1、個案開案、居家服務派案 2、個案開案紀錄及服務紀錄撰寫 3、個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4、個案異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、居服員排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 7、公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫 8、評鑑相關文件的執行與進度確實 9、居服員招聘工作 10、其他主管交辦事項 資格條件(以下擇一) 1. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 2. 長照相關經驗5年 3. 具有居家服務督導員之資格 歡迎具問題解決能力、溝通能力佳、抗壓性高、喜團隊合作、文書能力數字觀念佳的您 加入敬一銀齡大家庭~

處方調劑作業 工作時數低於基本工時 年薪95萬以上 依照勞基法休假、時數、補休... 晚班津貼 主要工作為處方籤調劑、用藥衛教、藥品諮詢

【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定，無經驗可，完整培訓，升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃，安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃檯行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 早午晚皆須可排班，排班任何組合皆有可能 (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 【休假】 1、依照政府行事曆，紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日開診院所次月可自行畫假2天，其餘休假幹部安排 【薪資福利】 1、公平制度，新人考核通過次月薪資調整 2、晚班津貼$50/日；週日津貼$200/日 3、三節獎金、生日禮金 4、不定期員工國內外員工旅遊依年資補助 【地點】 面試後安排分院，依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明：分院會互相支援、培訓

✔我們需要0到1人才。 ✔開創中的風澤環境並非處在舒適圈。 ✔勿擔心無醫療相關背景，風澤提供完善教育訓練。 具備專案能力與實戰經驗、面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境(歡迎無醫療背景管理人才)、有細心有耐心、並具備良好溝通能力，都歡迎您加入風澤醫療服務體系的大家庭！ 關懷當責：真心誠意面對病人、醫師與夥伴；成為醫務部診所助理們的服務團隊! 團隊合作：將自己一人努力變成與團隊一起成長! 創新卓越：我們需要0到1人才，告訴團隊您想發揮的舞台，讓團隊一起進行專案擬定、執行及成效追蹤! 1、滾動式持續優化能力：針對診所知識管理、SOC訓練教材、營運績效目標，，藉專案管理優化體系運營以提升診所績效與服務品質。 2、體系育才培養能力：因應體系展店需求，使專案推動如期如質；拓展廣闊視野，進行系統性規劃整合及傳授。 3、規劃科技軟體支撐24hr線上學習等主管交辦事宜。

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