「招商主管-台北」的相似工作

1.電話總機系統銷售/網路硬體設備銷售/客戶開發與管理/專案追蹤與管理 2.電話開發潛在客戶，約拜訪了解客戶需求。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

*具珠寶相關銷售經驗尤佳 *月薪面議+業績獎金 *勞保、健保、勞退6%、團體意外保險 *薪酬兼具保障底薪及挑戰性的業績抽成薪酬制度 *年終獎金、三節獎金/禮品、伙食津貼 1.提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務 。 2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等 。 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 。 4.每日店務處理與交接，每季活動推廣。 5.遵守公司規定，完成其它相關店務支援工作。 6.公司提供新進同仁基本受訓課程。 本職位對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響，並且在公司內部有透明的晉升管道，提供員工成長發展機會。 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入 聚玉齋珠寶 ，期待與您共同成長

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

想要外送您最愛的美食，Uber Eats 是最輕鬆的選擇。 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$38,000-55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！(平均月薪可達6萬以上) **第一個月額外享有簽約獎金** 【公司福利】 • 工作時間彈性高，無須每日進公司(除固定開會時間)。 • 舒適的工作環境，提供美味早午餐、無限量飲品、水果。 • 系統化的完整業務培訓計畫。 • 每月有機會可以申請出差，以拓展市場經驗，探索更多合作機會。 • 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 • 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情，期待高收入，並且擁有積極進取的態度，誠摯邀請你加入！ 我們尋找願意挑戰自我、認同 UberEats品牌理念，並具備主動爭取商機精神的夥伴！

【職位描述】 此專案為「國際乘車平台」店家推廣合作開發，透過與各類店家進行異業合作，不僅為消費者提供更多乘車優惠，還推動店家與乘車服務的深度結合，建立雙贏的推廣方式。作為此專案的業務開發專員，你將負責公司的專案中的業務開發、客戶維護的工作，確保專案的順利進行。我們希望你擁有 2 年業務開發相關經驗，具備解決問題的能力，並且能夠主動積極、推動業務的持續發展，認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀，包括：N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責與要求】 主要職責： 進行目標市場開發 • 根據目標店家，規劃每日行程並執行店家開發工作（如酒吧、餐廳、健身房等）。 • 蒐集市場資訊及店家需求，為業務策略提供推廣方向。 合作推廣 • 向目標店家推廣合作方案，並與店家洽談合作條件。 • 確保合作協議簽署，並負責店內曝光物的設置與檢查，確保推廣效果。 • 定期巡視已合作店家，維護合作關係。 進度回報與目標管理 • 每日記錄與回報拜訪進度，定期向主管匯報業務成果。 • 分析與紀錄接洽過程中遇到的挑戰，提出改進建議以提升成功率。 • 負責每月目標店家數的達成，確保業務發展計畫的有效執行。 ***本專案另有個人達標及團體績效獎金*** 工作要求： 專業背景 • 至少 2 年以上具備業務開發或客戶維護相關經驗者優先。 • 曾參與店家開發專案（如乘車平台合作或店家優惠推廣），熟悉業務推廣合作模式。 執行經驗 • 能有效協調內外部資源，推動專案執行。 • 擅長使用文書處理軟體，具備製作報表能力。 工作態度與個人特質 • 主動積極，能在多變的環境中保持高度的執行力與責任心。 • 擅於溝通，具備建立並維護良好關係的能力。 • 富有創意，能想方設法為業務開發尋求新機會與突破口。 【我們希望你是】 一位善於溝通的客戶關係維護者，以及對於業務開發始終保有熱情，具備創新有趣的思維、超級強的溝通力還有高度責任感，並與 NEXTAR 一同推動創意與財務卓越的融合的角色。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊，我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念，致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋：異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作，客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司，如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等，並自有 IP 展演品牌《小伴桌》，榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神，讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請，成為 NEXTAR 團隊的一員！

