✔️職務內容 1/ 市場策略與市場拓展 l 負責 彌月&喜餅 品牌發展策略,確保品牌在市場上的差異化定位。 l 訂定短、中、長期品牌成長計劃,擴大市場份額,為母嬰市場鋪路。 l 分析競品與市場趨勢,規劃新品發展策略,調整產品線佈局,優化產品組 合與定價策略。 2/ 業績增長與銷售策略 l 負責年度銷售目標設定與達成,監控 GMV、客單價、轉換率等業績關鍵 指標,提升顧客轉單與業績成長。 l 優化官網動線與消費者旅程,提升購物體驗與轉換率,與電商&客服團隊 合作強化線上銷售。 l 建立門市體驗服務,提升試吃轉換與顧客體驗,提高成交率。 3/ 行銷與品牌能見度提升 l 策劃品牌行銷活動(如新生兒禮盒體驗、婦幼展參展、婚禮博覽會合作) ,提升品牌曝光度。 l 與異業品牌(嬰兒用品、婚禮策劃)合作,透過聯名行銷與異業資源共享 ,擴大品牌影響力。 l 制定社群經營策略,確保內容與品牌定位一致。 l 指導企劃團隊尋找 KOL / KOC,擴大市場口碑與品牌聲量。 l 建立品牌會員經營策略,提升客戶忠誠度,增加回購機會。 4/ 產品發展與供應鏈管理 l 監督 彌月禮盒 & 喜餅品項規劃,確保符合市場需求。 l 與研發 & 供應鏈團隊合作,確保產品開發與生產穩定。 l 開發高單價客製化選項,提高品牌價值感 & 獲利空間。 5/ 團隊管理與跨部門協作 l 帶領彌月企劃專員、喜餅企劃專員、社群專員,確保執行順利。 l 跨部門協作(電商、廣告、門市、資訊),確保行銷策略落地。 l 建立 SOP & 營運機制,確保團隊高效運作。 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 五年以上品牌行銷或市場行銷經驗,至少3年以上管理經驗,曾主導完整品牌行銷 或市場拓展專案(如產品上市、品牌 建立、異業合作、大型行銷活動等)。 2/ 具備品牌經營與市場策略思維,能夠獨立制定品牌行銷策略(含社群方針、影響力 行銷、異業合作),並帶領團隊執行。 3/ 熟悉數位行銷生態,包括社群媒體運營、會員經營、影響力行銷(KOL/KOC)、 數據分析等。 4/ 具備電商 & 直營通路業務經驗,了解官網消費者旅程優化、門市試吃轉換策略, 能推動業績增長。 5/ 優秀的團隊管理與跨部門協作能力,能帶領社群專員 & 企劃專員執行行銷專案, 並與電商、廣告、供應鏈等團隊合作。 ✔️加分條件 1/ 曾在母嬰 / 婚禮 / 伴手禮 / 消費品產業擔任品牌行銷或事業部管理職位,有市 場開發經驗。 2/ 具備異業合作經驗,曾與嬰兒用品、婚禮策劃品牌等異業聯名合作。 3/ 具備私域流量經營經驗(如 LINE 官方帳號、社群社團運營、會員經營、CRM 精準行銷)。 4/ 熟悉 Google Analytics、LINE 官方帳號、Meta 廣告後台等數據工具,能夠監測 品牌行銷成效並優化策略。 5/ 熟正航ERP尤佳。 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化,適應力強 在快速變動的市場環境中,能夠快速調整步伐,接受新挑戰,不抗拒改變。 2/ 持續學習,求知成長 主動學習新知識,願意突破舒適圈,提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考,樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極,而是以解決問題的態度,找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰,勇於嘗試 具有挑戰精神,不害怕承擔新的任務,敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作,清晰表達想法,確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力,思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析,不只指出問題,還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責,並重視團隊合作 具備主人翁意識,主動承擔責任,並且樂於與團隊協作,共同推動目標達成。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【法定/其他保障】 ▸ 勞保、健保、退休金提撥 ▸ 員工團體保險 【健康關懷】 ▸ 生產製造部同仁:年資滿一年享免費年度健檢 ▸ 免費午餐(限生產製造部) 【團隊交流】 ▸ 部門聚餐(每月/次) ▸ 不定期員工聚會、節慶活動 【休假制度】 ▸ 週休二日(總公司/工廠)、門市(排休制) ▸ 特別休假 ▸ 各類法定假別皆有提供:產假、陪產檢及陪產假、生理假、育嬰留停等 【獎金與禮金制度】 ▸ 三節禮金 ▸ 婚喪喜慶、生育、住院等禮/慰問金 ▸ 任職滿三個月即享生日禮金 ▸ 正職同仁享年終與績效獎金(實際發放金額依個人績效與公司營運狀況核定) ▸ 久任年資獎勵制度(限正職) 【教育訓練與職涯發展】 ▸ 完善的訓練體系(新人訓練、在職訓練、外派培訓) ▸ 個人化職涯發展規劃 ▸ 健全的升遷與內部轉調制度 ▸ 不定期舉辦讀書會、內部學習活動 【其他福利】 ▸ 現磨咖啡機,提神每一天 ▸ 零食吧無限供應 ▸ 舒適員工休息與用餐區 ▸ 中秋晚會、春酒活動 ▸ 正職員工享有員購優惠