「<擴大徵才>產品創新與研發經理」的相似工作

我們正在尋找一位充滿熱情和創新的產品研發專員，協助產品的研發工作。並負責協助產品開發的日常運作、資料分析及專案管理等工作。 主要職責： 1.協助產品研發專案經理進行新產品的開發，包含食譜設計、樣品製作及測試。 2.參與市場調研，收集消費者反饋及競爭產品資訊，並進行資料整理與分析。 3.協助管理專案進度，跟蹤專案執行過程，確保各項任務按時完成。 4.進行產品測試與評估，協助分析結果並提供改進建議。 5.整理並更新產品研發相關的資料、報告及文件，保持專案文檔的準確性與完整性。 6.支持與其他部門（如市場、製造、品質控制等）之間的協作，確保產品開發過程順利進行。 7.協助進行產品配方及工藝的調整，確保產品符合質量要求及成本預算。 ※具1至2年以上食品研發、餐飲業相關經驗，對產品開發流程有基本理解尤佳。亦歡迎無經驗但對餐飲食品充滿熱情，學習能力強者。

你將是公司數位轉型關鍵核心的策劃者與實踐者，領導品牌數位飛輪（Digital Growth Flywheel）的設計與營運。須結合數據、科技、創意與商業策略，打造 以顧客為中心的會員經營成長引擎，實現從流量經營到品牌忠誠、從數位互動到商業獲利的全鏈路升級。 我們正尋找一位，能在 全球級商學邏輯、在地市場洞察與創新策略之間遊刃有餘 的總管級數位行銷人才。你不是為了做一個 campaign，而是設計一個能讓品牌長期成長、自轉不息的系統。 工作職責內容: 1.數位飛輪策略設計與推進 a.擔任品牌會員經營核心架構設計者，統籌獲客（Acquisition）、活躍 （Engagement）、轉換（Conversion）、擁護（Advocacy）四大環節。 b.規劃品牌數位飛輪模型，整合 App、Line OA、CDP、社群、電商等數位接觸點， 建構 會員成長邏輯與行為旅程。 c.主導會員成長策略：導入 gamification、行為分群、自動化觸發訊息等增長手法。 2.數據驅動行銷與LTV經營 a.建立以 CDP/CRM/BI 為基礎的會員經營系統，推進會員生命周期管理。 b.推動會員價值最大化策略（LTV）。 3.品牌數位創意策動 a.結合品牌精神與會員互動，提升品牌黏著度與再購率。 b.發想與執行創新數位體驗，強化品牌偏好。 4.跨部門數位整合推進 a.串接研發、IT、營運....等團隊，整合系統邏輯、資料規範、會員獎勵條款等。 b.與內部/外部等單位共創會員體驗新功能，推進會員平台產品化、系統化、商業化。 5.數位團隊領導與能力升級 a.管理數位會員經營團隊，並推動敏捷開發流程與績效導向文化。 b.擬定部門 OKR/KPI。 職位必備條件： 1.曾領導過百萬級會員經營計畫，具備 App、Line OA、CRM/CDP 經驗者尤佳。 2.熟悉「數據導向成長模型」與會員旅程規劃，有成功建構品牌飛輪經驗。 3.精通行銷科技應用：GA4、Firebase、CDP、Loyalty Engine、Marketing Automation。 4.有品牌策略高度與跨部門溝通力，能領導、影響、執行並優化迴圈。 5.具備專案管理、組織發展與團隊領導能力，能帶動創新文化與成果。

【請至https://jrg.avature.net/en_US/careers/JobDetail/1828 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主】 The role of the RD supervisor responsibilities will be commercialization of New Product Development initiatives & the management of local & global core suppliers and products, also supervise team member. 【Key Responsibilities】 1. New Product Development: 2. Respond for category assigned 3. Supervise team member, co-work with cross-function. (MKT/SCM/OP/FIN) 4. New Product Development related • Cross function co-work: Pre-meeting, OPS shakedown, MKT consumer validation test and TVC, KV product shooting • New product quality confirmation and monitoring 5. Shake Down • Break down the production steps and explain them to the operations team. • New product pre-shakedown with OPS • New product Shakedown with OPS 6. New Product Training: • Training material preparation • New product training with OPS • D365 system recipe maintain 7. New Product quality & Safety management: • Specification build • Trial run for new product • Post audit quality check • New product PQNC • D-365 system data maintain

1.構思新品概念、研發配方，提案符合組織策略的產品或產品組合。(40%) 2.測試替代原物料，調整產品原物料使用，並維持既有風味。(20%) 3.產品製程設計、生產流程控管及改善，確保產品上市風味穩定。(20%) 4.依據部門需求、消費者行為，設計新產品食譜與搭配建議，確保產品在內外測過程中，產品品質穩定。(15%) 5.主管交辦(專案)事項(5%)

1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募，培育，留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤

1.透過有趣且創意的內容，經營品牌數位渠道，有效傳遞品牌核心價值。 2.經營超過百萬人的APP會員，提升會員互動及忠誠度，讓顧客感受到品牌的貼心關懷。 3.執行異業合作專案，將品牌結合各項外部資源，推廣品牌，為顧客帶來新鮮有趣的體驗。

1.熟練Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere。…等設計相關軟體。 2.於品牌規範下進行視覺設計，能達到商業性、美感、創意間的平衡需求。 3.熟悉短影音生態，掌握熱門趨勢與影片節奏並跟進，以致力於影像創作與相關業務。 4.具備影像後製技能，能有效運用適當的剪接手法突顯影片內容，提升視覺效果。 5.根據公司需求進行影片發想策畫執行，包含影片企劃發想、腳本文案規劃，能獨立完成後製和剪輯。 6.擅長時程管理，能夠按時完成交辦的任務，確保工作進度順利進行。

