遠雄建設,誠摯邀請充滿創意、擅長說故事的你,加入永續策略發展室! 你將與團隊一同推動品牌策略、打造永續形象,透過內容企劃與數據分析,讓「遠雄的改變」被更多人看見與認同。這不只是一份工作,更是一個能發揮影響力、參與轉型的機會! 【你的任務】 ◼ 品牌形象維護與提升 •協助執行品牌識別策略,確保品牌形象一致性(Logo、色彩、字體、品牌語言等)。 •參與品牌故事與核心價值的內容企劃,撰寫 品牌文案(網站、社群媒體、新聞稿等)。 •協助製作品牌相關設計物(如簡報、DM、企業手冊、展覽物料等)。 •監控品牌形象於外部媒體(社群、新聞、論壇)之表現,回應輿情變化。 ◼ 品牌影響力擴展與行銷活動支援 •協助規劃與執行品牌行銷活動(如策展、品牌展區、社群行銷、媒體合作)。 •管理官方網站與社群媒體(YouTube),提升品牌能見度與互動率。 •分析社群媒體數據(流量、互動率、曝光率),提供優化建議。 •協助異業合作與品牌聯名專案執行,拓展品牌影響力。 ◼ 客戶關係經營與品牌信任建立 •協助執行客戶溝通計畫,確保品牌價值與企業理念有效傳遞。 •支援品牌滿意度調查,收集客戶回饋並分析品牌認知度與忠誠度。 •追蹤並處理客戶反饋與意見,強化品牌信譽與市場信任感。 ◼ ESG 社會影響力專案執行 •協助規劃與執行企業公益專案(如社區關懷、教育計畫、環保行動)。 •蒐集並整理ESG「社會(S)」影響力數據,支援品牌社會責任報告撰寫。 這是一個能讓你結合創意與永續、設計與策略的舞台。 如果你喜歡讓品牌說話,善於把複雜的理念變成動人的內容,我們真的非常期待你的加入!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
【我們希望你具備】 1.主修行銷、品牌管理、大眾傳播等相關科系 2.有 2–4 年品牌或廣告企劃經驗,熟悉市場與消費者思維 3.熟悉品牌行銷、內容企劃,有數據思考邏輯 4.能使用 PowerPoint/Canva,具備基本平面設計與視覺敏感度 5.具備良好溝通力與協作力,能獨立作業也能團隊共創
●薪資政策-獲利共享的薪獎制度 公開透明、獲利共享的薪資政策,員工獎酬與公司經營績效連結,達到同業最具競爭力的水準。 1.薪資:確保同業中上水準。 2.獎金:具競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成、 3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。 ●福利政策-全方位360度完善照顧! 【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、職護諮詢服務、健康講座、健康促進活動 【照顧家庭】結婚禮金、生育補助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金 【節慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節慶活動 【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店 【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金 【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲 【幸福家園】員工優惠購屋,遠雄人蓋遠雄房住遠雄家! ☆☆☆相關福利依當年福委會制度公告為準☆☆☆