「人資專員」的相似工作

1.負責面談時間安排、接待面試者相關事宜。 2.協助支援教育訓練活動。 3.其他主管交辦事項。 ▍About us ➊ 如果你想往人資領域發展，並且對招募有興趣，加入我們你可以「學習到完整的招募流程(篩選履歷、面試邀約等技巧)」，還有機會實際參與面談。 ➋ 我們擁有彈性及豐富的舞台、資源，歡迎想一起奮鬥的小夥伴加入!! ※本職缺一週需上班4天以上

【工作內容】 1. 人才招募與任用: ．履歷篩選、人才管道開發，人才招聘與面談。 2. 招募平台維護管理: ．管理並優化招募平台，確保每位應徵者有最佳的使用體驗。 3.人才服務與面談 4.年度績效考核執行: ．支援年度績效考核流程，確保考核的順利執行。 5. 其他主管交辦事項

1. 建立績效考核方法與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度以維持企業的競爭力 2.設計完整的招募及任用制度，建立組織人才庫 3. 公司管理辦法及規章修訂與流程優化 4. 落實員工關係事務：EAP、員工福利、勞資溝通 5. 因應組織擴編，規劃與執行各項人力資源專案 6.教育訓練課程安排及學習成效追蹤 7. 其他主管交辦事項及相關業務

如果您對珠寶有興趣，熟悉excel和電腦文書處理， 具有合作精神與協調能力，有責任心與細心， 誠心歡迎您加入我們，也可增進對珠寶的知識! １、出貨包裝、開立發票、寄出包裏 ２、需外出寄包裹（步行約15分鐘、機車5分鐘) ３、與客戶溝通訂單與催單 ４、商品網路上架文案編輯 ５、ＦＢ留言管理 ６、商品分類整理 ７、商品進出入庫存系統管理 ８、電腦文書作業 【公司福利】 勞健保 不定期聚餐下午茶 滿一年有年終獎金 依每個月考核表累積發放 員工購物優惠 觀察工作穩定且適任會再調薪 有不同的升遷制度可依興趣喜好做調整 休假時間：周休六日

【公司簡介】 公司以寶石電商銷售為主，大部分是細節比較多的工作內容。 可以摸熟寶石珠寶手飾行情的專業知識，公司內人不多，但氣氛好，環境舒適且單純。 如果您對珠寶有興趣，熟悉電腦文書處理， 具有合作精神與協調能力，有責任心與細心， 誠心歡迎您加入我們，也可增進對珠寶的知識! 【工作內容】 1.商品靜物拍攝錄影和文案編輯 2.FB直播後台輸入商品標題完成訂單 3.直播前商品準備及售出商品出貨整理 4.商品品質分類盤點 5.FB社群經營 官方LINE社群經營 6.完成客戶訂單填寫與資料建檔 7.產品清點與行政後台帳務整理 8.完成主管其他交辦事項 需熟悉Excel操作 稍快的中文打字速度 細心且穩定度高 【公司福利】 勞健保 不定期聚餐下午茶 滿一年有年終獎金 依每個月考核表累積發放 員工購物優惠 工作穩定會都會再調薪 有不同的升遷制度可依興趣喜好做調整 【注意事項】 夜班時段：上班時間 15:30-00:30/ 下午三點半至晚上十二點半。 週休二日：星期一二 休息時段：1小時(目前17:30-18:30)與直播時段之彈性休息 應徵職位為後台助理非主播！無須露臉

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

本職務內容為服務客戶之薪資委外作業(payroll outsourcing service) 客戶約80%為外商, 工作內容包含與外國客戶Email往來溝通,熟悉系統,薪資計算,提供報表, 勞健保加入轉出、申報外藉員工稅務及薪資相關其他作業, 個人綜所稅申報...等薪資相關服務. 需具備良好英語書寫能力,可口語對話更佳. 需細心負責, 工作穩定性高.

1.負責會議議程、通知、記錄、追蹤 及其相關行政業務 2.製作銷售相關報表 (報告製作/資料分析整理) 3.支援單位產業行銷活動及事務 4.負責主管工作行程之規劃安排 5.其他機動性事務

【工作內容】 人資： 1、法規研習與修訂內規 2、保險類業務 3、招募 4、教育訓練 5、考核 6、員工福利 7、薪資管理 8、其他人資相關事項 總務： 1、辦公室環境維護 2、資產管理 3、行政事宜 4、帳務相關工作 （憑證整理與歸檔、帳務登錄、對帳、月結、報表製作） 經歷需求： 1、人事行政專員經歷3年（必備） 2、總務專員經歷1年（必備） 3、內帳製作經驗（必備） 4、餐飲類別專員經驗（非必備）

