「HL-【上市外商/歡迎應屆畢業生】Headhunter 獵才招募顧問 (一對一導師制/信義區/應屆可)」的相似工作

【職務內容】 ➊制定招募策略(ex:大學新鮮人、外部招募及臨時員工招募等） ➋維護招募管道(比如廣告、招募內容撰寫等) ➌履歷篩選、招募面試 ➍跨部門溝通，整理需求後並進行人才招募 ➎新人報到流程的追蹤 ※視情況，入職後須至店鋪進行研修。

｜公司介紹｜ 華卡企業股份有限公司（Seaward Card） 創立於1999年4月，為國泰資訊集團轄下百分之百投資子公司，目前合作客戶跨足金融、科技、保險、醫療、建設、資訊、樓管、物流及公益等產業，服務類型含派遣、代徵、獵才等。近年在人力招募領域有傑出亮眼的表現，並在2018年獲得經濟部「BUYING POWER」、2020及2024「金炬獎」年度企業、年度經理人獎項殊榮、2022及2023私立就業服務機構評鑑A級肯定，台北市政府認證「中高齡友善企業」。2025自主完成公司永續報告書並取得SGS保證，為國內首家完成碳盤查之人力供應業之永續先行者。 ｜工作內容｜ 此職務主要負責國內外金融業派遣、正職人員招募 1. 通過各種招募平台和工具尋找合適的人才。 2. 職位需求、任用報到人力資源流程。 3. 提供專業招募諮詢和退離留停溝通服務。 4. 開發招募管道，篩選合適的候選人。 ｜薪酬福利｜ 1. 固定月薪+季獎金+年終獎金。 2. 子女教育津貼、旅遊津貼。 3. 優於勞基法有薪病假、生日假、員工旅遊假。 4. 補班日不須補班。 5. 下午茶、水果日、無限供應零食。 6. 國泰集團優惠 : 健康管理、小樹點、跨行轉帳手續費、國泰醫院掛號優惠。 7. 證照津貼 (依證照津貼辦法併薪發放)。 派遣同仁薪資、福利及出勤時間配合要派公司相關規定辦理。

1. 執行教育訓練例行管理作業 2. 執行教育訓練專案 3. 執行人力資源相關法遵作業 4. 執行公司或部門指派任務

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，邀請你/妳加入，一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你/妳將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 透過數據反饋，持續優化各類招募管道、系統工具、招募甄選流程。 (3) 參與年度間人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •在[人才驅動]的企業中，我們有很多的嘗試跟實驗機會，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的你/妳加入! IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ Threads https://www.threads.net/@sinyi.hr YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/

1.依組織人力需求，進行有效人才招募及任用、儲備充足人力。 2.擬定人才招募與甄試選才策略，提高新進人員素質。 3.規劃執行不同領域類別之大型招募計劃、雇主品牌之經營。 4.開發設計多元招募管道、選才工具及深入校園經營產學合作。

<從初階到未來-培養成可獨立作業的顧問> - 主要工作替外商/企業協助招募人才, 進行履歷篩選/接觸各式人才管道(如LinkedIn) - 面對人才: 替外商/企業公司找到合適人選, 進行溝通與薪資談判等 - 面對客戶: 與客戶及用人單位/人資部門討論需求, 解決人才招募問題 <這份工作可帶來什麼?> 可了解外商或企業端人資招募的流程運作, 學習履歷撰寫技能/市場資訊/法令 累積相關人資HR經驗與財富, 認識外商或企業的優秀人才, 提升溝通與協調能力 <目標與結論> 所以每天會有數字產生, review個人狀態, 達成公司與團隊指定任務與績效 適合正想了解各產業/優秀人才/熱忱/想挑戰高年薪的人才, 歡迎投遞 !!!

