「『機電、空調維護保養人員』(信義A5寶麗廣塲)」的相似工作
嘉鼎工程管理顧問股份有限公司共500筆
04/23
台發工程股份有限公司空調水機電工程業
1.辦公大樓機電設備操作、保養維護及簡易修繕相關事務。
2.空調、水電、消防設備、照明、污廢水、給排水之日常保養維護相關作業之執行。
3.空調運轉後抄表記錄，公區維修案件之受理、追蹤處理。
4.機電設備異常處理及緊急事故處理與回報。
5.各項機房設備巡檢相關業務流程、標準化、電腦化與執行。
6.其他經主管交辦之事項。
05/05
微風廣場實業股份有限公司百貨相關業
1.設備設施運轉、保養維護、修繕執行。
2.外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。
3.負責弱電設備、電梯、扶梯、機電、空調、消防維護之執行。
4.維修案件之受理、追蹤處理。
05/09
良企機電顧問股份有限公司檢測技術服務
例行性巡查檢修、負責水電現場維護
(1) 以下證照擇一即可: 丙室內配線，丙工業配線丙自來水配管或丙冷凍空調
(2) 具有一年以上車站或商辦大樓之維護保養經驗佳。
每班兩人一組以確保工作安全，同事人好相處融洽
照每日固定工作項目安排實施巡查檢修
月休8-10日，整年度休假日符合勞基法規定
福利制度如下:
1.年終獎金
2.三節禮金或禮品
3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利)
4.員工餐敘
6..完善的調薪考核制度
7.請休假制度:比照勞基法規定辦理
8.年假/特休
05/05
05/06
嘉新企業團_嘉新水泥股份有限公司水泥及水泥製品製造業
〈關於轉投資企業〉
嘉新企業團因應社會環境的變化與需求，一路上由紡織、麵粉，做到水泥產業，隨著時代的變遷，提供人們更好的生活，從以人類基本需求的食、衣、住，轉型到現在以提供個人身心靈健康與快樂為訴求的lifestyle____各關係企業詳見官方網站
〈職務內容〉
1. 大樓EMS能源管理系統系統設備監控
2. 大樓機電設備點檢、消防設備檢點及其他相關設備點檢維護
3. 大樓公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務
4. 太陽能發電設備系統營運維護及運作管理。
5. 配合主管指示協助執行相關庶務工作。
6. 執行主管交辦事項。
※輪班制：08:00~17:00、11:00~20:00
〈具備以下能力〉
1. 基本機電識圖、電腦操作及文書能力
2. 具獨立作業、設備異況研判、彙整、溝通及協調等能力
3. 需具備下列七種職類乙級證照之一【尤佳】
◎室內配線技術士
◎工業配線技術士
◎電力電子技術士
◎用電設備檢驗技術士
◎變電設備裝修技術士
◎機電整合技術士
◎太陽光電設置技術士
〈加分項目〉
具工作熱忱、肯學習，負責任尤佳
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05/05
愷佑機電工程有限公司空調水機電工程業
1.機電設備每日巡檢及紀錄。
2.機電設備操作測試。
3.機電設備保養維修。
4.設備緊急事件處理。
5.客戶電力建置及修改。
6.機電發包工程監工驗收。
7.主管交辦事項。
04/17
首都公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
工作時間︰07︰30~16︰30 或 08︰30~17︰30
1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。
(技術涵蓋：水電，空調，消防，需懂電腦操作)。
2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。
3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。
4.機電設備竣工查驗及功能測試。
5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。
6.需輪值假日班一人
福利：
(01)足額投保及足額提撥勞退
基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。
(02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
(03)生日禮金
(04)春節禮金
(05)端午節
(06)中秋節
(07)結婚禮金
(08)生育禮金
(09)傷病住院慰問金
(10)因公傷病門診慰問金
(11)感疫苗注射補助
(12)葬補助(本人死亡)
(13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
(14)員工在職進修補助
(15)員工教育獎助學金
(16))年度單位活動補助
(17)特休假依勞動基準法規定給予
(18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
(19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金，為業界唯一。
05/06
全聯福利中心_全聯實業股份有限公司量販流通相關業
全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。
一、工作內容:
