「台中門市副店長 #月休9-10天(可休假日) #非兩段班 #獎金」的相似工作

1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善，思緒清晰 7.店家督導機制管理 其他條件 1.具餐飲管理經驗佳。 2.對數字敏感度高。 3.需會開車，能接受長途巡店工作。 4.前期需先至門市實習並通過考核。

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️薪　資 1.門市正職平均月薪：$30,000~$33,000。 2.儲備幹部平均月薪：$34,000(含)以上。。 3.門市目標達成獎金。 ✔️職務內容-儲備幹部 1.控管活動執行品質。 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 3.門市報表統計及訊息回饋。 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 6.商品進/銷/存管理。 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 8.維護店櫃/門市之整潔。 9.主管交辦事項。 ✔️職務內容-門市人員 1.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 2.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 3.商品進/銷/存管理。 4.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 5.維護店櫃/門市之整潔。 6.門市報表統計及訊息回饋。 7.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:資深店員/儲備幹部/副店長/店長管理培訓...) ✔️台中門市分佈地點 *美村門市：台中市南區美村路二段19號 *永春旗艦店：台中市南屯區永春東路(建廠中)

我們正在尋找積極主動、熱情的夥伴加入我們的團隊。 店經理是我們的專門店代表，他/她將負責對營運、人員、商品和客戶服務全面性的管理。運用策略帶領團隊達成業績目標，實現高標準的運營管理，建立高效及主動的團隊。 【工作職責】 • 督導分店營運，扮演店上與總公司間溝通管道 • 以顧客體驗為基礎，提供優質的客戶服務並傳達品牌形象與精神 • 業績目標的設定與達成，注重主顧客掌握與經營 • 維繫現有的客戶關係並開發新顧客 • 建立有向心力的團隊，激勵及訓練成員邁向目標 • 主動與百貨溝通協調，蒐集市場訊息；給與行銷活動成效建議 • 參加行銷活動以推廣產品和服務 • 提供鑽石行業和產品知識的最新趨勢 • 維護銷售、客戶互動和其他相關數據的記錄 • 商品進貨與庫存管理，商品定期盤點 • 店鋪相關事務與系統報表處理 【職務要求】 • 國際精品 / 時裝 / 彩妝保養品工作經驗5年以上者優先 • 樂於服務客戶、態度積極主動、個性親切並具備團隊精神 • 良好的溝通能力、顧客管理經驗及銷售技巧 • 具備電腦文書操作及基本英文能力 • 能配合店鋪輪排班，包含週末和假日及活動安排等 感謝您對這份職務的興趣，履歷符合資格者，將通知安排面談，若不符合者不另做通知，謝謝您的體諒！

【你將經手的工作內容會是】 1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。 2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。 3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。 4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。 5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。 6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。 7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。 8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。 ☀︎北漂專案☀︎ 透過此次面試錄取符合資格者可提供免租金台北市住宿 （離捷運腳程3分鐘，住宿地點距離各門市都很近） 節省租屋煩惱以及高額房租的壓力，一經錄取會依照台北門市需求來分配 【薪資說明】 1. 實習服務員：$32,000 （學習期約2-3個月） 2. 飲品調製員：$34,000 （專屬訓練員帶領，第4個月通過晉升考試） 【獎金制度】 1.一年四次季獎金：晉升飲品調製員每年最高享有$38,880 2.端午節/中秋節/過年：共享有3次時下最夯的禮盒或現金 -平均月薪達$40,000起（依各項獎金合計年薪求得平均月薪） 【職位發展】 訓練員：$42,000~$45,000（約6個月可晉升，至此開始之職位享有年資獎勵） 組長：$46,000~$50,000（約1年可晉升） 副店長：$53,600 up 店長：$60,725 up （以上為含各項獎金之平均月薪資） 【回饋夥伴】 1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵，目前領取最高級距的夥伴，每月加薪$1,500 2.每季提供聚餐及娛樂補助 3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票 【休假制度】 1.平均週休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.依政府公告颱風天同步停止上班 4.過年除夕及初一公休 【基本福利】 合法休假制度、合法加班費、勞保、健保、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、員工團保 《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》

