1.顧客餐飲服務 2.餐廳及環境區域的整潔維護 3.餐具.備品.器材的擦拭.維護.保養 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等 5.負責結帳、收銀之工作 6.月休8，需輪班 7. 俱豪宅物業、飯店等相關服務經驗者佳

誠品生活時光陪伴你我的日常生活， 我們以家為定位，希望打造像家一般自在的場域， 邀請您與我們一起，款待來訪的客人，成為分享與共度生活時光的最佳夥伴。 【誠品生活時光相關報導】 https://meet.eslite.com/tw/tc/news/202110120001 https://www.bnext.com.tw/article/65854/eslite-me-time-opening-2021 複合式型態店別，零售餐飲多方學習及發展！ 【工作內容】 1. 日常門市維運。 2. 商品銷售與陳列。 3. 提供顧客良好的服務體驗。 4. 簡易餐點/輕食製作，吧檯咖啡飲品調製。 5. 洗、剝、削、切各種食材等備料作業。 6. 餐飲服務品質管理。 7. 維護內場工作環境。 ※兼職夥伴表現良好者有優先轉正機會 ※歡迎可長期、穩定排班者踴躍投遞 ※計時人員依可配合時間彈性排班

Technical Project Manager (Taiwan Design Center) Are you looking to make a connection to your career? Come to Molex where we create connections for life. We use innovation, engineering excellence, commitment to quality and reliability, and superior customer experience to improve communication, elevate experiences, and engage and inspire people everywhere. Molex’s Copper Solutions Business Unit (CSBU) is a global team that works together to deliver exceptional products to worldwide telecommunication and data center customers. CSBU is one of the most highly technically advanced business units within Molex. Our engineering teams are designing cutting edge solutions for high-speed, high-density products that maximize speed, signal integrity and efficiency. Technical Project Manager (TPM) will be leading a highly motivated, world-wide, cross functional team through the New Product Development Process from project initiation approval through production. This person will lead projects with global cross functional teams, working directly with customers, mentoring team members, solving problems, and making/being accountable for project-level decisions. You have strong project management experience in “technical” business environments. The Project Manager will thrive on moving the needle to achieve business objectives that will take Molex and our customers to the next level. What You Will Do In Your Role •Partner to Product Manager: Ensure Molex key technology projects seamlessly support our customer’s finished good project deliverables through close collaboration and effective communication with our customer. •Project Team Leader: Simultaneously lead multiple New Product Development projects for customer specific and general market projects. •Develop internal & external facing Project Charters that clearly articulate project strategy, scope, financials, and schedule. •Own Project Reporting communication to both Management and Customers. •Perform the Project Management function: Manage Project Change Control and Decision Documentation. •Lead Project Plan development, management, and closure (transfer to production owner). •Own and develop Macro Project Schedules and understand and hold accountable Functional Team Members supporting Micro Schedules. •Lead and mentor team members in project management principles, PDP processes, risk management, issue resolution, decision making, etc. •Proactively identify, document, and execute risk reduction activities to minimize Project Risks associated with Cost, Quality, and/or Timing that could negatively affect Project Plan achievement. •Work with Suppliers: Ensure that they meet Molex’s expectation for timing, cost and quality in support of the Project Plan The Experience You Will Bring •Bachelor’s degree in engineering, finance, business, supply management or related field •Experience leading projects with Product Development •At least 4 years of Project Management experience •Experience with customer facing roles or external executive facing experience •Experience leading multi-national teams •Experience in matrix environment •Willingness to travel domestically and internationally up to 15% of time •Ability to work mornings and evenings to accommodate global meetings •Ability to obtain PMP certification within 1 year (company paid) Qualities and Behaviors: •Natural leader with sense of ownership and accountability •Strong presentation and communication skills •Self-driven with ability to thrive in a remote working environment •Contribution Minded •Can-Do Attitude •Natural Leader with sense of ownership and accountability •Organizational, interpersonal, & decision-making skills What Will Put You Ahead •PMP Certified •Master of Business Administration (MBA) •Bi-Lingual in English, Mandarin or Chinese •SAP Experience

1. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。（中文輸入快者最佳） 2. 負責處理資料補件作業。 3. 進行資料處理、轉換及整合工作。 4. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6. 整理文件資料，並歸檔保存。 動作快勤勞者且對公部門服務有興趣認真負責

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 淡水新市直營門市(新北市 淡水區 新市一路三段100號) 淡水沙崙門市(新北市 淡水區 沙崙路137號1、2樓) 淡水滬尾門市(新北市 淡水區 中正路一段2號2樓(L102櫃)) 淡水捷運門市(新北市 淡水區 中正路1號) *分發門市地點以面試說明為主* ▍ 薪資 ▍ ．兼職人員起薪190元/時。 ．通過相關考核會調漲時薪！！ ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √三節/年終/績效獎金禮品 √正/兼職皆享有特別休假 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1.資料建檔 2.熟悉ERP系統 3.簡易對帳 4.賣場上架 5.簡易製標 6.店長交代事項

⭐面試地點： [壽司郎 蘆洲徐匯廣場店]新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ⭐先行人員（提早上工、適應環境） 報到日期：2025/05/05(一)、2025/05/12(一) 報到地點：*根據崗位不同將安排在不同店鋪進行研修 －[壽司郎 新北中和環球店] 新北市中和區中山路三段122號B2(環球購物中心) －[壽司郎 新莊中平店] 新北市新莊區中平路416號1樓 －[壽司郎 蘆洲徐匯廣場店] 新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 從事一般行政工作及主管交辦事項 2. 協助跨部門專案執行 3. 負責文書資料處理及歸檔作業。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 熟悉excel

***請主動加line申請試做 ID:@rftcammy(要加@)*** ！！！有興趣請直接投遞履歷！！！ １．電話聊完可直接申請試做(有薪水)，不然面試老半天你也無法100%了解工作內容 ２．工作內容主協助顧客取貨、理貨，不用像便利商店店員要煮咖啡、茶葉蛋很多事 ３．可自選店鋪，交通時間成本低，離家近首選(查詢店鋪缺額請加LINE) ４．雙週排班制，排班彈性度很高 ☆不喜歡算錢跟服務客人可以選智取店，收銀機率少 ☆智取店職缺需有機車 投遞履歷後，可主動聯繫我加速面試 ➤請點選右方連結 https://lin.ee/BWxOAFw ➤或搜尋ʟɪɴᴇ @rftcammy 【有人店上班時間&薪水】 全職－月休8~10天($29000~$30000/月) 　 ．早班11:00~19:30 ．晚班14:15~22:45 兼職－週排3~5天($190/小時) ．早班10:30~17:30 ．午班15:00~19:00 (實際情況可能依各店狀況調整) 　　．晚班16:15~22:45、18:45~22:45 　　．純假日11:00-22:45間上6~8小時 【智取店上班時間&薪水】 兼職－週排3~5天($198~$218/小時) 　 ．早班07:00-11:00 (可緩衝1.5小上班) 　　．晚班18:30-22:30 (可緩衝1小上班) 　　．全班08:30-17:00

⭐面試地點： [壽司郎 蘆洲徐匯廣場店]新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ⭐先行人員（提早上工、適應環境） 報到日期：2025/05/05(一)、2025/05/12(一) 報到地點：*根據崗位不同將安排在不同店鋪進行研修 －[壽司郎 新北中和環球店] 新北市中和區中山路三段122號B2(環球購物中心) －[壽司郎 新莊中平店] 新北市新莊區中平路416號1樓 －[壽司郎 蘆洲徐匯廣場店] 新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、收銀結帳、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品排面整理、陳列佈置。 5. 維護店舖及商品之清潔，維護舒適購物空間。 （每週可休二日/早晚輪班/每班8H)

⭐面試地點： [壽司郎 蘆洲徐匯廣場店]新北市蘆洲區中山一路8號4樓 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

