共 1000+ 筆
這裡有一份穩定的工作 , 數位科技很有挑戰性 , 周休二日又不用加班 !
每年依技術能力及解決問題能力調薪
完整的教育訓練 , 非業績制 , 沒有業績壓力 , 可專注於專業的領域
規律的工作時間、優質的福利、愉快的工作環境，真的很棒 !
例假日,比照公家機關,年休約116天
你將負責 保養、維修、設備安裝、軟體安裝 ..... 等技術服務工作(到客戶端)
公司競爭力強 , 市占率宜蘭縣第一、前景佳
您可以mail履歷來，雙方都是一個機會。
1.規劃與優化SMT製程，提升生產效率及產品良率。
2.制定生產計畫，調配資源以確保生產順暢與訂單準時交付。
3.監控SMT品質，分析異常並執行改善措施。
4.推動技術創新並維護設備，確保製程穩定與自動化提升。
5.協助跨部門合作及客戶專案，提供技術支持與製程解決方案。
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1.辦理採用到職、離職退休等事宜。
2.辦理考核、獎懲、升遷等事宜。
3.維護保管人事資料及出差勤管理。
4.回覆員工有關人事業務與制度相關諮詢。
5.提供主管要求之人員與組織資料分析或人事相關報表。
※具經驗者薪資另議
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1. Oversee and execute purchasing activities for both office and factory operations, ensuring cost-effectiveness and timely procurement.
負責辦公室與工廠之採購作業，確保採購流程具成本效益並符合時效。
2. Organize and maintain administrative records and corporate filings in accordance with regulatory and internal standards.
整理並管理行政文件與公司資料歸檔，遵循相關法規與公司內部標準。
3. Coordinate and assist with the logistics of incoming and outgoing deliveries and pickups.
協助安排及處理物品之收送與運送相關事務。
4. Provide comprehensive administrative and operational support to the executive management team, including handling ad-hoc requests and confidential matters with discretion.
提供高階主管全方位的行政與營運支援，處理即時需求與機密事項，展現高度專業與保密能力。
5. Organize company events, year-end parties, team gatherings.
規劃與執行公司活動、尾牙、團隊聚餐。
6. Perform HR-related tasks and administrative documentation, including form creation, data entry, and internal record management.
處理人事相關作業與行政文書，包含表單製作、資料建檔與內部資料整理。
7. Managing projects and ensuring timely follow-up on tasks and deliverables.
專案管理及跟催
8. Participate in internal meetings and prepare accurate and timely meeting minutes.
參與內部會議並負責會議紀錄之撰寫與整理，確保內容完整且具可追蹤性。
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依照實習生條件分配至不同單位，包含硬體研發/軟體研發/業務/行銷/ ESG管理/人力資源管理…等。
1. 期中成果報告& Team Building活動
2. 期末成果發表& Team Building活動
3. 期末評鑑優良者，列入人才資料庫並給予憑證，未來應徵研揚集團工作優先任用
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1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4. 考勤差旅管理及其行政作業。
5. 員工關係管理。
6. 具備勞動法令及社會保險等基礎概念尤佳。
7. 主管交辦事項及其他專案執行。
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1.審核各項費用單據及帳務處理。
2.出納付款作業。
3.預售屋收入＆完工交屋帳務處理。
4.各類扣繳、營業稅稅務申報。
5.管理報表編制及配合會計師查帳作業。
6.工程請款送審及銀行借款作業。
7.主管交辦事項。
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1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。
2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。
3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。
5. 協助專案推動與時程控管。
6. 負責報表彙整與呈報。
7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。
8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。
9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。
10.處理婚喪喜慶相關事宜(如訂花籃、準備奠儀、送禮等)
11.部門文書作業與主管交辦事項。
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展碁國際股份有限公司成立於1977年，為宏碁(acer)集團關係企業，2021年公開發行上市(股票代碼:6776)，代理銷售國內外超過150個領導品牌，產品橫跨商用及家用資訊電子、應用軟體、數位娛樂、系統整合、中小企業解決方案服務等，一次滿足客戶多元需求，成為全方位通路平台，從銷售、通路、維修，皆提供完善的物流及服務體。
— 職務資訊 —
【工作內容】
1. 負責訂單流程如提供客戶報價(單)、(系統)出貨作業、貨件追蹤、款項催收。
2. 處理內部或客戶文件如發票、折讓單、對帳單、經銷證明、驗收文件。
4. 提供客戶需求文件、熟悉軟體授權系統操作。
3. 客戶關係維繫，提供不定期新品通知、促銷活動訊息。
【其他條件】
- 具有責任感、善於溝通表達想法、細心與耐心
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嗨~我們宜鼎是以工業級儲存起家的全球 AIoT 解決方案品牌，歡迎對AI產業鏈感興趣的您，快來加入我們的行列吧!
