Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業。目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。 【SCOPE OF WORK 】 • 開發和管理客户、既有客戶關係維繫。 • 進行人才招募、履歷篩選、面試安排，提供人選職涯諮詢與職務推薦 • 協助人選進行薪酬談判、背景調查 • 提供人才市場資訊、薪酬報告；分析產業動態、職涯發展 【ACCEPTANCE CRITERIA 】 • 結果導向，對自己的職涯有一定目標與追求 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 此為業務性質工作，歡迎想往高獎金高績效挑戰的你 【What's on Offer】 • 清晰透明的職涯發展規劃，全球範圍的工作機會 • 業内優渥獎金和額外獎勵 • 包容且多元化的團隊 • Team Building

1. 達到/超越司機隊員招募的業績目標。 2. 陌生開發司機加入車隊、經營新手司機加入車隊。 3. 協助司機完成開通並了解如何使用產品。 4. 完整與司機闡述車隊與平台價值。 5. 協助隊員入隊、租車（買車、靠行）等一條龍服務。

1.招募任用等相關作業改善，提升招募成效 2.人資各項作業標準建立及優化(招募、任用、教育訓練、績效考核、人事異動、薪酬管理、福利...等)、內外部稽核因應 3.教育訓練並落實日常工作進度

*為業務性質的工作,請勿抱著來試試看的心態投遞履歷,謝謝* 工作內容： 1. 協助企業人才大量招募、就業市場人才搜尋 2. 履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程 3. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 4. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 5. 協助內外部校園徵才、企業說明會 我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標 投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link

【上班時間】09:00-18:00(休息1小時) 【休假制度】週休二日 【工作內容】 1. 依客戶需求進行人才召募、面談及結果追蹤。 2. 人力服務，客戶、員工溝通，關係維護。 3. 到職報到、離職辦理。 4. 人事行政事務辧理。 5. 主管交辧事項。 【月薪】35000元-40000元(依學經歷核敘薪資)(獎金另計) 【工作地點】行動辧公室，工作範圍為北部地區：台北市、新北市、桃園

1. 協助申辦勞工引進各項文書事務 2..政府單位勞動部文件作業 3.協助主管外勤拜訪相關事宜 4.各項工作進度管控與回報 ※無經驗可培訓※ 每月另有獎金 有同仲經驗或乙級就業服務技術士證照者薪資另談

1. 協助申辦勞工引進各項文書事務 2..政府單位勞動部文件作業 3.協助主管外勤拜訪相關事宜 4.各項工作進度管控與回報 ※無經驗可培訓※ 每月另有獎金 有同仲經驗或乙級就業服務技術士證照者薪資另談

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

1. 接聽電話並熱情解說招募資訊 2. 處理資料補件，確保流程順利進行 3. 協助處理日常行政事務，從文具採購到辦公室支持 4. 完成主管交辦的各項挑戰性工作，展現您的多才多藝！

miko是一個正在急速成長的新生代連鎖通信品牌，全台擁有20多間門市，及Samsung、ASUS、小米、vivo品牌店，「貼心、可靠、愉悅、質感」是服務品質DNA，是服務精神、也是公司凝聚、推行的企業文化。 "我們正在尋找一位熱情滿溢、具有前瞻視野的人資夥伴!” 你是否正是這樣的人才？ 你認為人才是公司最寶貴的資產。 你熱愛連接人與機會，並助人達到最大潛能。 你具有出色的溝通技巧，能夠跨部門合作，打造完美團隊。 在這裡，你將會： -設計和實施創新的招聘策略。 -與優秀門市主管合作，確保找到最適合的人選。 -培訓、發展並看見你努力下的成果，塑造下一代公司領袖。 如果你/妳擁有人力資源管理經驗，並期許未來的自己是在充滿戰力的公司中積累經驗，歡迎加入miko，一起戰鬥、一起創造、共享成就！ 【職務描述】 1.依據組織目標，規劃公司選、用、育、留計劃 2.優化及完善公司人事行政管理制度 3.員工活動籌辦、薪酬福利考核政策規劃與作業管理 4.了解同仁及主管需求，挖掘並協助解決潛在問題 5.因應法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.其他主管交辦事項 【期望你/妳擁有的特質】 1.誠信正直、積極主動，善於團隊合作與溝通，為人細心，具備執行力及抗壓力 2.具備人資相關知識與及豐富的招募經驗 3.熟悉勞基法實務應用 4.活用各種招募平台 *具備電信、通訊產業經驗者佳

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動

1. 嘉義地區人才招募及相關業務，包含：員工招募邀約面試、任用、報到、離退，徵才等。 2. 新進人員教育訓練及定期員工訓練等。 3. 人力資源相關文件製作及分析，熟悉文書處理作業。 4. 年度校園招募、公司活動相關專案執行。 5. 具解決問題能力、能獨立、自主完成例行作業。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 其他主管交辦事項。

