【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 我們在找一位注重品質與細節的全端工程師,一起打造穩定、安全的無紙化簽署平台。你的工作內容將包括: 1. 開發與維護無紙化服務的後端系統(如主約、本票、繳款簽收模組),確保業務邏輯的正確性與可擴充性。 2. 參與前端頁面開發與操作流程優化,提升使用者操作體驗,從UI切版到互動流程都會接觸到。 3. 使用 .NET Core MVC & Web API實作核心功能,依據設計規範穩定交付。 【職務條件】 1. 有 5 年以上的軟體開發經驗,能獨立開發、也能配合團隊穩定交付任務。 2. 熟悉 .NET Framework / .NET Core,理解 RESTful API 設計與實作原則。 3. 有前端開發經驗,具備 HTML5、CSS、JavaScript 基礎,並曾使用過 React 開發專案。 4. 熟悉 Visual Studio 2022 / VS Code,並習慣使用 Git 進行版本控制。能操作 Postman 做 API 測試,並懂得用 k6 等工具做效能驗證。 5. 對程式品質有要求,習慣寫乾淨、易維護的程式碼,並願意嘗試或導入適合團隊的新工具與架構。 6. 有系統分析、架構設計、測試流程或專案管理經驗佳。 如果你正在尋找一個可以長期發展、技術紮實、節奏穩定、重視開發品質的工程團隊,歡迎加入我們,一起打造可靠的無紙化平台。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
對信義房屋而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬! 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!