工作內容如下:
1.進行產品包裝工作
2.進行產品組裝工作
3.進行生產產品清點作業
4.機台操作
5.生產異常問題反應回報
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1. 領導與策略規劃 / Leadership & Strategic Planning
- 帶領整體人資團隊，依據公司營運發展方向，制定並推動全面性人力資源策略。
- Develop and implement HR strategies aligned with the company’s growth direction by leading the HR team across all functions.
- 涵蓋人才招募、任用、留才、發展與組織調整，以強化組織競爭力與彈性。
- Drive initiatives in talent acquisition, retention, development, and organizational optimization to strengthen agility and competitiveness.
2. 制度與流程建置及優化 / HR Policy & Process Optimization
- 規劃、制定並持續優化各項人資制度與SOP，包括招募、甄選、報到、離退、考核、升遷與績效管理等。
- Design and continuously improve HR systems and SOPs, including recruitment, onboarding, termination, performance appraisal, promotion, and more.
- 建立績效導向與數據驅動的組織文化。
- Foster a performance- and data-driven culture.
3. 薪酬制度與獎酬策略管理 / Compensation & Reward Strategy Management
- 定期檢視並優化薪酬架構與激勵機制，確保符合法規並具市場競爭力。
- Review and update the company’s compensation structure and incentive schemes regularly, ensuring legal compliance and market competitiveness.
- 督導團隊落實薪資發放、獎金制度、年度調薪與福利措施。
- Oversee payroll operations, bonus allocation, annual salary adjustments, and employee benefits.
4. 人才發展與組織培訓 / Talent Development & Organizational Training
- 建立人才盤點與接班人計畫，確保關鍵職務與未來領導人力資源穩定供應。
- Develop talent inventory and succession planning to secure key role pipelines.
- 推動全員訓練與職涯發展計畫，強化組織學習與發展文化。
- Implement company-wide learning and career development programs to enhance organizational learning capabilities.
5. 勞資關係與風險管理 / Employee Relations & Risk Management
- 建立正向的勞資關係，主動預防及處理內部申訴與勞資糾紛。
- Establish proactive mechanisms for labor relations and manage grievance and dispute resolutions.
- 確保人資作業符合法規，降低法律與營運風險。
- Ensure HR practices comply with labor laws and minimize operational and legal risks.
6. 預算規劃與成本控制 / Budget Planning & Cost Control
- 編製與管理年度人資預算，有效控管人事與招募相關費用。
- Prepare and manage the annual HR budget, ensuring efficient cost control across personnel-related expenditures.
- 提高資源使用效率，提升人資專案投資報酬率。
- Optimize resource utilization and enhance the ROI of HR initiatives.
7. 專案與變革管理 / Project & Change Management
- 主導跨部門專案（如組織再造、企業文化建立、數位轉型等），推動組織變革。
- Lead cross-functional HR projects such as organizational restructuring, culture initiatives, and digital transformation.
- 支援企業發展中的變革需求，協助各部門有效轉型。
- Support departments in managing and adapting to business transformations.
8. 其他主管交辦事項及人資行政管理 / Ad Hoc Tasks & HR Administration
- 完成人資相關行政事務與上級指派之專案，並協助內部流程順暢執行。
- Handle HR administration tasks and special projects assigned by management to ensure smooth operations.