1.人員招募、任用、報到、離退等相關人事作業。 2.工作規則、員工手冊與管理規範制定等人資行政作業。 3.人員教育訓練、電子表單後台管理。 4.同仁差勤管理。 5.績效考核管理、晉升作業等人力資源制度之執行及優化。 6.總機電話接聽、訪客接待與信件郵寄 。 7.行政庶務類採購、辦公室維護與公司設備物品管理。 8.公司尾牙、生日禮物、聚餐、團康等活動辦理。 9.公司會議安排及會議記錄。 10.辦理年節送禮。 11.其他行政庶務支援及主管交辦事項。

．規劃組織架構及制度建立 ．出勤管理與人資系統維護 ．新進人員報到與試用期滿相關作業 ．執行人才招募、甄選與任用作業 ．勞健保及薪資相關計算 ．內部教育訓練與規劃學習資源 ．協助處理各項行政庶務工作 ．其他主管交辦事項等，協助支援公司實體活動

為擴大營運項目，積極招募專業資訊人才中，希望找尋有招募經驗的招募高手與人資主管。 1. 招募執行、面試、任用、異動等人事作業。 2. 考勤管理。 3. 行政事務與保險業務。 4. 薪酬管理。 5. 公司制度推行及維護。 6. 其他：主管交辦事項。

☑擅長招募效益(績效)分析、具備招募實務經驗且必須能提出實績者。 ☑你的績效將以能否「在時間內完成重點職缺的招募」 ☑職缺曝光跟進、履歷追蹤、聯繫面試。 工作範圍簡述： ➀聚焦招募需求、進行面試、吸引和評估主動和被動潛在人才，帶給求職者高端的面試體驗。 ➁經營、管理並維護各類招募平台。 ➂在面試期間或到職前，與求職者經營關係，確保面試體驗良好並順利到職。

1. 招募、甄選及任用作業。 2. 負責人員入職、離職手續管理作業。 3. 員工福利事項暨公司活動規劃與執行。 4. 可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項

工作內容： - 招募任用：各職務執行召募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 - 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。 - 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 - 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。 - 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 - 協助主管及專業人員處理其他行政業務。 加分項目： - 曾主導或參與各類人事制度建立或優化，或對該項目有興趣者。 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

1.招聘與選才：發布職位空缺、篩選履歷/面試、評估面試者適合度以及處理錄用後的各項手續。 2.培訓與發展：設計和實施員工培訓計畫，新員工入職培訓、職業技能提升培訓以及員工職涯規劃 。 3.薪酬與福利管理：設計和管理員工的薪酬結構，含出缺勤管理與薪酬核算發放。 4.員工關係：處理員工關係問題，包括勞資爭議、工作環境改善、員工滿意度調查，員工面談(出勤、表現狀況)。 5.組織發展：分析和設計組織結構，支持公司策略目標的實現。改善工作流程。 6.績效管理：設計和實施績效評估體系，定期評估員工工作表現，提供反饋、獎勵或培訓建議。 7.法律遵循：確保公司人力資源管理遵守相關的勞動法律法規。 8.公司規章及各項辦法修訂。 9.人力支援。 10.ESG(環境、社會、公司治理)推展小組。

1. 熟識人力資源相關知識，包含但不限於人力資源政策、召募與任用制度、教育訓練、薪酬與績效管理等。 2. 五年以上人資經驗 3. 曾任職於公司規模達500以上 4. 協助主管交辦任務

【工作內容】 1.負責門市員工日常考勤資料整理和系統班表維護管理，包括加班、請假、遲到、早退記錄。 2.人員異動管理/人事相關資料建檔，勞健保加退保及其他保險作業、政府給付申請等資料作業。 3.協助薪資帳務、獎金制度與薪酬福利事項管理。 4.招募事項協助，教育訓練活動規劃，其他專案事項協辦。 5.協助內部規章修訂、行政管理及流程優化等提案及作業。 6.跨部門溝通協調，員工關係維繫，願意接受學習。 7.主管交辦事項。 【專業職能】 1. 熟悉勞動基準法。 2. 具備完整的邏輯思考能力，對於專案能勇於提出個人的見解。 3. 能夠獨立思考與作業，具備梳理問題並提出解決方案。 4. 2年以上零售業人資相關經驗尤佳 【必備技能】 1. 熟悉excel函數(樞紐分析等)計算及基本文書軟體。 2. 彈性度高、能言善道的溝通能力。 3. 對於突發狀況有判斷能力。 【個性特質】 ✔ 做事謹慎，擁有細心耐心 ✔ 善於溝通表達和跨部門協作 ✔ 有責任心且能積極支援團隊 ✔ 想要學習更多人事專業知識及經驗