『鼎霖不僅是產品的提供者，更是值得信賴的醫療夥伴！ 』 在這裡，你不僅僅是一個求職者，而是這個團隊不可或缺的一部分。作為產品專員的得力左右手，你將積極協助解決市場和產品相關的各種挑戰，我們期待的不僅僅是你的專業技能，更是你活潑、熱情、專注且不畏懼困難的特質。 產品助理就像是產品經理的右手，或者說是產品推廣團隊的全能小助手，他們在產品開發和生命週期的各個階段提供支持，以確保項目的順利進行和產品的成功上市及銷售。 【工作內容Job Description】 1. 協助產品專員處理市場及產品相關問題，與業務團隊協同合作。 2. 協助產品專員進行市場分析、競爭品分析、產業發展趨勢分析。 3. 處理各類醫學會、產品研討會及學會...等行政相關事宜。 4. 負責編輯及製作教案，並協助產品專員執行產品教育訓練。 5. 品牌/產品相關活動協助執行。 6. 臨床相關資料蒐集及彙整。 【職務需求Requirement】 1. 英文聽說讀寫需中等（具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定）。 【加分條件++】 1.生醫、醫學相關背景佳。 2.具文宣設計經驗者佳 【我們希望你】 1. 熱愛團隊合作，樂於協助解決問題。 2. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效應對不同的工作挑戰。 3. 對市場分析、行政事務和教學設計充滿熱情。 4. 具備臨床相關資料管理經驗。 產品助理需協助產品專員處理工作事務，並累積相關知識及經驗，若表現良好，將有機會升為產品專員一職。

Enrich_Cafe / Enrich_brunch/中央廚房/Enrich_旗艦店 聯合招募 **Enrich_誠品480 外場經理/副經理 1. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 6. 負責內場的餐食管理與人力調配。 7. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 11. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 12. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

1. 負責門市營運管理。 2. 負責客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨管理。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工訓練、稽核與管理與調度。 6. 收銀，每日營業額結算。 7. 接待客人第一線人員，有耐心、外向、親切感。 8. 需有從事服務業門市主管經驗2年，產業不限。 9. 負責門市工作流程安排與場控。 10.另有目標獎金。

【工作內容】 1. 負責營運運作，門市營運管理。 2. 確保門市各項物料及服務品質的穩定。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5. 控管門市原物料訂貨/庫存/成本。 6. 排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 7. 獨立運作門市操作流程與行政工作。 ※需有二年以上相關經驗。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。 2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。 3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 4. 門市排班制月休8天 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 2. 推薦獎金、聚餐補助 3. 年終獎金(視營運狀況) 4. 團體保險-免個人自付額 5.績效獎金(視營運狀況) 6.每日排班達一定時數，提供免費餐點。 【制度】 1. 提供制服 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們早午餐的行列！

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 2.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 3.商品進/銷/存管理。 4.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 5.維護店櫃/門市之整潔。 6.其他主管交辦事項。

【 InOutdoor 臥野】森林野營選物早午餐店-餐廳副店長 1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 7. 具備吧台相關管理經驗 8.具有內場或相關背景經驗 9. 細心求真自我學習者尤佳 ◆ 工時與休假制度 春節團圓假 ◆ 獎金制度 1. 業績獎金 2. 員工提案獎金 3. 三節獎金/ 禮品 4. 年終獎金 ◆ 員工福利 1. 免費供餐 2. 員工用餐折扣 3. 公司定期聚餐／慶生 4. 國內外員工旅遊 5. 過年春酒 6.研發加給 7.小費共好機制 8. 雙月分紅 9. 選物銷售獎金 ◆ 任職與培訓 1. 提供員工制服 2. 完善的教育訓練 3. 優於業界的考核加薪制度 ◆ 保險 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 職災保險 4. 團體保險

成為我們的一員，讓每一次的租車體驗都獨一無二！ 我們提供你多元發展的機會！讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你，開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊！您將負責： 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊！您將享有： 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我，成就夢想 ✽加入我們的團隊！您將須要： 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班，需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業，且具有團隊合作精神 ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。