❤︎你的職涯機會就在這裡！❤︎ 在這個高速發展的電商產業，你也能成為一份子 享受到與Google等頂尖外商相媲美的工作環境與企業文化！ 【工作內容】 協助回覆買/賣雙方的使用問題，並處理顧客的各項服務需求。 正確登載聯絡紀錄和相關表單，並熟練操作系統。 配合主管交辦事項，確保工作順利進行。 【薪資福利】 薪資：3萬5~4萬5 工作與生活平衡：享有優於勞基法的休假福利，年假18天！ 員工健康：到職滿一年享免費健檢方案。 【工作時間】 ※ 第一個月為受訓期間，固定09:00-18:00，周一至週五受訓 ※ 考核通過後一個月排一次班；周一至周日排休+排班 中午才上班 12:00 ~ 21:00 13:00 ~ 22:00 14:00 ~ 23:00 15:00 ~ 24:00 以上依下班時間提供300~350塊不等的津貼補助 【服務渠道】 透過文字或是對談方式服務用戶，同時處理多位線上用戶的需求。 【夢想中的福利】 ✅ 超優職場環境：類似Google的高級辦公室設計，舒適的工作氛圍，零食、飲品隨你取用！ ✅ 健康保障：到職滿一年享免費健檢方案。 ✅ 工作與生活平衡：享有優於勞基法的休假福利，年假18天！ ✅ 豐富員工活動：不定期的聚餐、下午茶和節慶活動，讓你輕鬆工作，快樂生活。 【可以讓你圓夢的公司】 ✅ 高錄取機會：不需要高學歷，讓你有機會加入與Google相媲美的工作環境。 ✅ 優質辦公室：近捷運步行3分鐘，大視野落地窗休息區，內設咖啡吧與多元自動販賣機，辦公室宛如五星級休息室。 ✅ 職涯發展：我們重視你的成長，提供完整的職涯規劃和教育訓練補助。 現在就是你加入這個令人興奮的新興產業的最佳時機！在這裡，你能在享受高端工作環境的同時，與公司一起成長。把握機會，這個門檻目前還不高，未來就不一定了！

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [關於立可] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of talent recruiter | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： 1.一次接觸多種產業與職位，深入了解各產業現況 2.了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 3.獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 4.明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 5.新加坡總公司參訪 6.五星級飯店Workshop 7.豐富的公司內部活動(春酒、出遊、聖誕趴...等，請至IG觀賞影片集結) [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

RecruitFirst 隸屬於亞洲最大人事顧問集團HRnetGroup， 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練、雇主品牌建立等服務。我們的IT Team 目前擴編中，歡迎對獵頭工作、IT產業有興趣的你加入我們的團隊! 【工作內容】 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 與求職者主動接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 擔任求職者與企業的居中協調者，創造雙贏局面 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 利用社群來建立招募管道(Ins、FB... 【你會得到】 市場上最完整的獵才顧問教育訓練 第一時間Get市場最新情報，洞悉各領域資訊 精準掌握科技產業人才分布 跟各行各業最優秀的人資合作機會 學會彈性有力道的溝通方式 【公司文化】 工作氣氛活潑 / 轉速快 / 團隊合作 自在的辦公氛圍+寬敞明亮的工作環境 透明的升遷 & 加薪制度 儀式感滿滿的節日活動 : 尾牙/ 春酒/ 聖誕節... 【Must to have】 積極並且想要在團隊裡發揮正面影響力的人格特質 樂於學習產業知識 (軟體/ 半導體/ 醫療相關) 細心負責任, 勇於隨時改變 & 調整 有社群小編的工作/ 社團經驗加分 歡迎參觀我們的IG : https://www.instagram.com/techaway2025?igsh=cDgwMnhva3ZvcDRl