【上班時間】09:00-18:00(休息1小時) 【休假制度】週休二日 【工作內容】 1.獨立執行招募、甄選任用事宜。 2.客戶人力服務，關係維護。 3.到職報到辦理。 4.人事行政事務辧理。 5. 主管交辧事項。 【月薪】35000元-40000元(依學經歷核敘薪資)(獎金另計) ※具備人資招募相關經驗一年以上

1. 招募執行：履歷篩選、邀約、面試等相關作業。 2. 勞雇關係維護：企業文化提升、勞雇溝通、勞資爭議。 3. 公司各項制度建立、推行及維護：制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 4. 檔案文書分類；考勤、資料建立、離職面談。 5. 人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 6. 規劃教育訓練，評估訓練成效及分析發展需求 7. 公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 8. 建立機制提升向心力：各式活動、健檢、新人關懷、會議、員旅…。

此職務找兼職!找工讀! 1.主要打電話招募人員。 2.處理求職者資料及歸檔。 3. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

1. 通過電話聯繫招募人員 2. 處理報表和文書資料 3. 與客戶保持良好溝通 4. 良好的溝通能力 5. 協助新員工入職和補件 6. 外向、熱心、有耐心 **上班時間**：週一至週五，週休二日，享紅利假日休息

Purpose of the Position: To support strategic talent management process (acquisition, development, planning and recognition / rewards) of Taichung or Tainan Plant. Identify and take actions on any current talent gaps, deploy development programs and tools to build a talent pipeline; Collaborate closely with HR colleagues to implement streamlined HR programs that drive standardization across Taiwan while ensuring business partner needs are met. Work with HR peers to identify potential organizational design improvements to support our changing business environment and optimal performance. Key Responsibilities: • Effectively deploys hiring process for hourly workers and temporary employees. • Educates plant leadership on local employment law to ensure compliance with contracts and applicable personnel management laws. • Manages and mitigates employee grievances by ensuring supervisors and leadership are creating an open forum for discussion and resolution of plant issues. • Coaches and counsels plant management in development and demonstration of leadership and management practices required to establish and maintain a positive work environment. • Resolves employee relations issues in a fair and consistent manner that protects the needs of the plant to operate in an effective and efficient manner. • Takes ownership for specific HR initiatives that support the effective operations of the organization by developing and/or delivering HR programs (e.g., attendance tracking, training, communications) • Tracks and documents employment issues and requests (e.g., workers compensation) as required for procedural and legislative purposes. • Identifies employee value proposition issues affecting turnover and works with Plant HR Manager to identify actions for improvement. • Establishes and maintains a presence on the plant floor to keep a read on the pulse of the organization. • Implements appropriate risk management policies and procedures to ensure plant compliance with safety requirements and local, state, and federal employment laws

此專區為協助外商及本土銀行：分行作業主管職 獵才，錄取身分為銀行正式員工，獵才職位包含：分行服務經理/分行服務副理，我們會協助您帶薪帶假談，斗六/嘉義/員林/彰化地區分行都可討論，也會針對您的專才與優勢，提供品牌與分行地點的建議，誠摯歡迎具備相關經驗人才應徵。 工作內容： - 分行營運管理 - 客戶體驗和銷售管理 - 人才管理 - 風險管理 【 分行服務副理 】 - 應徵條件：2年以上 - 必備證照：銀行內部控制與內部稽核、金融市場常識與職業道德、信託業業務人員信託業務專業測驗、衍生性金融商品銷售人員 【 分行服務經理 】 - 應徵條件：5年以上 - 必備證照：銀行內部控制與內部稽核、結構型商品銷售人員資格測驗、金融市場常識與職業道德、信託業業務人員信託業務專業測驗、衍生性金融商品銷售人員

招募公告：最可愛的報到小幫手！ 工作地點：台南南科——空氣好，環境棒，離美食街不遠！ 上班時間：依派遣人員時間為主，彈性排班！（你沒看錯，超彈性！） 薪資待遇： ✔ 教育訓練期間與第一次帶報到：時薪 190元 ✔ 正式獨立作業：時薪 200元 你的任務（其實不難，但很重要！） ✅ 協助派遣人員報到，確保他們「順順利利」入職！ ✅ 提供報到相關文件與指引，讓每一步都清清楚楚！ ✅ 領取文件與衣物暫為保管 ✅ 協助現場面試新進人員 ✅ 其他主管交辦的 招募 & 行政 小任務（放心，沒有人叫你煮咖啡！） 我們在找這樣的你！ ✔ 可以立即上班 的優先！（等你等到心好累） ✔ 有基本勞動法令概念 更讚！（這樣你會更專業） ✔ 溝通協調強，細心負責，能處理各種報到疑難雜症！ ✔ 喜歡與人互動，享受幫助新進員工的成就感！ 為什麼要加入我們？ 彈性工時，自由安排時間，不怕與生活錯過！ 時薪最高200元，你努力，我們給得起！ 學習招募 & 人資技能，職涯加分，未來更有競爭力！ 機會難得，快來加入我們吧！ 有興趣？立即私訊或投遞履歷！ 我們期待和你一起合作！