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1. 負責營業稅、營所稅、所得稅等各項稅務申報 2. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核 4. 編製各項差異分析報表 5. 固定資產帳務處理及盤點 6. 銀行(含網銀)業務作業 7. 編製科目餘額表及調節表 8. 其他主管交辦事宜 財會人員對於公司財務績效及風險控管有著非常重要的角色,並且在全球化發展下也有很好的職涯發展前景。 歡迎有志之士加入我們的團隊,發揮您的專業技能並一同為公司的成長貢獻力量。
積極徵才中
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1.審核帳務,編製管理性報表。 2.成本及差異分析。 3.內控稽核作業,流程改善及制定,具獨立思考能力者佳。 4.專案企劃管理報告。 5.固定資產管理。 6.完成主管交辦事項。 7.具ERP使用經驗者。 8.對工作抱持學習及挑戰者,細心認真負責,善溝通討論者佳。
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1. 主要為蛋食品相關業務行銷及開發 ( 洗選蛋、液體蛋及蛋製品 ) 2. 熟悉商品趨勢、通路提案、客情維護等對市場高敏銳度 3. 需與通路採購緊密合作,達成通路業績目標,創造雙贏 4. 客戶相關產品需求報價及訂單派貨處理 5. 制定業務目標及達成策略,並協助達成年度業績目標 6. 協助通路年度合約洽談與協議 環境與福利 1. 年終獎金至少1個月 2. 依照績效指標完成達標結果另計獎金 3. 三節、生日及勞工節禮盒,獎金等不定期福利 4. 國內外年度員工旅遊 ( 視疫情而定 ) 5. 24小時的意外險保障 ( 含下班及休假時間 )
積極徵才中
3 天內聯絡過求職者
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1. 協助日常財務事務,包括審核帳務、申報稅務、處理應付款項和應收款項等。 2. 協助出納會計事務及金融單位往來作業。 3. 熟電腦操作(WORD.EXCEL)及文書處理能力。 4. 協助營業稅、營所稅申報 5. 郵務代理協助。 6. 機動性作業協助。 7. 完成主管安排工作事項
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1.具備ERP相關經驗、熟悉ERP系統操作及維護 2.熟悉ERP系統:天心資訊尤佳 3.有製造業機械相關工作經驗尤佳 4.協助執行採購工作,包含詢價、比價、議價、供應商資料建立和維護 5.文件整理及歸檔 6.完成主管其他交辦事項
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1.熟悉市場趨勢與採購業務,具相關實務經驗。 2.藥品、衛耗材及醫療設備之詢價/比價/議價,執行訂購作業。 3.庫存與管理報表分析,部門內溝通,工作安排與協調,船務報關,請款作業。 4.供應商管理:開發新供應商及負責供應商管理與搜尋,降低採購成本。 5.擅長溝通,廠商報價審核、評鑑及有議價能力,管理分析能力。 6.供應商開發,商品進銷存管理,具國外原料採購與供應商搜尋經驗。 7.主管交辦事項之辦理與執行、辦公環境安全相關事務工作分配與工作協助。
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1.謹慎細心、著重職場禮儀的工作態度 2.客戶接待、客戶服務,保持與客戶間之聯繫 3.接聽電話回覆報價,並確認交貨期。 4.ERP輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將資料存檔備份。 5.提供出貨文件,協助倉庫管理貨品進出貨,並協助生產相關等作業。 6.協助業務人員處理報價作業及內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
積極徵才中
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主辦工作內容: 1. 主辦會計。 2. 協助主管交辦事項。 成本作業內容: 1. 應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析(如:實際成本、標準成本、預估成本)。 2. 分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 3. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 4. 核算及分析產品單位成本。 記帳/出納/一般事項 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 完成例行付款開票及電子支付作業。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 7. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 處理客戶應收款項帳務。
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1. 具備良好的電腦系統硬體、軟體、電子郵件、網路和相關設備的綜合問題解決能力  (1)具有網路概念,架設、維運相關知識 (2)能對一般區域網路故障進行分析、判定與排除異常 (3)諳辦公室資訊設備維護、電腦設備控管、電腦軟硬體故障排除支援 (4)諳硬體及其他系統周邊裝置安裝及維修、設定並檢修通訊及網路設備。 (5)具備網路基礎知識(TCP/IP通訊架構、網路設備管理維護) (6)日常網路設備狀況檢查(防火牆、WIFI AP等) 2. 負責ERP系統導入、維護、問題解決,帳號維護與權限管理(熟鼎新系統者佳) (1)協助及解決各部門在ERP系統上的問題及優化使用者流程 (2)進行ERP教育訓練規劃及安排。 3. 協助同仁排除電腦軟硬體問題 (1)資料通訊設備故障排除 (2)擔任公司及廠商對接窗口。 4. 管理與維護公司機房、防火牆、路由器、NAS、VM等及資料備份工作 5. 固資及ISO文件管理。 6. 公司官網、社群經營管理及行銷文案協助 7. 電子看板、跑馬燈、監視器等設備維護管理。 8. 管理部及主管交辦事務。
