「【新創產業】公關顧問理級主管（Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting）」的相似工作

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中，公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為：【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位，擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力，並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理；市場與客戶的開發，是公關顧問經理最核心的工作職責，而客戶經營的質與量，則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外，這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊，穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效 ➡紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上 ➡每月最低薪資（含固定津貼）達65,000元以上，可視能力另議 ➡年薪 NT$ 750K~1.5M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】 ➡5年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗，客戶端的工作經驗有良好加分效果 ➡熟悉FMCG市場脈動，為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案 ➡具備媒體關係強化實戰經驗，並能進行公關媒體策略優化，帶領團隊打造並建立媒體資產 ➡熟悉品牌形象溝通，透過全渠道資料監測與分析，根據客戶需求提出良好溝通策略並落實執行 ➡具有團隊帶領及養成經驗 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷，更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念，因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制，但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提， 因為跟我們的同業大致一樣，但專業服務業可貴與有趣的地方在於，即便服務項目相差無幾，但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中，公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為：資深公關顧問 Senior Consultant, PR Consulting (將依人才適能適性配置產業) 做為資深工作夥伴，公關顧問顧名思義，將成為客戶的「腦」，以公關的角度出發，提供最專業的思維與建議，並且透過團隊的高度執行力來將其實現，為客戶創造價值、解決問題。 【資深公關顧問 - 顧問級】角色期待與核心發展如下： ▶建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效 ▶熟稔專案管理，擔任合格專案經理人，如期如質，扮演形象設計師與公關顧問 ▶能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用 ▶具備實務經驗2年以上尤佳 我們樂於培育新人，事實上，若我們有餘裕，我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血，因為這些夥伴是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入，不拘經驗與產業，只限熱情與企圖心！ VOCAL MIDDLE的夥伴不是VOCAL MIDDLE的資產，而是價值共創者，更是形象設計師。 ✦價值先於價格，來與我們分享你的價值觀，以及你所懷抱的價值； ✦形象由內而外，其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資，來讓我們看看你在自己身上下了多少功夫吧！ ✦你必須是一個對自己負責任的人，這表現在你的學業成績上，也表現在你的家庭、交友、生活習慣上。 ✦你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心，並總能在小事上顯出大智慧。 ✦你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分，做不到承諾的事情，你就什麼都不是。 ✦你必須是一位善良的人。善良的人有良好的 EQ 與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。 ✦在學期間擁有實務公關、行銷相關經驗佳。已有工作經驗者，公關公司或整合行銷公司經驗為加分條件。 【夥伴薪資與福利】 為了讓《布爾喬亞公關顧問》的布爾喬亞生活得更有品質，我們特別設計＂利潤分享機制＂，讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵，還能與經營團隊分享實質的利潤！我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！ 作為夥伴的價值共創者，《布爾喬亞公關顧問》始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！ ➡每月最低薪資（含固定津貼）達55,000元以上，可視能力另議。 ➡首年即有10天（滿三個月就有3天），每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天 ➡10%On Target Income ➡年度營運成果分享 ➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度 ➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。 若你擁有＂最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志＂，來吧！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！ 以下是我們的顧問心得分享： ★誰是布爾喬亞 ? 一群對公關懷有熱情、對知識保持飢渴、對挑戰永不退卻的中堅份子－公關顧問副理 倪瑞陽（Ria Ni） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/riani/ ★世界很大，做自己的主宰－公關顧問副理 蔡旻樺（Jasmine Tsai） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/jasmine-tsai-2/ ★未來世界的專業工作者：用視野、觀點與能力打天下－公關顧問副理 林晏賢（Allen Lin） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/allenlin/ ★在「資訊的第一線」，碰觸世界的變化－公關顧問副理 溫麗菁（Alicia Wen） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/alicia-wen/ ★熱愛解題，擁抱未知，我眼中公關界的「人才創新加速器」－資深公關顧問 賈孟慈（Vivian Chia） https://www.vocalmiddle.com/insight/consultant-talk/vivian-chia/

