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核保風險審查是保險公司業務中不可或缺的一個角色，作為第一手接觸保單申請案件者，你將負責審核保戶投保資格、判定風險程度等。 ■ 每日工作內容包含： 1. 負責新契約核保審查作業、風險控管 2. 電話連絡保戶確認保單相關內容 3. 提供業務同仁核保諮詢服務 4. 報表追蹤及協助公司交辦的各項專案任務

我們正在尋找具有管理潛力的人才，加入我們的生產管理團隊。 你將接受完整培訓與實戰歷練，從基礎學習到管理團隊，優化生產效率與品質，確保食品安全與穩定供應。 如果你擁有良好的執行力、善於領導與喜愛解決問題，並期許有長遠職涯發展機會，這將是您最理想的舞台！ ------------------------------- ▶這個職位適合什麼樣的你？ 　☑你願意接受挑戰，並嚴格按照生產計畫執行工作，確保流程按時啟動、準時完成，以維持穩定性與高效率？ 　☑你願意從基層學習開始，逐步累積帶領 8-15 人生產團隊的經驗，並且願意聆聽指導、調整自己，以達成團隊目標？ 　☑你能在突發狀況下保持冷靜，例如面對機台故障、原料異常或人員調度問題時，願意學習有效應對的方法，而不是驚慌失措或推卸責任？ 　☑你願意養成每日檢視生產數據的習慣，確保食品安全 HACCP、ISO22000 標準符合，並學習如何精準分析問題與修正異常？ 　☑你願意與 倉儲、品管、技術維修等部門 緊密合作，主動溝通、協調，以確保 原料、設備、人力調配 順暢無誤，而不是只依賴自己判斷？ 　☑你願意接受反饋與調整自己，並在實戰中學習問題分析與流程優化，逐步累積經驗，成為有效提升生產效率的管理人才？ ------------------------------- ▶你的關鍵能力！ 　☑高自律 & 執行力：能自我驅動，不需外界督促，確保生產運作不間斷。 　☑剛強 & 領導力：能清楚傳達指令，確保標準執行，並果斷處理問題。 　☑謹慎 & 精準管理：每日掌握生產數據與品質檢測，確保標準達標。 　☑團隊合作 & 溝通協調：有效整合 人員、設備、物料，讓生產流程順暢高效！ ------------------------------- ▶ 儲備課長培訓計畫 – 逐步晉升，穩健發展！ 我們提供 完整的職涯培訓與晉升規劃，讓您在 1 年內從基礎學習成為 獨當一面的生產管理幹部！ ○入職起薪→ 每月35,000元 培訓階段與薪資調整： ①第 3 個月 → 熟悉生產流程與基礎管理，薪資調整至37,000元 ②第 6 個月 → 學習人員管理、問題解決，薪資調整至38,000元 ③第 9 個月 → 能獨立制定 作業標準、巡檢計畫，薪資調整至39,000元 ④第 12 個月 → 熟悉設備維護、流程優化，薪資調整至40,000元 確保1年內從學習生產到管理，發展成為生產課長！ ------------------------------- ▶ 關於我們 | 自然齋 – 純素食品的未來，由我們打造 自然齋是融合創新與科技的純素食品加工企業，自 2019 年成立以來，憑藉年輕團隊的熱情與努力，在有限資源下持續成長、穩健發展！ ▶我們的願景 我們致力於以卓越且高效的食品加工技術，製造美味、健康、品質優良的純素產品，並朝著成為台灣第一的純素食品加工廠 邁進！ ▶我們認為，食品產業的未來不僅要美味，更要健康與永續，同時需要結合科技。 因此，我們積極導入 自動化與系統化技術，打造 符合新時代標準的科技工廠，確保 生產流程穩定高效，食品安全無虞！ ▶我們的價值觀 在自然齋，我們堅持【溝通、誠信、友愛、互助、當責】五大核心理念，打造高效、協作的團隊文化。 我們相信工作與生活同樣重要，因此我們專注提升效率，以確保穩定的上下班時間，讓每位夥伴在 全力以赴的同時，也能兼顧生活品質。我們的休假制度與政府單位同步，確保你能在發展職涯的同時，擁有充足的休息與陪伴家人的時間。 我們對工作充滿熱情，投入時專注且全力以赴，並持續優化制度與流程，確保每位夥伴都能在 穩定且充滿成長機會的環境中發展。 我們正處於快速成長的階段，誠摯邀請你加入，攜手打造更完善的制度、拓展更大的規模，並共同開創 更健康、更永續的未來！ ------------------------------- ★★★ 生產課長主要職責 ★★★ 【職責一、人員管理】 員工日常管理 制定工作流程 排解員工問題 【職責二、安全管理】 4. 制定安全規範 5. 開展安全培訓 【職責三、執行生產計畫與調度】 6. 執行生產計畫 7. 協調生產資源 8. 確保生產計畫實施 【職責四、品質控制】 9. 監督與處理生產過程中的品質 10. 設立和優化生產品質控制程序 【職責五、成本控制】 11. 控制生產成本 12. 管理原物料的使用 【職責六、持續改進】 13. 推動製程改進 14. 導入新技術或新製程 【職責七、設備維護與管理】 15. 設備故障緊急排除 16. 計畫與實施設備維修和保養 【職責八、產品開發】 17. 提供製程方面建議與支持

