「【內湖/竹北】獵才顧問（科技業）Talent Acquisition Consultant (Tech Industry)」的相似工作

・客戶開發－推廣商用掃地機器人。 　客戶為飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、 　機器人相關代理商等 ・販賣行銷企劃－針對客戶特性擬定販售策略，製作提案資料簡報等。 ・客戶維護－與維修中心保持聯絡，解決客戶問題、維修、客訴處理。 ・不定期與日籍主管進行工作彙報 【必要條件】 業務經驗兩年以上 持有汽車駕照 【加分條件】 日文Ｎ３以上語言能力。 有以下其中一種以上業界經驗者尤佳 機械設備機器業界／事務機器法人業務／代理商業務。

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

【PackAge+ 配客嘉】 2019 年配客嘉成立以來，致力於解決台灣每年電商市場所產生的 8000 萬一次性包裝所帶來的 11.3 萬噸碳排放問題，我們透過可重複使用的循環包裝，搭配自建循環系統，解決一次性包裝垃圾問題，而自2023年起配客嘉正式進軍科技業供應鏈市場，為科技業每年20億件供應鏈包裝產生 560 萬噸碳排放，提供新解決方案!邀請您一起加入我們打造更多永續與循環服務，一同實現永續循環島！ 我們提供年薪破百萬的優渥激勵 (底薪+獎金) ，且獎金無上限，等待你/妳一同挑戰 【工作內容】 1.客戶拓展：開發科技及醫療產業潛在客戶，建立初步聯繫，並制定有效的開發策略。 2.客戶關係維護：與現有客戶保持緊密聯繫，建立良好的合作夥伴關係 3.產業分析：了解產業趨勢、競爭狀況和客戶需求，以制定適切的業務發展策略。 4.產品推廣：協助制定並執行科技領域的行銷活動，提高公司產品在市場中的知名度。 5.技術支援：理解客戶的技術需求，提供相應的技術支援和解決方案。 6.銷售業績達成：設定業績目標，追蹤和報告銷售業績，確保公司實現預定的業務目標。 7.團隊協作：與產品開發、市場營銷和客戶服務等內部團隊密切合作，確保整體業務協調運作。 【職務需求】 ▲專業能力 1. 熟悉科技或醫療產業包裝與供應鏈需求，或有相關職能經驗 (科技/醫療行業之採購、倉儲、永續相關單位) 2. 縝密的問題分析能力與問題解決能力 3. 具備快速開拓、執行與驗證商業模式的能力 4. 具備簡報，能以清楚的邏輯製作提案或報表 ▲個人特質 1.良好的抗壓性，對開創及驗證新商模保有好奇心與熱情 2.願意主動持續增進專業知識 3.細心、耐心、具責任感及自我時間管理能力。 4.良好的簡報提案能力，能以清楚的邏輯與客戶溝通 5.想要一起推廣、創造一個革命性的 ESG 循環方案，改變整個產業 ▲加分條件 1.新創團隊商務開發/業務經驗 2.熟悉 CSR、ESG 或環境永續議題 3.具備供應鏈管理及物流管理基礎知識 【薪資福利區間】 - 底薪: 40K~55K (依能力) - 獎金: 營業額抽成與目標獎金，過去平均值在 15~25萬/季，底薪獎金比約 4:6 ~ 5:5 【應徵注意事項】 公司即將於3月搬遷至南港昆陽站附近，請各位求職者特別注意! 配客嘉官網：https://www.packageplus-tw.com/ 配客嘉粉絲專頁：https://www.facebook.com/packageplus.tw 媒體報導：https://udn.com/news/story/7241/5625129

