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4/28
本職位提供培訓機會,歡迎有志於從事土木、水電、建設技能的人才加入。 透過工作態度及能力的提升,可獨立擔任相關工作,具有良好的發展前景。 歡迎符合資格並有意應徵本職位的人才,請聯繫我們進行面試。
6 天內處理過履歷
應徵
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1. 肯吃苦耐勞、積極主動、學習工作細心者 2. 協助切割、焊接、組立、安裝等作業內容及前置準備工作 3. 提供學習機工相關作業技能 4. 其他主管交辦事項 5. 能配合加班或短期出差(非經常性)
應徵
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1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。
3 天內處理過履歷
應徵
4/29
1. 系統櫥櫃廚具組裝,有經驗者佳。 2. 木工裝修經驗經驗兩年以上者,薪資另面議。 3. 應徵學徒無經驗可,培訓者需可吃苦耐勞(無誠者勿面試)。 4.至客戶現場安裝廚具或維修處理 5.完成其他主管交辦事項
1 天內聯絡過求職者
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薪資說明: 1.學徒無經驗可 月薪32000元(加班津貼等另計) 2.學徒熟悉工作流程符合公司要求調薪至月薪36000元(熟悉約三個月) *日後會隨著工作能力提升及適任性再提升薪資及工作津貼 3.有相關工作經驗應徵師傅薪資歡迎面議 *相關技能包含
積極徵才中
20 小時前聯絡過求職者
應徵
4/03
1.冷氣空調、家電運送安裝 2.協助師傅處理,安裝現場的各項事務 3.無經驗可,想學一技之長 4.具主動積極與學習態度 5.無不良嗜好,態度積極良好
2 天內處理過履歷
應徵
4/28
1.對於金工有熱忱 2.金工、維修、拋光,結合現代化產品量產 3.具有金銀珠寶飾品加工技術士相關證照者佳 4.願接受公司培訓者 5. 思考邏輯清晰、細心、具責任感、熱忱積極、抗壓性高
5 天內聯絡過求職者
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4/29
1. 肯吃苦耐勞、積極主動、學習工作細心者 2. 協助機械設計人員進行拆圖、出圖、發圖等相關設計工作 3. 提供學習機械設計相關作業技能 4. 其他主管交辦事項 5. 能配合加班或短期出差(非經常性)
應徵
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1. 排定工作作業程序。 2. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4. 執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5. 控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度。 6. 調整壓延機之滾輪間隙與轉速。 7. 調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度。 8. 調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間。 9. 控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態,檢查加熱程度。 10. 移出製品於加熱設備中,使其冷卻。 11. 執行成品之切片、包裝、輸送等工作。
積極徵才中
3 天內聯絡過求職者
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1.負責通信測試、配線、施工等技術工作。 2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3.負責通信設備(如:電腦系統、數位通信線)架設與管理維護。 4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。
1 天內聯絡過求職者
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5 天內處理過履歷
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3/06
1.協助搬運配置組立之各類金屬材料。 2.協助廠內金屬架構焊接組工程與現場安裝。 3.廠內協助金屬管材裁切、組立...等技術。 4.中午供餐、勞健保、公司團保、員工身體健康檢查、中秋禮金、五一勞動節禮金、年終獎金、生日禮金。 5.薪水面議,依工作能力調整薪資。 6.能有效率提升工作進度!肯吃苦、不時常請假 7.無誠勿試!
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4/29
1.硬體環境維護 2.須配合輪班/輪休 3.無經驗可,肯學習(有試用期三個月) 4.具冷凍空調、水電配線相關證照者優先錄取 5.週休二日(排休) *歡迎所有求職者應徵
積極徵才中
1 天內處理過履歷
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4/23
工作內容: 1.廠內加工/組立/裁切/焊接 2.工地吊裝/安裝/焊接 福利內容: 1.三節禮金 2.年終獎金 3.勞健保
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4/08
本公司專營矽利康填縫工程 施作項目:外牆玻璃帷幕填縫、外牆大理石填縫、鋁門窗週邊填縫、衛浴週邊填縫、裝潢週邊填縫、各式異材填縫工程
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4/24
☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱!不要再想了,趕快加入車麗屋吧!! ☄ 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業:分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業:汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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