「★114年8月新設園★(桃園市大園區內海非營利幼兒園) 幼兒園教師/教保員」的相似工作

★114學年新設內海非營利幼兒園★ 114年8月1日正式起薪 1. 負責回收資源物品並進行分類等相關工作。 2. 維護幼兒園公共區域的清潔和整潔。 3. 確保環境保護和資源回收的有效實施。 5.其他清潔工作交辦事項。 提供勞保、健保、勞退，提供午餐

1.保育工作 2. 教學與課程設計 3. 活動規劃與執行 4.協同教育 5. 親師溝通推動親職教育，維持良好親師溝通。 6. 參與專業成長研習會 薪資福利 1. 薪資待遇 依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪，待遇優渥。 制度化考核，年度調薪及年終獎金。 2. 勞動保障 勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 3. 專業進修 提供進修資源，支持跨領域發展與職務晉升機會。

能獨立作業，細心負責 工作內容： 1.會計帳務製作與處理。 2.薪資計算。 3.其他主管交辦事項 本職缺為職務代理，代理期間為：114年4月1日至114年7月31日。

提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務處理。

1. 工作地點：桃園市中壢區長春三路二號2樓（文化公園旁）。 2. 工作薪資：依非營利幼兒園工作人員薪資基準表辦理。 3. 工作日期：面議。 4. 工作職掌：班級經營管理總規劃、教學活動執行與記錄具材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、負責情境佈置維護，定時維護班級內外清潔、其他交辦事項。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎應屆畢業生、新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

尋找有緣的您： 1戊類主管證照 2有無園長經驗者皆可 3上下班不打卡 4準公幼兒園（已額滿） 5沒招生壓力 6老闆老師好相處 7家長好溝通 8需要接受回覆公文 9年年調薪 10訪視、評鑑、家長..等問題都不用擔心，老闆會請人協助，做起來沒壓力

工作內容 1.商品核對作業&商品異常處理&報價稽催 2.系統入帳作業 3.電商平台管理 4.需與客戶、跨單位溝通 4.工作性質需搬運商品 5.細心、抗壓性高、刻苦耐勞且需配合加班 6其他交辦事項

工作內容： 1. 協助採購訂單查詢、下單 2. 與廠商聯繫商品貨況追蹤 3. 回覆門市品項/訂單相關問題 4.其他主管交辦事項 ●其他條件： 1.需熟悉Excel操作 2.有藥局經驗佳

【工作内容】 1.進貨商品建立庫存 2.發新品限動，客戶互動，提升參與度。 3.銷售系統熟悉平台操作。 4.直播後台跟播與直播主有聲音互動（可不露臉） 5. 訂單售後客服，協助解決顧客問題，需有責任心，善於溝通，性格友善。 6.需要具備美編圖片、短影音基本製作技能。 7. 支援出貨高峰期，需配合支援出貨及相關工作，確保訂單及時處理。 【需具備條件/能力】 1.做事邏輯清晰，手腳俐落，快速。 2.講求效率，學習盡快上手佳。 3.認真負責，細心專注，避免作業疏失。 4.個性積極主動。 5.能配合公司加班。 6.不可隨意請假。 #限有相關經驗者 工作地點：中壢青埔 工作時間： 日班8:30-17:30 基本福利制度 1.勞健保 2.三節獎金(依工作能力給) 3.員購價 4.特休制度 5.任職二年以上，有旅遊津貼