《工作內容》 1. 推廣公司領先的數據行銷服務，並協助客戶導入包括CDP、SCRM等尖端Martech工具，提升其數位行銷效能。 2. 依據客戶需求，設計並執行創新且具成效的數據行銷策略，確保行銷目標達成。 3. 善用多種數位廣告媒體渠道，如Multiforce聯播網、Facebook、Google、Yahoo、LINE等DSP平台，協助客戶實現其數據行銷目標。 4. 與客戶定期溝通，提供深入且具建設性的數據行銷建議，確保行銷計劃達成預期成果並提升客戶滿意度。 5. (對內) 積極參與公司新事業項目，為公司業務拓展提供專業支持。 《我們期待您》 1. 具備耐心、細心、積極且負責任的工作態度，致力於為客戶提供最佳解決方案。 2. 具有優秀的溝通與邏輯思維能力，能自信有效地處理客戶需求並進行內部協調。 3. 自律且擅長時間管理，能高效完成所交付的任務，具備獨立解決問題的能力。 4. 擁有良好的情緒管理能力與抗壓性，敢於接受挑戰，並能靈活應對各種困難。 5. 熟練使用Excel、PowerPoint等工具進行數據分析與報告撰寫，具備良好的簡報能力。 6. 對數字敏銳，能夠透過數據分析發掘洞見，並提供專業的行銷建議。

工作任務 透過資安技術面或管理面技能; 規劃，執行及維護資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作內容 • 協助Presales 對於企業資安全需求與資安目標規劃、提供相對應產品與應用架構等方案建議, 確保可執行性。 • Palo Alto、Fortinet 等 SASE、ZTNA導入 安裝、建置、問題排除, 等日常運維。 擅長工具 PaloAlto、Check Point、Fortinet、SQL/NoSQL、Python、 JSON、ELK。

1.介紹及銷售門市商品，各項產品特色分析說明，並提供客戶最適產品購買建議。 2.電訪聯絡客戶，根據客戶需求提供相應之接待與產品分享，並持續追蹤服務。 3.必要時，上班時間可配合因應客人需求。 4.基本底薪35K起(依資歷面議調整)+業績獎金1.5%。 5.試用期間保障薪資為35000元 (試用期3個月,依個人適應狀態調整)。 6.處理客戶端之問題，清楚轉述後勤單位，給予顧客完善的處理流程。 7.享有勞健保/退休金提撥/員工旅遊/部門福利金/部門聚餐。 8.完善升遷及加薪管道。

We are looking for a career Consultant. You will work with the Human Resources team to identify the requirements of the company's open positions and actively source qualified candidates through networking systems and social media marketing. To be a successful career Consultant, you should have excellent interpersonal skills, a natural talent for negotiating, and quick decision-making skills. 我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育一張如白紙的你，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問；TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。 獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，對這個神秘職業充滿好奇心的你，要隨時做好準備接受任務。我們在面試時常常會對來投遞獵頭顧問的面試者說：這是一個入行門檻低，但是陣亡率很高的產業。 你過去的學經歷與背景都是加分項，唯有信念清楚且明確，能在這個產業堅持下去、披荊斬棘的超強業務才能旗開得勝，最終佔有一席之地。 歡迎對自己的談判技巧有信心、對於打陌生開發電話不猶豫、遇到從沒接觸過的領域會興奮會好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！ Responsibilities: • Developed new accounts through networking, professional sales presentations, and cold-calling. • Meeting with the hiring manager to determine the requirements of the open position. • Using Boolean and other search options to find qualified candidates. • Approaching potential candidates and conducting face-to-face interviews with selective candidates. • Posting advertisements on job sites and on social media. • Attending career fairs to source new candidates and build a stronger candidate database. • Contact industry professionals for referrals. • Negotiate terms of employment with potential candidates. • Preparing and presenting reports for managerial staff. *註記: 若你選擇上班地點為新竹，我們的辦公室在新竹關新路上。

HRnetOne 是亞洲最大的專業人力資源顧問公司。 總部設立於新加坡，在2017年公開上市。 目前於亞太地區在15個城市設立據點，包含香港、北京、上海、廣州、台北、吉隆坡、曼谷、東京及首爾......等地區，超過1300位專業顧問為企業提供服務！ HRnetOne 擁有最透明公平的升遷制度，專業人才培訓及海外發展機會！ 【What we Do】 • 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 • 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 • 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 • 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 【What we Expect】 • 對招募及業務性質工作抱有熱誠 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 【What we Offer】 •透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 •理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 •多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【暖心福利】 •企業特約優惠 •部門Team Building •多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 •全自動義式咖啡機 **公司保有上述修改之權利**

