「冷氣安裝維修學徒」的相似工作

※工作內容： 1.負責與主工程師合作共同施作空調設備的安裝及保養。 2.夏季為旺季，需配合加班。 3.上班時間為9-18，中午休息1小時。 4.上班時間可能依照當天工作前後微調，會提前通知。 ※須具備條件： 1.需有汽車駕照(自排即可) 2.可爬鋁梯，不怕高 3.有時間觀念，守時，上班不遲到 4.上班期間，禁菸/酒/檳榔，不當低頭族(手機成癮) ※福利制度： 1.夏季激勵獎金 2.公司勞、健保、勞退提撥 3.三節禮盒(春節、端午、中秋) 4.年終獎金 5.不定期公司聚餐 6.公司輔導考取相關專業證照 7.依能力調薪(只看能力，不看年紀) ※面試請攜帶履歷表※ ※面試請攜帶履歷表※ ※面試請攜帶履歷表※

工作內容： -設備器材搬運 -倉儲管理 -協助技師空調安裝、維修、保養相關作業 -作業環境非全部於室內，需耐熱肯學 -需可配合加班 -持手排汽車駕照尤佳 其他說明： -冷凍空調科系相關或有相關經驗一年者佳 -上班禁止飲酒 -本公司重視團隊合作，具備積極學習、良好現場溝通能力、尊重職場倫理等特質者佳 *歡迎有意願學習一技之長者，按部就班學習，能獨立作業者依能力調薪 上班時間：08:30~18:00 福利： 1.三節禮金 2.年終獎金 3.團體意外險300萬 4.不定期團體聚餐 5.表現優良者公司培訓補助考照

◆ 工 作 內 容 ◆ 公司主要業務為防水工程，但也為業主提供一些附加的技術服務 一、防水工程 1.歡迎有心學習技術者、社會新鮮人來學習技術或營造相關背景人員轉職 2.跟隨領班從基礎學起，一步步執行技術人員工作 3.依能力調薪 4.其他主管交辦事項 ◆ 職 務 能 力 養 成 ◆ 針對不同職務，公司提供能力養成，以幫助員工升遷 1.到職基礎訓練 2.在職技術訓練 ◆ 備 註 ◆ 1.彈性上班：配合固定工地，現場工具材料配置完成，直接到工地報備、上班，直到退場轉換。 2.休假日、國定假日上班比照勞基法給予加班費 3.每月五日發薪，遇假日順延 發展/遠景： ◆ 公 司 發 展 ◆ 1.公司創立三十餘年，在高雄地區已有品牌效應，現在更拓展到台南。 2.目前公司累積足夠客戶與實力，準備迎接新的三十年。 3.現在到了新血出頭的時候了，我們缺的，就是你!

1.協助安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.協助安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.協助安裝、維修及配置照明設備。 4.協助進行水電、消防、給排水代工。 5.需要配合現場領班,工作分配與機動性調度。 ------------------------------------------------- 現有工班約30人 我們積極培育一批優秀工匠 只要你刻苦耐勞、不怕曬、肯學習! 公司提供"完善的調薪制度及升遷管道" 完善的考核機制不領死薪水!

歡迎無經驗，願意學習者 1.水、電、空調、消防及電機設備維護 2.中控室執勤 3.全店人員、商品、汽機車進出管制及安全管理、環境衛生督導等工作有興趣者，態度親切 具工作熱忱。「具備電機空調相關專業執照者優先錄用」。 4.上班時間：需輪早班(07:30-16:30)、晚班(12:00-21:00)。 5.休假制度：排班輪休。(休假依當月實際放假天數休) 5.享勞、健保、勞退、團體保險 6.薪資：36000-45000 7.享年終獎金

◎找有心想要學一技之長，讓生活品質越來越好!! 尋找那一起打拼的你!! 1. 協助冷氣安裝施工、協助搬機器、拉管線、協助配管。 2. 依該工作師傅指示安裝空調相關設備。 3.特殊要求:因為冷气工程會有外牆作業需協助遞工具以及協助搬機器關係(新人時期不會有外牆操作),不要有恐高症。 4.家電配送安裝 5.冷氣.洗衣機等家電清洗保養維修 6.工作地點以台南縣市為主，但少部分會跑高雄，所以不一定依照案件跑區。 7.不怕辛苦和勞力工作者並能溝通討論，無不良嗜好，嚴禁工作喝酒。 空調冷凍技術人員是公司重要的職位，隨著建築業的發展，空調冷凍技術人員擁有良好的職涯發展前景。 歡迎符合條件的申請者加入我們，期待您的加入！

1. 空調冷氣設備的安裝、維修、定期保養 2. 協助各項空調特性及協助工程師安裝及維修事宜

1.安裝維修冷氣 2.維修電器 *如果你是新手也不用擔心，我們會有專人一對一教導

本公司專作電子科技-廠風管工程，如台積電、美光⋯等 1.薪水日薪$1,600~3,000起，月領 2.享勞健保、年終獎金、公司聚餐 3.薪資：依照年資，學習能力調薪! 公司內部員工薪資基本都上看3~5萬 4可短期配合外出工作（住宿及交通免費-由公司負責） 5.無經驗可 6.公司提供宿舍 7.工作地點：台中或新竹科學園區，依照接洽園區工程地點分配 #若您住在彰化地區，可到公司集合，坐公司車一同往前往工作地。 #若您住在台中或新竹，也可自行前往工作地。 【聯絡窗口：0982834876 李小姐】

1.家電產品維修服務 2.四大家電(液晶電視、冷氣、冰箱、洗衣機)到府維修、保養服務 3.有維修經驗者，工作待遇另議 ※儲備期間薪資為29,000元，待正式派任後，薪資為33,000元起(依維修量表現)