*會依照過往經驗去做職位分配* 需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、香水、香氛) 且善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理/訪店。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合及代書管理，為交易

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立即加入我們的不動產團隊！無經驗也可，我們提供完整培訓！ 你是否夢想著擁有一個成功的職業生涯？你是否對不動產行業充滿熱情？我們的公司正在尋找一群充滿抱負且具有潛力的人才！ 無需擁有任何不動產相關經驗，因為我們提供完整的培訓！我們將從頭開始教授你所需的所有技能和知識，從市場分析到銷售技巧，從法律規定到不動產交易的流程，我們的專業團隊將與你攜手並進，確保你快速成長。 我們的目標是打造一個成功的團隊，因此我們將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。無論你是剛剛畢業，還是正在尋找一個新的職業轉變，我們都相信你的努力和成就應該得到公平和有競爭力的回報。我們的佣金制度和獎勵計劃將為你提供實現百萬年薪的機會！ 作為一名不動產營業員/不動產經紀人，你將成為我們與客戶之間的橋樑。你將負責提供專業的服務和建議，幫助客戶實現他們的房地產目標。你將與豐富的不動產網絡和資源合作，開拓新的業務機會，實現個人和團隊的成功。 如果你具備良好的溝通和人際交往能力，並且渴望在一個充滿活力和快節奏的環境中工作，那麼這個職位正是為你量身打造的！ 我們期待著與你見面，一起共同創造成功！ 最好的祝愿，永慶不動產明華國中店

我們能幫助您順利轉職到室內設計產業，以新人育成培訓計畫專屬學長引導學習， 包含空間規劃技能、培養設計美學與專業知識，讓您具備溝通居家品質與室內設計的服務力。 這個職務主要了解客戶在室內裝潢、軟裝設計及系統家具規劃時的需求，提供客戶最佳方案的建議，

1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。 2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。 3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。 工作待遇 底薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+各類獎金 均薪4萬起~

不動產是個很迷人的行業，只要你努力，可以替另人完成夢想，也可以達到自己的夢想。 我們核心的理念是家的感覺，打破以往舊思想， 讓公司也有家的感覺，不再只是單調的工作場合。 歡迎加入永義房屋農十六店大家庭！ 最佳首選百萬年薪的舞台 1. 不動產土地房屋買賣 2. 不動產土地房屋估價 3. 對不動產產業有熱情、態度積極、不放棄任何機會成就不動產事業者 4. 不動產市場分析銷售執行 5. 網路行銷社群軟體工具善用 6. 需有交通工具及駕照 7. 需自備電腦善於電腦軟體應用 我們有完整的教育訓練，不管您有經驗沒經驗，我們都會把我們所會的教到您會 加入我們您可以學習到： 1. 房屋土地預售屋銷售技巧 2. 如何陌生開發新客戶 3. 顧客關係管理進而拉近彼此距離 4. 社區商圈經營讓工作更加事半功倍 5. 網路社群行銷產生更多新客戶 6. 不動產買賣交易安全注意事項 7. 代書流程注意小細節，讓客戶買賣安心放心 8. 各式廠商資源提供，只要客戶想的到的我們都有服務 工作內容： 1. 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2. 提供客戶專業的房地產諮詢 3. 首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促成房屋買賣。 4. 為客戶提供良好、專業的服務 5. 新客戶開發，老客，維繫客戶源源不絕

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) ※考照為實體課程到高雄市上課，屏東同仁課程期間出席津貼交通費用150/天 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市苓雅區 高雄市新興區