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：公關顧問總監 Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；產業將依照您過往專擅領域進行定位而非受限單一產業的市場版圖 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、觀點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上，敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者，我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

Google執行長施密特：「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家瞄準無人化市場的AI新創企業，以研發技術為本，具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力，在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，本公司提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 ★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商，值得信賴 ★ 10項台灣與國際專利，技術領先 ★ 雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店 ★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務，促進產業轉型 ★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務，帶動智慧生活 ★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務，回饋社會 格新智能是一家充滿活力的新創公司，希望能找到認同AI前景和文化的專才，本工作需具備基礎軟體設計架構觀念與程式開發能力，更期待您具備的關鍵軟實力： 1. AI時代的資訊煉金術：具備「數據→資訊→知識」轉化能力： • 運用AI工具（如DeepSeek/ChatGPT ）進行內外資訊蒐集歸納整理 • 應用AI工具挖掘數據特徵與重要資訊，並進行假設驗證與因素分析 • 擅長將日常工作痛點轉譯為可數據化的問題框架 （例：將客戶抱怨轉化為客服AI訓練參數） 2. 流程架構思維：擁有「工作流顯性化→模組化→自動化」進化能力： • 運用AI工具進行自動工作流程，並持續優化。 • 精通持續改善的PDCA+AI循環（Plan-Do-Check-Act+AI Optimization） • 設計整合常用文書軟體、雲端服務以及社群通訊服務，例如：LINE@/FB聊天機器人系 統 3. 多維度溝通架橋力：掌握「機器可讀→人類可懂」雙向轉譯： • 能將AI分析結果轉化為高說服力視覺化簡報 • 設計AI輔助溝通系統（如會議語音轉SOP/客戶需求自動生成FAQ） • 協助非技術人員協同設計AI工作流 工作內容： 1. AI驅動業務管理 • 運用AI工具處理銷售數據分析、客戶資料智能分類、自動化追蹤客戶需求 • 建置LINE@/FB聊天機器人系統，透過AI進行社群輿情分析與智能客服 • 設計AI輔助客戶開發流程（電子郵件自動篩選/電話語意分析/潛在客戶評分模型） • 開發會議記錄AI助理，自動生成接待流程備忘與後續追蹤系統 2.智能行政中樞 • 建立內部AI帳務系統 • 建構AI人資平台（智能履歷篩選/面試問答分析/員工績效追蹤模型） • 開發智能合約比對系統與雲端文件AI管理機制 • 設計經營報表自動生成系統與數據可視化儀表板 3.流程革新任務 • 持續分析各部門工作流程，提出AI自動化解決方案 • 培訓各單位使用AI工具，建立企業知識管理AI庫 • 開發跨部門協作AI中樞系統 如果您對本職缺有高度興趣，請先檢視是否具備以下特質： 1. 標準流程化的工作思維 2. 善用數位工具的資訊能力 3. 開放溝通的社交心態 應徵方式 請先提供： 1.自身設計過的AI工作流程案例（PDF格式） 2.以ChatGPT解決管理問題的實作截圖 3.針對本招聘啟事提出的AI優化建議書 ★我們要找的夥伴★ 不是傳統行政人員，而是「能用AI創造管理槓桿的數位軍師」——如果您擅長將重複性工作轉化為智能系統，能用演算法代替人工決策，這將是您大展身手的舞台！ （我們會儘快在您投遞履歷後給予回覆，敬請先「詳細閱讀」本公司對此職缺的期望與要求再行投遞履歷，如審酌未符合職缺要求，或未能即時回覆，謝謝！）

工作內容： 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式，負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實，對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機，指導團隊運作，共創財富 適合對象： *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者 1. FB粉絲專頁：dnahappy2016 2. YT：https://www.youtube.com/@176happy 3. 腦能量調頻技術：https://youtu.be/kRF4C8fVWlE

