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.工作規則修訂、勞資會議會務執行。
5.單位法令遵循、自行查核相關業務。
三、主管交辦事項。
其他條件
1.2年以上工作經歷，熟悉勞動法令運用尤佳。
2.具勞動檢查因應、勞資爭議處理經驗尤佳。
3.熟悉四週變形工時排班經驗尤佳。
4.能夠適應彈性
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1.準備招標文件，含合約一般規範及商務條款編寫、改修，及合約商業與技術條款要求之一致性比對及修正。
2.配合履約作業，含發文審閱、履約爭議澄清及契約變更處理。
3.執行合約整體需求，包含合約中分批計價項目、里程及付款百分比配比之規劃及調整。
4.
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徵求擅長溝通，具有全方位經驗的HRBP，作為與客戶之間的溝通橋樑。您將有機會參與優質跨國外商客戶團隊人力資源全流程業務。
JD：參與Haleon專案，負責與消費保健用品客戶之人力資源業務橋接：
1.提供團隊人才招募與HRBP全方位服務
2.彙整薪酬、績效報表
3.協助年度績效面談作業
4.執行教育訓練與團隊建立專案
5.人資相關專案
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合約諮詢及履約爭議處理。
除上述說明外，本職需對內和專案同仁、對外與業主及分包商等利害關係人大量溝通協調，亦歡迎人格特質與軟實力優異之專案管理工作者。
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initiatives
1. 合約審閱及草擬：撰寫、審閱各類契約，確保條款合法並符合公司利益
2. 法律遵循：負責相關產業法規查核與合規制度建置
3. 爭議案件處理：協助處理內、外部法律爭議並提供法律意見
4. 商標專利處理：管理公司智慧財產權並協助申請與維
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工作內容：
1、負責公司各項稅務申報（營業稅、所得稅等）及相關作業。
2、協助制定與執行稅務策略與規劃，確保符合台灣及國際稅法規定。
3、檢視及管理各類稅務風險，提出優化建議。
4、與財會團隊及外部會計師、律師協調溝通，處理稅務審查及查核事宜。
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1. 管理專利申請工作
2. 定期專案專利監控及研讀(專利地圖建構與分析)
3. 專利爭議案處理
4. 跨部門智權相關業務推動
5. 企業營運之專利策略制訂與執行
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1.執行薪酬、法令因應、數據分析等相關作業
2.修訂人資規章制度(薪酬及差勤管理辦法等)
3.員工爭議處理
4.有機會參與勞資關係事務(團體協商、團體協約等)
5.有機會參與full function人資相關專案
※依學經歷敘薪
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※合約管理
1.工程專案合約管理。
2.合約爭議處理。
3.專案展延及求償處理。
4.協助計畫經理對專案合約的執行。
5.具工程專案經驗優先錄取。
※主管交辦事項
※注意事項：
1. 工作地點為台北市
2. 工作待遇依學歷 . 經歷做調整
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【工作內容】
1.透過電話、信件、聊聊對談協助所有”買/賣家”相關流程與疑問解決。
2.退貨退款爭議案件之審核與協調
3.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等)
4.金流、物流賣家爭議處理等等
【我們需要這樣的人才】
1.邏輯性佳
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1、提供平台長及各處主管人力資源策略、解決方案建議等
(Org & HC Plan、Recruit & Staffing、Communication & ER)
2、執行及傳達 HR policy & Activity
3、掌握人員動態及因應對策
4、專案規劃與執行
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1、管理規章制定、修訂及更新。
2、員工關係維護與勞資爭議處理。
3、勞資會議等相關事務
4、人力預算規劃與控管、關鍵職位接班規劃
5、人力資源管理工作協助、日常作業流程優化
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【工作內容】
1. 負責日常行政事務、處理文書、管理文件等
2. 跨部門溝通，完成主管交辦事項
3. 追蹤公司庫存數量
4. 平台帳務整理、平台訂單整理、平台爭議處理
5. 需要細心謹慎的人格特質
6. 需學習操作公司系統、使用 Excel 資料
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特的生活及購物新體驗。
Global Mall福利升遷及訓練制度完善，不僅為顧客創造豐富的體驗，更提供實踐個人價值發揮所長的舞台，歡迎優秀的你/妳一同加入Global mall的行列。
【工作內容】
1.協助消費爭議處理與廠商溝通
2.進行訂單物
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JOB/ ROLE PRIMARY PURPOSE
負責公司法律文件審閱、擬定及修改、爭議處理及智慧財產權維護管理，提供內部法律諮詢及法律意見分析，以維護公司權益並降低營業行為之法律風險。
DUTIES & RESPONSIBILITIES
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【工作內容】
1.透過電話、信件、聊聊對談協助所有”買/賣家”相關流程與疑問解決。
2.退貨退款爭議案件之審核與協調
3.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等)
4.金流、物流賣家爭議處理等等
【我們需要這樣的人才】
1.邏輯性佳
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