●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● ★本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 ★此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 ★因社宅需要龐大的知識量體，受訓考核期間保障薪資$40000-50000元以上 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※完整的教育訓練，最強的系統資源 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 【年代Much台：發現新台灣媒體介紹】 https://www.youtube.com/watch?v=GvRlgonOCv4 歡迎透過【中區】徵才官方Line@ 聯繫我們 https://lin.ee/Gsn5P5L 線上會有主管提供諮詢及安排面試 全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1

【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務

【公司簡介】 myBRA 是台灣最懂女性的內衣品牌，自2015年成立以來，我們秉持「Make it happen！為自己專程而來」的精神，不斷創新與突破，致力於打造符合亞洲女性需求的高品質無鋼圈內衣。公司提供安心的工作環境、完善的培訓與晉升管道，是追求職涯成長與實現夢想的理想平台。若你具備管理特質，渴望挑戰單店或區域管理，並期望獲得高額獎金，那麼加入 myBRA，將助你實現職涯新高峰！ 【待遇與福利】 • 新人教育訓練期底薪30,000元；正式內衣銷售顧問均薪40,000元以上（績優者可達55K+） • 店長薪資範圍：50,000元 至 66,000元以上 • 薪資保障：達標通過考核後享有獎金抽成與月達標獎金（最低保證35,000元） • 優質彈性排班：每月休足8天，兼顧工作與生活 • 完備福利：勞保、健保、勞退金6%足額提撥，加上員工購物優惠、三節禮金、年度春酒、旅遊補助、推薦獎金與年終績效獎金 • 豐富的教育資源與內部培訓（新人訓練、專業與管理職能培訓），助你持續成長 【工作內容】 • 推動店業績目標達成，定期分析銷售報表並制定銷售策略 • 負責內衣銷售全流程：顧客接待、諮詢、產品介紹及促銷活動執行 • 管理商品陳列、形象佈置與庫存管理，保持門市最佳展示效果 • 領導門市團隊，分配工作與執行相關行政作業，確保門市運營順暢 • 負責人員培訓與績效考核，激發團隊潛能並建立良好團隊文化 • 商圈研究與熟客經營，處理顧客投訴並維護顧客關係 • 配合門市輪調與新展店支援，與其他部門密切協作 【應徵資格】 • 具備2年以上門市銷售經驗及1年以上管理經驗者尤佳 • 對門市管理、銷售策略與顧客服務有濃厚興趣，並具備良好的數據分析能力 • 具備卓越的領導力與團隊溝通協調能力，能帶領團隊達成業績目標 • 個性活潑熱情、抗壓性高，並具備高度責任感與執行力 • 對服飾穿搭與時尚潮流有敏銳觸覺者優先 【應徵注意事項】 • 若報到日期非每月1號，薪資將依比例計算 • 職務屬於排班排休制，需接受日班、晚班與假日輪班；僅能上平日或白天班者請勿投遞 • 工作性質需長時間站立與走動，請先評估個人體力狀況 • 薪資制度適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 • 投遞履歷前請先詳閱品牌官網：www.my-bras.com 如果你具備管理特質，熱愛服飾、追求時尚穿搭，並希望在一個充滿成長機會與激勵獎金的環境中發揮領導能力，myBRA 將為你提供展現才華、實現夢想的平台。立即投遞履歷，與我們一起打造最懂女性的內衣品牌，開啟屬於你的精彩職涯之旅！

ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。 實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。 季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【職位亮點】 1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。 2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。 3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。 【工作內容】 一、商品銷售與顧客服務 1. 銷售策略制定與顧客服務： • 根據月度業績目標制定銷售計畫，分解至週、日目標，領導團隊完成銷售業績。 • 定期分析銷售數據及門市表現，評估問題並提出具體優化策略，確保效益提升。 • 督導門市接待及諮詢服務，確保顧客享有高品質且一致性的購物體驗。 • 賦能團隊正向文化，激勵夥伴並推動品牌價值意識，打造高效能團隊。 2. 產品知識與銷售技巧培訓： • 熟制定並執行員工培訓計畫，涵蓋產品知識、銷售技巧及顧客溝通能力等內容。 • 引導夥伴收集並分析顧客回饋，提出改進方案，持續優化門市運營與服務流程。 • 定期檢視培訓效果，透過模擬場景與實戰指導優化銷售策略與工作方法，提升團隊專業能力。 二、活動推廣與門市營運 1. 執行專案與檔期活動： • 與產品、行銷及後勤部門緊密協作，確保新品上市、活動推廣及營運支援順暢，達成銷售目標。 • 負責活動現場管理與執行，確保銷售推廣與顧客互動效果最佳化。 • 定期觀察市場、競品並提出前線實際需求，促進內部資源分配及整合效率，維持品牌競爭力。 2. 門市日常營運支持： • 協助管理門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。 • 分析門市銷售與顧客數據，提出數據導向的改進方案，輔助提升業績與運營效益。 • 監督門市產品陳列及視覺設計，確保符合品牌標準，並最大化商品吸引力。 • 監控產品進銷存管理，確保庫存準確性，並優化物流與包裹收發效率。 【職位要求】 1. 專業背景與經驗： • 具備5年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。 • 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功談判與方案設計案例者佳。 • 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成季度銷售目標。 2. 技能與工具： • 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。 • 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。 • 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。 3. 特質與能力： • 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。 • 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。 • 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。 • 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。 【企業福利】 - 獎金制度（季績效獎金/年終獎金） - 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點） - 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程） 【我們的期待】 在這裡你不僅是一位資深銷售顧問，更是品牌的策略推動者！我們希望你能以卓越的銷售專業與洞察力，領導門市及渠道的銷售業務，制定並實現銷售策略，帶領團隊達成業務目標。同時，通過提升服務標準與顧客體驗，強化品牌價值與忠誠度。在門市營運方面，你將負責監督商品陳列、庫存管理及營運效率，確保門市始終以最佳狀態運行。你的角色不僅是實現銷售，更是通過數據分析與市場洞察推動整體業績的突破與成長。

【工作內容】 1. 負責營運運作，門市營運管理。 2. 擔任店長代理人。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與點餐、供餐、結帳等工作。 5. 協助原物料進銷存倉儲管理。 6. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 7. 其他主管交辦事項。 ※需有一年以上相關經驗。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。 2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。 3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 4. 門市排班制月休8天 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 2. 推薦獎金、聚餐補助 3. 年終獎金(視營運狀況) 4. 團體保險-免個人自付額 5.績效獎金(視營運狀況) 6.每日排班達一定時數，提供免費餐點。 【制度】 1. 提供制服 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們早午餐的行列！

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛衣服 ✔美學的品味 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 . 【公司名稱】：劉正企業有限公司 【企業宗旨】：「時尚產業是繼石油之後第二大污染源」，而「劉正企業 」成立一個盡可能以「不製造垃圾的ICHE通路品牌」，努力讓時尚產業永續的一小部分。 【商品屬性】：代理經銷各大百貨專櫃品牌、設計師品牌輕熟女裝 【展店地區】：台中區、桃園區、新北區，各地區全國直營展店中 【休假制度】：可視地區或個人情況調整 【執勤時間】：All班、早晚配班、二休一(視地區狀況而定) 【報酬計算】：高報酬＋高獎金或高直抽，月薪制或論件計酬制，可多元選擇 . ★★意者可直接以連結加入人資部Line@社群: https://lin.ee/YqHxxMc，或以ID：@949rkpeh加入★★