✴面試通過即可報到✴ ✨美商大型集團，團隊員工穩定度高 ✨無須任何經驗，提供扎實教育訓練，0經驗亦可快速上手 ✨制度完善，未來發展空間大 ✨固定工時，免加班 ✘本職務為客戶服務，非銷售性質，亦不需推銷 【職務內容】 - 使用內部系統以文字回覆解決使用者問題，為客戶提供高質量的客戶服務 - 確保客服功能正常運作並改善提升 - 提供相關事項的諮詢服務 ➷上班地點： 台北市中山區 (捷運行天宮站&中山國小站) 【工作時間】 - 7:00-16:00、8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00、12:00-21:00、13:00-22:00 - 週休二日(排休) 《應徵條件》 ✔學經歷不限 ✔中等英文+韓語TOPIK 5級以上 ✔無經驗可，有客服經驗加分 【福利制度】 <活潑自在又舒適的辦公環境> - 休閒娛樂區Switch、PS5、籃球機任你玩！ - 懶骨頭沙發區配備按摩椅 - 室內健身房 - 哺乳室配合員工需求 - 氣泡水機、冰箱、微波爐及定期清理的飲水機 <萬惡熱量來源> - 自助美式咖啡機，讓你無時無刻都能享受愜意的咖啡時光 - Happy Hour（下午茶），帶你吃遍大台北地區的排隊美食！ - 不定期零食提供你嘴饞的午後 <點滿技能，提升自我！> - 線上語言課，包含日文、韓文、西班牙、粵語、商用英文 - 線上及線下體育課，下班或上班前都要動一動！ <完善的升遷制度，讓你一步一步往上爬！> - 順暢透明的升遷管道 - 扎實完整的教育訓練 <基本配備> - 員工勞、健、團保險 - 6% 勞工退休金提撥 - 年終獎金 - 育嬰留停 - 疫苗施打與補助 - 定期健康檢查 <還有什麼？> - 優於勞基法的特休假天數 - 生日假 - 內部推薦獎金，樓上揪樓下，手牽手一起上班去～ - 每月優秀員工表揚，還有小禮物可以拿 - 各式各樣的節慶禮盒 - 超豐富尾牙獎品 有興趣者請速速投遞履歷唷！☺☺☺ Senior Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com -------------------------------------------------------- ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

【首先，歡迎探索我們的公司文化!】 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 獵才招募是一份業務性質結合人資招募的服務，是非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作！ 未來工作的每一天你將會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊！ 如今，我們正在積極擴大招募獵才顧問的角色，誠摯地邀請具備潛力和優秀的人才加入我們的團隊。 ***讓好的人才找到合適工作，企業獲得合適人才是我們的使命*** 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，也是業界少數願意直接聘用無任何獵頭經驗的人事顧問公司。 我們不需要你有相關經驗，只需要你積極樂觀、熱情、肯學習、樂於接受挑戰、目標導向，願意與我們一起追求卓越。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入業務行業最好的起點! 【我們期望的夥伴】 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 【工作內容】 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【這份工作能帶給你】 1.一次接觸多種產業與職位，深入了解各產業現況 2.了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 3.獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 4.明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 5.新加坡總公司參訪 6.五星級飯店Workshop 7.豐富的公司內部活動(春酒、出遊、聖誕趴...等，請至IG觀賞影片集結) 【快速了解硬體科技業團隊(RT1】 -主要服務客群:國內外知名高科技電子、半導體上下游產業鏈、工業自動化暨製造產業。 -提供高度客製化的約聘派遣、正職招募、中高階獵才服務。 -優良的工作氛圍，良性競爭的環境並且每位同事都年輕有活力! -組織扁平，每個人都有話語權&建議權，只要是讓團隊變得更好的公司都願意放手給你去嘗試! 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) ※考照為實體課程到高雄市上課，屏東同仁課程期間出席津貼交通費用150/天 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

1.與國外代理聯繫,有海運空運 國際貿易經驗者,通英文,開朗 活潑外向,動作快, 有交通工具 需拜訪進出口貿易商 製造商, 爭取更多業務支持. 熟海運,空運貨 2.能聯繫船公司、同行、國外代理爭取優勢運價及服務。(整理優勢航綫rate sheet) 3.協助及指導業務人員爭取自攬貨。 4.須具備貨運承攬業相關職務經驗。 5.熟練各類系統操作之邏輯觀念。

[從初階到未來培養成可獨立作業的顧問角色] - 主要工作替外商/企業協助招募人才, 進行履歷篩選/接觸各式人才管道(如LinkedIn) - 面對人才: 替外商/企業公司找到合適人選, 進行溝通與薪資談判等 - 面對客戶: 與客戶及用人單位/人資部門討論需求, 解決人才招募問題 [這份工作可帶來什麼?] 可了解外商或企業端人資招募的流程運作, 學習履歷撰寫技能/市場資訊/法令 累積相關人資HR經驗與財富, 認識外商或企業的優秀人才, 提升溝通與協調能力 [目標與結論] 所以每天會有數字產生, review個人狀態, 達成公司與團隊指定任務與績效 適合正想了解各產業/優秀人才/熱忱/想挑戰高年薪的人才, 歡迎投遞 :)