「人」是奧美最重要的資產，我們持續打造一個多元共融、自由、且充滿創意氛圍的學習性組織，一同發展客戶品牌所需要的專業能力，提升對客戶銷售生意的影響及貢獻。 ▌你將在團隊中負責這些任務 ◆ 負責產業可能涵概高科技、旅宿業、 FMCG...等媒體公關行銷任務 ◆ 撰寫及規劃公關／行銷／活動企劃案 ◆ 新社群媒體執行及規劃 ◆ 帶領組員完成專案規劃及執行 ◆ 內部團隊與外部合作夥伴溝通與協調 ▌誠摯歡迎這樣的你加入奧美 ◆ 具備3年以上的公關代理商或客戶端公關行銷的相關經驗 ◆ 擅長傳播企劃案之規劃與執行、注重細節、熱愛團隊合作 ◆ 細節導向、熱愛團隊合作、樂於接受挑戰 ▌加分條件 ◆ 具公關策略操作相關背景 ◆ 英文流利

與一群征戰世界的創業者，透過不斷升級轉型活下去；創造 100 家百年企業，貢獻100億出口總額 TransBiz 不只是品牌顧問公司，更是市場開拓者。自2015年起，我們已經幫助超過300家台灣企業成功升級轉型，建立真正能獲利的品牌。我們的客戶具備征戰全球的決心與無法接受失敗的野心，我們的任務，就是幫他們取得勝利！ [職位簡介] 這份職缺適合 熟悉市場變化、數據驅動決策，並且擅長精準優化行銷活動的專業行銷人員。 我們期待你能運用你的專業能力，確保每一項行銷投入都能帶來 可衡量的成效與長期增長。 如果你對數據、內容、廣告有深厚的經驗，並擅長在競爭市場中找出增長機會，這會是能讓你發揮價值的機會。 [工作內容] 數位行銷與廣告投放 (Digital Marketing & Media Buying) 1. 廣告投放與優化：負責 Meta（Facebook/IG）與 Google（Search/YouTube） 廣告的投放與調整，確保 受眾設定、出價策略、素材測試、預算控管 都能以數據為導向進行最佳化，提高 ROAS 並確保廣告效益最大化。 2. 廣告素材製作：撰寫 廣告腳本或分鏡大綱（Storyboards），並與 設計/影音團隊 協作，確保廣告內容不只是符合品牌調性，更能真正吸引目標受眾並提升轉換率 3. 數據追蹤與優化：運用 GA4、廣告後台、CRM 等工具，監測關鍵指標（KPI），並根據 CPC、CTR、CVR、ROAS 的數據表現，持續調整投放策略與預算配置，以達到最佳廣告效益。 內容創作與文案撰寫 (Content Creation & Copywriting) 1. 高轉換文案：為 網站、廣告、電子報、登錄頁（Landing Page）、銷售簡報 撰寫有 影響力且能驅動轉換 的內容，確保每篇文案都能推動使用者採取行動（CTA）。 2. SEO & 關鍵字優化：執行 關鍵字研究與內容最佳化，提升品牌在搜尋引擎的曝光度與自然流量。 3. A/B 測試與優化：針對 標題、CTA、文案結構 進行測試，以數據驅動內容策略，確保每個細節都能有效提高點擊率與轉換率。 銷售與市場洞察 (Sales & Market Insights) 1. 銷售漏斗分析與優化：定期檢視 銷售漏斗（Sales Funnel），找出影響轉換率的瓶頸，並調整行銷策略，確保潛在客戶能順利推進至下一階段。 2. 市場與競爭分析：深入研究 目標受眾、競爭對手策略、用戶行為與市場趨勢，確保行銷活動的定位與溝通策略能夠切中市場需求並保持競爭優勢。 行銷績效與專案管理 (Marketing ROI & Project Management) 1. 數據監測與績效優化：透過 營收、流量、轉換率、ROAS 等關鍵指標，評估並調整行銷活動，確保所有投資都能帶來實際回報。 2. 預算控管與策略調整：負責行銷預算管理，確保每一筆支出都有明確的效益，並根據數據調整投放策略，以最大化行銷投資報酬率。 3. 內容審核與品質管理：確保所有行銷素材與文案符合品牌標準，並維持一致性，避免錯誤與訊息不一致的情況影響品牌形象與受眾信任度。 活動策劃與執行 (Event Planning & Execution) 1. 活動行銷與推廣：參與 招商說明會、跨境電商高峰會、會員實體工作坊 等公司舉辦的實體活動，規劃並執行行銷推廣策略，確保活動吸引目標受眾並達成商業目標。 2. 活動執行與協調：作為活動小組成員之一，協助 議程規劃、內容設計、現場執行與後續跟進，確保活動順利進行並提升品牌影響力。 3. 活動數據追蹤與優化：根據活動參與數據、滿意度調查與轉換結果，進行成效分析，提供優化建議，提升未來活動的 ROI。 [我們希望你具備] 6 年以上 B2B/B2C 行銷工作經歷

