「勤務部-夜班勤務督導-薪四萬六起」的相似工作
虹海保全股份有限公司共500筆
05/08
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
工作內容:
(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定夜班-夜班:19:00-07:00
二、薪資:
高薪聘任。
大月休7天，小月休6天。
曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。
*此職缺需經過兩次面試
(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司)
三、公司提供福利及保障
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.介紹獎金
6.外縣市保全安管人員有提供宿舍
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
05/15
台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃：
1、著重於服儀精神微笑招呼，包括迎賓接待引導服務工作。
2、我們需要您擁有服務熱忱、細心入微的觀察，個人特質融入團隊，互助完成服務品質目標。
3、您是我們培訓的人才幹部，為您辦理職能訓練，輔導內部升等、外部取得內政部社區經理事務証照（公司補助2/3）。
4、「薪資待遇提升承諾」依前項培訓計劃，從您報到第一天至工作滿一年經評核後，我們除了提升您薪資待遇，並升任為社區儲備經理職。
5、工作職稱類型：保全服務
工作時間日班：0700～1900
晚班：1900～0700
機動日夜班以及夜班同仁優先錄取。
6、保全服務月休八日（享國休特休待遇）
7、每年依公教人員調薪保障。
8、薪資依工作年資超過44000元以上（依社區服務合約休假、待遇條件）
*錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果
05/09
福爾摩沙公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
住戶皆外國人 需全英文溝通
多益需 600 以上 面試請帶多益證書!!
無經驗亦可加入。
固定班不換點每日12H，可立即上班。
如有其他地區需求 可來電詢問 或是直接訊息回復即可
執勤內容:
1.大樓門禁管制、訪客接待。
2.基本收發包裹、信件、快遞。
3.收取管理費、汽機車月租費。
4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。
5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
05/11
帝寶國際保全股份有限公司保全樓管相關業
1.教育訓練現場人員。
2.輔導社區人員讓其工作安定。
3.必要時需配合現場安排。
4.人事排班調度與協調。
5.人事聘任、留任…等人事管理。
歡迎
所有求職者
05/12
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
工作內容:
(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定日班07:00-19:00。
二、薪資:
高薪聘任。
大月休7天，小月休6天。
曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。
*此職缺需經過兩次面試
(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司)
三、公司提供福利及保障
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.介紹獎金
6.外縣市保全安管人員有提供宿舍
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
05/13
德碩公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理
※豪宅"駐點"保全※
◆ 職務說明
1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。
2. 車道管制指引。
3. 監管、維護大廈進出安全。
4. 熟稔禮賓接待服務。
5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。
6. 巡邏建築物與周遭環境，隨時注意可疑狀況。
◆【制度、環境】
1. 月休6-8天。(國定假日依行政機關天數給休)
2. 完整勤務教育
3. 高級工作環境
4. 特休假依照勞基法
◆【保險】
1. 勞保(職災、意外保險)、健保
2. 勞退6%提撥
◆【 補助、福利】
1. 婚喪喜慶
2. 生育津貼
3. 證照考取辦法
4. 員工團保(職災、意外保險)
5. 生日禮金&生日餐盒
6. 例行健康檢查
7. 原住民父母孝親金、子女教育金
8. 員工急難救助金
9. 員工介紹獎金
10. 年終尾牙餐敘
※ 公司升遷管道暢通，員工皆有機會晉升儲備幹部職務。
※ 若具特種部隊、軍中儀隊退伍或跆拳道、空手道、柔道..等競技類證照，經主管面試審核通過，另有津貼。
05/14
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1.負責人力招募開發及人力概況控管。
2.辦理新進員工報到程序作業 。
3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。
4.現場人力調度安排與勤務支援。
5.突發狀況需具備應變能力及回報。
6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。
7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。
8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。
9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。
10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。
11、二班制（12H），不輪班。
12、固定－日班：07:00~19:00。
夜班：19:00~07:00。
（二）薪資：
1、基本薪資：$45,000起。
2、休假：Ａ.固定月休８天。
3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
05/13
中友保全股份有限公司保全樓管相關業
1.區分所有權人會議協助召開。
2.與管委會間的溝通協調。
3.各項日常工作規劃執行與督導。
4.驗收管委會決議或交辦事項執行結果。
5.社區各項業務執行督導與人員掌握。
6.工作執行日報作成。
7.財務月報審核與提報。
05/12
怡興物業管理顧問有限公司人力派遣服務
1.負責門禁管制、捷運月台安全、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。
2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 。
