工作內容
【職位摘要】 協助行銷經理推動品牌於百貨通路的促銷活動，負責通路窗口聯繫、行銷專案執行與跨部門協作，確保品牌策略在市場落地並提升銷售表現。 【工作職責】 • 與各大百貨/通路窗口聯繫合作，提供並執行品牌促銷與活動方案 • 協助制定通路行銷活動計畫、檔期規劃與執行流程 • 協調內部資源（設計、物流、業務、倉儲）確保促案順利推動 • 追蹤活動執行成效，蒐集銷售與市場反饋並提供優化建議 • 協助業務部門擬定與執行促銷計畫與物料配置 • 依據品牌策略與產品特性，提出具吸引力的通路提案 • 協助處理與各通路活動有關的文件、申請與請款作業 • 定期與業務與行銷團隊召開會議，共同調整行銷推進方向 • 支援新品上市、檔期宣傳、VIP活動及會員經營任務 • 協助執行跨部門合作與品牌外部曝光機會的整合 【人選條件】 • 優秀的溝通與協調能力，能獨立對應通路窗口 • 熟悉促銷活動執行流程與現場需求管理 • 良好的專案管理與跨部門整合能力 • 熟悉基本設計物料製作需求與時程規劃 • 有數字敏感度，能閱讀與簡析銷售數據 • 熟練使用Office工具，尤其是Excel與PPT • 積極主動、抗壓性強、擅長處理多工任務 • 對行銷實務有熱情，願意與業務夥伴共同解決問題
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
其他條件
• 具備零售產業經驗者佳 • 有與百貨、商場、快消品等窗口協作經驗為佳 必備職能 Competency Requirements • 深厚的品牌行銷策略規劃與執行能力 • 熟悉零售產業營運模式與消費者行為深入分析 • 出色的公關操作與媒體關係維續能力 • 優異的團隊領導與跨部門合作能力 • 經驗分析與擴展KPI於行銷策略上 • 具備美感敏銳度以及創意與內容策略的發想能力 • 熟悉數位行銷工具與社群媒體操作 • 良好的兩文語言表達與氣場（英文較優） • 具備與國際品牌合作經驗，維持品牌一致性
福利制度
【基本保障】 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工、子女、眷屬團體保險 【正職員工福利】 1. 員購制度，進公司以後不愁沒有衣服穿。 2. 門市同仁享有品牌工作服。 3. 員工婚喪喜慶、三節禮金/品，你的大小事公司都陪你度過。 4. 優於勞基法的特休假。 5. 每年2天全薪病假，不小心生病就要好好休息。 6. 海內外員工旅遊。 7. 年終分紅，依公司每年營運狀況共享當年度的成果。
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