我們要尋找對餐飲充滿熱誠的夥伴們。與內場夥伴及品牌一起合作，共同在這個舞台發揮，我們不侷限任何創意及想法，確認每個菜色的風味以及品質，並服務好每一位客人，共同創造品牌發展的多元性，在公司內外持續學習，與團隊一起進步。 19年來，好樣VVG以無比的創造力和執行力，達成許多的可能和不可能，為民眾演譯撫慰人心的健康食物，為台北時尚精品界打造國際水準的F&B、爲文創設計界開拓演出的平臺、爲藝術工藝創造無數的展演機會。 好樣VVG打造各個型式的餐飲品牌，將「飲食」以策展的方式，賦予全新的餐飲美學文化，我們挖掘食材背後的故事，以藝術的形態，表現食材、土地與人的連結。 【關於VVG Theater Cafe 好樣劇場咖啡】 這裡的一天，陪你享受自處的自在，選一處與自己對味的位子，點上一杯最自己的茶飲或咖啡；與你等待一齣戲的開演，飽足的口腹，是為了看劇時的全神貫注。看戲完的感動餘味，可以再回到這裡細細回味；為你準備一家人的佳餚，省下張羅準備的零零碎碎，能夠與孩子靠近相處，也能與家人慶祝每日的日常；我們依著季節變換料理，三個時段，三種場景，三類料理，在劇場裡的咖啡館，期待與你一起共演的日日。 了解更多：https://vvg.com.tw/village/4 ****工作內容**** •對咖啡及餐飲服務有熱情與學習熱忱 •自律且善於溝通、重視團隊意識、規劃並推動教育訓練 •協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃 •負責新菜單、季節性餐飲開發規劃 •嚴格執行內外場標準作業流程及掌控出餐品質與順序 •管理與確實負責類別的食品均符合衛生管理的規定 •團隊工作督導及訓練規劃 •原物料進出貨管理與食材成本掌握、維護資產設備器具 •執行每日現場營運管理 •隨時保持專業整潔的儀態 •維護顧客關係、客訴處理、危機處理 •協助業務與行銷活動的共同規劃及執行管理 •訂存貨及盤點執行管理 •訂位及結帳執行管理、問題排除 ---職權--- •需負擔營運管理責任 •直接管理人數約8人以上 •制定工作目標與工作指派

1. 具企圖心、良好溝通及學習能力，能接受全方位學習。 2. 對銷售服務具高度熱忱和責任感 3. 商品銷售與流程品質控管 4. 負責商品促銷活動規劃及執行 5. 負責百貨、賣場經營管理工作 6. 隨時支援門市各職務之作業。 7. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 10.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 11.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估

【餐飲品牌全台展店中】 雞湯大叔 / 麵屋一燈 / 雞湯桑｜店鋪管理幹部招募中！ 起薪最高 53K + 獎金最高 20K！ 升遷不看年資，表現優先！快速晉升副店/店長 【薪資說明】皆含營運配合獎金 前三月考核期薪資：$47,000 考核通過後：$53,000 季獎金另計： $6,000～$20,000／季 *營運配合獎金 1.台中各區各店可配合營運需求調動 2.內外必要時互相支援協助 3.空班為3小時內 各職級對照薪資： 皆含營運配合獎金 - 領班 ：$42,000 + 5,000 - 主管 ：$48,000 + 5,000 - 副店長 ：$51,000 + 5,000 - 店長 ：$65,000 + 半年營運獎金/年終/訓練獎金 --- 【工作內容】 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與品質把關 - 外場服務、內場支援（需輪調） - 顧客應對與突發狀況處理 --- 【我們希望你】 有餐飲/門市管理經驗 能配合 輪班、支援全台店鋪調動 對服務有熱情、想長期發展 願接受培訓與挑戰，快速成長 需自備交通工具 （部分店鋪營業至深夜） --- 【排班制度】 - 四週變形工時，月休8~11天 - 輪早/中/晚/打烊班（空班不超過3小時） - 國定假日調移補休 各品牌營業時間： - 雞湯大叔：11:30–00:00 - 雞湯桑：11:30–22:30 - 麵屋一燈：11:00–22:00 - 新火鍋品牌：11:30–04:00（夜間班需配合） --- 【為什麼選我們？】 快速升遷通道，不看年資 多品牌快速展店，機會多更多 高獎金制度，店長年薪破百萬 重視夥伴培訓，內部晉升率高 --- 【立即投遞，加入阿爾法餐飲！】

✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)