【關於傑報】 深耕人力資源領域，提供全方位連動的人力資源整合服務 傑報成立於1993年，專精深耕人力資源等相關服務。為大桃園地區成立最久、服務最廣、口碑最佳的求職求才專業服務團隊，2008年起更將求職求才服務範圍擴大於台北縣市、新竹縣市之求才企業與求職朋友，串連起台北、桃園、新竹多元化的就業媒合服務網。 服務包含發展人力資源管理系統、中高階獵才、人力派遣及代招募服務到外國人引進並協助雇主宿舍建置與生活管理，皆不斷求新求變，順應時勢趨勢；依此優勢延伸擴展至全面性的人力資源顧問諮詢、輔導及企業教育訓練服務。 因此，將會負責傑報人力資源服務集團的社群行銷操作，一同與數位行銷夥伴透過社群平台與目標受眾的互動推廣品牌的知名度，推動營運服務並增強受眾目標的參與度。 【工作內容】 ￭社群媒體經營管理 ￭社群行銷活動規劃與執行 ￭社群內容創作 ￭社群數據監控與分析 【必備條件】 ￭熟悉各大社群平台（如 Instargram、Facebook、Line@ 等） ￭為了能夠與不同部門協作一同達成目標，需要擅用良好的溝通能力和團隊合作精神， 【加分條件】 ￭熟悉人力資源領域產業 ￭實際撰寫活動企劃案經驗者

【您的職務內容】 1. 為美國、加拿大、英國、愛爾蘭、德國、法國、瑞士等國家的遊學課程提供專業諮詢。 2. 向學生提供有關國外學習與生活的建議，幫助他們順利適應新環境。 3. 規劃與安排學生的出國時程，包括課程選擇、住宿安排和交通計劃等。 4. 追蹤並管理學生的申請流程，確保各項申請順利進行。 5. 籌辦遊學講座、活動及展覽，向潛在學生及其家長介紹我們的遊學方案。 6. 與國外學校保持聯繫，接待來訪的國外學校代表，並建立良好的合作關係。 【我們正在找這樣的您】 1. 擁有國內或國外的學士學位以上學歷。 2. 精通英語，具備優秀的聽、說、讀、寫能力。 3. 具備良好的表達力與理解力，親和力強，能夠與客戶建立並維持良好關係。 4. 積極學習與本行業相關的知識與技能，不斷提升自我。 5. 具備業績目標管理與達成能力，能夠在壓力下工作並達成目標。 【若您有這些特質就更好了】 1. 具有一年以上的留遊學諮詢經驗。 2. 具備海外留學或遊學經驗，或在歐美國家有過生活經驗。 3. 曾在旅行社、留遊學機構或教育行業從事B2C諮詢及客戶招攬工作。 4. 具有零售業或客戶服務職位的工作經驗。

我們是世界頂尖的散熱技術領導企業，提供全球電競、雲端、通訊、電動車等大廠散熱解決方案與產品。 目前我們誠摯邀請優秀的人 力資源系統管理師 加入我們頂尖的團隊。 職務描述 1.進行SAP_SF導入與維運優化 2.操作SAP人事系統，管理相關設定與維護系統 3.協助HR團隊進行資料分析，提供決策支援 職務需求 1.熟悉SAP(HCM/SF)軟體 2.瞭解人才選育用留相關流程 3.具備良好的溝通能力與分析問題和解決問題的能力 4.具有良好的團隊意識、工作態度積極 5.有HRIS導入經驗者尤佳 Cooler Master提供給你 1.世界級的市場舞台，發揮您的優秀技術 2.以人為本的企業文化，讓您的工作與生活平衡 3.完善的升遷、培育規劃，兼具市場競爭力的薪酬、獎金與福利待遇 誠摯邀請您加入Cooler Master，與頂尖的團隊一起為世界發光發熱。如果你對職缺有興趣，請立即按下投遞履歷，Cooler Master歡迎你!