1. 開發客戶關係：不動產營業員需要主動開發客戶關係，包括尋找潛在買家、賣家或租客，建立並維護與他們的聯繫。這可能涉及到進行市場調研、參加社交活動、建立網絡等方式。 2. 展示和推銷房地產：營業員負責展示和推銷可售或可租的房地產物件。他們需要詳細了解物件的特點、設施和價值，以便向潛在買家或租客進行有效的推銷和宣傳。 3. 與客戶溝通：營業員需要與客戶進行溝通，了解他們的需求和要求。他們會詢問客戶的預算、位置偏好、使用目的等，以便能夠提供最符合客戶需求的房地產選擇。 4. 處理文件和合同：當客戶決定購買或租賃物件時，營業員需要處理相關的文件和合同。他們負責協助客戶填寫文件、瞭解合同內容、協商條款等，確保交易的合法性和順利進行。 5. 市場研究和評估：營業員需要持續進行市場研究，以瞭解房地產市場的動態和趨勢。他們會關注價格變化、競爭對手的行動、區域發展計劃等，以便能夠提供客戶有關投資或租賃房產的建議。 6. 協助談判和解決問題：在交易過程中，營業員需要協助買方和賣方進行談判，解決可能出現的問題和疑慮。他們應具備良好的談判技巧和解決問題的能力，以確保交易能夠順利達成。 7. 保持專業知識和資格：房地產市場不斷變化，營業員需要不斷學習和更新專業知識。他們可能需要參加培訓課程、研討會和獲取相關的執照或認證，以確保他們具備必要的專業能力。 總的來說，不動產營業員負責進行房地產的銷售和租賃工作。開發客戶關係、推銷物件、與客戶溝通、處理文件和合同、進行市場研究、協助談判和解決問題等。他們需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場洞察力，以確保成功地促成房地產交易。

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1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.具不動產業相關經驗一年以上 3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 4.需自備汽/機車交通工具。 住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！

工作內容： 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

★ 高起薪：月薪4-8萬元起，依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金：展店獎金+團體獎金+績效獎金！ ★ 歡迎具房屋仲介經驗者，轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團，以加盟第一品牌之勢，展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢，透過加盟業界唯一真聯賣制度，發展出房仲多元品牌，成為市佔龍頭，旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數、高市佔率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破1800店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快，享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ ☆ 快速升遷，每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫，再創事業高峰 集團高發展平台，充分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日，事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福，健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為： 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。 服務範圍：嘉義、台南、高雄

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【公司簡介】 -英商公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 (午休1小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$28590 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容 薪資計算:28590+5000(到職前6個月達標津貼)+獎金抽成

聚星地產團隊(永義楠梓高大展昕店) 誠徵【應屆畢業生、社會新鮮人、軍人退伍、業務性質轉職】 【不滿現狀、挑戰高薪、強執行力、沉穩內斂、外向活潑、獨立自主】 都是我們想找的人！！ ●房屋/土地/租賃/買賣 ●薪水的天花板、自己決定、

備有宿舍歡迎北漂就業 位在公館附近交通方便 員工宿舍補助 - 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客了解其電動機車的狀況及需求。 2. 使用專業工具及儀器，進行電動機車的檢測與診斷。 3. 根據診斷結果，制定維修方案並向顧客說明。 4. 執行電動機車的維修、保養及零件更換。 5. 確保維修品質，並向顧客詳細說明維修項目及注意事項。 6. 處理顧客的疑問及抱怨，提供專業的技術支援。 7. 定期接受原廠培訓，提升專業技能及知識。 - 須學習項目 1. 熟悉Gogoro電動機車的構造、原理及各項系統運作。 2. 具備診斷、檢測、維修及保養電動機車的專業知識與技能。 3. 能獨立完成電動機車的故障排除、零件更換及性能調校。 4. 熟悉電動機車相關的電子控制系統、電池管理系統等。 - 公司提供 1. 總公司完整課程培訓 , 明確職等規劃 (帶薪) 2. 完整維修工具(含電動)無須自費 3. 維修技術學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 升遷管道全憑實力、成果 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 8. 社區店展店支援 - 職等制度 透明職等職級制度 , 半年考核通過依制度升級加薪 , 依表現升職等 - 薪資制度 1. 總公司課程期間帶薪培訓 2. 訓練學費公司全額補助 3. 考核通過保障底薪 35000 起 - 獎金 1. 保障底薪 2. 工時目標獎金 3. 零件目標獎金 4. 職務加給獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工享額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休 - 門市地址 Gogoro 大安敦南 : 臺北市大安區敦化南路一段142號 (東區商圈) Gogoro 新生市民 : 臺北市中山區新生北路一段23號 (近忠孝新生、光華商場) Gogoro 士林承德 : 臺北市士林區承德路四段340號 (近百齡橋、士林捷運站)