｜關於這個職務｜ 作為托育人員，擁有一顆愛孩子的心，提供專業的托育知識，同時協助提升團隊的專業幼教水平和工作效率。中心聘用護理人員結合幼教師資，可以讓寶貝們得到最完善的照顧，你將是照顧寶貝的關鍵人物，我們期待你的加入，共同守護照護愛護每一位寶貝。 【工作內容】 1.提供專業知識，照顧0-3歲嬰幼兒，嬰幼兒照護與發展 2.維護嬰幼兒在中心之安全 3.托育相關紀錄(中心使用電子聯絡簿) 4.親師聯繫溝通，適時給予指導 5.協助嬰幼兒建立生活常規、自理能力的培養 6.配合嬰幼兒發展狀況，提供多元適性教導方式，如 :教具操作、陪伴遊戲、故事引導、手指搖 7.教室環境規劃及整潔 8.配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 ｜我們正在尋找喜愛孩子的你｜ 1.學歷背景：幼保、家政相關科系畢業者（無保母證照可面試） 2.證照：有保母證照者（無相關科系畢業，僅有保母證照可面試） 3.工作經驗：歡迎應屆畢業生及有經驗的幼教師資加入，具幼兒園、托嬰中心等相關工作經驗者優先考慮 4.個人特質：喜愛孩子、細心、責任感強、並具備良好的團隊合作意識 ｜加入我們的理由｜ 1.穩定的職涯發展：我們提供穩定的工作環境，讓你能安心發展專業能力。 2.專業成長機會：參與專業培訓，提升專業知識技能與服務水平。 3.專業證照加給：提供兒少福利機構主管人員證照，給予證照加給。 4.完善薪資與福利：提供具競爭力的薪資結構，包含考核獎金、全勤獎金、三節獎金/禮品　　(端午、中秋、年終)、勞健保、6％勞退等福利。 5.不定期員工聚餐或員工旅遊(有小暑假) 6.工作滿一年提供體檢津貼 7.員工本人子女就讀優惠 8.參加準公共機構福利： *久任獎金*依主管機關規定， 　　現為滿1年24,000， 　　　　滿3年30,000， 　　　　滿5年36,000， 　　　　滿10年42,000。（年資計算為前一年8/31前到職，至隔年申請日） 9.工作地點便利，近桃園機捷及高鐵站。 10.友善的工作環境，全室軟墊讓寶貝安心地玩耍，老師安心的照顧。 11.每日中午供餐，不用思考要吃什麼午餐，老師輪流吃飯休息 12.不定期提供下午茶。 13.人性化彈性預班制度。 14.依勞基法規範排班。 15.優於勞基法計算加班費。 16.完善的職前培訓。 17.優於法規的師生比。 【工作時間】 7:30-16:30 8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 用專業和熱忱，守護愛護每一位孩子，孩子是國家未來的主人翁，加入我們，共同為孩子創造更好的健康未來!

1. 育兒指導與諮詢服務 2. 親子活動設計與執行 3. 館場空間規畫及佈置 4. 行政文書作業及檔案管理 5. 其他主管交辦事項 ★參考網站 1.台灣玩具圖書館協會http://www.tw-toylibrary.org/new/index.php 2.桃園育兒資源網https://babycare.tycg.gov.tw/#/home

1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 與中心主管協作處理文書作業，符合機構與主管機關要求，並配合執行相關事項 6. 團隊協作與完成主管交辦事項

1. 紡織品及其類似材料製品之製作、更改、補綴等手工或機器縫紉工作。 2.一小時需完成7-8件修補。 3.需要送公文 4.需會使用工業用縫紉機

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.早上門口迎接孩子及協助行政事宜 2.負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3.協助學校文件之建檔、管理及評鑑。 4.擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 5.機動支援中心事務 6.熟悉電腦使用 7.幼保相關科系或具保母證者優先錄取

(一)教保活動規劃設計與執行 (二)幼兒保育工作並維護安全 (三)班級經營及教室佈置 (四)班級親師溝通 本中心位於中華電信研究院內，擁有豐富的教學環境與資源， 共招收40名幼生，師生比1:8，師生共建大家庭， 歡迎具有幼教專業及熱誠的夥伴加入我們， 薪資福利依據非營利幼兒園實施辦法及相關經驗給薪。

1. 負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班； 2. 工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障； 3 .幫助與教導幼兒學習更衣、飲食、大小便等生活技能； 4. 培養幼兒建立日常生活的規矩禮儀，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、擺放維護； 5. 陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，培養良好的社交禮儀； 6. 教導幼兒，如手工、創意繪畫、說故事、故事繪本等； 7. 幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫聯絡簿、教學記錄； 8. 歡迎新鮮人無經驗可。 9.上班時間: 早班07:30-16:30、中班08:30-17:30、晚班09:30-18:30 ，中間休息一小時 具幼保科、護理系、學前教育、家政科系畢業或有保母證照皆可。

工時8小時 1.提供0-3歲幼兒的日常生活照顧。 有專人帶領熟悉環境與工作流程、環境優、同事好相處。 2.安排適當活動，協助幼兒身心發展。 3.維持及協助幼兒良好衛生習慣及保持教室環境整潔。 無須打掃公共區域。 4.文書作業【簡單】、無須寫教案。 需有愛心、耐心、細心。 地址：桃園市中壢區高鐵站前東路二段112號 休假制度：國定例假日均休 工作福利： 勞健保、6％勞退、三節禮金、生日禮金、享體檢、聚餐、旅遊、供應中餐。 歡迎 所有求職者

1、北中南科提單、審核與分單。 2、通關訊息與現場貨物異常回報。 3、其他主管交辦事項。