UI Designer(每月有遠端日)

05/27更新
積極徵才中
2 小時前處理過履歷

工作內容

***應徵提醒:請提供 2-5 頁簡易介紹與作品集,以幫助我們在短時間內更加了解您(形式與題材不限,不追求精緻完美,能展現出您的組織、設計與溝通能力即可)*** 【工作內容】 - UI 介面設計與優化:負責 BitPro app 與 web 的 UI 介面設計,從概念發想到最終交付,確保視覺風格與品牌形象一致,提升使用體驗。在視覺設計階段,能快速掌握使用情境與痛點,提出UI優化建議(如動線、層級、互動回饋) - 建立元件庫與 Design System : 協助團隊建立並優化 UI Kit 與使用指南,提升元件的可重用性與設計開發效率,確保整體設計與互動風格一致、具延展性 - 跨部門協作:與 UXUI 設計師、產品經理、工程師等團隊成員合作,能根據 wireframe 使用流程轉化為視覺設計,確保風格創新的同時,不影響操作直覺與體驗流暢度 - Prototype 製作與使用者測試:製作可互動的原型進行易用性測試,蒐集用戶回饋並持續優化設計,提升產品整體可用性與滿意度 【必備條件】 - 至少 3 年以上 UI 設計實務經驗,能獨立執行完整設計流程 - 熟練操作 Figma,具備 Auto Layout、Variants、Component Properties…等進階功能的操作與設定,能清楚表達設計邏輯與規範,協助設計與工程團隊迅速對齊設計目的與實作細節 - 具備良好的視覺設計能力,熟悉色彩應用、排版與 icon 設計,擅長資訊架構與版面配置 - 能站在使用者角度思考,並將其反映在畫面結構、按鈕動線、回饋提示等細節中 - 理解不同平台(iOS/Android/Web)的使用習慣與設計準則,能適時提出符合體驗的畫面建議 - 具備良好的邏輯與流程思維,能靈活應對設計挑戰與需求變動 - 注重細節與時間管理,能有條理的整理你的設計檔案 【加分項目】 - 具備 HTML、CSS 的基本知識,能與開發團隊有效溝通 - 熟悉 UI 互動設計,曾使用過 Principle、After Effects、Lottie 等工具製作互動元件 - 有參與大型產品改版,或具備從 0 到 1 建立 UI 設計元件與流程的經驗 - 關注設計趨勢與新技術,積極優化流程與工具,提升團隊整體效能與品質 【團隊文化】 - 扁平溝通,鼓勵設計師主動表達想法與見解,從產品早期構想到最終落地,都能參與並影響決策過程 - 重視 Work life balance,很少加班,我們重視每位成員的生活節奏與健康心態 - 自主且多元學習,任何相關學習課程只要你想學,皆可申請全額補助 - 優於業界的薪資福利,歡迎優秀的設計師來與我們聊聊 :)

工作待遇

月薪50,000~63,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區南京東路四段16號8樓A室 (距捷運台北小巨蛋站約120公尺)

遠端工作

部分遠端,每月四天遠端工作日

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

- 擅長使用科技軟體增進工作效率,並瞭解基本使用邏輯(例如:Slack、Clickup、Draw.io、Figma、Google Slide、Google Sheet 等) - 擅長工具:Draw、Adobe Photoshop、CorelDraw、Illustrator

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 勞保、健保、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產假、產檢假、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、生日假、員工進修補助、部門聚餐、員工團體保險 獎 金 類:年終獎金、三節獎金 娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補 助 類:員工育兒津貼、員工進修補助、員工及眷屬喪葬補助 其   他:員工在職教育訓練、員工團保 ▌彈性工時 彈性上下班時間,有效的規劃時間,在上下班尖峰時間也免於塞車之苦 混合工作的模式,每月有四天可以自主彈性安排辦公地點 ▌辦公環境 捷運小巨蛋站出口直達辦公室,交通便利通勤不煩惱 電動升降辦公桌自由選擇站著還是坐著工作,提升工作舒適度和效率 無限供應的零食、飲料、咖啡機,隨時補充熱量 寬敞舒適的沙發區和吧檯放鬆身心小憩片刻 ▌津貼福利 婚喪病生育補助,各項津貼樣樣俱全 Work hard, Play hard!每年舉辦國內外員工旅遊 生日就該好好慶祝的生日假,當月自己選一天放假 三節禮金,過節好運分享 彈性運用的進修補助,提升員工職涯發展 優秀人才推薦獎金,鼓勵員工推薦優秀人才注入新能量 ▌員工健康 提供員工年度定期健康檢查 貼心全面照護的團體保險,生病住院不擔心 ▌年度聚會 舉辦尾牙、聖誕節等各種節慶活動,重視每個相聚的機會 每月部門聚餐,讓團隊默契更緊密

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其他

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