比漾廣場目前正積極尋找具招商專業的營業管理人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對百貨零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 協助商場的日常運作和樓面招商規劃。 ■ 負責商場人員的培訓和管理。 ■ 經營現有廠商合作關係，負責廠商業務聯繫與溝通。 ■ 著手進行招商企劃，媒合與開發多元進駐品牌。 ■ 跨部門溝通與協調，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 建立良好的顧客關係，積極解決顧客與品牌端的問題和需求。 ■ 營業數據彙總與分析，進行成效追蹤。 【我們期待您擁有】 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 ■ 電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 加分條件： ■ 擁有相關業種品牌人脈資源，具業務或通路開發經驗。 ■ 工作積極負責、邏輯清晰、談判能力佳。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。

本職負責管理場域：遠東世界中心美食街 1. 美食街專櫃管理 2. 正櫃、臨時櫃招商、進撤、收款 3. 現場疑難排解 4. 客訴處理 5. 工作時間周一到周五(需配合值班) 6. 熟悉水電者佳

1.商用辦公室招商與前期籌備規劃工作。 2.與外部商業顧問對接溝通、案件進度掌握。 3.與內部所有中心團隊協調溝通、進度檢視及報告。 4.提案資料蒐集及製作。 5.其他主管交辦事項。 ⭐我們重視每位人才的職涯經驗，薪資與任用將會依據求職者的相關年資與專業背景進行評估與安排；歡迎於相關領域耕耘已久，或正展開職涯旅程、有志投入此領域的夥伴投遞應徵！ 我們為您提供寬廣的發揮舞台，只要您有能力， 歡迎加入台北雙星，與我們一同共創佳績！ -------------------------------------------------------------- 福利制度 : ◆【好薪情】年薪最高達20個月。 ◆【好便利】辦公室位於環狀+機捷A3新北產業園區站全新-iTower大樓、員工汽機車停車位。 ◆【好安全】勞保、健保、員工+眷屬團保、意外險、職災險。 ◆【好健康】健康檢查、員工餐廳、景觀咖啡廳、伙食補助、部門聚餐、寬敞明亮辦公區、定期CO2/PM2.5/飲用水檢測。 ◆【好照顧】彈性上下班1小時、訂結婚假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、女性同仁生理假等。 ◆【好福利】超寬敞座位、自助餐、南北小吃午餐補助、免費高品質咖啡、停車補貼、特約商店、宏匯廣場員購、凱悅嘉軒酒店住宿優惠。 ◆【好禮數】結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、慰問金等。 ◆【好發展】教育訓練、升遷順暢、溝通無礙、集團輪調、工作家庭均衡發展。

本公司為在日本擁有超過200家分店的伸展專門品牌 Dr.stretch 之台灣法人。 目前積極拓展據點，誠徵具備據點開發或商業不動產招商經驗的人才。 主要工作內容如下： - 根據公司策略，規劃並評估新店鋪或據點的開發潛力 - 與地產業者、房東、仲介公司建立合作關係 - 協調內部裝修、設計、營運等部門進行開店準備 - 蒐集並分析地段資訊、競爭對手、市場需求等資料 - 撰寫日文提案書並向日本總部匯報 - 定期至現場確認進度及進行品質管理 - 視情況協助會議等口譯工作 公司體制與福利 - 三節獎金 - 完善勞保、健保與團體保險制度 - 依年資提供定期健康檢查 - 有機會與日本總部交流，發展國際職涯

喜歡逛街、吃美食，最適合做招商！ 職務內容：開發客戶，進駐百貨商場。 月薪+獎金，可挑戰高薪。 官網：wecantw.com

＜關於我們＞ 潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來以品質嚴密、交期迅速等等多項指標自我要求，規劃頂級住宅、商用不動產等大型個案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度；所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，打造商場品牌「CITYLINK」；並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店「TSUTAYA BOOKSTORE」，積極發展多角化經營。 我們為您提供寬廣的發揮舞台，只要您有能力，歡迎加入潤泰創新團隊，與我們一同奮力向前、共創佳績！ ＜工作內容＞ 1.百貨樓面及專櫃人員管理、硬體設備管理及商品管理。 2.樓面招商規劃。 3.廠商業務聯繫與溝通。 4.營業報表製作及分析。 5.行銷活動洽談與安排。

