「大潤發全台 - 商業/後勤部門 MA/儲備幹部 ( 完整在職培訓 )」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 近三個月雙北直營永慶房屋成交超過1400件(113.12-114.2) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 2025年雙北再展10店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #工作生活平衡 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

上班地點:台北市信義區 1.專業手沖咖啡（精品咖啡的認識） 2.咖啡及其他飲品調製 3.客席服務 4.餐點介紹 5.食材備製 6.店內環境清潔 7.執行基本營運管理 歡迎你的加入!

【請於金融研訓院網站報名】 ▲於104人力銀行投遞履歷者無效▲ 國內、外大專(含)以上畢業，報考資格條件及甄選方式等相關事項，詳依台灣金融研訓院網站簡章規定： 報名網址(MA)：https://svc.tabf.org.tw/114firstbank01 報名網址(新進人員)：https://svc.tabf.org.tw/114firstbank02 報名期間：3/5(三)10:00~ 4/8(二)17:00 1.儲備MA(一般組、數位資訊組) 2.業務菁英人才 3.一般行員(含法律組) 4.徵授信經驗行員 5.理財人員 徵才活動與職缺說明：https://www.firstbank.com.tw/sites/2025recruit/

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

1.賣場秩序安全維護/巡檢。 2.消防安全管理。 3.門禁管制及賣場肅竊保衛。 4.緊急狀況通報及處理。 5.機警靈敏、具服務熱忱，無相關經驗亦可。

1.線上網購商品㨂貨包裝、理貨。 2.Ubereat及foodpanda 外送訂單處理。 3.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力。 4.揀貨地點在賣場，需長時間走動、熟悉賣場商品位置。 5.熟電腦作業系統操作。