1.機電系統(電力、空調、給排水、消防、弱電監控、照明)日常巡檢、保養、修繕及異常處理。
2.設備物料/耗材管理。
3.大樓巡視作業。
4.大樓機電設備維護保養。
5.協助主管交辦事項處理。
二、其他條件:
一.電機、電子相關科系畢業為佳，具機電相關證照者尤佳(丙級室內配線、丙級工業配線、丙級冷凍空調裝修技術士)
二.具工廠、工程、辦公大樓弱電工作經驗、工程規劃、能獨立作業。
三.需具工作熱誠、抗壓性高、高度責任感。
05/08
負責維護和管理健身房內的水電系統。定期檢查、維修和保養設施內的水管、電線、設備等，確保其正常運作。且需要協助應對突發的水電問題，以確保會員和工作人員能夠安全及舒適的使用。需要具備相應的專業知識和技能。每日需至各分店進行設備保養、維修及各分店的緊急維修、故障排除。
1 檢查與保養： 定期檢查水電系統，包括水管、電線、設備等，並進行預防性的保養工作，以確保一切正常運作。
2 修理和維修： 解決任何發現的問題，如水管漏水、電線短路等，進行及時的修理和維護，以防止進一步損壞。
3 設備安裝： 參與新建或翻修項目，負責水電設備和系統的安裝工作，確保按照規範和標準進行。
4 應急應對： 處理突發的水電問題，例如管道緊急修理、電路故障等，確保會員和工作人員的安全。
5 技術升級： 根據需要升級水電系統，以應對新的技術發展或提高效能。
整體來說，水電維護項目旨在確保健身房內的水電系統安全、穩定運行，同時提供良好的使用環境。
6 上班地點：依實際需求分發(區域:台北市/新北市)
7 鍋爐技術人員證照、瓦斯器具裝修證照者優先錄取
05/09
良企機電顧問股份有限公司檢測技術服務
需符合以下擇一資格：
1.國內外高中以上畢業。
2.具有水電維護保養工作經驗
工作內容：
1.例行性巡查檢修、負責機電設備現場維護。
2.公司培訓考照，有心想學公司都願意培訓你！
3.各項福利：年終獎金、績效獎金、支援獎金、工程獎金。
4.公司教育訓練制度完善，有前輩能隨時發問。
5.上班是團隊分工執行巡檢，彼此互相協助模式。
日班/晚班
早:8:00~17:00
中:16:00~24:00
整年度休假日符合勞基法規定，
歡迎有想法有拚勁的同仁一起加入我們！
備註：建教合作或在校實習也OK！
福利制度如下:
1.年終獎金
2.三節禮金或禮品
3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利)
4.員工餐敘
6..完善的調薪考核制度
7.請休假制度:比照勞基法規定辦理
8.年假/特休
05/09
良福保全股份有限公司保全樓管相關業
駐點人員：
1.大樓設施設備巡視點檢
2.發包維護/廠商保養項目管理、
3.租戶相關事務處理、行政事務管理、修繕事務管理。
4.會有室內宅修
5.需輪班(早中晚三班 無夜班)
6. 0800-1700 、 1000-1900 、 1200-2100
7. （每月薪資42000）另有一個月年終獎金 月休10天含國定假日
8.此職缺需要先去工作現場找機電經理面談(現場經理會致電給您約時間)，了解現場工作內容細節、環境與狀況，雙方合意後會再來公司辦理報到。
現場:士林區忠誠路二段180號(天母傑仕堡)
公司:中山區南京東路二段八號12樓
05/07
ABV 物業管理_安橋公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
. 水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。
.故障檢修及應變處理。
.百貨公司的相關修繕事務管理。
二、上班時間：
早班(08:00-20:00) 需輪班
三、休假 : 月排休9-10天
四、薪資：57,000元/月
.勞保、健保(依法投保)
.年節獎金或禮券
.生日禮券
.結婚補助金與結婚禮金
.生育補助金
.年終獎金
.公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
.健康檢查
.提供制服、不押保證金
.提供專業教育訓練及核發證照
.完整的人事管理與升遷制度
05/08
聖城機電工程股份有限公司空調水機電工程業
駐點技術人員主要工作內容：
1.空調、機電設備操作、復歸。
2.水電修繕(及紀錄)。
3.空調、機電設備依排程進行清潔保養(及紀錄)。
4.配合主管完成交辦事項。
*《教育訓練》
每年安排專業技師上課
*《福利制度》
·考核調薪
·婚喪喜慶禮金
.生日禮金500元
·中秋(現金3,000元及月餅禮盒)、端午獎金(現金3,000元)
.年終獎金1個月以上(公司年資須滿1年，未滿一年依比例)
.每年久任獎金(公司年資須滿3年)
·足額勞健保+24小時團體保險
·每季聚餐及尾牙
·提供制服
.全額輔助專業證
05/07
05/09
良福保全股份有限公司保全樓管相關業
1.機電，消防，空調，發電機，弱電，給排水設施維護保養
2.簡要機電設備維修
3.業主臨時交辦工作事項
4.住戶水電簡易維修服務
04/23
台發工程股份有限公司空調水機電工程業
1.機電設備設施運轉、保養維護、修繕之外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。
2.空調、水電、消防設備、內裝之日常保養修繕及相關作業之執行、規劃、管理。
3.維修案件之受理、追蹤處理。
4.各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。
5.其他經主管交辦之事項。