1. 營造業工程經驗10年以上 2. 土木系, 建築系畢業(大學以上) 3. 熟工程圖面及繪畫軟體 4. 具有管理經驗與能力者 5. 工作待遇月薪75,000元以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.參與公司內商場開發方案可行性評估。 2.參與商場件建築設計檢討、招商及營運等商場開業籌備相關工作。 3.擬定&執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發，掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.協同建立&執行商場招商、營運管理工作流程&制度。 7.協同商場營運檢討營運績效分析，溝通品牌調整優化計畫執行，完成營運指標。 8.監督輔導並及時協助商場日常營運相關工作事宜。 9.協助商場行銷推廣/檔期促銷活動策畫執行。 10.其他主管交辦事項。

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜

1. 擬定國際精品樓面整體MD規劃,招商策略,及租賃商業條件目標 2. 按照公司計畫執行及完成精品樓層招商目標 3. 其他主管交辦事項。 我們為您提供寬廣的發揮舞台，只要您有能力， 歡迎加入台北雙星，與我們一同共創佳績！ -------------------------------------------------------------- 福利制度 : ◆【好薪情】年薪最高達20個月。 ◆【好便利】辦公室位於環狀+機捷A3新北產業園區站全新-iTower大樓、員工汽機車停車位。 ◆【好安全】勞保、健保、員工+眷屬團保、意外險、職災險。 ◆【好健康】健康檢查、員工餐廳、景觀咖啡廳、伙食補助、部門聚餐、寬敞明亮辦公區、定期CO2/PM2.5/飲用水檢測。 ◆【好照顧】彈性上下班1小時、訂結婚假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、女性同仁生理假等。 ◆【好福利】超寬敞座位、自助餐、南北小吃午餐補助、免費高品質咖啡、停車補貼、特約商店、宏匯廣場員購、凱悅嘉軒酒店住宿優惠。 ◆【好禮數】結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、慰問金等。 ◆【好發展】教育訓練、升遷順暢、溝通無礙、集團輪調、工作家庭均衡發展。

1. 商場籌備、業種品牌計畫訂定、招商/營運策略規劃與執行。 2. 品牌招商開發、遴選、簽約、業務聯繫與溝通。 3. 開業後營運執行、業績目標管理、分析改善。 4. 樓面/商戶人員管理、軟/硬體設備及商品管理。 5. 品牌活動洽談、行銷策略、年節慶典活動規劃與執行。

【工作內容】 1商圈評估標準化建構 2協助商場合約議約完成事業部條件 3協助集團相關部門展店初期與商場溝通協調事宜 4品牌業務推展，聯繫商場，邀約展業說明 5負責開發尋找店面及商圈條件評估 6商圈商場情報資訊蒐集及分析 7訓練人員專業能力、培育及管理 8與商場及房東洽談初步合約及關係維護 9協助主管準備展店提案文件及撰稿報告 10彙整會議資料，報表彙整、簡報等報告書撰寫 11執行與追蹤展店目標進度及績效管理 12各品牌競品分析及資訊情報 13執行業務主管交辦之任何事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

>>此職缺為同屬網家集團之商店街市集國際資訊股份有限公司<< 作為 招商業務 您將會負責： 1.客戶開發：得以透過電話、通訊軟體、招商會議等多種管道接洽品牌企業，提供專業數位轉型協助與輔導。 2.店家諮詢：協助不同產業店家的諮詢服務，提供完整的電商解決方案，並與客戶維持良好的關係。 我們期待你具備以下條件： 1.具有企圖心並追求卓越表現，願意挑戰高薪工作(底薪保障、優渥獎金、完善培訓計畫)。 2.業務導向，維護客戶關係達成雙贏，具高度抗壓性。 3.期望你熱愛網路購物及喜愛人際互動，對消費市場趨勢敏銳，具備良好的溝通及談判技巧，能獨立作業並有條理思考能力。 4.具有自我管理能力，追求個人成長，並積極協助公司達成目標。 【加分條件】 1.具電子商務/網路相關產業經驗。 2.如果有線上或實體的招商開發經驗尤佳。

＜關於我們＞ 潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來以品質嚴密、交期迅速等等多項指標自我要求，規劃頂級住宅、商用不動產等大型個案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度；所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，打造商場品牌「CITYLINK」；並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店「TSUTAYA BOOKSTORE」，積極發展多角化經營。 我們為您提供寬廣的發揮舞台，只要您有能力，歡迎加入潤泰創新團隊，與我們一同奮力向前、共創佳績！ ＜工作內容＞ 1.百貨樓面及專櫃人員管理、硬體設備管理及商品管理 2.樓面招商規劃 3.廠商業務聯繫與溝通 4.營業報表製作及分析 5.行銷活動洽談與安排

