「(台北)日本線外貿業務」的相似工作

⚡️【海外進出口部】 海外進出口部是公司裡負責與所有海外業務相關的單位，擁有完整的業務、採購、開發、運營的基礎，實現了內外兼修的高效運作。負責代理經銷國外品牌，自有品牌(TRYALL)出口貿易以及服務海外地區，是團隊中與跨國溝通合作的重要角色以及外文扛霸子! ⚡️【工作內容】 1.開發新市場：從無到有建立海外市場，拓展東南亞、歐美等潛力客戶，推廣自有品牌至國際市場。 2.維繫現有客戶：與現有B2B客戶保持穩定合作，理解需求並提出策略，協助提升業績。 3.海外市場運營：熟悉各地市場操作方式，定期追蹤銷售及市場變化，協助合作夥伴優化營運成效。 4.進出口流程管理：操作ERP系統，處理商品進出口及報關事宜，確保貨物流通順利。 5.支援主管交辦事項，協助部門推進重點專案。 ✅【我們希望你具備的特質】 良好語言能力: 工作上有英文書信與對話需求，具備良好的英文能力能讓日常作業與國際對接更順利。 勇於挑戰: 適應海外市場的快節奏環境，不怕失敗，但需要你勇敢挑戰! 良好的細心及敏銳度: 對於開發新商品及市場的洞察需要具備倆好的敏銳度，應對進出口貿易需細心有耐心的檢查所有出貨文件。 熱愛學習: 樂於接受新知識及技能，公司設有完善的教育訓練，只要熱愛學習，絕對經驗值UPUP ! ✅多益需750分(含)以上，或其它同等級英語檢定。

-Minimum of 3 years solid merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams

1. 處理國外客戶服務聯繫，訂單出貨安排與跟催 2. 聯絡工廠與貨代所有相關出貨事宜與文件製作 3. 支援業務人員及業務部相關作業需求

・客戶開發－推廣商用掃地機器人。 　客戶為飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、 　機器人相關代理商等 ・販賣行銷企劃－針對客戶特性擬定販售策略，製作提案資料簡報等。 ・客戶維護－與維修中心保持聯絡，解決客戶問題、維修、客訴處理。 ・不定期與日籍主管進行工作彙報 【必要條件】 業務經驗兩年以上 持有汽車駕照 【加分條件】 日文Ｎ３以上語言能力。 有以下其中一種以上業界經驗者尤佳 機械設備機器業界／事務機器法人業務／代理商業務。

1.售前技術規格討論 - 產品介紹與規格說明 - 瞭解客戶需求與應用 - 規劃客戶網路架構與設定 - POC測試 2.售後技術支援 - Bare metal switch 軟體開發技術支援 - 軟硬體技術支援 - 技術訓練 - On site Support *可自由選擇工作地點：新北市新莊/竹北市台元科技園區 *須配合出差：地點為專案所及之地 或 長時間派駐國外

１．業務内容 　①　日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 　②　ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援。 　③　新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 　④　その他の関連業務。 ２．期待能力・人物像・経験 　①　能力 　　　・ネイティブもしくはビジネスレベル中国語。 　　　・ビジネスに支障のない流暢な日本語コミュニケーション能力。 　　　・建築士の資格を持ち、または取得する意欲がある。 　②　人物像 　　　・自らの業務だけでなく、会社全体を見てサポートすることに喜びを感じられる。 　　　・社内外で円滑にコミュニケーションを取り、人脈を築ける。 　　　・自ら考え行動することができつつ、指示に柔軟に対応する。 　③　経験 　　　・商業施設・ホテル等での建築・設備担当、行政協議担当としての勤務経験。 　　　・社会人経験があり、顧客とのビジネス会話に対応できる。 ※　日本語履歴書が必要です。

工作內容: 1.新市場與客戶開發。 2.參加國內外展覽。 3.既有客戶關係維護、報價及訂單管理。

【販售產品】 半導體IC 【工作內容】 1.管理代理店 (隨同代理店拜訪客戶, 維持客戶關係)。 2.收集客戶端資訊, 掌握客戶案件進度及客戶需求, 並設定營業目標, 進而達成業績。 3.對內部報告客戶狀況, 銷售進度及市場狀況。 4.文書處裡: FCST/訂單管理, 報價, 樣品對應, 不良品報告, 相關文件對應。 5.參與本社會議, 需中日文翻譯 【其他】 業務會配置筆電手機 需能自行開車上路

