公司介紹
產業描述
教育服務業
電話
暫不提供
員工人數
200人
地址
台中市東區信義街164號
育達是專為高職生設立的補習班 育達始於升學競爭劇烈的時代，提供業界最好的學習資源，促使高職生考上大學，幫助高職生開創燦爛前程。隨著時代更迭，升學競爭變小，資訊變得流通，學習資源不再是關鍵影響因素，學生能否進入學習狀態顯得更為關鍵。 我們為高職生提供學業及個人成長的支持，使高職生在感受到被支持中探索自我並追求進步。我們看到支持才是使高職生成長進步的關鍵。為此，我們透過不斷培育出能夠支持學生的學生發展支持專員，讓學生能在被支持中發揮最大的學習潛力。
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主要商品 / 服務項目
專業升學輔導： 科大、四技二專、多益、英檢、大一先修微積分…等 服務區域： 北區 台北直播學院 中區 豐原分校：台中市豐原區博愛街11號4樓 台中分校：台中市中區雙十路一段19巷3號 彰化分校：彰化縣彰化市永樂街12號4樓 員林分校：彰化縣員林鎮中正路372號3樓 南區 虎尾直播學院 嘉義分校：嘉義市西區西門街165號 台南分校：台南市中西區民族路二段249號
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公司環境照片(5張)
教學大樓
育達文教事業全台據點
教育訓練
員工福利
育達使命
福利制度
獎金福利：員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 休假福利：週休二日(採排休制)、特休假、生理假、男性員工陪產假、產檢假 保險福利：勞保、健保、就保、團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金 居住福利：員工宿舍(部份地區提供) 衣著福利：員工制服 娛樂福利：自強活動、國內外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練 其他福利：員工介紹獎金、員工提案獎金、優秀員工表揚、資深同仁服務等 完整內訓外訓：管理類/專業類/通識類教育訓練/e-Learning 組織學習：研討會/座談會/讀書會/提案改善發表
工作機會列表
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(1)帶班輔導：
處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課)
(2)文書行政：
處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。
(3)跑校推廣：
招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。
(4)行銷業務：
透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。
(5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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(1)帶班輔導：
處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課)
(2)文書行政：
處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。
(3)跑校推廣：
招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。
(4)行銷業務：
透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。
(5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。(協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 )
7. 公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系與人資專案規劃與執行。
8. 其他主管交辦事項。
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(1)帶班輔導：
處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課)
(2)文書行政：
處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。
(3)跑校推廣：
招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。
(4)行銷業務：
透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。
(5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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(1)帶班輔導：
處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課)
(2)文書行政：
處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。
(3)跑校推廣：
招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。
(4)行銷業務：
透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。
(5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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(1)帶班輔導：
處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課)
(2)文書行政：
處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。
(3)跑校推廣：
招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。
(4)行銷業務：
透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。
(5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。
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1.協助學生課後問題解決
2.輔導解題、加強觀念
※對象為高職學生
※共同科目：時薪200元（英文、數學）
※專業科目：時薪250元（基本電學、電子學、機械力學、機件原理）
※應徵請註明專長科目
※相關科系畢業佳
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1.講授課程。
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。
4.育達全省分校皆可
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1.講授課程。
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。
4.育達全省分校皆可
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
3/25
1.講授課程
2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題
3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢
4.全省育達分校
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1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6. 審核並彙總公司年度預算。
7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本。
12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14. 了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議
16. 完成上級主管交辦事項。
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