◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容: 1. 稽查輔導區域: 環境維護標準/品質管理標準/外場工作流程與客服標準/管理處規範與行銷活動落實標準 2. 區域危機處理 3. 區域營業協助 4. 熟悉電腦操作,具建立與分析報告的能力 ◉員工福利: 1. 供員工餐 2.企業旗下餐廳用餐優惠8折 3. 季獎金與分紅 4. 年終獎金 5. 勞動節、中秋節禮券 ◉晉升制度: 每年兩次考核,依績效評比 逐步晉升.調整薪資。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職→領班→主任(儲備主管) →襄理(儲備主管) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備主管) →大廚(儲備主管) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。 ◉福利制度: ● 津貼:公司做外縣市調移提供住宿費補助 ● 保障:勞保、健保、團保、勞退提撥、特休假 ● 休假:月休8~10天、婚喪喜慶假期、除夕店休 ● 教育:每月服務與廚藝的培育及教育訓練、外部充電課程 ● 獎金:年終獎金、季獎金、分紅制度、全勤獎金、二節禮卷 ● 升遷:每年兩次個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據 ● 福利:各部門聚餐、春酒摸彩餐會(當日全體系店休)、員工制服、工作供餐、任職一年後提供免費健檢 ※宜蘭區正職限定※ 本店配合宜蘭縣政府<獎勵青年穩定就業補助>方案,若符合條件,成功錄取後就職滿半年領一萬元,滿一年再領一萬二,總共可領兩萬二! *需到職前至宜蘭縣政府勞工處辦理登記 【額外其他獎勵】 ◆活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金