誠摯歡迎嚮往獵頭產業人才，即使沒有相關專業背景也不用擔心，我們將透過一對一培訓機制，一步步培養您往獵頭專業顧問前進。 ☑ 想知道怎麼評估自己是否適合成為獵頭嗎？一起來聽董事長成為獵頭的契機！ ➤影響力教育基金會 x Superb 獵頭集團 | Podcasts【從Nobody到Somebody】Ep.41 從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？－丁湘芹（Superb 獵頭集團 董事長）https://reurl.cc/V067kR 新鮮人、沒有相關經驗的人才的您 身為Superb Consulting Inc的招募顧問，您可以獲得能力養成： - 基礎和進階的招募技巧 - 企業和人才的商務應對能力 - 專業履歷撰寫 人才分析與媒合 - 最新求才市場資訊 您的職涯發展機會： - 透過晉升制度往主管職發展 - 透過轉調機制，有機會到海外關係企業任職 - 透過新創孵化器，協助您一起共創事業 - 進入企業端人力資源工作最佳跳板 我們以「共享、共好、共榮」提供同仁優於同業的獎金提撥比例、合理的業務基本成本(責任額)、透明的升遷機制、適才適任，打造平等的勞資關係工作環境。 我們是一個熱情專業的團隊，工作環境充滿歡樂和睦的互助氛圍。 Superb的公司文化是Work smart, play harder!　我們不只認真工作，更要認真地玩！ 【假期】 ．壽星生日當日擁有生日假「一天」 ．優於勞基法的特休天數「十天」 【其他福利】 ．團體保險 ．Team building ．免費香醇咖啡 ．公司聚餐，一起吃吃喝喝抽大獎 歡迎您與我們一起挑戰高薪、獎勵海外旅遊！

We are looking for a career Consultant. You will work with the Human Resources team to identify the requirements of the company's open positions and actively source qualified candidates through networking systems and social media marketing. To be a successful career Consultant, you should have excellent interpersonal skills, a natural talent for negotiating, and quick decision-making skills. 我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育一張如白紙的你，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問；TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。 獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，對這個神秘職業充滿好奇心的你，要隨時做好準備接受任務。我們在面試時常常會對來投遞獵頭顧問的面試者說：這是一個入行門檻低，但是陣亡率很高的產業。 你過去的學經歷與背景都是加分項，唯有信念清楚且明確，能在這個產業堅持下去、披荊斬棘的超強業務才能旗開得勝，最終佔有一席之地。 歡迎對自己的談判技巧有信心、對於打陌生開發電話不猶豫、遇到從沒接觸過的領域會興奮會好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！ Responsibilities: • Developed new accounts through networking, professional sales presentations, and cold-calling. • Meeting with the hiring manager to determine the requirements of the open position. • Using Boolean and other search options to find qualified candidates. • Approaching potential candidates and conducting face-to-face interviews with selective candidates. • Posting advertisements on job sites and on social media. • Attending career fairs to source new candidates and build a stronger candidate database. • Contact industry professionals for referrals. • Negotiate terms of employment with potential candidates. • Preparing and presenting reports for managerial staff. *註記: 若你選擇上班地點為新竹，我們的辦公室在新竹關新路上。

Sector: 1. Consumer: experienced sales in FMCG, retails, fashion, luxury, consumer, hospitality, co-working space, education center..etc 2. Tech/software/IT 3. Healthcare: experienced sales in pharma, medical devices, bio..etc **Experience sales without recruitment experience are welcomed 歡迎其他產業有開發經驗的業務加入，無招募相關經驗可** Job Description: • Executing 360 recruitment cycle (source clients and hire candidates). • Assisting clients in end-to-end cooperation process. • Providing consultation and solutions to clients. • Sourcing candidates' CV, filtering by interview and propose to clients. • Handling end-to-end recruitment process (from sourcing until join date). • Maintain relationship and active communication with clients. • Maintain relationship with the candidates after placement. • Developing talent pipelines and networking. Requirements: • Passionate about recruitment/talent acquisition • Excellent communication and negotiation skills • Good team player and people management skills • Sales/target driven, resilient, able to handle pressure • Friendly and outgoing personality • Desire to self-learning, improvement and career growth

