工作內容
1. 監督和協調餐廳及飯店的營運政策和日常維運。 2. 分配工作任務並督促夥伴的表現，確保所有員工遵守公司政策和標準流程。 3. 建立並維護客戶關係，提供卓越的客戶服務，並確保客人滿意度。 4. 管理銷售狀況和市場活動，以提高銷售額和業績。 5. 監控成本，尋找並實現節省成本的方法。 6. 協調整個團隊的培訓和發展計劃，以確保每個人都具備必要的技能和知識。 7. 建立並維護餐廳及飯店的形象和品牌。 這個職位的發展前景非常大，依檢核評定提供績效獎金鼓勵及共享獎金。 歡迎您加入我們的團隊！有意應徵者請提供履歷表並填寫應徵表單。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪34,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以下、高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.具備良好的溝通技巧與親和力。 2.具備團隊合作精神。 3.有相關工作經驗者佳。 4.可配合彈性排班。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中
公司環境照片(4張)
福利制度
【法定項目】 勞保、健保、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、國內旅遊、員工優惠、伙食津貼 ◎福利制度 - 員工優惠、伙食津貼 - 勞保、健保、勞退提撥金 - 營運獎金 - 年終獎金 - 員工制服 - 不定時員工聚餐 ◎教育訓練與發展 - 員工在職教育訓練 - 專業技能及線上學習課程 - 基礎月薪30,000-40,000元，依照個人資歷或績效調整 - 根據營運目標，我們有不設上限的績效獎金，你的上限由你自己定義 - 定期舉辦的員工訓練和團隊建設活動 - 工作與生活的平衡：彈性的工作時間和穩定的休假制度
聯絡方式
聯絡人
人資主管
電洽
05-2753100 或 0928938927
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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