CMoney 青年營運長(MA Program) 線上招募說明會 報名連結: https://www.accupass.com/go/cmoney_ycp CMoney MA 的招聘 – 找尋前往偉大航道的同路人: https://cmy.tw/00A7aq 關於CMoney YCP: https://cmy.tw/00CF8Q **履歷收件截止日為 4/15，先到先審，額滿截止** 【CMoney YCP 青年營運長-儲備幹部計畫 (MA Program)】 青年營運長(YCP, Young COO Progran) 整體培訓計畫預計為期24個月，在這兩年的旅程中，你將經歷：主導跨事業群的專案與企業高層C Level 及BU Heads共同推動公司重大業務發展的策劃與執行，公司高層來自全球知名互聯網企業及頂尖諮詢外商，例如：Meta、微軟、Amazon、阿里巴巴、騰訊、麥肯錫等。 　1. 量身打造專屬於你的培育計劃 >由營運長、資深事業群總經理，直接帶領 　2. 驅動影響千萬用戶的重要決策 >從策略規劃到執行，都能由你主導發揮影響力 　3. 挑戰百萬年薪與多元團隊合作 >自我超越，與跨職能團隊共同成長。 【CMoney YCP，與眾不同】 一、從DAY 1開始學習並挑戰並解決最困難的問題 從加入CMoney的第一天起，你將面對業界最具挑戰性的問題，並透過實戰學習快速成長。我們不同於單一產業的培訓模式，在兩年內，你將參與金融、消費、社會等多元產業的商業運作，親自解決核心問題，深化跨領域知識，並培養全局思維與決策能力。 二、 面向千萬用戶創造價值與影響 你的每一個決策與創新，都將影響千萬級用戶。我們提供從0到1的產品孵化經驗，以及1到N的成長挑戰，讓你有機會全程參與產品提案、市場驗證、設計開發到上市行銷的每個環節。在這兩年內，不僅學習如何打造產品，更能透過實戰累積影響力，為市場帶來真正的價值。 三、5年後成為獨當一面的事業線領導者 別於其他公司MA無法真正獲得有效的晋升或是發展舞台，每半年有一次晉升考核，若順利通過兩年培訓計畫，即可晉升Team Lead，帶領5-8人團隊。擔任Team Lead後最快再培訓三年，即可獨立帶領一個事業，擔任事業線負責人，負責整體事業營運，影響千萬用戶。 【培訓計畫內容】 　➽ 輪調制度： 被分派到CMoney 金融/消費/社群 三大事業群進行輪調，在每期3~6個月的職場輪調中深度參與各事業的實作與產品假設驗證。 　➽ 專案執行： 試用期間即會指派專案任務，實際參與專案問題及處理，從中學習並累積經驗，邊做邊學，包含商業分析與策略規劃，行銷運營，產品設計與用戶增長，專案管理等。 　➽ 培訓資源： 提供公司組織與價值觀、基本財經知識與工具、法人系統、商業模式、Problem solving、產品提案-假設驗證 / 競品分析、產品製作-Figma使用 / 基本程式概念、LandingPage等課程資源供學習，並內部專家與部門主管可供詢問，試用期間每周進行學習進度檢視與作業回饋。 　➽ 師徒制： 由營運長、各資深事業群總經理，直接擔任導師，提供指導與回饋。 　➽ 述職報告考核：試用期滿三個月時，需根據試用期間所做的專案，進行進度或結案報告考核。 　➽ 培訓計畫總結：待24個月的輪調完成後由培訓生撰寫，向CMoney管理團隊進行簡報分享整體經驗和收穫，由HR和CMoney管理團隊，評估培訓生在整體計畫中的表現，並制定專屬的職業發展計畫，和進一步的學習建議。 (上述培訓計畫內容，皆可能因應個案表現及事業運營情況，進行彈性的時間調整) 【應徵資格】 具有學士或碩士學位(科系不限)，應屆畢業生或在完成學位後有不超過2年的工作經驗者。 1. 能結構化處理模糊問題，向各種受眾 (包括管理層) 有效溝通並採取行動以解決執行。 2. 使用定性和定量方法，從複雜訊息中綜合提取明確的結論和建議，能夠透過定量思維和分析來拆解和解決問題。 3. 能與多元化的團隊有效合作，共同制定最佳解決方案，並推動人員和組織採取行動，推動跨部門跨事業群的專案執行推動。 4. 具備個人領導能力，能夠適應模糊和不斷變化的情況，利用自身的能力、優勢和個人價值觀影響團隊。 5. 希望你有出色的數據分析能力，包含善於應用數據分析工具，並能從數據分析中提煉出深刻的業務洞察。 6. 應徵者需具備高度抗壓性，能從容面對需要多工處理的挑戰，以及大量不同性質的任務，並在高壓下持續成長。 7. 英文聽、說、讀、寫流利，具TOEIC 850 分以上或同等資格，如托福、雅思、劍橋領思Linguaskill 等，能以英文為工作語言。 【應徵流程】 履歷篩選 筆試 英文Phone call 線上職能面試 線上價值觀面試 現場邏輯面試 現場團體面試 (5/15) 新人報到 (7/1) 【公司介紹】 CMoney的使命是打造更好的工具，幫助每個人做好人生投資 我們推出的投資分析系統有超過400間海內外金融機構使用 同時我們也持續創新，團隊至今已經推出上百個App產品。 目前已經創造全台灣最大的股票討論社群（股市爆料同學會） 最多人使用的投資分析工具（如：籌碼Ｋ線、艾蜜莉定存股...等） 全台最多活躍使用者的消費型產品(如:發票載具、簡單記帳...) 整體會員人數近千萬! 更多詳細資訊，請參閱以下連結：https://cmy.tw/00BWhP 【企業文化】 ▲ 相信貢獻價值，認為每個人都有潛能幫助公司變得更好 ▲ 鼓勵自我超越，相信這能幫助員工追求真正幸福 ▲ 強調身心靈一致，確保職員的全人發展 ▲ 設立員工退休福利金，重視員工福祉 CMoney想邀請優秀的你加入 和我們一起走這趟不凡的人生旅程 我們持續優化CMoney企業文化，因為我們相信： 偉大的目標：真正的菁英想要有個超越自我的偉大目標 一流的同事：菁英真正要的是跟一流的同事共事 最好的待遇：提供給同業相同職位上的最高薪資 歡迎你加入這場有意義的挑戰，一起讓世界變得更好！

1.顧客對應窗口 2.商品構想及品牌策略執行 3.麵包產品市場調查與訊息蒐集。 4.文書處理、會議記錄、簡報製作...等 5.主管交辦事項 6.相關銷售資料分析 7.電腦操作OFFICE軟體 8.具日文能力者優 9.從研發跟進到製造全部流程 10.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1.負責結帳，顧客諮詢服務等工作。 2.親切有笑容，反應靈敏，具數字概念 3.具服務熱忱有耐心, 敢與人交談及勇於挑戰 4.具團隊合作精神 5.無經驗可！！也歡迎晚班和假日工讀

比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理：協助商場的日常運作和空間規劃，提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理：負責商場人員的培訓和管理，確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係：積極解決顧客與品牌端的問題和需求，以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析：針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理，進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理：透過進銷存統計分析，計算成本、庫存、利潤，掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調：與跨部門夥伴建立合作共識，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理：經營現有廠商合作關係，並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力，具備良好的團隊合作精神，能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力，具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好： ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳，對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。

【培訓期間】 我們會透過一系列有系統的培訓以及實作機會，扎實地培養採購人員的專業知識和技能，幫助新進採購夥伴能快速掌握採購工作並熟悉組織的運作模式，以達到更好的績效與快速地應對工作上的挑戰。完成培訓及考核，新進採購夥伴將升任品類經理，獨當一面負責商品活動與策略規劃。 【工作內容】 - 協助品類經理與供應商進行商品及活動規劃。 - 協助品類經理將商品種類最佳化。 - 協助品類經理規劃並負責行動與活動，以達營業額預算。 - 協助品類經理商品開發與詢價。 - 文書處理、績效分析、報告匯整等事宜。 - 資料歸檔、建檔、統計與整理。 - 庶務作業及跨部門溝通與協調。 - 主管交辦事項。 【未來期望】 - 與供應商進行規劃，談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意，將商品種類最佳化。 - 規劃並負責產品的活動以及銷售策略，以達各項營業額指標。 - 負責產品的庫存管理以及財務應用。 - 商品開發與詢價。

