佳禾中醫診所

櫃檯工作，團隊合作，現場管理，協調溝通，門市業務負責 條件特質 : 親切樂觀、認真負責、無經驗可、需上午晚班(2-10) 薪資福利： 薪資加獎金加給津貼 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、紅利、績效獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費

掛號、藥局、外場招呼病患、協助醫師看診流程順暢、後勤業務 條件：親切笑容、配合度佳、表現優異者，可晉升為幹部，學習中醫專業知識 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、廠商紅利 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、休閒旅遊卷(下午茶、電影票、家樂福禮卷、國內外旅遊) 9、退休年金 10、特休 11、三節禮金 12、午晚班津貼 13、員工掛號免掛號費

☆職場優勢： １、依時令季節不同，準備由醫師親自調配之養生茶飲供同仁養生。 ２、了解中草藥知識，獲得養生保健知識。 ３、學習中醫專業知識。 ４、不需輪班。 ５、工作內容單純。 ☆職務內容： １、掛號。 ２、藥局。 ３、外場招呼病患。 ４、協助醫師看診流程順暢。 ５、後勤行政業務。 ☆福利： 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退6% 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、廠商紅利 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費 ☆條件：親切笑容、配合度佳、表現優異者，可提升為幹部，學習中醫專業知識

工作內容：專業發揮，固定排休，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需掛照，早午班或午晚班 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、操作獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、退休年金 8、特休 9、三節禮金 10、午晚班津貼 11、員工掛號免掛號費

工作內容：專業發揮，固定排休，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需掛照，早午班或午晚班 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、操作獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、退休年金 8、特休 9、三節禮金 10、午晚班津貼 11、員工掛號免掛號費

櫃檯工作，團隊合作，現場管理，協調溝通，門市業務負責 條件特質 : 親切樂觀、認真負責、無經驗可、需上午晚班(2-10) 薪資福利： 薪資加獎金加給津貼 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、紅利、績效獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費

無經驗可，積極樂觀，服務業經驗者佳 1.診所院務推動、業務督導、提高醫療服務品質 2.各項專案執行、激勵員工士氣 3.人事安排調動 4.提升業績 5.診後關懷 福利 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、紅利、績效獎金 3、年終獎金 4、員工聚餐、生日慶生 5、健康檢查 6、特休 7、員工掛號免掛號費

工作內容：整復館推拿 工作地點：三峽區 客源穩定、高抽成、福利佳 男女不拘、中醫診所及養生館經驗

無經驗可，具中醫診所經驗佳 門市業務負責、協調溝通、現場管理、櫃檯工作，團隊合作 條件特質：親切樂觀、積極抗壓、無經驗可、需上午晚班(2-10點) 福利： 薪資加獎金加給津貼約35000元-50000元 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、績效獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生、員工旅遊 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 6.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 9.協助專案推動與時程控管。 10.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 11.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 12.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 13.熟影片剪輯及繪圖軟體

掛號、藥局、外場招呼病患、協助醫師看診流程順暢、後勤業務 條件：親切笑容、配合度佳、表現優異者，可晉升為幹部，學習中醫專業知識 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、廠商紅利 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、休閒旅遊卷(下午茶、電影票、家樂福禮卷、國內外旅遊) 9、退休年金 10、特休 11、三節禮金 12、午晚班津貼 13、員工掛號免掛號費

工作內容：專業發揮，固定排休，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需掛照，早午班或午晚班 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、操作獎金 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、員工旅遊 8、特休 9、三節禮金 10、午晚班津貼 11、員工掛號免掛號費

1.運用中國醫學方法，藉望、聞、問、切方式配合科學新知，診察人體各部所生之疾病，分析致病之原因。 2.對症處方，運用方藥、物理、針灸等方法，為患者作整體治療。 3.提供有關中醫藥方面知識的諮詢。 4.指導養生，藉以預防疾病之發生。 5.診數：7-9診。 6.內科、針傷科、中醫美容、婦科、減重、兒科為主的診所，環境單純，工作氣氛良好。 7.診所可主訓。 8.管理行政人員協助，無需擔任行政工作 9. 體系內教育訓練EX：新進醫師教育訓練 10.在地開業15年以上，患者穩定

1.運用中國醫學方法，藉望、聞、問、切方式配合科學新知，診察人體各部所生之疾病，分析致病之原因。 2.對症處方，運用方藥、物理、針灸等方法，為患者作整體治療。 3.提供有關中醫藥方面知識的諮詢。 4.指導養生，藉以預防疾病之發生。 5.診數：7-9診。 6.內科、針傷科、中醫美容、婦科、減重、兒科為主的診所，環境單純，工作氣氛良好。 7.診所可主訓也可代訓。 8.管理行政人員協助，無需擔任行政工作 9. 體系內教育訓練EX：新進醫師教育訓練 10.在地開業15年以上，患者穩定

掛號、藥局、外場招呼病患、協助醫師看診流程順暢、後勤業務 條件：親切笑容、配合度佳、表現優異者，可提昇為幹部，學習中醫專業知識 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、廠商紅利 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費

工作內容：專業發揮，固定排休，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需掛照，早午班或午晚班、執照費 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、廠商紅利 4、年終獎金 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、健康檢查 8、退休年金 9、特休 10、三節禮金 11、午晚班津貼 12、員工掛號免掛號費

工作內容：專業發揮，一個月可上約16-20個班，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需護理師執照，早診或晚診 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、操作獎金 4、年終紅包 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、三節禮金 8、員工掛號免掛號費 9、員工旅遊

工作內容：整復館推拿 工作地點：北投區，石牌區 客源穩定、高抽成、福利佳 男女不拘、中醫診所及養生館經驗