深得行銷隸屬泛傳媒集團，年年皆以自身豐富的內容製作及社群行銷經驗為基礎，承接中央地方多個部會的各式標案，泛傳媒現為YouTube在台灣最大的MCN夥伴，新成立的深得行銷由鄭國威先生領軍，近來更以自身在影音YouTube平台上的優異表現，受到許多部會的邀約，並希望未來能有更深的合作；為了能更進一步服務公部門夥伴，深得也開發許多影音及AI工具，目前已有不錯的成績！ 若您嫻熟公部門標案流程，曾帶領團隊成功得標並完成任務，或是熟知各部會需求，願意與我們學習影音行銷/AI的最新作法，並對導入公部門有濃厚興趣，歡迎投遞您的資料，與我們共同努力，成就新的職場高峰。 職務說明： 1.嫻熟公部門標案之運作及脈絡，提出多元服務規劃。 2.規劃與撰寫政府專案，並具備執行政府標案（執行整合行銷專案為佳） 3.具備計畫書及標案撰寫、投標及經費核銷相關經驗 4.曾任五百萬以上標案計畫主持人或服務於公法人 （工研院/資策會/TCA/CPC/台經院/企總/中衛）優先錄取 工作待遇 保障月薪六萬元，年薪可達120~150萬(含達標奬金)

※ 因應疫情發展，自由系統第一階段面談皆更改為Microsoft Teams視訊面談。 【主要工作內容】 1. 開發新客戶與管理既有客戶關係 2. 達成部門及個人業績目標 3. 評估客戶商業需求、規劃解決方案及商業洽談 4. 提供企業數位轉型顧問服務 5. 提供雲端解決方案顧問服務 6. 提供資訊安全管理顧問服務 7. 整合內外部資源解決客戶問題 8. 管理及執行內部流程 【顧問服務內容】 客戶的痛點就是您顧問服務的著力點 1.資訊安全管理顧問服務 2.雲端服務 3.技術顧問服務 4. 維運管理服務 5. 資訊基礎架構顧問服務 ※ 基本薪資40,000~65,000元/月，業績獎金另計 "軟硬實力培育X扁平化組織=無限成長空間" 自由系統自創立以來持續保持高成長動能，不斷精進專業技術並勇於迎接挑戰。我們相信，只有提供工作夥伴足夠的資源訓練和發揮空間，才能讓團隊激盪出超越100%的能量，讓公司、員工和客戶一起成長共榮。 自由系統重視每位工作夥伴的職涯發展，除了針對專業能力提供豐富的教育訓練資源，也培養管理思維及個人軟實力，未來更有朝海外發展的機會。

1.具資訊服務/系統整合相關產業之業務開發經驗。 2.進行業務拜訪、完成客戶需求規劃，同時完成各項業務訂單流程。 3.重要客戶關係建立及維護，並完成追踪與紀錄。 4.溝通協調能力佳、注重團隊精神，認真負責，樂觀積極、抗壓性佳。

