【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. 官網產品服務:開發和維護前端、後端應用程式,確保產品功能的高品質、穩定性和可擴展性,以滿足客戶需求和用戶體驗。 2. 設計可擴展、高可用性的系統架構,建立強大且安全的伺服器端邏輯,處理數據庫操作和業務邏輯,確保應用程式的高效運行。 3. 持續追求技術改進及程式套件版本,確保應用程式的持續優化和創新發展。 4. 跨部門有效溝通協調、分析問題,提出解決方案並執行。 【職務條件】 1. 語言和框架知識:熟悉.NET、PHP、HTML、CSS、JavaScript語言。熟悉RESTFul API及Linux環境開發經驗。具備React/Vue/Angular前端框架應用經驗。精通.NET尤佳。 2. 資料庫和資料存取:精通資料庫設計和管理,如 SQL Server、MySQL。 3. DevOps:熟悉 DevOps 概念和工具。 4. 測試和除錯:能夠進行除錯並解決程式問題。 5. 架構設計及擴展性:熟悉微服務、容器化(Docker、Kubernetes)等架構模式,能夠設計可擴展、高可用性的系統架構,以應對不斷增長的用戶量和業務需求。 6. 雲端架構經驗:熟悉雲端平台(AWS、Azure、GCP)的服務和架構,能夠在雲端環境中設計和部署應用程式。 7. 安全性與性能優化:了解常見的網絡和應用程式安全漏洞,並能夠採取相應的防護措施。能夠進行程式和資料庫的性能優化,以確保應用程式運行流暢並能夠處理大量用戶。 8. 溝通及團隊協作:能夠在團隊中發揮影響力,指導和協助其他開發人員。能夠與團隊成員、客戶以及非技術人員進行有效溝通、分析問題,提出解決方案並執行。具備跨部門溝通和協調能力。 9. 項目管理:能夠有效地管理項目,控制時間和資源,確保任務按時交付。 10. 問題解決能力:能夠迅速識別並解決技術問題,具有良好的分析和排除能力。 11. 學習力:持續學習新技術和工具,適應不斷變化的技術環境。保持自我提升的意願。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
對信義房屋而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬! 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!