客戶開發、拓展市場 完善的教育訓練 保障底薪30,000+全勤5,000=35,000 業績獎金另計,年薪百萬不是夢

1.停管行控中心客服服務 2.遠端系統操作 3.簡易文書作業 *延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後，另有激勵獎金。

1.品性端正，機警靈敏，禮儀良好 2.負責賣場秩序、安全管理，需輪早、晚班 3.安全管理、秩序、保衛

美工設計/網路行銷小編 工作內容： 1. 設計製作文宣、海報、EDM、 Banner、產品包裝等設計工作 2. 進行官網、蝦皮網頁的編排、圖文編輯及上架 3. 社群經營提案發想，社群媒體操作: Facebook、Instagram、line 各項功能使用方式 (發文、影片、限時動態...等) 4.簡單剪輯影片(約10秒~1分鐘，拍攝、剪輯) 5. 擔任FB、IG小編、抖音，粉絲團文案撰寫與回覆顧客訊息 6辦公室行政事務、主管交辦事項 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人。 7.負責旅客入住訂房、登記、退房結帳個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 8.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房；掌握客房使用狀況，隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 9.員工訓練及調度，督導組員每日服裝儀容及出缺勤。 10.日常表單操作暨出納工作 11.維護顧客關係，並處理客人抱怨 13.需要從房間了解、餐廳優先訓練，知道公司所販售商品。 14. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務具外文溝通能力者尤佳。 15. 需要再飯店櫃檯或者民宿管家1年以上經驗 備註： (1)面試時請準備作品集 (2)應徵此工作需會AI及PS (3)1-2年工作經驗36000，以能力給予薪資； 3年以上起薪40000，以能力給予薪資

歡迎~請直接來電詢問:2222-8327 週一至週五早上11:00-下午18:00前，歡迎致電~ 美食連鎖餐飲業 工作時段：下午15:30-凌晨00:30 公司產品：古早味白糖粿、酥炸雞軟骨、小米甜甜圈...等。 工作內容：開攤備料、餐點製作、餐點包裝、結帳、清潔收攤...。 公司福利：三節禮金、員工聚餐、生日禮金.....。 ※另外誠徵兼職或工讀生數名 （歡迎高齡、退休人員、二度就業）歡迎您

1.會議即時翻譯、資料翻譯作業、日文對外文件書寫 2.專櫃銷售品牌、商品庫存、從業人員、陳列擺設、清潔安全等營運管理。 3.廠商接洽聯繫、績效檢討、業務交涉、販促規劃、執行及成果檢視。 4.設施目標預算編列、提出營運計畫及落實執行。 5.專櫃及業種業績報表製作、績效檢討分析。 6.專櫃招商、合約簽立、圖面審核、進撤作業執行。 7.顧客諮詢服務及客怨處理。 8.同業調查及新商品開發，市場情報蒐集。 9.跨部門及設施、總公司溝通協調。 10.主管交辦事項之執行。

【直接人員類 / 小夜班】營運部電商 / 理貨物流士 1、支援EC區出貨。 2、出貨對點。 3、出貨單據作業。 4、作業量大時配合加班完成當日作業。 5、EC出貨作業及文流設備整理 6、主管交辦事項。 7、另依照實際出勤核發晚班津貼。

1.對賣場商品陳列、補貨、銷售工作有經驗或興趣者 2.可輪早、晚班，負責食品、百貨商品陳列、補貨、顧客引導及服務等相關工作 3.個性主動、積極與肯學習者。 4.顧客諮詢服務

【管理中心】台北市大同區 【工作內容】停車場內環境維護、相關設備維護與故障排除、部分現金收銀

1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起，加班費另計；薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日，實際日數以排班表為主。

[工作內容] 商品開發及規劃、業績經營銷售管理、專櫃人員管理、樓面安全管理、顧客諮詢、活動企劃、廠商開發與聯繫、報表製作..等，具行銷、企劃、管理等多元性質之工作。 [休假制度] 9~10天/月 [上班時間] 依營業時間，排早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。 [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

1.大圖輸出,後製加工,打包 2.負責活動會場佈置,撤場 3.協助展覽活動美工文宣佈置 4. 勤勞肯學,配合交辦事宜.責任心 5. 歡迎對會場佈置/陳列施工有興趣的人加入行列 (有加班費) 6. 無經驗可教，能配合加班者。 7. 個性活潑、做事有條理、負責任、重團隊精神。 8.優質工作環境