! ★更多公司資訊 ★ [品牌網址] https://www.mlb-korea.com.tw [集團網址] http://www.fnf.co.kr

Omnichat (原Easychat）創辦於 2017年，是來自香港的新創企業，專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體， 跨渠道用戶數據追蹤，全通路線上線下 OMO 導購銷售，Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷，快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖：台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。 LINE/Meta官方認證技術夥伴 Responsibility - 針對零售電商、自有品牌電商、重視社群渠道B端客戶透過Omnichat系統讓營運成長。 - 異業合作、線上活動、陌生開發、自有客戶做1:1 or 1:多的企業銷售 - 透過LINE官方帳號/FB messenger / IG等社群渠道整合，為品牌端帶來更多新/舊客群的黏著度。 -根據市場及客戶需求，提供客戶合適的解決方案 - 負責產品報價、訂單處理、並處理應收帳款相關事宜 Nice to have - 善於分析客戶短期、中期、長期的需求，準備合適簡報內容及說明資源 - 熟悉LINE官方帳號、有品牌電商經驗者優先洽談 - 有絕佳的自主時間管理，因我們有大量的居家辦公 - 邏輯力、正向力、行動力絕佳的工作者 - 善於B2B談判、陌生開發、異業合作的業務特質 - 垂直、橫向的跨部門溝通力 Personality -積極 -專業精神 -目標導向 -勇於接受挑戰

◣◣引領冷凍食品與創新餐飲的未來◢◢ 皇家可口是南僑集團的關係企業，自1986年成立以來，皇家可口股份有限公司專注於高品質冷凍食品的t創新研發、高品質製造與靈活銷售。我們致力於為全球市場提供美味、安全、健康、便利的餐飲選擇，為消費者帶來無與倫比的美味體驗。旗下業務涵蓋兩大主要事業部： 【冰品事業部】 皇家可口_杜老爺冰淇淋品牌以卓越的品質、創新精神、多樣化的產品和對健康與環保的關注，贏得了消費者的信任和喜愛。皇家可口提供多樣化的冰品，包括硬式冰淇淋、軟式冰淇淋、脆冰棒等，並透過曠世奇派雪糕、杜老爺甜筒冰淇淋等熱賣產品，深耕台灣市場。我們的產品不僅在零售端取得廣泛好評，還涵蓋餐飲通路，如霜淇淋、冰沙等客製化冰品。 【急凍熟麵事業部】 南僑讚岐急凍熟麵系列，專注於研發與生產，通過多項國際食安標準驗證，致力於提供高品質、便捷、快速的美味麵食，提升整體麵食產業的水準。南僑讚岐急凍熟麵作為高品質餐飲的可靠夥伴，提供穩定的食安保障，並具備快速、美味、高效的應用特性，無論是高端餐廳、家庭餐桌或創意甜點，都能被靈活應用以滿足各類顧客需求。 我們的價值： 皇家可口不僅提供優質產品，更通過專業團隊為客戶量身打造解決方案，幫助業績穩定提升，實現長期合作。無論是高端餐飲、星級酒店、大型餐飲集團，我們以客戶需求為核心，致力於創新與效益提升，協助客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 我們相信，每一個創新都能改變世界。 如果你對挑戰充滿熱情，渴望在充滿活力的團隊中實現自我價值，歡迎帶著你的企圖心及開放視野加入皇家可口。與我們一同拓展HoReCa市場，提升我們在全球餐飲的影響力，實現卓越的事業成就！ 核心職責： 1. 客戶開發經營 -開發並經營國際飯店、星級酒店、連鎖餐/茶飲、鮮食團膳等大型餐飲通路，深入了解客戶需求，促進長期合作。 -分析市場需求，規劃推廣策略，確保與目標市場需求對接，並達成業績目標。 2. 市場分析與銷售策略 -研究市場趨勢、競爭情況，發掘新商機，制定有效的銷售計劃。 -監控市場動態，收集競品資訊，適時調整銷售策略，保持競爭優勢。 3. 產品演示與銷售推廣 -帶領團隊進行產品展示與應用開發，協助客戶提升餐飲效率與品質。 -協助設計使用方案，幫助客戶控制成本，提升銷售達成率。 4. 談判與合作 -與供應商建立良好溝通，確保價格、條件與服務符合需求。 -制定並執行年度銷售計劃，帶領團隊達成目標。 5. 產銷協調 -與研發、生產和物流團隊密切協作，確保產品供應穩定並滿足客戶需求。 -收集客戶反饋，協助改進和創新產品。 能力需求： 1.教育背景 -大學以上商業管理、餐飲管理或食品科學相關學位。 -英文簡報提案能力，兼具日語或其他外國語能力者尤佳。 2. 工作經驗 至少5年以上高端餐飲或企業客戶業務開發經驗，具備國際飯店、星級飯店或大型國內外連鎖餐飲通路開發經驗者優先。 3. 核心技能 -開發暨銷售能力：高市場敏感度及人脈搭建能力，能夠憑藉前瞻商業洞察力發掘並掌握新的商業機會，帶領團隊開拓新市場及穩定既有客戶黏著度。 -溝通談判：熟悉食品/餐飲市場動態及發展趨勢，對外能以專業術語與決策者對話，搭建有效合作關係；對內能夠有效地與各層級跨部門對象及團隊溝通。 -產品知識：對冷凍食品/食品安全具備基礎知識，能闡述產品的應用必要及延伸價值。 -市場概況及數據分析：能分析市場數據並依據銷售概況深入理解損益，規劃合理可行的銷售計劃並追蹤成效。 -團隊領導與激勵：帶領團隊持續成長，鼓勵知識共享及友善競爭，強調共同成功以激勵團隊實現高效能。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

