產品規劃與行銷主任 SPM Sales PM_Innergie (台北內湖)

04/21更新
積極徵才中

工作內容

<關於Innergie> Innergie – 台達消費性電源品牌,憑藉超過50年電源專業背景和先進電源技術,精密製造每一顆充電器。採用高規格零件和自動化生產過程,以最高標準把關品質。充電器內建獨家InnerShield™ 五大安全機制,包括過電流保護、過電壓保護、過載保護、過熱保護、以及短路保護,並通過美國、加拿大、歐洲、澳洲、新加坡、台灣等國際多項安規認證。 承襲台達「環保 節能 愛地球」經營使命,Innergie 專注「一顆勝所有」理念,為消費者提供簡約環保的的充電方案,降低不必要的電子垃圾,還給地球呼吸的空間,實現「高效電源 節能減碳,節用厚生 智動未來」願景。 <主要職責 > 1. 市場管理 - 參與歐美市場導入初期的商業回饋與客戶溝通。 2. 產銷管理 - 產品線進銷存 3. 行銷策略 - 市場與競品分析/產品線戰略 4. 產品規劃 - 擬定產品開案資料與開發功能建議 <工作技能 > 1.客群分析其需求及痛點。 2.溝通並優化各區產品銷售組合。 3.制定產品規格及目標成本,評估開發的可行性,進行導入開發時程。 4.執行市場與產品趨勢調查,提供研發部門做為產品開發的參考。 5.行銷策略 (新品行銷 規劃+執行) <Primary Responsibilities> 1.Market Management – Support early-stage business feedback and customer engagement for product introduction in the US and European markets. 2.Sales & Inventory Management – Oversee product line supply-demand balance and manage inventory flow. 3.Marketing Strategy – Plan and implement product line strategies, including market and competitive analysis. 4.Product Planning – Prepare product proposals and suggest key features and positioning for development. <Key Skills> 1.Analyze target customer needs and pain points to identify product opportunities. 2.Coordinate product mix strategies across regions to ensure alignment and market fit. 3.Define product specifications and target costs; evaluate development feasibility and manage project timelines. 4.Conduct market and product trend research to support R&D with strategic insights. 5.Develop and execute marketing strategies, including market and competitor analysis and product line planning. ※職稱與職等會依照學經歷核定

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路186號(內湖) (內湖科技園區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

國際貿易相關、市場行銷相關、一般商業學類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

• 5+ years experience in business development, international sales, or regional marketing (preferably in consumer electronics or hardware) • Strong understanding of channel sales models and market dynamics in Europe or North America • Excellent communication and negotiation skills in English (additional language skills are a plus) • Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working across time zones and cultures • Experience working in cross-functional and fast-paced environments

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下: 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0~6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動

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人力資源處
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