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1.具備機械加工相關經驗3年以上(CNC 車銑複合機操作)。 2.具備程式編輯能力,編排加工製程順序,並進行程式模擬 。 3.具備工程圖視圖能力 。 4. 獨立作業能力。 5.定期做生產設備之維護,使機器運作順利。 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本。 6.製作日報表 (領料數量、加工次數,時間、入庫數量)。 7.主管交辦事項。 ※若有經驗者薪資另談,並於入公司服務後視工作經驗及技術層級再調整。
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【企業簡介】 鋼國工業股份有限公司自1983年建立,最早從事腳踏車另件製造、機車另件製造、建築五金研發製造等,至今95%以上為外銷,遍及美國、歐洲、中東、東南亞、紐澳等各國在五金業界佔有一席之位;擁有為數不少的客戶群。秉持著不斷的精益求精,讓創新設計與生產高質量產品成為我們永續發展的承諾 【職務說明】 1.桌上型車床、鑽孔機架台 2.銅.鋁裁切架台
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【人才需求】 PLC工程師 機構工程師 自動化機械手臂工程師 【工作說明】 1. 既有設備優化、既有產線無人化設計、新設備規格制定 2. 自動化設備電控設計 3. PLC 程式編輯及故障排除,機械手臂控制優化 4. 負責施工圖整合及圖面釋疑、工程介面之溝通協調 5. SOP 文件撰寫 6. 機構圖面繪製(2D & 3D) ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊!
47 分鐘前聯絡過求職者
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5/21
iEZ勤創成立數十年,產品行銷台灣診所七百餘家、公司行號百餘家,技研團隊扮演舉足輕重的角色,從產品開發評估、產品實現、測試、法規認證到量產,工程師是產品重要推手,用心孕育而產出,為牙醫器材業盡一份心力。 目前公司導入【菁英人才培訓- 多元能力發展】專案,我們需要具有製造生產管理經歷背景的菁英人才,只要您有醫療器材研發興趣-『 多元能力發展』培訓,歡迎菁英人才加入我們的行列。 Major Areas of Responsibility: 1. 醫療器材產品設計開發。 2. 醫材設計開發驗証作業評估及執行。 3. 相關技術資料檔案建立與維護。 4. 協助製程執行或相關異常排除。 5. 牙科數位化資料庫建立。(公司提供培訓) 6. Solidworks 設計軟體。(公司提供培訓) 7.部門主管交辦事項。 (歡迎牙體技術系畢業,想從事牙科醫療器材開發者)
22 小時前聯絡過求職者
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5/21
1. 需依標準作業流程執行,生產設備操作/日常基礎保養清潔/生產表單紀錄/異常狀況處置 /產品檢查/包裝出貨(具藥廠生產製造經驗尤佳)。 2. 執行廠區環境 5S 作業:整理、整頓、清潔、清掃、教養。 3. 依工作站別有無塵室作業(需著無塵服)。 4. 依工作站別有久站及負重作業(12公斤以上)。 5. 主管交辦事項。
1 天內聯絡過求職者
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1.貨物進出倉接收/放行/點交作業。 2.貨物存倉盤點作業、運送作業。 3.機具設備/環境清潔維護儲盤點作業。 4.其他主管交辦事項 ※輪班津貼另計,中班200元/天,夜班500元/天。 ※須具備堆高機證照
5 天內聯絡過求職者
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1.依訂單需求進行主生產計畫排程(MPS) ,建立標準生產流程。 2.發周排程並開立工單,以利生產部領料與人力安排。 3.定期報告生產計畫、生產異常狀況、產能負荷狀況、成品/原物料周轉率、訂單達交率等管理績效。 4.維持產線正常運轉並跟催生產進度。 5.生產途程與工時制定。 6.跟催協調原料物進度,確保生產線依工單生產或因應緊急狀況與採購進行調整 7.其他主管交辦事項。
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**【CNC銑床技師】需求人數1-3人 - CNC銑床操作、試車。 - 寫程式、程式修改及優化。 - 具有識圖能力。 - 加工工件量測,協助改善製程品質與追蹤。 - 設備之操作、檢驗與維修等工作。 - 熟Mastercam 2021 版以上 - 可獨立作業 **【CNC銑床半技師】需求人數1-3人 - CNC銑床操作、試車,上料、下料,維護及保養。 - 程式修改 - 加工工件量測,協助改善製程品質與追蹤。 - 熟Mastercam 2021 版以上 - 按照工程師的指示進行設備之操作、檢驗與維修等工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※固定班別(需偶爾配合輪班,能配合者佳,三個月後適用) 中班16:30-01:00 大夜班23:00-08:00 ※輪班津貼 中班-日薪額外補貼400元 大夜-日薪額外補貼800元 ★熟Mastercam佳★ ★固定週休二日 依實際需求可配合平日或假日加班者佳★ ★歡迎想培養一技之長及穩定工作者★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※員工福利※ ●依公司業績及個人表現決定的三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 。 ●依公司業績及個人表現決定的激勵獎金、業績獎金、部門聚餐。 ●年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥。 ●公司依營業獲利舉辦年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 ●在職教育訓練及完善升遷制度。
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