以韓系風格為主軸，塑造出吸引眾人目光的流行童裝。不論是實體門市、社群、及網路通路皆有完整的規模及架構。歡迎喜愛美好事物的夥伴加入我們的行列。 官網www.maodobabe.com 《工作內容》 喜歡穿搭 喜歡童裝 文案創意發

1.具女裝、童裝銷售經驗者佳 2.商品高單價，需用心了解品牌及商品，並細心向顧客傳達推廣商品資訊，提供客戶「高品質」銷售服務 3.具備將心比心、氣質、微笑親和、態度積極特質 4.熟悉百貨流程及POS系統佳 5.庫存報表管理 6.維持賣場陳列品質、

以韓系風格為主軸，塑造出吸引眾人目光的流行童裝。不論是實體門市、社群、及網路通路皆有完整的規模及架構。歡迎喜愛美好事物的夥伴加入我們的行列。 對搭配及銷售有熱忱 官網www.maodobabe.com 《工作內容》 1.門市 介

baby baby cool是有機棉精品童裝品牌，如果你在乎地球永續 ，如果你認為健康無毒的生活是根本需求，如果你重視品味生活美感教育，baby baby cool透過衣服傳遞理念！ 我們希望能讓更多人看見我們，讓世界多一分美好，現在我們需要你

1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 ＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金 ＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！ ＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元) ＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓 * 新進同仁保障前兩個月月薪30,000元 工作地點於: 台中市區百貨公司

1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 ＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金 ＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！ ＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元) ＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓 * 新進同仁保障前兩個月月薪30,000元 工作地點於: 台中市區百貨公司

1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 ＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金 ＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！ ＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元) ＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓 * 新進同仁保障前兩個月月薪30,000元

☆此職缺為正職職缺，短期和兼職請勿投遞☆ #銷售開發: 1. 持續完成及超越個人和店舖的月度銷售目標 2. 具有開拓新客戶和發展現有客戶的能力 3. 確保每位客戶都能得到優質的接待與需求服務 4. 提供專業的產品知識 5. 協助客戶在售前或售後的客戶服務需求 #客戶維繫管理: 1. 維護客戶關係管理拓展和客戶跟進的標準 2. 適當解決客戶問題，並根據需要向管理層回報 3. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和活動和網絡。 #每日營運操作: 1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序 2. 協助店鋪的日常配置和故障，並就任何維護問題進行溝通 3. 參與陳列和庫存的日常維護 4. 積極參與日常和年度盤點，準備並確保如期完成並降低錯誤率 5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後台工作等)

1. 業績預算目標設立與達成之掌控 。 2. 零售業務計畫擬定與控管 。 3. 商圈評估、市場資訊收集、設櫃與展店規劃與執行 。 4. 人力規劃、管理、訓練與考核 。 5. 零售作業流程管理與改善 。 6. 商品流通控管與銷售調整 。 7. 庫存品處理規劃提報與執行。 8. 客群開發、管理與運用規劃。 9. 零售業務聯繫、協調與推動。 10.主管交辦事項。 PS. 1.需具服飾百貨零售業七年經驗。 2.面試時需提供三年營運展店計畫。 3.初期以儲備主管任用，內訓1-3個月內須能承接相關業務/業績以正式主管敘薪任用。

1.衣服商品及配件類商品企劃及採購【專業運動及高爾夫系列含(國內+國外)。 2.配件商品企劃及採購(含國內+國外)。 3.商品編碼及採購合約作業事項處理 4.商品主檔定期維護及更新。 5.市場調查及規劃符合市場需求之商品。 6.每季Marketing plan製作。 7.每季商品教育訓練規劃與執行。 8.當季商品銷售與暢/滯銷品分析及商品調整。 9.配件及衣服（Golf）商品上/下市規劃。 10.瑕疵品及客訴件商品問題處理回覆 11.主管交辦事項。

1. 進出貨作業 2. 檢貨包裝 3. 退貨處理

1. 統籌規劃和整合商品企劃、設計開發、採購部門工作流程及監督執行，以達成公司整體策略目標。 2. 根據公司年度目標，規劃和訂定商品市場定位、特性和成本及利潤的考量，發展和評估商品風格策略。 3. 了解國際市場,流行趨勢，具備分析能力及台灣商品競爭者狀況及趨勢，並研擬因應策略，有全面性與前瞻性的思考分析能力，透過品牌力達到整體營運成效。 4. 具整體管理整合執行,擅長溝通協調及策略性思考能力，抗壓性强,善於統籌工內容的規劃進度及品質、執行與追蹤檢討。 5. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定團隊工作成效引領同仁，並建立成果導向團隊，以利公司年度目標之執行。 6. 跨部門協調。 7. 主管交辦。

1.執行組織人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 2. 人員出缺勤管理與相關文件更新維護。 3.公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5. 維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。 6.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 7.協助公司政策之公告與推動。 8. 其他主管交付任務。 優先錄取： 1. 具1~2 年以上人資相關工作經驗。 2. 曾使用過 Apollo 系統佳。 3. 曾任職於新創公司或廣告行銷產業者佳。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列、調貨及退換貨處理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 訓練期為3個月,保證薪資37000(含獎金及加班費) 訓練期後計入業績獎金

1.負責介紹及銷售百貨門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 練期為3個月,保證薪資37000(含獎金及加班費) 訓練期後計入業績獎金

1. 日常門市/電話客服諮詢/客服回訊 2. 聆聽客戶需求，處理及解決電話/LINE@客訴案件，具獨立作業及危機處理能力 3. 確保客服人員服務之品質與正確性，提升整體團隊服務滿意度 4. 監督前台客服績效，定期回顧客訴案件，與部門同仁討論成因、以及修正解決方案 5. 了解各部門每月作業事項，降低各部門作業問題產生的客訴率 6. 門市維護及接待 7. 其他主管交辦事項 8. 試穿當週期間須加班至21點 *具備網拍相關工作經驗者佳* * 週休二日，固休週日、另一天排休，須配合加班 *2、8月為公司淡季，會有1周的短期休假 我們主要經營外國連線代購 主要連線期間工作溝通都在LINE上 因在時間壓力下可能會需要一起協調作業內容 因此需要理解力高、團隊合作，且尊重最終決定並確實執行 工作同仁都很好相處也很熱心 而且工作氣氛非常融洽 時不時可以試吃試玩試用新玩意也是蠻有趣的一環 如果你 #想要找活潑開朗的同事 #細心度高 #擅長與人交談 #能尊重主管最終決定且確實執行 歡迎你加入我們唷！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 ＊店櫃銷售人員薪資包含底薪、全勤獎金、銷售抽成獎金或其他工作激勵獎金 ＊依法公告平均月薪，但若門店在活動檔期或旺季中有卓越的業績表現，抽成獎金無上限！ ＊每年舉辦升等考試，通過考試依不同級距有所調薪(1000-1500元) ＊每季提供最新商品知識訓練與服務培訓 * 新進同仁保障前兩個月月薪30,000元