工作內容
1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 門市結帳key單及列印發票。 5. 貨款點收、合庫電滙、信件郵寄。 6. 接聽電話。 7. 主管交辦事項處理。 8.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 9.維持門市內外環境之整潔。 10.配合機動排班，門市輪調。 上班地點：西屯區、東區、西區皆有分店 有門市經驗者佳(具有服務客人熱忱) 歡迎您加入我們
職務類別
工作待遇
月薪28,590元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
未填寫
福利制度
法定項目
其他福利
薪資制度： 本集團擁有健全完善的薪資制度，採高薪政策延攬人才。 薪資項目：包括本薪外勤工作津貼等不但能與同業相稱，甚至超過相關同業水準。 其他：薪資制度也涵蓋考績的評估，公司每季考核一次依據考績來調薪及發放季績效獎金，年終獎金。 升遷制度： 1. 新進人員錄取後試用三個月，試用期滿即予考核，並據以正式敘與職薪。 2. 每年辦理考績一次，作為升遷調整之依據；公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法，以期優秀人才之培育與握升。 教育訓練： 1. 新進人員一律施以一至三天之職前講習。 2. 定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練，輔以外送進修及不定期地派遺人員赴國內外觀摩考察，藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 3. 業務人員定期每季辦理一次教育訓練，每次 2 至 3 天。 福利制度： 1. 職工福利委員會：定期舉辦各項康樂活動、社團活動、春秋季旅遊、尾牙摸彩獎品補助，年節、生日禮金、勞工教育金致贈、員工及其子女獎助學金補助。 2. 每年舉辦全體員工健康檢查 3. 勞保、健保、員工意外險投保 4. 員工退休金 5. 員工撫卹補助金 6. 提供員工結婚及其家屬喪亡補助金 7. 提供業務人員 1500 CC TOYOTA 公務車輛一部 8. 現金增資員工認股 9.依法提撥勞工退休金
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