短期目標: 1.協助部門寄樣 2.協助製作日本線客戶所需文件 3.協助部門建檔 4.相關業務協助 5.日文雜誌或資料翻譯需求 長期目標: 1. 負責處理並有效管理客戶的各種合作與開發計畫，確保流程順暢。 2. 協調與供應商的聯繫，處理各項計畫相關事宜，確保合作夥伴關係良好。 3. 積極參與新客戶與新市場的開發，擴大業務版圖。 4. 負責處理所有客戶的服務相關事宜，提供卓越的服務品質。

1. 具業務特質 2.有能力獨立及陌生開發經驗者

產品：日本okamura辦公傢俱及商場設備 1.既有業務接洽及新客戶開發。 2.與設計師合作，協助其辦公空間案件的傢俱配置提案。 3.提案，簡報，報價，詢價，工期規劃及安排。 4.與日本原廠聯繫。 5.主管交辦事項。

工作內容： 1.開拓市場：積極開發潛在日本市場的客戶，擴大公司業務版圖。 2.維繫客戶關係：與日本客戶建立良好關係，提升客戶滿意度及忠誠度。 3.解答客戶問題：快速、準確的處理客戶需求，提供專業解決方案。 4.跟進訂單：負責訂單的後續跟進，確認產品交期並確保準時交付。 5.主動更新學習產業最新知識：熟悉水晶產業相關知識，確保資訊的正確性及即時性。 6.市場與競爭分析：定期分析日本市場趨勢與競爭對手策略，提出改進建議。 7.定期報告：定期向主管會報工作進展、業務成果及市場觀察。 我們是一群活潑樂觀、熱情、創新、樂於分享的年輕團隊，創造「美麗的產品，美好的生活」是光曄公司努力經營的目標。 產品市場很大，需要更多的新血投入公司的營運，我們提供具競爭性的薪資及豐厚的獎金與分紅，期待有創意、有衝勁、追求工作成就的您，快快加入我們成為光曄公司大家庭的一份子，同心協力開創美好的生活！

1. Develop new business opportunities in the Japanese market. 2. Identify and engage potential customers and partners. 3. Build strong relationships with key stakeholders in the IT industry. 職務說明： 加入我們，成為廣穎電通（SP Silicon Power）的一員，您將擁有挑戰自我與實現價值的絕佳舞台。我們正在尋找一位充滿熱情的業務開發專才，專注於日本市場拓展，為公司的成長注入新動力。 主要職責： 1.持續拓展日本市場商機：深入了解市場需求，制定業務拓展策略，積極開發潛在商業機會，拓展我們的產品與服務版圖。 2.辨識與聯繫潛在客戶與合作夥伴：通過市場分析與資源整合，接觸有潛力的企業，建立互利共贏的合作關係。 3.建立並鞏固IT產業關鍵關係：與行業內的重要決策者及影響力人物建立長期合作，推動品牌在日本市場的影響力與認知度。 【我們的特色】 *創新的品牌文化：廣穎電通以創新為核心，鼓勵員工突破自我，創造價值。我們的開放環境歡迎每一個人的創意與建議。 *全球化視野：加入我們，您將接觸到國際化的業務與市場，與來自不同背景的專業人士合作，共同打造全球化事業。 *我們提供彈性的培訓資源與升遷機會 【我們的期望】 -熟悉日本市場文化與商業環境，具有良好的業務拓展能力。 -對IT產業有一定的認識，能快速掌握行業動態與市場趨勢。 -優秀的溝通與協調能力，能夠自信地與各層級的利害關係人互動。 -熟練使用日語（母語水平）與英語，能進行專業商務交流。 如果您熱愛挑戰並渴望成為日本市場業務開發的佼佼者，我們誠摯邀請您加入廣穎電通，與我們一同創造更美好的未來！

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2. 定期拜訪國內外客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國外業務開發，訂單處理，以及海外展覽規劃。 4.具日文業務相關經驗者尤佳。公司會提供一套完整的職場訓練，包含產品市場以及客戶屬性等等。

1. 負責日本地區市場開發及既有客戶經營。 2. 具國際貿易業務經驗。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 客戶報價作業: 具備成本核算、價格分析及供應商議價能力。 5. 客戶訂單作業: 接單、訂單細節溝通確認、供應商採購、交期及出貨時間協調 6. ERP系統操作 7. 銷售分析: 分析客戶採購數據，了解客戶喜好及採購習慣，比對市場趨勢，提供客戶更進一步的銷售方案 8. 其他主管交辦事項

1.執行日本市場之一次性手套的銷售策略，提供OEM客戶最佳服務，達成目標。 2.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。 3.維繫客戶，執行寄樣、PO、PI、打樣、出貨、報價、應收帳款…等業務日常作業。 4.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。 5.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品或依客戶需求提案新品導入。 6.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。 7.各項業績報表製作統計與彙整。 8.針對日本市場之客戶與產業訊息收集並統計分析。 9.專案執行與規劃。 *[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金 本職位對公司至關重要，未來發展前景良好。我們正在尋找一位有經驗且具備領導能力的候選人擔任此職位。 如果你符合上述要求並對此職位感興趣，請提交申請書和履歷表。