1.人力招募：職缺刊登、面試通知、性向測試；錄取通知、入職手續。新人簡介。 2.考勤管理：線上假單、休假管理、加班費核算、出勤記錄核對。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄)。 4.薪資：勞健保加退與核算、加總給付核定、雇主與員工二代健保申報、獎金核算、薪資結 算。 5.差旅：員工行程及費用核算。 6.團保、勞健保：企業內部團保、活動雇主意外責任險、公共意外險、旅平險等處理。 7.熟悉勞健保及勞工相關法規 ，勞雇關係之管理。 8.主管交辦事項 。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。

1.具人力資源管理三年以上之工作經驗。 2.熟悉完整的招募流程，了解軟體人才市場。 3.熟悉勞動相關法令條例、勞基法、勞動檢查要點等。 4.處理出勤、請休假月底結算薪資作業。 5.維護及管理及各項人事資料，建立完整資料庫。 6.擅長辦公軟體，並具備一定的數據分析能力。 7.具備良好人際溝通、細心謹慎、抗壓性與、執行強。

主要職責 1.人力招募：協助進行人才招募，負責履歷篩選及面試邀約，執行甄選面談，並分析應徵者的條件與優勢，進行招募成效分析，確保符合公司需求的優秀人選。 2.行政業務：負責日常文書資料處理，維護並更新招募平台，管理各類文件及檔案，確保文書工作的準確與效率。 3.溝通與協作：對人力資源工作充滿熱忱，具備良好的溝通技巧，能夠與各部門順利協作，積極主動，擁有良好的學習態度，重視團隊合作與跨部門的協調。 4.其他主管交辦事項：根據主管指示，完成其他臨時交辦的工作。

我們正在尋找對人才招募充滿熱忱，並樂於參與多元人資專案的夥伴，如果你對新創環境充滿熱情，喜歡挑戰、擅長溝通，並樂於與各種背景的夥伴合作，我們非常期待能與你聊聊！ 你的主要職責－ 【60% 招募與甄選】 1. 人才招募與甄選：負責總公司與外勤人員（如司機、調度幹部等）的招募工作，包括履歷篩選、面試安排、甄選評估、錄用流程執行。 2. 多元化招募：透過 104、社群平台、內推制度等多元管道，提升招募效率與擴大觸及率。 3. 定期追蹤並分析招募成效、人才市場趨勢，優化招募策略與流程。 【40% HR 專案】 1. 協助新進人員入職與教育訓練相關事宜。 2. 協助員工福利制度規劃與執行，如年度健康檢查、團保、生日禮品、節慶活動等。 3. HR 其他專案支援：員工關係維護、績效管理等專案，依需求支援 HR 部門發展。 我們期待你具備以下條件－ 1. 兩年以上人資相關工作經驗，其中包含一年以上招募經驗。 2. 熟悉勞動法規（如勞基法、就服法），確保人資作業合規。 3. 良好的溝通與協調能力，能與部門主管、求職者及外部夥伴建立良好互動。

【您的工作內容】 1、規劃與執行人才招募、甄選與任用 2、辦理人員到職、離職手續、出缺勤管理、發送錄用通知資訊、協助新人報到相關事宜 3、負責公司員工勞健保、團保及聘用合約之管理。 4、人資專業與法規：具備人力資源相關知識與經驗並熟悉勞基法實務應用 5、每月薪資計算、發放及所得稅務年度申報、補充保費及其他所得資料編製及彙總 6、優化人事部門相關工作之流程 7、百貨排班等相關勞基法法規審核 8、合約用印等相關文書處理 9、執行其他主管交辦之事項 【希望您具備】 1. 曾有百貨品牌會計經驗者尤佳，需能獨立作業執行。 2. 具備良好溝通協調能力。 3. 個性細心謹慎具抗壓性、積極有責任感，重視團隊合作好溝通。 4. 需有操會計系統經驗及基礎會計概念 5. 熟悉EXCEL函數、WORD等電腦作業系統 【我們希望您的人格特質是】 1. 樂於分享生活中有趣或有感想的事物。 2. 態度積極正向，樂觀，活潑外向。 3. 對時尚資訊熱衷並有獨到眼光。 【我們提供的福利】 （1） 享有員工購物優惠 （2） 不定期發放異業合作購物優惠券 （4） 集團特約商店優惠 （4） 介紹人獎金 （5） 外派人員：享有交通、住宿津貼 （6） 年度聚會 （7） 員工聚餐 （8） 辦公室午茶 （9）視營運情況發放: 年終獎金、三節禮品 （10）總公司周休二日 （11）勞工保險、健康保險、就業保險、勞工退休金提撥 （12）員工團體保險，費用由公司全額負擔 我們是人性化管理的公司，希望您能盡情發揮您的淺能，期待您的加入!

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫具多項職能通才者，優先錄用。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入及能週邊行政庶務處理者更佳。 ◎待遇： 33,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)