工作內容
1.管理Threads、FB社團，貼文文案撰寫，數據分析實戰更有感 2.推廣104數位科技人才服務，並實際參與產品專案 3.發想、企劃、執行網路行銷專案，協助行銷活動報名宣傳與執行 4.將接觸會員電子報規劃與發送、廣告版位維護、問卷調查、校園活動、短片拍攝、文章編輯上架等行銷工作協助 5.針對數位科技人才執行完整的個人實習專案，讓你履歷更上一層 ※ 本職缺為長期實習，可配合半年~一年以上，平日每週至少3天、寒暑假週一至週五 ※ 104數位科技人才職涯專區(https://www.104.com.tw/topic/digital-talent)是我們為數位科技人才打造的服務，希望你能先體驗了解，加入成為我們team的熱血小夥伴吧～～ ※ 投遞履歷前，請先施測104職業適性測驗( https://pse.is/39y68q )，並在應徵時打勾＂附上「適性測驗」結果＂，幫助我們更了解你 【你將學習到】 1.完整的行銷PDCA，深入了解數據驅動的行銷策略擬定與執行 2.建立Issie&action觀念，並實際運用在工作中，看見自己的成長 3.數據分析工具: GA、短址 等追蹤方式，與實際運用在行銷優化中 加入我們，除了扎實的行銷訓練有計畫地幫你累積作品集外， 公司提供免費零食櫃，比照正職的餐食補助，部門下午茶 暑假培訓期間更有來自各校的實習生能跨部門互相交流， 執行共同專案，累積人脈
職務類別
工作待遇
時薪210元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
有這些條件很加分喔! 1. 主動積極、 擅長與人溝通合作 2. 有解決問題的能力，能將腦中創新想法提出並執行 3. 熟悉社群互動(Instagram、Threads、Dcard等) 4. 了解現在數位科技人才找工作的需求、話題，根據insight動手運用104的力量幫助他們
公司環境照片(10張)
員工餐廳與咖啡輕食
員工旅遊
希望搖籃托嬰中心
員工精彩活動
新店總公司
Be A Giver
員工關係
社團活動
健康運動空間
舒適哺乳室
福利制度
法定項目
其他福利
【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假，優先排定於補班日與彈性休假日，若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者，另給加班費) 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千，公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳，餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱，早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩，保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享，提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用，提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎，等獎項，驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹：https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/
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