台灣區總代理【擴大部門徵才中】 【工作內容】 1.) 通路合作、品牌推廣。 2.) 積極熱忱、喜歡或想培養與人交談能力者。 4.) 活潑大方, 喜歡跑外面尤佳。 5.) 有企圖心, 想要高收入。 6.) 無經驗者, 專人1 對 1培訓。 7.) 自備交通工具優先錄取！ 【公司提供你】 ◆學習品牌形象曝光 及 推廣宣傳。 ◇明確３.６.９升遷計畫, 公平、公正、公開的升遷機會。 ◆一對一的專業培訓，無須擔心沒有相關經驗無從上手。 ◇優良的工作環境 及 舒適的工作氛圍絕對會顛覆你對工作的認知。 ◆提供完善標準化工作平台，讓你在簡單輕鬆的氛圍下有效率地與團隊共同完成營運工作。 ◇另有中秋、端午+年終等獎金（高績效，高獎金）+及各項相關個人&團隊獎勵。 【工作獎勵】 ★健全完善的獎金制度, 歡迎挑戰高收入者★ ★每季舉辦績效競賽, 高額獎金、成就自我★ ★每年舉辦績優選拔, 提供海內外旅遊充電★ ❤️誠摯邀請對銷售 及 服務有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 與我們一起成長，也讓我們為你創造更多價值，共同見證更多的可能性！ 〝請先投遞履歷後再來電，公司將為您安排預約面試〞 ☎ 預約專線：02-2696-3020〞

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 【工作內容】 與企業溝通確認企業需求，進一步幫助企業找尋合適人才 與求職者主動接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 擔任求職者與企業的居中協調者，創造雙贏局面 其他相關行政事務，如書審資料撰寫統整、面試時間安排 專案性活動參與與支援，如校園招募活動 【我們會幫助你變強!】 1. 採1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 1.與企業客戶溝通，幫助他們尋找合適人才 2.主動接洽求職者，了解他們的期望、經歷和人格特質，協助規劃職涯路徑 3.擔任求職者與企業的橋樑，促成雙贏case close! 4.處理相關行政事務，如書面資料撰寫、面試安排等 5.參與並支援專案活動，如校園招聘活動 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

企業訓練規劃師是一項超高專業的技能。為了提升員工的素質，企業每年都會為員工規劃各式培訓課程，這通常由人資(HR)或是專門負責訓練的部門來主導。一位專業的訓練規劃師，除了要熟悉我們講師的專業與授課風格，和我們課程內容與精髓，還要涉略許多企業培訓相關知識領域，並要具備對客戶的需求的瞭解與探詢能力，以及滿足客戶需求的展現技能，以及持續新業務開發的能力。是一個服務導向而且知識含量極高的專業銷售工作！ 職責包括： 1. 規劃企業培訓課程、進行年度提案、協助HR與講師間的協調工作。 2. 全程參與課程，支援講師授課、與HR溝通協調、製作結案報告、商機開發。 3. 需面對面接觸客戶並提供所需服務；常見對象包括講師、HR主管、中高層主管等。 4. 與講師討論課程內容如何切合客戶培訓需求！ 5. 願意付出高度努力達成業績與想要挑戰高薪者。 因為你面對的都是比你資深且專業的客戶與我們的卓越講師，所以你的進步與成長絕對會超越你的想像，因為當你行駛在高速公路上時，你的車速絕對要跟上所有高速的車輛，要讓你的客戶與同事逼著你進步，不要讓自我設限阻礙了你的潛能實現 ! 我們期待對業務工作有熱忱，對企業培訓有憧憬，想要持續進步的夥伴加入我們的團隊！