Senior HRBP – GSM Taiwan Job Location: Taipei, Taiwan Your Role As a Senior HRBP supporting the GSM Taiwan team, you will work closely with the HR Leader to support middle-level managers and front-line employees. You will be an integral part of the Asia Pacific South HR team, working alongside HR peers in Shenzhen, Hong Kong, and Singapore to support the Global Sales and Marketing Team. Your primary focus will be to enhance organizational success in Taiwan through effective HR strategies and operations, talent management, and employee engagement, while also contributing to cross-regional support in this international team. What You Will Do Strategic Partnering •Collaborate with the HR Leader to implement HR strategies aligned with business goals. •Support organizational design, workforce planning, and change management initiatives. •Use HR analytics to provide insights for decision-making and enhance organizational performance. Culture and Engagement •Promote our PBM culture (Principle-Based Management) in all people initiatives. •Assist in assessing organizational culture and employee engagement, and help develop action plans. Talent and Succession Management •Support talent processes, focusing on Contribution-Motivated employees. •Monitor talent markets and continuously upgrade our talent positioning. •Assist in developing and executing talent and succession plans with business leaders. •Contribute to building a strong talent pipeline and enhancing talent development and retention. Leadership / Supervisor Responsibilities •Strengthen leadership capabilities and team effectiveness. •Support supervisors with resources from corporate learning programs and platforms. •With support of HR Leader, design and deliver workshops and programs for leadership development. Compensation and Benefits •Assist to develop and implement compensation strategies that is competitive in the market, in line with our compensation philosophy, and supports talent retention and motivation. •Manage Wage and Incentive review processes Employee Relations •Manage performance issues, separations, and conflicts, collaborating with HR Compliance and Legal as needed. HR Operations (as needed) •Work with specialized teams to oversee efficient HR operations in assigned territories, including onboarding, offboarding, and HRIS management. •Enhance operational efficiency to focus on effective business partnering. Job Requirements • A minimum of 3-5 years of experience in an HRBP or similar role. • Strong passion for leadership and talent development. • Proven ability to proactively address HR challenges and drive results. • Resilient and adaptable in a dynamic work environment. • Excellent critical thinking and problem-solving skills. • Strong influencing and interpersonal skills to build effective relationships. • Quick learner with the ability to adapt to new processes and systems. • Fluent in English, with strong communication skills. At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate’s knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy. Who We Are At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.

工作內容如下: 1.負責招聘流程，管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 2.管理員工入職、培訓、績效評估和離職流程 3.負責內部教育訓練及人才培養 4.相關調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源合法相關議題 5.根據公司需求，分配及調整人力資源 6.維持並促進正面的員工關係 7.協助進行薪酬管理和福利計劃的實施

✔️2024年12月、2025年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每小時加薪15元，起薪200元起。 5. ✔️2025年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

***【 歡迎無經驗具服務熱誠的你！月薪32,000起 】*** 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 大樹要的就是您！！ 門市顧客服務－學習感動式互動 商品推薦銷售－學習專業式衛教 店務庫存管理－學習系統化作業 大樹的舞台，您值得擁有！！ ＊重視您的職涯發展－多元發展的升遷制度 ＊與您一起共享成長－開放員工認股計畫 ＊在乎您的未來－完整的教育訓練課程 ＊看見您的努力－優渥的薪酬獎勵（獎金另計） ＊無需經驗，如有經驗，待遇更優！ ＊不限科系，相關證照（美容、門市服務…等），另有加給！ ＊挑戰自己，超越自己，相信自己！ 大樹準備好了，您準備好了嗎？ 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來！！

1.零件、原物料，詢比議價及採購。 2.供應商開發、維護、管理及溝通協調。 3.採購品交期掌握及跟催。 4.採購ERP系統操作維護及對帳並整理相關表單 。 5.客供品收料。 6.總務相關，拜拜採買及文具採購。 7.採購ISO文件管理(表單歸檔，內/外稽核前文件確認) 8.主管交辦事項。 9.有人資經驗尤佳。

1. 人員招募 2. 文書資料處理 3. 各項人資報表維護、更新 4. 協助辦理教育訓練 5. 協助更新人資相關辦法 6. 主管交辦事項