✥ 主要工作內容 ✥ ➊ 水電、配電工程協助與施工 　☑︎ 參與半導體廠區水電、配線工作，依照圖紙施工，步驟明確 　☑︎ 與團隊合作，完成布線、接線工作，確保電力系統運行順暢 ➋ 安全簡單，無經驗也能快速上手 　☑︎ 按照標準SOP操作，保障安全 　☑︎ 公司提供專業培訓，讓你學得快、做得好 ➌ 短期出差，累積更多實務經驗 　☑︎ 實戰經驗豐富，讓你接觸更多專案 　☑︎ 團隊合作，無需擔心單獨處理難題，隨時有支援！ ＊無經驗可學，讓我們一起成長＊ 年薪14個月

學習安裝、維護並修理廠房所需電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器等等相關設備的電力配送和傳輸系統。 學習安裝、維修廠房之給水與排水系統。 學習提供廠房設備所需生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 歡迎能刻苦耐勞，想學技術的人才加入。依照工作態度及能力給薪。

1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 安裝、維修及配置照明設備。 4. 安裝、維修家電或廚衛設備。 5. 水電工程配線及維修。 6. 電機相關設備維修。 7. 安裝各種機具、電機設備。 8. 檢查裝配組件之準確度，並於必要時進行鑿、銼、刮及其他輔助工具作業。 9. 檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 10. 進行線路的舖設及連接。

招牌製作及安裝，完成主管交辦之勤務。

1.電力配管拉線 2.配電盤模組組配 3.電器設備安裝 4.室內/戶外電力裝修工程 5.自動化設備二次配管配線(Hook-Up) 6.科技廠廠區配電工程施工作業， 包含傳統產業系統，無塵室系統，電氣系統，配管系統。 7.有經驗有證照者佳

光電自動化半導體設備組裝。

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作 2.負責機械加工設備的維護、保養 3.加工產品尺寸量測 4.模具裁切、氮化、熱處理製程執行 5.空調環境 ※無經驗可，歡迎社會新鮮人※ ※此職位提供完善在職教育訓練※

台積電廠區輕隔間工程施作 具備基本工作態度 歡迎想學一技之長的夥伴 只要肯做肯努力，薪資漲幅快速 公司都是年輕人，同事之間好相處

1. 花卉運送、告別式會場佈置、撤收等 。 2. 需會開手排貨車。 3.協助整理花材、設備硬體。 福利制度 1.勞、健保，員工團保、退休金提撥 2.員工制服(會場佈置人員) 3.誤餐費 4.勉勵獎金 5.特休

◆ 應 徵 前 須 知 ◆ 1.防水是很辛苦的工作，你可以找方法使它更效率，但它仍是辛苦的工作，體能很重要 2.防水是有危險性的工作，鷹架上作業隨時有風險，保持警覺與專注很重要 3.防水是團隊性的工作，能跟團隊成員良好配合與互動很重要 4.防水是技術性的工作，持續精進與學習才能跟上日新月異的產業變遷 5.防水是充滿挑戰卻又迷人的工作，有熱情很重要 ◆ 成 為 一 個 冠 嶺 人 ◆ 1.我們不當工人，我們要當一個技術人員 2.我們不當雜工，我們當師傅 3.我們不偷工減料，我們把品質做好 4.我們照顧自己的安全，等於照顧自己的家人跟生活 5.我們不只靠體力，也靠頭腦工作 6.我們看盡工地人情冷暖，更要懂得關懷別人 7.我們不打混摸魚，我們為自己的人生負責 ◆ 工 作 內 容 ◆ 公司主要業務為防水工程，但也為業主提供一些附加的技術服務 一、防水工程 1.跟隨領班從基礎學起，一步步執行技術人員工作 2.防水工程-素地清潔：施工部位整理、打磨、清潔；防水層施工 /檢驗/保護/維修 3.工具、材料、設備搬運與保養 4.其他主管交辦事項 二、附加服務工程 1.鋼筋植入工程 2.RC切割、鑽孔 3.結構補強工程 4.OH高壓灌注止漏 5.EPOXY高/低壓灌注 ◆ 職 務 能 力 養 成 ◆ 針對不同職務，公司提供能力養成，以幫助員工升遷 1.到職基礎訓練 2.在職技術訓練 ◆ 備 註 ◆ 1.無經驗可，有防水工程、工地經驗者佳 2.工作地點(工地):台南，高雄，屏東 3.彈性上班：配合固定工地，現場工具材料配置完成，直接到工地報備、上班，直到退場轉換。 4.休假日、國定假日上班比照勞基法給予加班費 5.每月五日發，遇假日順延 發展/遠景： ◆ 公 司 發 展 ◆ 1.公司創立三十餘年，在高雄地區已有品牌效應，現在更拓展到台南。 2.目前公司累積足夠客戶與實力，準備迎接新的三十年。 3.現在到了新血出頭的時候了，我們缺的，就是你! ◆ 員 工 發 展 計 畫 ◆ 1.員工在冠嶺，如果肯拚、肯做、肯學、肯吃苦，公司也很願意培訓，給員工一個完整的人生，就從現在開始。 2.老闆說過：「當你設定了一個目標，下一個就是找個階梯爬上去」 3.公司不當幸福企業，公司當你的階梯、當你的人生教練 4.員工發展計畫： 1~3個月 新進人員 ▼ 3月~1年 技術人員 ▼ 1年~3年 領班人員 ▼ 3年~5年 工務組長 ▼ 5年~7年 工務主任 ▼ 7年~9年 工務經理 ▼ 9年以上 分公司經理、創業 5.每個階段，都會給你相應的培訓，以及晉級下個階段的培訓 成就/樂趣： 「當你拿起滾輪，滾出來的不只是防水料，更是住戶安穩不漏水的家」