當人們熱愛您所銷售的產品時，銷售工作自然贏在起跑點。試想您身後有10多個知名品牌支持著您，其中包含有史以來最受大眾喜愛的飲料產品。 在太古可口可樂，您將有機會展現您獨特的業務風格，引領各種大大小小的成功，超越團隊期待，展現世界級的業務表現。 邀請您加入我們的銷售團隊，讓我們一起聚焦客戶，樂啟未來。 此工作致力於發展區域內的便利商店 (CVS) 強化與超商門市客情，進而提升市場執行；以及發展區域內餐飲店家，負責開發潛在新客戶，推動公司產品銷售及品牌影響力的最大化。 1. 積極進行區域內CVS輔導、客情維繫、情報收集、專案執行 2. 積極執行掃街拜訪，開發區域內潛在新客戶，以達成當月市場直營客戶開發目標。 3. 落實總部業務執行要求(Kicker)，並針對客戶需求提供協助。 4. 提供客戶最新的產品資訊及促銷方案，將銷售量最大化。 5. 客訴處理。

【因應二期工程啟動，擴大招募】 1.大學畢業，負責樓面管理及招商工作協辦。 2.負責營運商促活動規劃、跨部門溝通協調、廠商業務聯繫、專櫃人員管理及主管交辦事項。 3.個性活潑開朗，邏輯清晰，喜歡接受挑戰，諳電腦文書處理。 4.歡迎大學應屆畢業生加入，商學相關系所尤佳。

- 國際航太市場銷售作業與聯繫。 - 客戶關係維護及開發。 - 業務專案執行及進度管理，客戶協調與廠內作業管控。 - 年度銷售預測、執行及控管。 - 客戶來訪、會議與稽核應對。 - 報價相關作業執行與後續追蹤議價。 - 合約管理、審查及風險評估。 - 客訴問題處理及客戶滿意度管理。 - 具流利英語溝通及書寫能力(多益750分以上)，溝通表達、數字管理能力佳。 - 具團隊合作意願及跨部門溝通協調能力。 - 具多元學習意願，企圖心強。 - 具細心與耐心。