SA11792 Macro Analysis (Sr.) Director

04/14更新
積極徵才中

工作內容

1. Monitor and analyze global macroeconomic indicators, trends, and policies impacting the business environment 2. Develop economic forecasts and scenario models to support strategic planning and risk assessment 3. Translate macroeconomic insights into implications for company strategy, investments, and market positioning 4. Produce in-depth economic reports and briefings for executive leadership and cross-functional teams 5. Collaborate with finance, strategy, and external research partners to ensure consistent and informed decision-making 6. Guide and mentor members, building a high-performing team and fostering thought leadership

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市北投區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一週內

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

碩士以上

科系要求

經濟學相關、財稅金融相關、統計學相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 15+ years of professional experience in macroeconomic analysis, economic forecasting, or financial research. 2. Proven track record in leading economic research teams and delivering strategic insights. 3. Industry exposure in central banks, financial institutions, consulting, or corporate strategy is preferred. 4. Deep expertise in economic modeling, scenario planning, and time-series analysis. 5. Proficient in analytical tools and platforms including R, Python, EViews, Stata, and visualization tools like Power BI or Tableau. 6. Skilled in synthesizing complex datasets into clear, actionable insights for decision-making. 7. Strong business acumen with the ability to connect macroeconomic trends to business implications and strategy. 8. Excellent communication skills—able to present complex economic findings clearly to executives, stakeholders, and cross-functional teams. 9. Experience publishing economic reports or presenting at internal and external forums is an advantage. 10. Capable of leading and mentoring high-performing analyst teams. 11. Collaborates effectively with strategy, finance, product, and executive teams to align economic insights with business goals.

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福利制度

法定項目

其他福利

〓人才培育〓 重視員工,秉持「因材施教」的理念,一同建立事業夢想版圖 ▮在職成長:提供全方位人才養成培訓 ▮內訓課程:系統化提升員工能力,發揮最佳效能 ▮晉升制度:具備完善雙軌晉升管道 ▮回饋社會:連結綠色科技協助解決數位落差,善盡社會回饋 ──────  〓幸福職場〓 提供公平健全且激勵卓越成就的工作環境,讓員工全心投入工作之餘也能愜意享有樂趣 ▮彈性假勤:彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7天幸福假 ▮居家辦公:依據職務性質可享有一年24天 -------- ▮薪資制度:月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金(依據公司、組織及員工績效) ▮持股信託:員工與公司共同提撥相對金額,並交由專業的銀行購買股票,一同共享公司長期營運成果 ▮薪轉優存:每月99次跨行轉帳免手續費、優於牌告存款利率、相關保險優惠、業界獨家配偶 & 子女同享薪轉戶之各項優惠 ▮團體保險:免費壽險、意外險、醫療險、及眷屬自費團保 ▮福利方案:婚喪喜慶補助、同仁生日禮金、子女獎助學金 ▮餐點津貼:享有午晚餐補助及多元餐點選擇 -------- ▮美味員工餐廳:餐點除了經專業營養師調配外,也採購小農產品回饋社會 ▮健身休閒中心:具備健身房、球場、游泳池、SPA池等硬體設備 ▮身體健康照護:每年免費一次體檢、舒活按摩、哺乳室、健康護理服務及每週定期醫師駐診 ▮豐富活動:年終慶典、運動競賽、活力社團、各式藝文饗宴、創意市集 **如欲投遞履歷,請上華碩電腦人才招募網:https://recruit.asus.com/ **

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