1.處理接單/出貨等事宜.熟進口報關業務尤佳 2.協助業務處理客戶端事宜. 3.主動積極且細心 4.人際關係良好 5.溝通能力, 細心, 6.具國貿實務經驗、熟EXCEL 7.公司使用文中ERP 8.會日文

仕事内容: 内湖科学園区の職場はシンプルで、同僚は気さくで、一緒に楽しみながら挑戦に取り組んでいます。Apple製品や3C製品に興味があり、真剣に仕事に取り組み、学習意欲があり、コミュニケーションを大切にし、チームワークを好む方を歓迎します。また、異なる分野に挑戦する意欲がある方にぴったりの職場です。* 日本市場の開発及び上司から指示された業務の遂行。 応募資格: * 日本語は母国語レベル、そして中国語でのコミュニケーションが可能な方。 * 業務に応じて、台湾と日本を往復する出張が必要になることがあります。 * 数字に敏感で、慎重かつ前向きな性格を持つ方。 * 商業経営や国際貿易関連の学科出身や経験がある方は優遇します。 関連経験がなくても、市場情報を迅速に収集し、分析して対策を立てることができる方も応募可能です。 * 消費者向け電子製品や商業促進、または電子商取引に興味があり、真面目で責任感が強く、積極的に新しい挑戦をしたい方。

1. 須具備日文，必須直接與國外廠商直接溝通。 2. 溝通協調目前開發品牌的行銷規劃與產品問題排除。 3. 針對現有代理品牌做月、季、年度的相關規劃。 4. 獨立完成日常作業、各類簡報。 5. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 6. 追蹤交期及出貨狀況。 7. 負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 8. 協助主管安排工作完成

1.具有日本市場銷售經驗 2.對應國外客戶業務(日本線)擔當窗口、產品推廣 3.處理客戶詢價、接單、出貨及日常業務聯繫等事宜 4.做好公司和客戶間溝通聯繫工作及互動 5.達到承諾給公司的業績目標、維護公司權益 6.等主管交辦事項

▎職務內容 1. 撰寫與維護技術文件 (中文、日文) a. 撰寫產品的使用手冊、技術白皮書、 FAQ 與 API 文件，確保內容清晰易讀 b. 依據用戶回饋與產品變更，定期更新與優化技術文件，確保資訊的準確性與時效性 2. 轉化技術概念為用戶可理解內容 a. 深入理解用戶應用情境，將工程師的技術說明轉化為非技術背景用戶能理解的內容 b. 使用清晰、結構化的寫作方式，確保不同背景的讀者能快速掌握產品功能與操作方式 3. 優化技術文件結構與風格 a. 制定並維護技術文件的標準格式與撰寫風格，確保內容清楚、一致且易於維護 b. 設計有效的文件架構與導覽方式，讓用戶能快速找到所需資訊，提升學習與使用體驗 4. 跨部門協作 a. 與產品經理、工程師、設計師等團隊合作，歸納產品功能、技術規格與最佳實踐案例 b. 參與內部會議，確保技術文件與產品開發進度同步，並根據內部與客戶需求調整內容 5. 支援產品新功能上線與測試 a. 參與產品新功能的測試，確保文件內容與實際產品行為一致，減少錯誤與疑問 b. 依據測試結果與用戶可能遇到的問題，優化技術文件與使用指南，提高可讀性與實用性 ▎必備條件 1. 技能需求 a. 具備日文閱讀及商用書信能力 b. 具備良好的資訊架構及內容組織能力、優秀的邏輯思維、問題解決能力 2. 經驗背景 a. 1 年以上工作或實習經驗 ▎加分條件 1. 有 SaaS、數據分析、CDP、MarTech 相關經驗，熟悉企業客戶的應用場景 2. 具備 UX Writing、教學設計 (Instructional Design) 經驗 3. 具備影片腳本撰寫或技術內容視覺化經驗 (製作圖表、簡報或動畫) 4. 面試檢附相關作品 (功能操作指南、FAQ、技術文章、互動式文件或影片腳本) 5. 具資訊管理、軟體工程等相關科系學士 (含) 以上學位，或具備等同經驗尤佳 ▎團隊文化 1. 採用 Scrum & Git Flow 開發流程，每週 Release 1 次。 2. 重視成員的產出與 Ownership，支持每位成員的專業發展。 3. 鼓勵技術交流與分享，維持開放與合作的團隊氛圍。