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1.協助處理國內外客戶之空運出口貨物事宜及海運出口航班安排。 2.核對出口文件內容及條件 3.提單製作、上傳及發PRE-ALERT 4.追蹤貨物狀況& 系統輸

工作環境交通便利、美食林立；且不分性別、國籍，大家重視團隊合作。 期盼您的加入，成為管理部門的強力後盾！ 【工作內容】 ①勞務管理（考勤・薪資）： ・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對） ・薪資計算工作： 　月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 　年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認 ・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整 ・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢 ・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法） ・勞資會議相關勞務作業處理 ②庫存管理工作： ・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表） ・年度廢棄與盤點工作 ・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業） ・庫存管理（進出庫管理） 與財務、總務等部門團隊合作，完成交辦工作！ ※繁忙時期可能會有加班，加班費遵照勞基法規。 【徵才條件】 ・具備1年以上勞動管理或庫存管理相關工作經驗 ・熟悉Office Word Excel系統操作（Excel必須會使用函數與樞紐分析表） ・具備基本的勞基法與稅法知識 ・JLPT N2（能夠與日本人順利溝通） ・能適應團隊內部業務輪崗，處理後勤相關工作 【歡迎條件】 ・薪資計算或勞健保・勞退處理相關經驗 ・考勤管理系統使用經驗（有FEMAS系統操作經驗者優先） ・庫存管理經驗（有百貨公司庫存管理經驗者優先） ・財務部門月度與年度結算工作經驗 ・能精確完成定期與重複性高的工作內容 ・能夠與團隊合作完成工作 【薪資待遇】 月薪36,000元 ～40,000元（根據經驗和能力商議） ※另有津貼約5,200元（伙食津貼及其他津貼） 試用期：3個月（待遇不變） 調薪：1次/年 獎金：2次/年（金額視公司業績而定） 【應徵流程】 104應徵→電子郵件日文履歷→辦公室面試（中文）→線上最終面試（日文）

【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】 作為 PERSOLKELLY 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOLKELLY 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

公司名稱： BridgedIn 百仕聯 職位名稱：全職獵才招募顧問 \\ We are hiring! // 想在招募領域發展無限可能的職業嗎？加入 BridgedIn，成為我們活力滿滿的團隊一員，並在台北最具代表性的地點——台北101大樓57樓展開職業生涯。 薪資待遇： \\ Associate Consultant：NT$ 45,000 - 80,000 // \\ 關案獎金另計，薪資優於業界標準！// 福利： - 提供完整勞健保 - 辦公室福利：每日提供Nespresso咖啡、氣泡水，並有專屬咖啡師服務！ 為什麼選擇BridgedIn？ - 扁平化的公司架構，團隊合作氣氛輕鬆活潑。 - 美麗現代的辦公空間位於台北101，激發靈感和工作效率。 - 全球企業的合作網絡，與國際知名企業建立聯繫。 - 完善的培訓體系，包括不同產業知識與獵才經驗分享，助你快速成長。 --- 職位：Associate Consultant / Consultant 職責內容： - 建立專業人才庫。 - 負責尋找、評估候選人，追蹤市場動態以積累招募經驗。 - 分析並理解客戶的職位需求。 - 根據客戶需求，推薦合適的優秀候選人。 - 與資深顧問和團隊領導合作，完成高階職位的招聘。 我們需要的人才： - 優秀的邏輯思維、傾聽和溝通能力。 - 能承受壓力、工作效率高且以結果為導向。 - 高度的職業道德與誠信。 - 能獨立思考並完成任務。 - 積極主動、樂於學習並具團隊合作精神。 - 熟悉電腦操作（Excel、Word、PowerPoint等）。 - 具備良好的英文能力。 加分條件： - 有獵才或銷售相關經驗者佳。 --- Company: BridgedIn 百仕聯 Position: Full-time Recruitment Consultant (Headhunter) \\We’re Hiring! // Looking for a career in recruitment with no limits? Join BridgedIn and become part of a dynamic, high-energy team working in one of Taipei’s most iconic locations—Taipei 101, 57th floor. Compensation Package: -Associate Level: NT$ 45,000 - 80,000 -Additional performance-based bonuses. Competitive compensation above industry standards! Benefits: -Full labor and health insurance -Office perks: Enjoy Nespresso coffee, sparkling water, and a barista service every day! Why BridgedIn? -Flat hierarchy with vibrant teamwork and strong collaboration culture. -Stunning office space in Taipei 101, perfect for inspiration and productivity. -Global network: Work closely with internationally renowned enterprises. -Comprehensive training: Gain insights across different industries, headhunting techniques, and market trends. Role: Associate Consultant / Consultant Key Responsibilities: -Build a network of specialized candidates. -Search, evaluate, and track market trends to support recruitment efforts. -Analyze and understand client job requirements. -Recommend top talent to meet client needs. -Collaborate with senior consultants to successfully close high-level assignments. We are looking for: -Strong analytical, listening, and communication skills. -Ability to thrive under pressure, with a results-driven mindset. -High professional ethics and integrity. -A proactive team player who is eager to learn. -Competent in computer applications (Excel, Word, PowerPoint, etc.). -Fluency in English is essential. A plus for us: Prior experience in recruitment or a sales-oriented role.