▎beBit TECH的核心服務 NPS (用戶淨推薦值) 策略與管理、用戶成長體系規劃、服務體驗設計、轉化率提升、數位商業成長規劃等。 ▎項目類型 beBit TECH 專注於為企業打造用戶中心的體驗策略，專案類型主要包括 3 種，公司內不設置領域分組，顧問有機會參與任何一種感興趣的專案： ．以轉化率提升或用戶增長為目標的數位科技產品優化類專案，需要深入理解用戶旅程和體驗現狀，提出產品優化的具體方案； ．創新型會員經營策略類專案，需要基於用戶需求和市場洞察，制定創新的行銷方案或用戶成長體系； ．用戶導向型組織建設類專案，通過淨推薦值（NPS）分析，找出影響品牌忠誠度的關鍵驅動要素，並建立或優化組織內部的運營機制，以保證用戶忠誠度的持續衡量和提升。透過親自與企業和用戶方進行交流，切實體會雙方的需求從而提出更有價值的解決方案是 beBit TECH的核心價值。 ▎工作內容 你將會成為 beBit Group 在台北辦公室 (beBit TECH) 企業咨詢部的一員，具體工作內容根據專案類型有所不同，顧問通常需要參與專案流程的每一階段，可以獲得非常多元且具挑戰性的經歷，依據專案的不同，常見工作模塊包括： ．全面開展用戶研究工作，在專案的不同階段，開展質化研究、原型測試、量化研究等工作，深入瞭解用戶心理需求、行為和體驗現況 ．參與企業體驗優化策略的制定，基於前期研究結果，與企業共同討論體驗提升策略，並協助、跟進體驗策略的落地 ．用戶體驗管理體系的設計和搭建，基於對用戶全生命週期的理解，為企業建立可量化的用戶體驗監控指標，協助企業完成以數據為驅動的體驗管理體系搭建 ．參與體驗創新設計，與設計團隊合作，從用戶需求出發，共同完成創新設計概念發想、原型設計和迭代工作，並協助企業完成設計落地 ▎對顧問的期待 ．beBit TECH希望顧問秉承「為社會/用戶創造價值」的理念，能夠將價值導向放在工作的第一位 ．具備較強的邏輯性思維能力和溝通表達能力，能夠快速學習和掌握多樣的工作內容，尋找為客戶解決問題的創新方法 ．有敏銳的洞察力、強烈的好奇心與豐富的同理心，善於將自己帶入不同的「角色」、理解他人的處境和價值觀，並站在不同的視角看待問題 ．具備一定的商業分析能力，能夠將用戶的需求轉化為商業上的行動策略，在體驗和商業間創造雙贏 ．具備金融業CDP銷售經驗，並熟悉客戶需求和市場趨勢者加分。 ▎我們能提供的 ．將用戶體驗與商業價值有機融合。與各行業的前沿頭部企業建立長期合作，通過影響國內企業來影響無數消費者的生活，也讓你的每一個發現轉化成不可估量的商業價值 ．多元化的專案類型，在專案過程中，與來自不同背景的團隊成員協作，收穫用戶體驗領域全面、前沿的研究方法和經驗總結，瞭解用戶體驗和商業結合的各種可能性 ．陡峭的成長曲線，扁平化的組織架構，與團隊一同自我實現的舞台等。

非生物相關科系勿應徵 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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[工作內容] - 3 班 24 小時值班制，需輪三班 ( 休假為排休制 ) - 以韓文文字訊息回復韓國客戶問題 - 以中文轉達客戶需求給工程師 - 執行產品面與相關網路系統的維護、問題排除 - 協助會議口譯 - 協助主管交辦事項 另有中班津貼、晚班津貼

We are looking for professionals, like engineers and senior executives, from publicly listed companies to deliver presentations and to share insights with equity analysts. Qualifications: 1) Currently work in publicly listed companies in industries like Tech, Semiconductor, Automotive, Components, 5G, AI, Green Energy, Traditional Industries, Plastics, Steel, Biotechnology, etc. 2) With at least 5 years of working experience 3) Deep understanding of future trends and the current market landscape in your industry 4) Expertise in data organization, logical reasoning, trend analysis, and delivering presentations Plus: 1) Interested in upstream and downstream supply chain research 2) With investment experience Responsibilities: You will be required to deliver presentations to equity analysts in 90 minutes with Q&A sections. 我們正在尋找上市櫃公司的產業專業人士，如工程師和中高階管理者，與投資分析師團隊演講並分享您的見解。 資格要求： 1) 目前在上市櫃公司工作，產業包括科技、半導體、汽車、零部件、5G、人工智能、綠色能源、傳統行業、塑料、鋼鐵、生物技術等。 2) 至少有5年的工作經驗。 3) 深入了解所屬行業的未來趨勢和目前的市場格局。 4) 擅長資料整理、邏輯推演、趨勢分析，能撰寫精準的報告並製作清晰的圖表和投影片。 加分條件： 1) 對上下游供應鏈研究有濃厚興趣，並能深入探討並分析相關議題 2) 具備投資經驗 工作職責： 與專業投資團隊進行90分鐘的演講，包括問答環節 Our website: https://www.futurepnp.com/

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