工作內容
1.生產運作的工作維護、人員調度 2.作業人員的作業技能培訓及考核 3.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 4.嚴格監督人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 5.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 6.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 ※固定日班，不會輪調夜班。 ※上班地點近三峽北大特區，冷氣廠房，不需穿著防塵衣。
職務類別
工作待遇
月薪39,000~51,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 曾擔任工廠基層主管/領班/組長/儲備幹部，具現場管理經驗 2. 具備承上啟下溝通能力 3. 具備生產管理問題分析、排除、改善能力 4. 具備改善設備效率及成本計算概念
公司環境照片(10張)
公司外觀
2022幸福企業獲獎
豐富午餐菜色、餐費自付額$25
2023尾牙活動
2023有氧運動
2023植樹活動
2022 TPCA SHOW
2022TCSA臺灣永續報告-金獎
員工年度健康檢查
慶生會Buffet
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 5.資深員工表揚獎金及獎座 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.福委會特約商店 ◆ 制度類 1.生產相關單位須穿著員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.新進人員特休假：試用期滿轉任正職，給假2日 2.家庭照顧假：給假7日，一等親眷屬重大傷病另給有薪假3日 3.女性同仁生理假 4.公益假 5.主婚假：子女結婚當日，給假1日 6.國小新生入學假 7.產檢假：給假8日 8.陪產檢假：給假8日 9.陪產假：給假8日 10.產假：給假60日 ◆ 其他 1.員工健康檢查 2.員工免費汽機車停車場 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工教育獎助學金 4.子女教育獎助學金 5.住院慰問金
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