【關於RecruitFirst】 RecruitFirst隸屬於HRnetGroup 集團，作為新加坡最大、亞太地區領先的專業人力資源顧問公司，並於2017年公開上市。 RecruitFirst 服務遍及新加坡、日本、中國、香港等多個亞洲國家，已建立良好口碑與信譽。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案，透過替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務，持續開發人才市場是RecruitFirst努力的目標。 【正職工作内容】 -負責初中階職缺招募(履歷篩選、面試、推薦等) -與人選和客戶建立並維持良好合作關係,並開發潛在客戶 -即時並有效尋找並推薦優秀或有潛力之人才以完成招募專案 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 -協助雇主品牌宣傳招募活動 -日常行政人事作業 【實習生工作內容】 -負責職缺篩選以及初步面試 -協助雇主品牌宣傳招募活動 -排班以及其他日常人事行政作業 【What We Expect】 -大學以上學歷,不限科系(實習生需一周至少配合三天) -有耐心、自律、樂觀、高情商、細心與團隊合作 -擅於溝通、邏輯思考，能進行多方關係管理,能夠積極負責具有解決問題使命感 -對招募及業務性質工作抱有熱誠 【收穫滿滿】 -培養敏銳度及突出的識人能力 -拓展人脈、 獲得產業第一手訊息 -培養優秀的行銷及業務能力 【What We Offer】 -透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 -理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 -多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【外商工作環境】 -101大樓免費辦公觀景台，還有專屬座位 -開放舒適與快速的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ -80吋大電視、個人手機與電腦、Bosch微波爐、烤箱、Switch等 -零食櫃、無限酒精、製冰機、全自動義式咖啡機等 -在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。讓你自在挑選想要工作的地方！ #歡迎參觀我們的IG : https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan?igsh=NHU5OXhpb2lqZ3V5 **RecruitFirst保有上述修改之權利**

經歷條件 兩年以上工作經驗 語言條件：JLPT N２以上或同等證照 熟悉食品或電器規範、有耐心者尤佳 具備商品開發/選品提案經驗者尤佳 職務概要 ・新商品開發／選品：從日本IRIS OHYAMA本社產品群中選定產品，協助規劃行銷策略等 ・販售業務支援：如何讓營業活動更有效率、組織規劃、提案資料製作等 日常工作內容 １.商品提案開發－包含市場調查、競爭品調查、進口與法規規範調查等 ２.商品管理－商品目錄管理、掌握各項商品資訊、商品資訊疑難排解、商品檢驗認證更新(BSMI等)、新發售之商品標籤範本建立 ３.各項販售業務支援 ４.其他主管交辦事項 　　 薪資： 面議（依個人條件面議）