以『租賃車』代替『購車』，提升上市櫃及中小企業客戶資金運用靈活度，替客戶節省車輛管理維護成本，同時達到節稅效果，並高度保護客戶隱私的解決方案。 若您在尋找的是： -與業績高度掛鉤的獎金制度、透明暢通的升遷管道 -精進業務開發、客情維護、溝通談判

【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供最佳企業用車方案。 ▶歡迎追求自我工作實現，想要挑戰高薪的您，一同突破困境、尋找人生"薪"方向！ 1.企業客戶 (包含上市櫃公司、外商等) 車輛長期租賃業務開發 2.電話聯繫與實際拜訪客

1.汽車租賃業務 2.顧客服務 3.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單

製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。

【工作內容】 1.客戶相關資料輸入、處理及追蹤。 2.每月製作業務相關報表，以供管理階層參考。 3.協助業務人員處理及支援內部行政文書作業。 4.製作會議資料提供主管彙報使用。 5.協助跨部門之間聯繫業務。 6.其他相關主管交辦事項。

工作內容： - 推廣與銷售房地產項目。 - 為客戶提供專業諮詢，分析客戶需求。 - 與潛在買家建立聯繫，促成合作。 - 開發不動產相關產品 加入我們，成為房地產銷售菁英！ 您對房地產充滿熱忱，擁有卓越的溝通技巧和無限潛力嗎？我們正在尋找熱愛挑戰的您，成為我們專業團隊的一員，一同締造銷售奇蹟！ 我們的優勢： - 高獎勵：完善的獎金制度，讓您的努力直接反映在報酬上。 - 專業培訓：全面的培訓計畫，助您快速進入行業並提升能力。 - 資源支持：強大的行銷資源及廣告推廣，為您帶來源源不絕的客戶。 - 成長機會：開放的晉升渠道，讓您的事業步步高升。 我們希望您具備： - 熱情與積極態度：對銷售充滿熱忱，樂於挑戰自我。 - 良好的溝通與談判能力：能夠與客戶建立信任並促成交易。 - 學習力與適應力：快速學習新知識，適應多變的市場環境。 - 團隊精神：與同事協作，共同實現目標。 - 經驗加分：有房地產相關經驗者尤佳，但新人亦可，歡迎挑戰！ 立即行動： 準備好開啟嶄新的事業旅程了嗎？來電預約面試或私訊我們以了解更多詳情！我們期待您的加入，共創房地產事業新高峰！

【工作內容】 1.客戶相關資料輸入、處理及追蹤。 2.每月製作業務相關報表，以供管理階層參考。 3.協助業務人員處理及支援內部行政文書作業。 4.製作會議資料提供主管彙報使用。 5.協助跨部門之間聯繫業務。 6.其他相關主管交辦事項。

【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供最佳企業用車方案。 ▶歡迎追求自我工作實現，想要挑戰高薪的您，一同突破困境、尋找人生"薪"方向！ 1.開發國內企業集團、公司大宗租車業務 2.政府租賃車標案業務 3.公務單位用車維護文

工作內容： 1. 純租車隊開發。 2. 電動車車隊管理及開發。 3. 轄下人員管理及培育。 4. 教育訓練。 *須了解汽車長租市場資訊動態、熟捻租賃相關法規 *具優良談判技巧、客戶服務能力 *需具3年以上主管經驗，大型標案租賃經驗尤佳。

具備能力與工作需求: A. 需備有一般小客車駕照。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. 帳務報表整理~請款對帳。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 長租車輛保養交收服務 G.

. 長租車輛保養交收服務 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶車輛操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 J. 依照業務需求，外勤牽車服務。 人 力 特 色 : ★ 對汽車有興趣。 ★ 充滿與人溝通

歡迎想挑戰高薪／具服務熱忱／對業務有興趣的你，加入我們的行列 ☆ 【工作職責】 主要為Ｂ２Ｂ方式，開發潛在企業、公司客戶，提供企業客戶最佳的租車方案： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、向客戶介紹租賃服務及了解客戶需求。 2. 用心經營並維持既有

【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供最佳企業用車方案。 ▶歡迎追求自我工作實現，想要挑戰高薪的您，一同突破困境、尋找人生"薪"方向！ 1.企業客戶 (包含上市櫃公司、外商等) 車輛長期租賃業務開發 2.電話聯繫與實際拜訪客

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 ＃通話費補助＃油資補助＃週休二日 ＃底薪隨業績表現調整，最高可達48,000以上。 ＃2022提供更好的薪資待遇，歡迎優先參加面試。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬， 並提供完善的福利和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年，格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~