我們正在尋找充滿創意、並具備數位行銷實戰經驗的數位企劃。你將協助業務部門規劃客戶提案，參與專案管理以及數位內容的製作，涵蓋網站、影音、社群等多元媒介。我們的客戶來自金融業、政府機構、車商與房地產等領域 (熟悉尤佳)，並期待你具備優秀的溝通與協調能力，成為團隊的重要一員！ 【工作內容】 1. 企劃發想及撰寫 - 協助業務部門規劃並制定針對金融業、投信投顧、保險、車商及政府單位的數位行銷提案。 2. 專案管理及執行 - 掌握並控管專案各項階段執行內容，包含時程、預算、專案品質、成效及客戶滿意度。 3. 社群經營 - 執行數位廣告操作、廣告投放與成效監控、報表產出與分析、即時反饋與調整。 4. 外部合作管理 - 與外部單位進行結盟合作，規劃與控管與外部廠商、客戶合作進度與成效。 如果你對數位行銷充滿熱情，並且具備上述相關經驗與技能，立即來應徵吧！我們歡迎您加入團隊！ ※該職缺將依應徵者年資及工作能力，提供不同薪資及職等，若有希望成為管理職務可於應徵時主動提出。 ※應徵時請提供過往企劃案及執行作品供參。

※此為重要管理職，需要直接扛營業額與業績，投遞履歷前請先謹慎思考唷！ 1. 請具備資深網路購物平台、MOMO購物網、Y購物中心、超級商城等平台操作經驗。 2.全新通路平台的策略與規劃。 3.負責商品上、下架相關流程優化。 4.與各大網路購物平台MD/PM合作、溝通。 5.具備活動談判能力，爭取資源交換，提升網購商店曝光。 6.需獨立作業熟悉網路購物平台操作與優化。 7.熟悉網紅or部落客行銷與銷售與業務合作。 8.須具備開發與獨立思考判斷的能力。 9.組建團隊及管理能力 10.主管交辦事項

【成為客戶信賴的首選服務夥伴】 我們以客戶為中心、服務為導向，透過顧問式銷售的方法提供最佳解決方案給客戶。並且我們重視夥伴們的舞台、成就、福利，期待樂於學習、持續成長的夥伴們加入我們。 【職位說明】 OneService事業群 服務業務部是透過提供專業服務創造營收成長的部門，從開創新商機開始，針對不同產業市場與顧客，了解企業的資訊環境、設計服務包裝，優化顧客的企業量能，並且整合成對客戶資訊環境有效益的整體規劃，我們不只是為客戶提供產品，更是要透過專業服務為顧客打造有效成交！身為OneService的客戶成功經理，你需要建立企業通路，主導專案進程，協調內部團隊和客戶落實執行之事項，最終達成目標。 【職位內容】 1. 潛在目標市場推廣與開發，達成公司淨利目標、單位營收和毛利。 2. 蒐集資訊市場動向，落實公司策略，傳達公司活動及產品訊息。 3. 瞭解客戶需求，提供差異化服務及解決方案，並維繫Eco Partner關係。 4. 負責資訊相關業務接洽、服務報價及訂單處理，處理帳款回收相關事宜。 5. 主導與Pre-sales、技術、後勤團隊合作，共同協助公司業務推進。 【必備條件】 我們希望你會具備以下的經驗： 1. 有5年以上ICT產業，雲服務相關專案經驗尤佳 2. 有獨立開發新客戶、新產品或專案等的相關業務經驗尤佳 3. 洞悉客戶需求與整合分析能力 4. 優異的問題解決能力 5. 具備良好的提案與溝通能力，能與顧客有效溝通專案並收斂執行方向。 6. 能夠在多個項目間有效管理時間和優先順序。 ★業績獎金另計★