3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。
4.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 。
5.巡查廠區、站區、轉乘停車場及維持秩序。
6.其他經機關指定之勤務，如清車、防颱、防洪、災後復原、軌道區事故協助處理及視障引導、輪椅服務、受傷陪同就醫旅客服務等勤務。
人員條件
1.勞工體檢，視力需矯正完雙眼達0.8以上
2.需要能久站
3.學歷：高中職以上畢業
4.捷運站不可以吸菸
夜班保全
每日工時12小時，每月276小時
夜班工作時間 21:00~09:00
休假：採排休制
05/15
台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
本職務說明如下：
1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理
2. 服務於豪宅社區之保全服務人員
3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助)
4. 擁有完整職前訓練，無經驗可
5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照相關課程
6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】
晚班【19:00-07:00】
固定班別不輪調、不調點
7.【待遇休假】：薪資44,000起；月休8天
﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞
8.【上班地點】：西屯區
本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通
歡迎有企圖心者加入我們的行列！
以上均享 國特休/生日禮金/薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。
工作願景:
（一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。
（二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。
（三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。
（四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。
（五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
*錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果
05/15
台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃：
1、著重於服儀精神微笑招呼，包括迎賓接待引導服務工作。
2、我們需要您擁有服務熱忱、細心入微的觀察，個人特質融入團隊，互助完成服務品質目標。
3、您是我們培訓的人才幹部，為您辦理職能訓練，輔導內部升等、外部取得內政部社區經理事務証照（公司補助2/3）。
4、「薪資待遇提升承諾」依前項培訓計劃，從您報到第一天至工作滿一年經評核後，我們除了提升您薪資待遇，並升任為社區儲備經理職。
5、工作職稱類型：保全服務
工作時間日班：0700～1900
晚班：1900～0700
機動日夜班以及夜班同仁優先錄取。
6、保全服務月休八日（享國休特休待遇）
7、每年依公教人員調薪保障。
8、薪資依工作年資超過44000元以上（依社區服務合約休假、待遇條件）
*錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果
05/09
安興保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 召開會議並執行會議決議事項。
2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
5. 負責社區總體營造。
6. 社區物業服務綜合管理
7. 物業管理與保全人員管理
8. 督導與安排在職教育訓練教育訓練
9. 各項興革發展建議與推動
10. 業主關係管理、同仁關係管理
11. 業主/公司交辦事項執行並回報
05/12
萬安國際保全股份有限公司保全樓管相關業
＊＊＊歡迎無經驗者加入，提供新人訓練實習＊＊＊
【工作內容】
1. 負責所有進、出人員執行檢查資訊安全管制品，例：隨身碟、記憶卡...等3C儲存用品。
2. 陪同廠內押運物品。
3. 門禁管制及安全巡檢。
4. 其他臨時交辦勤務。
【上班時段】12小時（含休息時間）
夜班：19:00－07:00
【依公司規定排休】每月休6-7天
【輕鬆上手，長期發展，加入我們的行列！】
1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。
2. 依法享有年度特休假。
3. 免費提供兩餐。
05/02
威酷運輸是美國華人地區最大的運輸和物流公司之一。總部位於美國南加州洛杉磯地區，隨著公司快速成長，我們誠徵物流協調人員(Logistics Coordinator)。歡迎具有服務熱忱、責任感、企圖心、活潑外向與自我管理能力卓越的求職者加入我們的團隊。
上班時段: 11:00 PM – 8:00 AM (週一晚上至週六早上)
試用期: 至少一個月，最多不超過三個月
威酷運輸官方網站: www.wakooltransport.com
進出口物流協調人員職責包括以下:
1. 監督貨物運輸：確保貨物按時送達目的地，並在運輸過程中保持良好的狀態。
2. 協調運輸時間表：與司機和其他物流合作夥伴協調並制定有效的運輸時間表，以確保貨物及時送達。
3. 溝通和協調：與客戶、司機和其他物流合作夥伴進行溝通和協調，確保貨物按時送達，並能夠及時處理任何問題或緊急情況。
4. 處理文件：負責處理所有與貨物運輸相關的文件，例如運輸合同、運輸文件等。
5. 數據分析：負責收集、分析和報告貨運數據，以便更好地管理物流業務。
進出口物流協調人員需具備以下條件:
1. 組織能力和時間管理能力，能夠有效地協調和管理多個任務和項目。
2. 溝通和人際交往能力，能夠有效地與客戶、司機和其他物流合作夥伴進行溝通和協調。
3. 數據分析能力，能夠收集、分析和報告貨運數據。
4. 計算機技能，包括 Microsoft Office 和物流管理軟件等。
5. 良好的英語能力，能夠閱讀、理解和撰寫英文文件。
6. 必需要有至少一年以上的物流工作經驗。
入職後，將每三個月評估表現，並根據表現是否達到預期進行薪資調整，職位階級如下:
***夜班***
1. E1 物流協調人員 (Logistics Coordinator): NT$ 50,000 (NT$ 288 / 小時)
2. E2 物流協調人員 (Logistics Coordinator): NT$ 52,000 (NT$ 300 / 小時)
3. E3 物流協調人員 (Logistics Coordinator): NT$ 56,000 (NT$ 323 / 小時)
4. E4 物流協調人員 (Logistics Coordinator): NT$ 58,000 (NT$ 334 / 小時)