積極徵才中
7 天內聯絡過求職者
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1.業務開發平台操作/維護 (工具) 2.業務開發計畫及績效匯出提報 (作戰計劃/作戰成果) 3.蒐集產業趨勢及客戶資訊(含競爭者資訊),掌握潛在商機。 4.參與RD 會議, 提案市場需求 5.參與商展,配合品牌行銷推廣規畫 6. 處理客戶對產品相關應用問題的技術諮詢, 依客戶需求進行產品教育訓練 7.管理應收帳款 8.處理客訴問題及售後服務 9.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係開發需求 10.配合出差行程及訓練計劃 11.配合客戶外部稽核需求及內部稽核作業 12. 主管交辦事項 13.客戶報價擬定
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1. 物料收發、領退、儲放、盤點、清楚標示及歸位、文件紀錄保存 2. 天心系統操作,進銷存管理(入/銷/領/轉/存)、料帳一致性控管 3. 整合及控管呆滯料、資材不良, 降低存貨成本 4. 協調及溝通製造/品質/物管/採購/業務單位,以解決現場發生的問題使物料順利生產、入庫或退料, 及成品(物料)順利出貨 5. 配合生產發貨進度,協助規劃跨部門間的物料流通 6. 定期整理及盤點庫存 7. 主管交辦事項
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生產管理 計劃制定:每周生產計劃,制定年度及季度生產計劃 流程監控:確保各環節的協調與配合,及時處理生產過程中的問題 效率提升:分析生產數據,尋找提升效率的機會,實施改進措施 ■ 品質控制 標準制定:根據行業標準及客戶需求,制定產品品質標準 檢驗流程:建立產品檢驗流程,確保每個生產批次都經過嚴格檢驗 ■ 現場衛生管理 政策制定:制定詳細的衛生管理政策,涵蓋生產區域、儲存區域及員工衛生 衛生培訓:定期員工衛生操作培訓,確保每位員工遵守衛生規範 事故應對:制定應對計劃,確保事件時能迅速有效地處理 ■ 人員管理 績效評估:依照公司規定對所屬進行績效評估及提供獎勵或改進建議 團隊建設:促進團隊合作,提升員工士氣 ■ 製程改善 製程分析:定期分析生產流程,識別瓶頸和效率低下的環節 改進計劃:根據分析結果,制定具體的製程改進計劃 效果評估:對實施的改進措施進行效果評估,確保達到預期效益 持續改善:推動持續改善機制,激勵員工提出改善建議 ■ 設備維護 設備檢查與維護:制定設備維護計劃,確保生產設備定期檢查和保養 清潔與消毒:確保生產設備和工作環境按照衛生標準進行清潔和消毒 環境與福利 1. 年終獎金至少一個月 2. 依照績效指標完成達標結果另計獎金 3. 三節、生日及勞工節禮盒,獎金等不定期福利 4. 國內外年度員工旅遊 ( 視疫情而定 ) 5. 24小時的意外險保障 ( 含下班及休假時間 )
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1.資訊機房設備維護,電腦軟硬體及網路軟硬體維護 2.防火牆維護 3.AD-SERVER維護 4.MAIL-SERVER維護 5.ERP.人事系統維護;並協助管理報表產出 6.官方網站維護 7.軟硬體設備採購.維護及外包商之管理 8.資訊安全管理,內部資料/系統備份與還原 9.他項主管交辦事項
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1. 負責醫療或食品生技材料採購下單和進度追蹤。 2. 評析醫療或食品生技市場原物料或設備供應資訊,制定相應的採購策略。 3. 確保醫療或食品生技材料保質保量符合生產需求。 4. 負責國內外供應商管理及評鑑,並協助或指導人員解決異常問題。 5. 建立良好的跨部門溝通渠道,與相關部門維持良好的協調與合作。 6. 監督並管理採購和倉庫相關工作。 7. 追蹤醫療或食品生技材料進度,確保保質保量如期到貨。 8. 與會計及進出口部門合作協調相關作業。 9. 其他上級交辦事項。
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1.管理產品入庫、出庫作業。 2.管理儲位空間有效利用。 3.督導倉庫人員疊車出貨。 4.確保庫存帳目相符。 5.執行產品盤點作業。
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1.帳務處理及配合會計師查核 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4. 編列及分析財務報表 5.處理主管交辦事項
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1.人才招募協助聯絡與安排。 2.管理人員考勤、核對請假、加班出缺勤資料。 3.協助執行組織人員異動作業(新進、晉升、獎懲、離退等)。 4.協助績效考核、教育訓練等人資專案執行。 5.協助公司政策之公告與推動。 6.主管交辦事項。
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1. 協助日常財務事務,包括審核帳務、申報稅務、處理應付款項和應收款項等。 2. 協助出納會計事務及金融單位往來作業。 3. 熟電腦操作(WORD.EXCEL)及文書處理能力。 4. 協助營業稅、營所稅申報 5. 郵務代理協助。 6. 機動性作業協助。 7. 完成主管安排工作事項
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•行政管理:負責公司日常行政作業與內部制度規劃 •人資管理:協助招募、考勤管理、員工關係與培訓計畫執行 •財務與預算管理:監督公司財務狀況,控制成本,提高營運效率 •內部流程優化:規劃並執行跨部門協作,提升企業運作效率 •法規與合規管理:確保公司營運符合相關法規與內部政策 需求條件- •大專以上學歷 (企業管理、人資、財會、行政管理等相關科系尤佳) •5 年以上行政管理 / 人資 / 財務相關經驗 (主管經驗不拘,有意願帶團隊即可) •具備 組織管理能力、溝通協調能力 •熟悉 Excel / ERP / 財務報表 者尤佳
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