※主要市場為醫美皮膚科診所 1. 帶領行銷公關團隊，能夠獨立推動行銷與公關專案。 2. 規劃並執行醫療行銷與品牌推廣策略。 3. 負責市場調查與競品分析，制定市場定位與差異化策略。 4. 發展並維護與媒體、KOL、醫學專家及學術機構的良好關係。 5. 策劃並執行公關活動，如新聞發布會、醫療論壇、CSR活動及品牌合作。 6. 制定並管理行銷與公關預算，監測行銷活動的成效。 7. 規劃並執行客戶開發策略，協助市場業務拓展。

職務職責： 負責公司遊戲產品在全球市場的推廣策略擬訂及執行，通過線上營運活動、線下品牌賽事、社群及名人合作、開發商務及市場渠道，提升該遊戲產品在全球的玩家數量及營收，擴大遊戲知名度。 工作內容： 1. 通過分析海外用戶的遊戲行為及偏好，負責遊戲內的全年運營活動規劃及執行，以推動該遊戲產品的DAU及營收增長。 2. 負責該遊戲的線下品牌賽事全年的策劃及運營，包含與乙方代表談判及溝通、線上賽事及線下宣傳推廣、賽事執行等。 3. 負責拓展市場商務資源及開發新推廣渠道，為該遊戲產品尋求更多同業或異業合作，以提升產品的市場知名度。 4. 負責該遊戲在海外市場的社群運營及influencer合作，提升該遊戲產品的線上曝光。

【強力徵才】 臉書珠寶銷售直播主 常常有飲料 有餐點可以被餵食 地點：台北市大安區珠寶店 全新裝潢、無勞力活、有冷氣吹 幾乎每天都有東西可以吃餅乾、外送飲料 我們正在尋找珠寶直播主/珠寶業務/珠寶拍賣官/臉書直播珠寶拍賣官 並為您提供以下福利： - 我們也提供相關的珠寶知識與專業技能訓練，使您直播有線上話語權。 - 我們將為您與珠寶業建立良好的合作關係。 - 我們高層經驗豐富的教育講座，為您提供有效的專業的提升。 - 我們將為您提供專業的直播口才技巧訓練，讓您成為網絡上的亮眼之星。 - 我們會助您協調社交媒體平台，建立專屬圈子，與您的粉絲分享您的經驗。 - 我們專業的經理人會量身製作直播生涯規劃，助您更好地打造成功之路。 - 如果您的銷售表現優異，我們將提供優厚的獎勵。 - 我們提供高標準的直播室環境，為您打造理想的直播環境。 - 公司全天候提供免費咖啡、點心，讓您盡情享受工作的樂趣。 1.薪資滿三個月(依照工作表現能力)再調整 2.抽成超級高！不想賺錢不要來面試，會浪費彼此時間。 3.享有高底薪 加 高抽成 !! 4.排休制 勞退6% 排班制 想休哪天就休哪天 5.享有勞健保一切合法合規 無憂無慮上班趣 6.協助申請良民證，有其他證照額外加分 7.沒業務時想辦法做業績，可提供團隊協助，可提供公司協助 8.時不時訊息跟店面都有天降業績!! 用心經營薪水看得見! 9. 配合度高，排班、協助業務相關事宜 工作態度需積極 老闆不喜歡管人，需要自己管自己，輕鬆自由不擺爛