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展碁國際股份有限公司成立於1977年，為宏碁(acer)集團關係企業，2021年公開發行上市(股票代碼:6776)，代理銷售國內外超過150個領導品牌，產品橫跨商用及家用資訊電子、應用軟體、數位娛樂、系統整合、中小企業解決方案服務等，一次滿足客戶多元需求，成為全方位通路平台，從銷售、通路、維修，皆提供完善的物流及服務體。
— 職務資訊 —
【工作內容】
1. 定期製作原廠報表及申請專案需求文件。
2. 定期結算及申請產品獎勵等工作。
3. 建立產品料號及維護網站資料。
4. 協助產品下單及後續交期追蹤。
5. 協助PM處理原廠及內部業務需求。
6. 其他主管交辦事項。
【加分條件】
1. 精通excel，熟悉outlook、word、powerpoint作業系統。
2. 具備清晰的邏輯與縝密的數字能力。
3. 能主動積極, 擅長溝通協調, 應對能力者佳。
4. 熟悉資訊產品及市場概況。
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1.原物料檢驗標準之建立與維護
2.供應商品質監督、輔導、與管理
3.供應商品質改善報告審核及對策有效性追蹤
4.規劃原物料相關知識之教育訓練，執行原物料變更或新規材質評價
5.品質改善資料數據之蒐集與統計分析
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1. Responsible for supplier communication and coordination to ensure smooth procurement and production processes.
2. Support private labeling arrangements and documentation during the introduction of new products.
3. Offer flexible support for various projects and tasks as assigned.
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- 參與客戶會議及與客戶溝通設計
- 創意概念發想構思及溝通
- 產品3D建模及渲染圖面
- 模型發包及跟催與檢討(外觀草模)
- 提案相關簡報資料製作
- 協同機構工程師調整設計
- 產品上文字符號設計
- 其他主管交辦事項
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我們正在尋找敢於迎接不確定性、具備戰略思維、AI專業能力與高度適應力的行動者 -
數位智能領航師。這不只是一份工作，而是一場全力以赴的挑戰。你將直屬集團總執行長，與一群最前沿的數位專家共事，推動企業數位轉型、落地AI技術，並在全球市場開疆闢土。
<你的使命>
1. 數位轉型戰略: 推動AI數據應用，橫向整合與高層溝通，突破框架挑戰現狀。你將負責研究、驗證並驅動創新落實全方位推動AI與數據技術的落地應用。
2. 橫向整合與高層溝通: 協助內外部資源整合，有效推動決策落地
3. 推動AI數據應用: 你將負責研究、驗證並驅動創新落實
4. 突破框架挑戰現狀: 以敏捷思維實驗新技術與商業模式
5. 跨國專案參與機會: 確保轉型計畫能符合全球不同市場需求
<你需要具備的特質>
1. AI與數據技術實戰經驗
2. 國際視野與跨文化協作力
3. 膽識與遠見
4. 高度適應力與抗壓性
5. 不受傳統框架限制的思維
獲選者將接受為期三個月的跨事業體培訓，隨即承接數位智能專案，運用內部外部資源，與台灣、大陸、歐洲等不同國籍夥伴合作，快速養成產業關鍵知識，進入台泥的全球決策核心。
<參考新聞>
https://money.udn.com/money/story/5612/8592105
https://www.moneydj.com/kmdj/news/newsviewer.aspx?a=0d939939-74cd-4ab0-af4f-5239e68a3514
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1. 協助處理文書歸檔、料帳管理等事項，以及聯繫內外相關生產作業事務。
2. 材料請購計劃 。
3. 訂單變更材料請購變更處理 。
4. MCR & EN變更處理 。
5. 無需求庫存處理 & 提報庫存金額 。
6. MRP報表維護 。
7. JS stock(不良材料) 處理 。
8. OPEN SYSTEM (ERP) 資料異常處理 。
9. 庫存控制 。
10. 生產排程 。
11. 缺料與進料狀況。
12. 統籌各廠區之生產計劃及庫存管理。
＊提供美味營養團膳＊
＊備有新店/中和/淡水線交通車 ＊
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