5. 資深物流協調人員 (Senior Logistics Coordinator): NT$ 63,000 (NT$ 363 / 小時)
為了確保每位求職者符合招聘標準，我們要求所有求職者完成以下的能力評估測驗。請點擊以下連結，進入後填寫完整英文姓名以及EMAIL，並開始進行測驗。此測驗是用來評估求職者基本能力的必要步驟。完成測驗後，我們將根據結果進行初步篩選，並決定是否進入下一步的面試：
https://app.testgorilla.com/s/yf20x5r2
05/08
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
1.接待引導訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。
2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。
3.協助遞送公文及收發信件、包裹。
4.傾聽並協助處理住戶反映事項。
5.吧檯咖啡、輕食、飲品製作、餐飲服務等。
6.負責住戶訪客接待及通知。
7.具有物業、飯店、旅遊業服務經驗者佳。
8.具外語能力者佳。
二、薪資、休假
1.薪優36000元~42000元
2.月休8天(排休)
3.早、晚班(需輪班):
早班08:00-16:30,
晚班12:30-21:00
三、公司提供福利
1.工作環境極佳
2.專屬管家制服
3.勞保、健保
4.員工團保
5.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
6.生日禮金、生育、婚喪補助金
7.績效獎金，年節獎金或禮券
8.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
1.管家派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
05/08
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
一、社區秘書工作內容:
(一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
(二)、收發信件包裹、櫃台電腦文書作業處理。
(三)、社區財務報表製作及銀行業務等。
(四)、輕食、飲品、咖啡製作，餐飲服務。
(五)、住戶反應事項處理。
(六)、主管交辦事項處理等。
二、薪資:
薪資 30000元 ~ 32000元 ( 排休制 / 月休9天 )
三、班別(依各案場時間安排)
晚班13:00-22:00
四、公司提供福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
五、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
05/09
天威保全股份有限公司保全樓管相關業
天威公寓大廈管理維護股份有限公司成立新部門【不動產買賣租賃管理部門】
天威保全為中華徵信所「2017~2022年 台灣保全服務業排名TOP前10名」
優勢如下：
★增加收入來源
★多元化業務
★提高客戶滿意度
★利用現有資源
★擴大市場份額
★提高品牌知名度
★控制風險
★增加交叉銷售機會
天威房屋主要工作如下：
★1.協助屋主將愛屋出租售。
★2.幫助租客找到理想中的房子。
★3.開發還隱藏在各地找不到主人的房子。
★4.刊登幫屋主出租的廣告。
★5.每月協助公司包租代管案件結算水電。
★6.協助租屋客加入300億社會住宅。
★7.完整瞭解●租●管●售服務
●新人三天21小時完整教育培訓●
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間！
歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
在這裡可以完整學習到【租】【管】【售】完整一條龍服務~
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【努力就是旺季、不努力就是淡季】
一群人、一件事、一條心、一起拚、一定贏
不管在哪裡上班，請記住
讓人迷惘的原因只有一個，那就是本該拚搏的年紀卻
【想得太多、做的太少】
◉業務分享: 公司有位同仁之前做工地，非常辛苦日曬雨淋、甚至小孩都照顧不到!因緣際會來到我們公司、現在月入最少都6萬以上!小孩也不用擔心照顧不到!只要想賺錢不怕賺不到!無非就是要勤勞及努力!畢竟天下沒有沒吃的午餐。
05/13
也樂居保全股份有限公司保全樓管相關業
2年以上物業、保全工作經驗
1.擬定保全工作執掌。
2.保全招募、面試、薪資、工作規則制定。
3.排班表、區權會支援人力協調。
4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。
5.保全人員(加給、懲處、升遷)查核考評。
6.保全教育訓練安排規劃。
7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。
8.突發狀況協調及調度。
9.缺班調度補班。
10.確認新人見習及熟悉程度。
11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。
12.打卡及班表核對確認。
13.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。
14.保全官方LINE即時回應問題。
15.收集保全問題及文件回報公司及處理。
05/13
天威保全股份有限公司保全樓管相關業
天威保全股份有限公司 (台中分公司)
【職缺名稱】： 系統保全外勤人員
【職缺地點】： 台中市區
【上班時間】： 19:00~07:00
【工時休假】：大月休7天，小月休6天
【薪資待遇】：$39000+獎金
【職缺細節】：
（一）負責聽從管制室、 派遣狀況及安全巡邏等事務。
（二）各項安全系統警報裝置之查看與處置。
（三）危安事件之通報。
【職缺備註】：小型車汽車駕照、 無前科、無經驗可。
【職缺福利】：符合勞基法之規定薪資及休假制度，三節獎金、年終獎金、團體獎金(婚、喪假等勞、 健保) 升遷等制度。
【聯 絡 人】： 林副理 04-22209777 分機213、214
【聯絡電話】：0973-979599 (Line ID:cp297395)
05/12
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
1.負責規劃各部門相關事務，管理、監督業務與日常營運作業
2. 召開會議並執行會議決議事項。
3.處理現場臨時突發狀況危機處理
4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。
5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
6. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
7.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責
8.維持現場營運順暢
9.有飯店服務經驗者佳
二、薪資、休假
1.薪優
2.月休8天
3.輪班:早班08:00-17:00,晚班12:00-21:00(中間休息用餐一小時)
三、公司提供福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。