▁▂▃▄ 我們正在尋找社會倡議組的公關人才 ▄▃▂▁ 如果你支持社會多元平等與共融的重要，嚮往與非營利組織為人類或動物的健康福祉一起努力，那麼加入我們在公關業界有得獎的Social impact組非你莫選！一起透過公關力量，創造對社會的改變！ --- 我們重視你的Learning，而非只是Training --- 我們是全球性的傳播集團，每位員工都能加入從入門到進階的公關分享課程，當你加入的第一天，就會有Mentor做你的小隊長，帶領你進入速度有點快又專業公關領域，邊學習邊執行的人才培育制度，即使是應屆畢業生也可無縫接軌進入專業職場，並且每年進行的考核與升遷，是最佳檢視自己成長的管道。 【歡迎應屆畢業新鮮人加入】 工作內容 | ■ 媒體監測、掌握客戶目標市場脈動 ■ 與產業線媒體維持良好之媒體關係、媒體庫更新建立 ■ 新聞議題規劃、新聞稿撰寫 ■ 參與客戶記者會、活動專案企劃與執行 ■ 依需求與屬性，推薦網紅KOL合作，執行洽談與控管產出 ■ 社群專案執行、進度報告 ■ 參與年度公關策略以及CSR（SDGs）相關專案企劃及執行 應徵條件 | ■ 1年以上工作經驗、應屆畢業生且有出色的實習經驗 ■ 優秀的中/英文口語、寫作和理解能力（多益850分以上者尤佳） ■ 具有研究分析能力， 能清晰簡潔地分析，並懂得運用數據做總結 ■ 整合能力強，能將大量資料彙整分析為具有觀點的資訊 ■ 時間管理大師，能同時執行多項事物並掌握截止期限 ■ 膽大心細很重要！有卓越的文案寫作能力，編輯校對不馬虎 ■ 對於社群媒體與內容行銷有熱情 ■ 喜歡接收新知，勇於接受挑戰 ■ 有社群經營經驗者佳 ■ 具有NGO背景尤佳

投資理財經理： 1. AMG 合約商品業務推廣。 2. AMG 專案業務推廣。 3. AMG 投資理念推廣。 4. 提供HNW客戶AMG資產配置建議 4. 執行公司賦予之任務與目標。 5. 發揮個人特質專長。 其他說明： * 月收入為月底薪+獎金之基本推估。 * 環境佳，福利好，學習機會多 ! * 完善教育訓練：FINTECH / ESG / Web3.0 相關應用內容養成，緊跟世界大趨勢潮流! * 每月業績有基本要求，適合目標導向與願意挑戰自我的業務人才 !

AsiaPac是一個年輕有活力的廣告代理商團隊，追求創意和喜歡行銷、有滿腦子與眾不同的idea嗎？喜歡提筆撰寫企劃案並簡報提案讓大家了解你的理念嗎？快來加入我們～釋放你的專案魂吧！ 【年度團隊擴編】 工作內容： 1) 公部門標案內容規劃、簡報製作與提案說明 2) 數位廣告媒體、社群行銷、網紅合作等整合行銷規劃 3) 專案執行、管理專案流程、進度掌握、成本控管 4) 獨立面對客戶/政府單位，與客戶/政府單位溝通維護關係 ☆ 具跨部門溝通、協調、統籌能力 ☆ 具良好的溝通技巧、邏輯力及團隊合作精神 ☆ 強而有力的上台簡報能力

1. 媒體策略制定：根據客戶需求和目標市場，制定全面的媒體策略。基於市場研究、消費者行為分析和競爭對手洞察，提供具有競爭力的媒體策略建議，以實現客戶的目標。 2. 媒體選擇和購買：根據媒體策略，選擇最適合的媒體渠道進行廣告投放。和供應商進行談判和協商，以獲得最佳的價值和曝光效果。 3. 預算管理：負責制定和管理媒體投放預算，確保預算的合理分配和有效利用。監測媒體投放成本，與供應商進行結算和協商，以確保廣告投放的成本效益。 4. 執行和監測：監督媒體廣告投放的執行，確保廣告按計劃進行，並監測投放效果。透過數據收集和分析，評估廣告效果，提供報告和建議，以優化媒體策略和投放效果。 5. 合作與協調：與內部各部門緊密合作，了解他們的需求並協助實現目標。與廣告公司和供應商等外部合作夥伴保持緊密聯繫，協調媒體投放計劃的執行。 6. 媒體趨勢和創新：持續關注媒體行業的最新趨勢和技術創新，了解新興媒體渠道和廣告形式的發展，提出相應的建議，以確保凱絡媒體在市場上保持競爭力。