工作內容
1.制定與實施全公司人力資源政策及策略規劃 2.負責招募、甄選與人才評估作業 3.執行績效管理及薪酬福利設計與管理 4.管理員工關係，處理勞資爭議及相關事務 5.熟悉勞動法規，確保法規合規性管理 6.運用人力資源資訊系統進行數據分析與報告 7.具機車及零件製造業基本知識與產業經驗尤佳
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
未填寫
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
聯絡方式
聯絡人
呂俊毅
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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