如果你熱愛創造美味，對食品開發充滿熱情與開創思維，歡迎加入老協珍，一起打造令人驚艷的味覺體驗。我們相信，每一款產品都是品牌理念的延伸，也是一種對生活品質的堅持。如果你認同老協珍對食補文化的重視與品質第一的堅持，這將是一個實現理想、發揮專業的舞台。 工作內容： 1.研發類別涵蓋：冷凍食品、常溫食品、精補品、保健品，並能跨品類交流與合作。 2.負責新品口味創意發想與開發，進行樣品試作、調整與成本評估。 3.蒐集與分析原料資料，建立原料與配方SOP資料庫，確保品質與效率兼具。 4.與製造與品管單位密切協作，將研發成果成功導入量產流程。 5.具備良好的溝通協調能力與抗壓性，能有效整合部門資源，推動專案順利執行。 6.配合主管交辦之專案或其他工作事項，靈活應對多元任務挑戰。 邀請對食品創新懷抱熱情的你，一起加入老協珍，用研發創造健康美味的未來。

經歷條件 兩年以上工作經驗 語言條件：JLPT N２以上或同等證照 熟悉食品或電器規範、有耐心者尤佳 具備商品開發/選品提案經驗者尤佳 職務概要 ・新商品開發／選品：從日本IRIS OHYAMA本社產品群中選定產品，協助規劃行銷策略等 ・販售業務支援：如何讓營業活動更有效率、組織規劃、提案資料製作等 日常工作內容 １.商品提案開發－包含市場調查、競爭品調查、進口與法規規範調查等 ２.商品管理－商品目錄管理、掌握各項商品資訊、商品資訊疑難排解、商品檢驗認證更新(BSMI等)、新發售之商品標籤範本建立 ３.各項販售業務支援 ４.其他主管交辦事項 　　 薪資： 面議（依個人條件面議）

1.鮮食、甜點類商品開發製作。。 2.半成品、成品官能品評，製作各階段半成品、成品操作標準書。 3.商品賣相規格問題做分析、溝通、改善。 4.需具備成本觀念及食材備製作業。 ※大學以上相關科系畢業※ ※開發商品成功上市後，每月每支商品發放上市獎金※ ※依個人工作表現發放每季獎金※

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

1.國內外市場資料蒐集、競品分析與消費者分析。 2.OEM工廠接洽與管理。 3.新產品開發、規劃、執行與進度掌控。 4.產品品規書的撰寫。 5.食品營養資訊及法規蒐集與分析。 6.產品品質測試、送驗與把關。

1.完成主廚交辦工作。 2.具研發創新能力。 3.具製造與生產之生產管理經驗。 4.HACCP衛生管理與監督，配合公司流程規範。 5.熱愛品牌及烘焙。 6.五年以上現場管理經驗為佳。

1.完成日常設計工作，並確保高標準的設計品質。 2.設計廣告、宣傳品、產品包裝、網站等多媒體素材。 3.掌握品牌規範，確保品牌視覺形象的創意開發與品牌定位一致。 4.關注設計趨勢，確保設計符合市場潮流。 職位條件 1.具4A廣告公司5年以上經驗,具備廣告視覺創意提案規畫經驗優先優先 2.3年以上知名國際品牌設計相關經驗優先 3.熟練掌握Adobe Creative Suite (如Photoshop、Illustrator、InDesign等)。 4.具有創造性思維和視覺設計能力、能清楚了解各專案設計需求 5.具良好溝通能力，能有效解釋設計理念並與團隊合作。

【工作內容】 1. 門市餐點(西餐類)研發設計、成本計算 (餐點類型: 義大利麵、輕食三明治、下午茶類型餐點等) 2. 餐點SOP優化制定 3. 人員訓練與餐點相關課程規劃 4. 需不定期至門市維持標準出餐品質 5. 其它例行性相關行政作業 ※ 此職務為辦公室內勤職缺，正常上下班時間(週休二日)無需至門市端

1. 合約、法律文件之審閱、撰擬、修改、協商。 2. 公司對外各項契約、法律文件、函稿等之草擬、審閱、撰寫、修改。 3. 熟悉上市櫃公司遵循法規且具公司法、商事法、智財權等相關法令知識。 4. 提供公司各項業務法遵確認，協助公司辨識法律風險、提供法律意見及評估解決方案。 5. 合約、法律文件資料建立管理及維護。 6. 具商務併購經驗及連鎖經驗。 7. 主管交辦事宜及行政庶務。

1. 食品口味研發、產製與規劃、訂定標準作業流程； 2. 進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫； 3. 熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試； 4. 具有創新研發的熱忱，可獨立作業； 5. 需具有經驗(2年以上)； 6. 熟悉預製食品與相關供應資源者優先錄取

1. 開發各式劑型保健食品 2. 食品法規與營養標示審核 3. 學習、研究國內外的新知識、新技術 4. 跨部門溝通協調與合作，協助主管交辦事項 5. 熟悉生產代工流程，具有對接代工廠生產發包經驗者佳 6. 需有兩年以上開發各式劑型食品的實務經驗

1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置，及業務流程觀念。 2、2 年以上 SAP 模組維護與導入，ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。 3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法

1.負責制定新菜色的研發及菜品排盤與裝飾標準。 2.熟悉食材,能有效控管預算、食材採購及成本控制。 3.新商品上市SOP撰寫、教育訓練執行、餐點品質稽核。 4.新產品開發、產品製程創新與改良。 5.新餐點研發、擺盤與裝飾標準。 6.現有產品製作流程整合與改善。