1. 雙北店面物件開發、租賃、買賣事宜。 2. 協助客戶進行帶看、簽約、交屋等事務。 2. 掃街開發及現場廣告布條懸掛。 3. 協助主管進行相關業務事宜。 4. 開發物件及接聽業務電話及紀錄。 5. 其他主管交代事項。 【上班時段】 9:00-18:00 【福利制度】 1. 不須打卡 2. 帶看交通補助 3. 證照考試補助 4. 不定期聚餐、午茶 5. 零食櫃

1.商場定位規劃與業種管理 2.店面出租開發、招商及市場調查分析 3.營運績效管理及相關合約管理

1. 負責總經理行程與跨部門協調工作及簡報編輯 2. 各項跨部門、事業體之行政事務及檔案管理 3. 協調完成公司各部門相關簽核及核決流程作業 4. 可獨立作業、完成各項交辦事宜及辦公室行政相關工作 5. 主動積極、細心負責、執行力強、具溝通協調能力及組織能力 *對零售業/商場開發經營有興趣，可以轉調公司相關部門*

1. 擬定化妝品與香氛樓面整體MD規劃、招商策略，以及租賃商業條件目標。 2. 按照公司計畫執行及完成化妝品與香氛樓層招商目標。 3. 其他主管交辦事項。 我們為您提供寬廣的發揮舞台，只要您有能力， 歡迎加入台北雙星，與我們一同共創佳績！ -------------------------------------------------------------- 福利制度 : ◆【好薪情】年薪最高達20個月。 ◆【好便利】辦公室位於環狀+機捷A3新北產業園區站全新-iTower大樓、員工汽機車停車位。 ◆【好安全】勞保、健保、員工+眷屬團保、意外險、職災險。 ◆【好健康】健康檢查、員工餐廳、景觀咖啡廳、伙食補助、部門聚餐、寬敞明亮辦公區、定期CO2/PM2.5/飲用水檢測。 ◆【好照顧】彈性上下班1小時、訂結婚假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、女性同仁生理假等。 ◆【好福利】超寬敞座位、自助餐、南北小吃午餐補助、免費高品質咖啡、停車補貼、特約商店、宏匯廣場員購、凱悅嘉軒酒店住宿優惠。 ◆【好禮數】結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、慰問金等。 ◆【好發展】教育訓練、升遷順暢、溝通無礙、集團輪調、工作家庭均衡發展。

我們在尋找大健康品類開發業務領導主管，帶領全球業務團隊招募全球醫美、藥妝、保健、寵物、生活日化產業進入大中國市場跨境電商平台。 如果你有高度企圖心、勇於突破、想成為頂尖且具國際視野的領導人才... 如果您對大健康、醫美保健與跨境電商產業懷有抱負，懷有理想... 我們誠摯邀請您加入創易集團國際化艦隊，這邊將給予您完全發揮的生涯舞台! ►主要負責工作內容如下： 1. 跨境電商招商業務團隊管理，協助團隊拓展-招募開發品牌廠商進入中國跨境電商平台，達成團隊招商目標。 2. 具備跨境業務企劃提案與開發執行、商品引進談判經驗及技巧。 3. 須有獨立業務能力從陌生開發跨境電商需求的企業客戶，到營銷方案提案，並維護良好客戶關係。 4. 不怕挫折困難，願意向高薪挑戰，享受業績目標達成的快感。 5. 熟悉合作渠道、平台運營規劃並能妥善提案品牌客戶附加價值。 6. 內部系統管理/向上管理-公司內部向上呈報及內部管理機制按時提報直屬主管所屬份內業務進度。 7. 團隊領導統禦/問題解決/危機處理等安控管理能力。 8. 團隊合作、抗壓性高、做事細心、協調與表達能力佳。 9. 其他主管交辦事項。 我們有優秀的團隊夥伴及工作環境，高於業界的薪資福利！ 誠摯的邀請有能力的您，一起來加入我們的大家庭!! (除本薪外另享有每季及年度業務獎金分紅)

・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）