醫療App開發技術主管 (HPC 台中)

漢民以人為本，重視人才培育發展、傾聽員工心聲、關懷同仁身心；圍繞著漢民的五大核心價值觀：尊嚴(Dignity)、信任(Trust)、自由(Freedom)、生活(Life)、鬥陣(Partnership)，我們提供以下各項福利制度，旨在打造一個同仁喜歡的工作環境和生活，促進同仁工作與生活平衡。 【幫助同仁成長】 •自主彈性的職場環境 •工作相關之升學及語言進修補助 •開放性線上學習資源 •完善的在職訓練制度 【照顧同仁需要】 •具競爭力的薪資及獎酬規劃，並依職務內容提供各式津貼 •三節禮金及不定期驚喜禮品 •同仁及眷屬團險高額保障 •生育、結婚、喪葬補助 •新進同仁(外地)宿舍 【關懷同仁身心】 •飯店級員工餐廳及餐點、全天候供應點心及咖啡、每日現煮健康飲品、年末聖誕大餐 •舒壓肩頸按摩服務 •急難慰問協助及EAP員工協助方案(心理、法律、財務、健康、家庭等) •分齡完善的健康檢查 •同仁陪產假、優質哺乳室 •醫生及護理師駐診諮詢服務 【豐富同仁生活】 •優於勞基法的給假措施：新人假、彈性假、生日假 •漢民小鐵人：海泳、單車環島、登山，挑戰自我極限 •公益志工活動 •豐富多元的福委會活動：旺年會、家庭日、運動會、中秋烤肉、電影欣賞、親子劇場、手作盆栽、保齡球大賽、解謎大賽、歌唱大賽等 •福委會補助各類社團：籃球社、羽球社、壘球社、排球社、高爾夫球社、桌球社、登山社、攝影社、益智遊戲社、流行音樂社等，豐富同仁的生活 •每年最高31,500福利點數 •每年最高5,000元年終禮券