❮ 薪資結構 ❯ ⚑ 保障年薪13個月(12個月薪資+年終1個月) 如果你對生活居家相關的產品線有興趣 歡迎你來聊聊,一起加入強獅的團隊! ❮ 加入我們的理由 ❯ 扁平化:沒有制式階級,與團隊共創更多有趣的行銷創意。 成長機會:定期行銷內訓與講座,提供創意養分。 工作氛圍:彈性輕鬆,定期活動聚會。 【品牌營運部門介紹】 目前4位夥伴,預計擴編成長到6-8位 是一個有邏輯架構,持續成長的營運團隊 【工作職責】 ✔️產品線規劃與執行 - 規劃負責產品線的年度經營方向、業績目標。 - 控管產品線之預算分配。 - 新品上下架與價格控管。 - 市場與競品情報蒐集及分析、成效追蹤、報表統整。 - 檔期案型活動規劃,相關宣傳素材派發製作。 - 協助品牌主管交辦之事項 (包含官網行銷活動設定、報表製作、社群運營、KOL/KOC 洽談等) 【基本條件】 - 有電商品牌、通路端至少一年以上經驗 (若無相關經驗請勿投遞唷) - 熟悉產品行銷,並有成功經歷 - 具備良好的溝通技巧、能與跨部門團隊順利協作 - 產品銷售文案撰寫&銷售頁規劃能力 - 了解電商行銷及數位品牌運作邏輯 【加分項目】 - 對生活產品線有高度興趣 - 有META廣告投放操作1年以上經驗 - 具生活家電、3C產品專案企劃執行經驗 - 對新科技有高度熱忱 - 對生活有熱情,有求知學習精神 - 有影片創作經驗 - 電商通路 PM 工作經驗 若你有以下能力與特質、非常歡迎來聊聊: 1. 效率思維: 面對每次重複、費工的項目時,不是埋頭苦幹,而是停下動作 思考問題為何發生,未來如何避免重複 2. 風險評估: 對於執行項目評估,作最壞的打算、最好的規劃,能在可承擔的範圍內做出最佳選擇 3. 懶人效率: 思考如何用更簡捷的作法,自動化重複的任務,同樣時間內更有效率達成項目 4. 品牌主理: 熱愛產品,持續研究。提出獨特角度的想法 5. 經驗分享: 願意分享自身知識和經驗,願意與夥伴共同成長,視夥伴的成功為自己的成功 6. 測試優化: 有MVP(最小化可行性商品)思維,透過每次反饋持續優化
月薪40,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
獎金制度:三節禮金 / 業績獎金 / 激勵獎金 / 年終獎金 ・一定會有的勞健保 ・三節不發禮盒、直接給禮金 ・彈性上下班時間 ・加班補休:遇到專案緊急情況,加班可依規定申請補休 ・壽星生日假:壽星當月可選擇一天自由排休 ・補給充電站,吃不完的飲料零食櫃 ・完善的內部教育訓練:重視人才培育,內部優先晉升管理職位 ・外部課程補助 ・寵物友善環境 ・不定期的Teambuilding活動 (部門聚餐、電影、密室逃脫、漆彈、撞球、保齡球…等)